Denne tekst er automatisk oversat og kan derfor afvige fra originalen. Der kan ikke drages rettigheder på baggrund af denne oversættelse.
I en artikel hos Groene Amsterdammer er der blevet viet omfattende opmærksomhed til indførelsen af big data på arbejdspladsen. Flere og flere virksomheder bruger big data til at indsamle statistik om forskellige aspekter af det ansatte personale. Formålet er simpelt: at optimere personalets produktivitet.
Artiklen nævner forskellige eksempler på big data på arbejdspladsen, herunder også den undersøgelse, som Dialogic nyligt har udført for en hollandsk virksomhed. I forbindelse med denne undersøgelse blev det præcist registreret, hvor lang tid hver rengøringsassistent brugte pr. rum. Dialogic anvendte derefter deres algoritmer på de indsamlede data. Ud fra resultaterne kunne man derefter fastslå den ideelle rute, men også hierarkiske forhold mellem rengøringsassistenterne. Disse viste sig at være værdifulde data for virksomheden.
Klik her for at læse hele artiklen.