Denne teksten er automatisk oversatt og kan derfor avvike fra originalen. Ingen rettigheter kan utledes fra denne oversettelsen.
På oppdrag fra Finansdepartementet har Dialogic evaluert 30%-regelen. 30%-regelen gir arbeidsgivere muligheten til å utpeke en del av lønnen som skattefri godtgjørelse til visse ansatte som midlertidig jobber utenfor sitt hjemland. Formålene med regelen er: (1) å tiltrekke seg ansatte fra utlandet med spesifikk ekspertise som ikke er tilstede, eller er knapp, i Nederland; (2) å bidra til å opprettholde et attraktivt og konkurransedyktig næringsklima i Nederland og (3) å redusere administrative byrder for arbeidsgivere og ansatte.
I denne rapporten anslås det at 30%-regelen er en effektiv og formålstjenlig ordning. Vi mener at noen justeringer potensielt kan ha en positiv effekt på effektiviteten, formålstjenligheten og/eller passende nivå for fastsatte satser: (1) forkorting av varigheten til fem eller seks år; (2) økning av 150 km-grensen; (3) reduksjon av satsen for inntekter over €100 000.
Les mer om undersøkelsen på NOS og i het Financieele Dagblad eller last ned undersøkelsesrapporten.