Denne tekst er automatisk oversat og kan derfor afvige fra originalen. Der kan ikke drages rettigheder på baggrund af denne oversættelse.
Dialogic har på vegne af WODC undersøgt, hvilke identitetskontroller og bedømmelser af akademiske dokumenter der i øjeblikket finder sted ved optagelse eller ansættelse af personer på en hollandsk vidensinstitution. Baggrunden for undersøgelsen var udarbejdelsen af politikker med henblik på at øge viden om sikkerhed og indførelse af en screening af forskere og studerende i denne forbindelse. Dette skal forhindre, at statslige aktører får adgang til følsom viden og teknologi i Nederlandene.
Undersøgelsen viser, at identifikation og autentificering af dokumenter varierer mellem studerende og ansatte samt mellem EU- og ikke-EU-borgere. Institutioner håndterer også identitets- versus akademiske dokumenter, såsom CV'er og referencer, på forskellige måder. Nedenstående infografik viser processen for verifikation af dokumenter for både studerende og ansatte.
Institutioner selv og IND ser sjældent risici vedrørende identitets- og dokumentfalsk. Det er dog tvivlsomt, om de fokuserer tilstrækkeligt på personer, der handler på vegne af et andet land.
Læs nyheden fra WODC om denne undersøgelse, som du finder her.
Institutioner selv og IND ser sjældent risici vedrørende identitets- og dokumentfalsk. Det er dog tvivlsomt, om de fokuserer tilstrækkeligt på personer, der handler på vegne af et andet land.
Læs nyheden fra WODC om denne undersøgelse, som du finder her.
