Strumento di scansione delle offerte di lavoro per un migliore monitoraggio della discriminazione

In Olanda, purtroppo, la discriminazione nelle offerte di lavoro è ancora presente. A volte viene esplicitamente richiesto un determinato genere, età o origine. L'Ispettorato per gli Affari Sociali e l'Occupazione (Inspectie van SZW), l'autorità di vigilanza del ministero degli Affari Sociali e dell'Occupazione, desidera contrastare questa discriminazione e per questo intende poter sorvegliare meglio le offerte di lavoro pubblicate dai datori di lavoro. L'Ispettorato desidera disporre di uno strumento, uno 'scanner di offerte di lavoro', che raccolga le offerte di lavoro online e le valuti (in modo automatizzato) per individuare possibili casi di discriminazione. Queste informazioni potranno quindi essere utilizzate dall'Ispettorato per intraprendere azioni dirette, dopo un controllo umano, nei confronti dell'ente che ha pubblicato l'offerta discriminatoria, oppure per adottare un approccio di sorveglianza più generale basato su una visione aggregata dei settori in cui vengono pubblicate offerte discriminatorie con maggiore frequenza. Dialogic svilupperà in collaborazione con l'Ispettorato SZW lo scanner di offerte di lavoro nei prossimi mesi.