Organisation

Dialogic ist ein unabhängiges Forschungsunternehmen, das im Jahr 1998 gegründet wurde. Unsere Organisation besteht aus ungefähr 40 Kollegen. Unser Büro befindet sich seit 2006 am Rande der Innenstadt von Utrecht. Dialogic möchte zu einer besseren Entscheidungsfindung in Politik, Verwaltung und Wirtschaft beitragen. Wir tun dies hauptsächlich in den Niederlanden und Flandern. Wir arbeiten an der Lösung wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Probleme, bei denen Wissenschaft, Technologie und Innovation eine wichtige Rolle spielen. Unsere Ergebnisse tragen zu einer besseren Nutzung von Wissenschaft, Technologie und Innovation bei und letztendlich zum gesellschaftlichen Wohlergehen. Dialogic basiert seine Arbeit auf Forschung und dem Einsatz innovativer Forschungsmethoden, die auf objektiver und unabhängiger Wahrheitsfindung beruhen. Kernwerte Die Qualität und Unabhängigkeit unserer Untersuchungen stehen immer an erster Stelle. Wir verbinden unseren Namen nur mit Veröffentlichungen, die auf solider Forschungsarbeit beruhen und bei denen keine Möglichkeit der Beeinflussung der Ergebnisse durch Interessengruppen besteht. Das öffentliche Interesse steht im Vordergrund – und das Wohlergehen ist dabei wichtiger als der Wohlstand. Wir sind stark auf die zugrunde liegenden (politischen) Fragen unserer Auftraggeber ausgerichtet. Wir gehen langfristige Beziehungen mit unseren Auftraggebern ein, um uns bestmöglich in Probleme einfühlen zu können. Wir denken frühzeitig an der Formulierung von Forschungsfragen und -methoden mit, wobei wir immer kritisch mit unserer eigenen Arbeit umgehen. Als Organisation streben wir danach, unseren Mitarbeitern ein angenehmes, herausforderndes, sicheres und vielfältiges Arbeitsumfeld zu bieten. Unsere Forscher arbeiten an sinnvollen, anspruchsvollen und gesellschaftlich relevanten Fragen. Wir erwarten und fördern ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortung. Wir geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich und die Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu erneuern. Dabei steht die kollektive Leistung über der individuellen, und es herrscht ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben. Wie wir arbeiten Dialogic strebt danach, sich sowohl inhaltlich als auch methodisch kontinuierlich zu erneuern. Innovation wird möglichst im Sinne einer nachhaltigen Innovation interpretiert, nicht nur in wirtschaftlicher, sondern auch in ökologischer und gesellschaftlicher Hinsicht. Wir versuchen, dieses Streben inhaltlich in unserer Forschungsarbeit – soweit es von den Auftraggebern ermöglicht wird oder erwünscht ist – sowie in unserem internen Betriebsmanagement zum Ausdruck zu bringen. Unsere Forscher haben in der Regel einen technischen, politikwissenschaftlichen oder wirtschaftlichen Hintergrund. Wir stellen unsere Projektteams so zusammen, dass wir fachliches Wissen mit multidisziplinären Fähigkeiten verbinden. Wo es relevant ist, arbeiten wir mit anderen Forschungsunternehmen oder externen Experten aus dem In- und Ausland zusammen. Organisationsstruktur Dialogic gehört den Partnern von Dialogic und wird von ihnen geleitet. Sie arbeiten neben ihren Managementaufgaben auf täglicher Basis an Forschungsprojekten mit. Mit dieser Struktur können wir unabhängig operieren und gewährleisten, dass die Qualität unserer Forschung im Vordergrund bleibt.