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Dialogic sta conducendo da settembre dell'anno scorso un monitoraggio sulla Sostenibilità dell'Impiego degli specialisti ICT. L'esecuzione del monitoraggio è resa possibile grazie al finanziamento del Fondo Sociale Europeo dell'Unione Europea. Come parte del monitoraggio, tra luglio e settembre, Conclusr ha condotto un sondaggio tra 1.500 specialisti ICT e 500 aziende con dipendenti nel settore ICT. In questo sondaggio, gli specialisti ICT e le aziende sono stati interrogati sugli effetti delle misure anti-covid sul lavoro e sull'azienda.
Il sondaggio rivela che le misure anti-covid hanno un impatto limitato sul lavoro degli specialisti ICT. La maggior parte dei dipendenti è motivata, ha un buon ambiente di lavoro a casa e riesce a dare struttura alla propria giornata. Gli specialisti ICT sembrano tuttavia risentire nel contatto con i colleghi. Più del 30% degli specialisti ICT comunica in modo meno efficace a causa dell'uso di altri canali di comunicazione. Lo stesso percentuale riferisce di provare meno piacere nel lavoro a causa della necessità di comunicare in modi diversi. In modo sorprendente, una piccola percentuale (7%) di specialisti ICT prova addirittura più piacere a causa dei diversi modi di comunicare.
Dal sondaggio emerge anche che c'è una correlazione tra l'efficacia della comunicazione e il piacere nel lavoro causato dal diverso modo di comunicare. Tra gli specialisti ICT che segnalano che la comunicazione è meno efficace, più della metà afferma di provare anche meno piacere nel lavoro. Nel gruppo di specialisti ICT che non ritengono la comunicazione meno efficace, questo valore è del 20%. In questo gruppo, la maggior parte non percepisce differenza nel piacere nel lavoro (69%).
Agli specialisti ICT è stato chiesto in che misura temessero di perdere il lavoro. Gli specialisti ICT in generale non sembrano preoccupati per la perdita del lavoro a causa della crisi del covid. Infatti, l'84% degli specialisti ICT dichiara di non temere di perdere il lavoro (‘non affatto' o ‘per niente'). Il 7% degli specialisti ICT invece si preoccupa (‘sì' o ‘molto'). Gli altri rimangono neutrali o non sanno quanto si preoccupano di mantenere il lavoro. Sono state effettuate alcune suddivisioni per vedere quali specialisti ICT si preoccupano di più della perdita del lavoro. Gli specialisti ICT di 55 anni o più sembrano preoccuparsi in generale di più della perdita del lavoro (9%), anche se le percentuali nelle diverse fasce di età non sono molto distanti tra loro.
Se guardiamo al tipo di rapporto di lavoro, si nota una leggera differenza nella misura in cui gli specialisti ICT si preoccupano della perdita del lavoro. Gli specialisti ICT che lavorano come liberi professionisti sono più tendenti a temere di perdere il lavoro (13%). Gli specialisti ICT con un rapporto di lavoro fisso si preoccupano meno.
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