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En un artículo de la Groene Amsterdammer se ha prestado amplia atención a la introducción de big data en el lugar de trabajo. Cada vez más empresas utilizan big data para recopilar estadísticas sobre diferentes aspectos del personal laboral. El objetivo es simple: optimizar la productividad del personal.
El artículo menciona varios ejemplos de big data en el lugar de trabajo, incluida la investigación reciente que Dialogic realizó para una empresa neerlandesa. En el marco de esta investigación, se registró exactamente cuánto tiempo necesita cada limpiador por habitación. Posteriormente, Dialogic aplicó sus algoritmos a los datos recopilados. Según los resultados, se pudo determinar cuál es la ruta ideal, así como las relaciones jerárquicas entre los limpiadores. Estos resultaron ser datos valiosos para la empresa.
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