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Un article de De Groene Amsterdammer a consacré une attention particulière à l'avènement du big data sur le lieu de travail. De plus en plus d'entreprises utilisent le big data pour collecter des statistiques sur différents aspects du personnel en activité. Le but est simple : optimiser la productivité du personnel.
L'article mentionne plusieurs exemples du big data sur le lieu de travail, y compris la recherche récemment menée par Dialogic pour une entreprise néerlandaise. Dans le cadre de cette étude, le temps nécessaire à chaque agent d'entretien par chambre a été minutieusement suivi. Dialogic a ensuite appliqué ses algorithmes aux données obtenues. Les résultats ont permis de déterminer l'itinéraire idéal, ainsi que les relations (hiérarchiques) entre les agents d'entretien. Ces données se sont révélées précieuses pour l'entreprise.
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