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In den Niederlanden gibt es leider immer noch Diskriminierung in Stellenausschreibungen. Manchmal wird explizit nach Personen mit einem bestimmten Geschlecht, Alter oder Herkunft gefragt. Die Inspectie van SZW, die Aufsichtsbehörde des Ministeriums für Soziales und Arbeit, möchte diese Diskriminierung bekämpfen und dazu in der Lage sein, Stellenausschreibungen von Arbeitgebern besser zu überwachen.
Die Inspectie möchte ein Instrument, einen 'Stellenausschreibungs-Scanner', erhalten, der Online-Stellenausschreibungen sammelt und (automatisiert) auf mögliche Diskriminierung überprüft. Diese Informationen können dann von der Inspectie genutzt werden, um nach menschlicher Kontrolle direkt gegen die Partei vorzugehen, die die diskriminierende Stellenausschreibung geschaltet hat, oder um auf Basis eines aggregierten Bildes der Branchen, in denen vergleichsweise häufig diskriminierende Stellenanzeigen veröffentlicht werden, einen allgemeineren Überwachungsansatz zu wählen.
Dialogic wird in naher Zukunft diesen Stellenausschreibungs-Scanner für die Inspectie SZW entwickeln.