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Lorsque vous postulez via le formulaire de candidature, votre candidature est examinée par l'équipe de direction de Dialogic et notre conseiller en ressources humaines. Nous examinons principalement si votre candidature correspond aux exigences du poste - il s'agit surtout des connaissances et compétences requises. Nous prêtons également attention à votre motivation et à la présentation soignée de votre candidature.
Après cette première sélection, nous invitons les candidats appropriés à un entretien de présentation dans nos bureaux. Habituellement, ce rendez-vous se déroule avec l'un des associés de Dialogic et un collègue (en fonction de la disponibilité, mais souvent une personne ayant des affinités thématiques et/ou un parcours similaire). Vous aurez alors l'occasion de rencontrer d'autres collègues, de visiter nos bureaux et de poser des questions.
Si la première rencontre est positive, nous vous invitons à un second entretien avec deux autres collègues. Nous vous demandons également d'envoyer des travaux écrits (si disponibles, comme votre mémoire de bachelor ou de master). Nous faisons cela car l'écriture est un élément important de notre travail. En plus des éventuelles questions supplémentaires, lors du deuxième entretien, nous aborderons également des questions plus pratiques - à partir de quand souhaiteriez-vous commencer / y a-t-il de la place, etc.
Après le deuxième entretien, nous prendrons la décision finale de vous proposer ou non un poste chez Dialogic. Vous recevrez également de notre part toutes les informations détaillées sur vos conditions d'emploi. Pendant le processus, n'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions.
La procédure de candidature dure généralement deux à trois semaines. Notre objectif est de vous informer de notre avis dans un délai d'une semaine après chaque étape (et souvent nous y parvenons plus rapidement).
Actuellement, nous n'avons pas de besoin immédiat de nouveaux employés, mais nous sommes toujours heureux d'entrer en contact avec de nouveaux talents potentiels.
