Einfluss der Coronamaßnahmen auf IT-Fachleute.

Dialogic führt seit September letzten Jahres eine Überwachung der Nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit von IT-Fachleuten durch. Die Umsetzung der Überwachung wird durch die Unterstützung des Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union ermöglicht. Im Rahmen der Überwachung führte Conclusr von Juli bis September eine Umfrage unter 1.500 IT-Fachleuten und 500 Unternehmen mit IT-Mitarbeitern durch. In dieser Umfrage wurden IT-Fachleute und Unternehmen nach den Auswirkungen der Corona-Maßnahmen auf die Arbeit und das Unternehmen befragt. Aus der Umfrage geht hervor, dass die Corona-Maßnahmen nur begrenzte Auswirkungen auf die Arbeit von IT-Fachleuten haben. Der überwiegende Teil der Mitarbeiter ist motiviert, hat einen guten Arbeitsplatz zu Hause und schafft es, Struktur in ihren Tag zu bringen. IT-Fachleute scheinen jedoch Schwierigkeiten im Kontakt mit Kollegen zu haben. Über 30% der IT-Fachleute kommunizieren weniger effektiv durch die Nutzung anderer Kommunikationskanäle. Ein ähnlicher Prozentsatz hat weniger Spaß an der Arbeit, da auf andere Weise kommuniziert werden muss. Dabei fällt auf, dass ein kleiner Teil (7%) der IT-Fachleute durch andere Kommunikationswege sogar mehr Freude empfindet. Die Umfrage zeigt auch einen Zusammenhang zwischen der Effektivität der Kommunikation und dem Arbeitsvergnügen durch die andere Art der Kommunikation. Von den IT-Fachleuten, die angeben, dass die Kommunikation weniger effektiv ist, gibt mehr als die Hälfte an, dass sie auch weniger Arbeitsvergnügen empfinden. Bei der Gruppe der IT-Fachleute, die die Kommunikation nicht als weniger effektiv betrachten, liegt dieser Anteil bei 20%. In dieser Gruppe empfindet der Großteil keinen Unterschied im Arbeitsvergnügen (69%). IT-Fachleute wurden gefragt, inwieweit sie Angst haben, ihren Job zu verlieren. IT-Fachleute machen sich im Allgemeinen keine Sorgen um den Verlust ihres Jobs aufgrund der Coronakrise. 84% der IT-Fachleute geben an, keine Angst zu haben, ihren Job zu verlieren ('nicht' oder 'überhaupt nicht'). 7% der IT-Fachleute machen sich darüber Sorgen ('ja' oder 'sehr'). Der Rest steht dem neutral gegenüber oder weiß nicht, wie besorgt sie um den Erhalt ihres Jobs sind. Es wurden einige Aufschlüsselungen vorgenommen, um zu sehen, welche IT-Fachleute sich am meisten um den Erhalt ihrer Arbeit sorgen. IT-Fachleute im Alter von 55 Jahren oder älter machen sich im Allgemeinen am meisten Sorgen um den Jobverlust (9%), obwohl die Prozentsätze in den verschiedenen Altersgruppen nicht weit auseinander liegen. Wenn wir uns das Beschäftigungsverhältnis ansehen, zeigt sich ein etwas deutlicherer Unterschied in dem Maße, in dem sich IT-Fachleute um den Verlust ihres Jobs sorgen. IT-Fachleute, die als Selbständige arbeiten, haben häufiger Angst, ihren Job zu verlieren (13%). IT-Fachleute mit einem festen Arbeitsverhältnis machen sich weniger Sorgen. Mehr über diese Studie erfahren? Kontaktieren Sie Jasper Veldman.