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¿Cómo se están desarrollando los municipios como empleadores? ¿Qué tendencias y desafíos enfrenta el mercado laboral, en particular el de los municipios? Por encargo del A&O fonds Gemeenten, Dialogic lleva a cabo la Personeelsmonitor Gemeenten 2026. Esta monitorización se publica anualmente y constituye la referencia principal para los indicadores de recursos humanos en los municipios. Dialogic realiza investigaciones para la Personeelsmonitor sobre la plantilla, las políticas de recursos humanos y de personal, así como los salarios de los municipios. Además, Dialogic va a desarrollar y mantener el panel de control de la Personeelsmonitor.
La Personeelsmonitor no solo analiza las tendencias actuales, sino que también ayuda a los municipios a mirar hacia el futuro. A través de una combinación de datos de encuestas, salarios y análisis avanzados, investigamos qué factores están relacionados con estrategias exitosas de mercado laboral y recursos humanos. También prestamos especial atención a perspectivas de acción prácticas, como identificar enfoques exitosos en los municipios, detectar tendencias y mostrar de manera comprensible los efectos de las decisiones políticas.
Un componente importante del proyecto es el desarrollo continuo del panel de control en línea. Recopilamos las necesidades de los usuarios y creamos un entorno accesible y fácil de usar donde los municipios pueden comparar sus resultados, seguir tendencias y realizar análisis más profundos. También exploramos aplicaciones innovadoras, como información respaldada por Inteligencia Artificial, que hacen comprensible y directamente utilizable información compleja.
La publicación del panel de control y del 'libro' con los resultados de la Personeelsmonitor 2026 está programada para finales de mayo de 2027.
