Denne tekst er automatisk oversat og kan derfor afvige fra originalen. Der kan ikke drages rettigheder på baggrund af denne oversættelse.
Den kvindestrøm til ICT-branchen stiger år for år, men antallet af kvindelige ICT-specialister sakker stadig bagud i forhold til mænd. De seneste tal fra pr-eDICT viser, at sektoren er under forandring. I dag er 81,5% af ICT-specialister mænd. Da ICT-branchen lider af stor mangel på arbejdskraft, er det ærgerligt, at halvdelen af den hollandske befolkning ikke vælger dette erhverv. Heldigvis ser det ud til, at der er sket ændringer de seneste år. I 2020 voksede antallet af kvindelige ICT-specialister med 6,5%, mens antallet af mandlige ICT-specialister kun voksede med 1,7%.
“Det er gode nyheder, at der er en stigning i antallet af kvindelige ICT-specialister,” siger Lotte de Bruijn, ambassadør for Human Capital Agenda ICT. “Men for at lukke kløften fuldstændigt skal væksten accelerere yderligere i de kommende år. Dette vil skabe en mere repræsentativ og inkluderende sektor og samtidig være afgørende for at løse den presserende mangel på ICT-talenter.”
Arbejdsmarkedet åbner op: Forskellene mellem sektorer og erhverv forsvinder
Digitaliseringen sætter pres på alle sektorer. Behovet for ICT-specialister vokser, samtidig med at efterspørgslen efter ICT-færdigheder stiger i stort set alle funktioner. I alt er der 542.000 personer beskæftiget som ICT-specialister, hvilket udgør 6% af de 9 millioner beskæftigede i Holland. Over 70% af alle ICT-specialister arbejder uden for de traditionelle IT-sektorer. Dette medfører, at forskellene i jobfunktioner og -krav mellem erhvervene mindskes. Dette gør arbejdsmarkedet mere dynamisk og gør det lettere at skifte til andre erhverv i andre sektorer. Digitaliseringen skaber derfor muligheder, og kvinder ser ud til at gribe disse muligheder, hvilket fremmer mangfoldigheden på ICT-arbejdsmarkedet.
Umskoling
Human Capital Agenda ICT (HCA ICT) og CA-ICT (uddannelsesfonden for arbejdsmarkedet inden for ICT) arbejder på en opskalering af planen om regionale initiativer for omskoling og videreuddannelse til ICT-professionelle. Nogle af disse initiativer fokuserer specifikt på at gøre ICT-sektoren mere inklusiv. Med planen sigter vi mod at uddanne og omskole yderligere 36.000 personer og inddrage i alt 12.000 virksomheder over en fireårig periode med en investering på 80 millioner.
pr-eDICT: Aktuel information om arbejdsmarkedet
Et af de primære mål for CA-ICT er at støtte regionale initiativer med omfattende arbejdsmarkedsinformation gennem pr-eDICT. pr-eDICT er ekspertcentret for digitalisering og ICT hos CAICT, uddannelsesfonden for arbejdsmarkedet inden for ICT. Med pr-eDICT bliver informationen om ICT-arbejdsmarkedet i bred forstand tilgængelig. Data fra CBS, DUO, Jobdigger og LinkedIn indsamles og analyseres. Dette inkluderer oplysninger om uddannelsesindkast og -afkast, overgangen fra uddannelse til arbejdsmarkedet, arbejdsmarkedet for ICT-specialister og stillingsopslag.
Tallene fra pr-EDICT er baseret på definitioner og erhverv, der passer til den digitaliserende økonomi. Tal fra UWV er baseret på CBS' brancheinddeling (BRC) for ICT-erhverv. Dette betyder, at antallet af ICT-specialister i pr-eDICT er højere end antallet af ICT-specialister ifølge UWV.
Vil du konsultere dataene selv? Besøg www.pr-edict.nl.
Ønsker du at vide mere om pr-eDICT? Spørg Jasper Veldman.