Evaluering af NWO Talentprogrammet

Dialogic udfører evalueringen af Talentprogrammet samt Rubicon-programmet på vegne af Netherlands Organisation for Scientific Research (NWO), fra november 2025 til maj 2026. Evalueringen dækker perioden fra 2017 til 2024. Talentprogrammet giver forskere tilknyttet hollandske institutioner mulighed for at få finansiering gennem konkurrence for at etablere deres egen forskningslinje. Formålet er at tilbyde videnskabeligt talent et attraktivt karriereperspektiv og give videnskabelig forskning i Holland et innovationsboost. En personlig bevilling via Talentprogrammet kan bidrage til at fastholde forskere i det hollandske forskningsmiljø og give dem plads til uafhængig og banebrydende forskning. Resultaterne af stimuleret forskning har relevans både for forskere og samfundet, da forskningens resultater påvirker økonomi og samfund, og fri forskning får øget strategisk værdi. NWO ønsker med evalueringen at undersøge, om programmet har nået sine mål (effektivitet) og om det gennemføres effektivt (effektivitet). Derudover sigter NWO med evalueringen efter at:

1. Få indblik i Talentprogrammets udvikling i evalueringsperioden, hvilke interne og eksterne faktorer der har påvirket denne udvikling, og hvilken rolle Talentprogrammet spiller i støttelandskabet.
2. Undersøge om Talentprogrambevillinger bidrager til at fremme eventyrlystne, talentfulde, banebrydende forskere i deres karriere og fastholde disse forskere i det hollandske forskningsmiljø.
3. Få indblik i Talentprogrammets videnskabelige indflydelse ved at evaluere, i hvilket omfang der skabes nye forskningslinjer, forskergrupper og samarbejdsrelationer for at forny videnskabelig forskning.

Dialogic anvender en kombination af forskningsmetoder til undersøgelsen, herunder desk research, interviews, spørgeskemaundersøgelser blandt bedømmere og ansøgere, fokusgrupper med bedømmere og ansøgere samt en workshop med NWO for at syntetisere resultaterne.