Einfluss der Coronamaßnahmen auf IT-Fachleute.

Dialogic führt seit September letzten Jahres eine Umfrage zur Nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit von ICT-Fachleuten durch. Die Umsetzung der Umfrage wird durch die Förderung des Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union ermöglicht. Im Rahmen der Umfrage hat Conclusr zwischen Juli und September eine Umfrage unter 1.500 ICT-Fachleuten und 500 Unternehmen mit ICT-Mitarbeitern durchgeführt. In dieser Umfrage wurden ICT-Fachleute und Unternehmen nach den Auswirkungen der Corona-Maßnahmen auf die Arbeit und das Unternehmen befragt. Aus der Umfrage geht hervor, dass die Corona-Maßnahmen nur einen begrenzten Einfluss auf die Arbeit der ICT-Fachleute haben. Der Großteil der Mitarbeiter ist motiviert, hat zu Hause einen guten Arbeitsplatz und schafft es, Struktur in ihren Tag zu bringen. ICT-Fachleute scheinen jedoch Schwierigkeiten im Kontakt mit Kollegen zu haben. Mehr als 30% der ICT-Fachleute kommunizieren weniger effektiv aufgrund der Verwendung anderer Kommunikationskanäle. Ein ähnlicher Prozentsatz empfindet weniger Arbeitsfreude, weil auf andere Weise kommuniziert werden muss. Dabei ist es bemerkenswert, dass ein kleiner Teil (7%) der ICT-Fachleute gerade durch andere Kommunikationswege mehr Freude empfindet. Die Umfrage zeigt auch einen Zusammenhang zwischen der Effektivität der Kommunikation und der Arbeitsfreude durch die andere Art der Kommunikation. Von den ICT-Fachleuten, die angeben, dass die Kommunikation weniger effektiv ist, geben mehr als die Hälfte an, dass sie auch weniger Arbeitsfreude empfinden. In der Gruppe der ICT-Fachleute, die die Kommunikation nicht als weniger effektiv empfinden, beträgt dieser Anteil 20%. Der größte Teil dieser Gruppe empfindet keinen Unterschied in der Arbeitsfreude (69%). Den ICT-Fachleuten wurde auch die Frage gestellt, inwieweit sie Angst haben, ihren Job zu verlieren. Im Allgemeinen machen sich ICT-Fachleute keine Sorgen um den Verlust ihres Arbeitsplatzes aufgrund der Coronakrise. 84% der ICT-Fachleute geben nämlich an, keine Angst davor zu haben, ihre Arbeit zu verlieren ("nicht" oder "überhaupt nicht"). 7% der ICT-Fachleute machen sich jedoch Sorgen ("ja" oder "in sehr hohem Maße"). Der Rest steht neutral dazu oder weiß nicht, inwieweit sie sich um den Erhalt ihres Arbeitsplatzes sorgen. Es wurden einige Aufschlüsselungen vorgenommen, um zu sehen, welche ICT-Fachleute sich am meisten um den Erhalt ihrer Arbeit sorgen. ICT-Fachleute, die 55 Jahre oder älter sind, machen sich im Allgemeinen am häufigsten Sorgen um den Verlust ihres Arbeitsplatzes (9%), wobei die Prozentsätze in verschiedenen Altersgruppen nicht weit auseinander liegen. Wenn wir uns das Beschäftigungsverhältnis ansehen, zeigt sich ein etwas klarerer Unterschied in Bezug darauf, wie sehr sich ICT-Fachleute um den Erhalt ihres Arbeitsplatzes sorgen. ICT-Fachleute, die als Selbständige arbeiten, haben häufiger Angst, ihren Job zu verlieren (13%). ICT-Fachleute mit einem festen Arbeitsverhältnis machen sich weniger Sorgen. Mehr über diese Studie erfahren? Dann kontaktieren Sie bitte Jasper Veldman. Dialogic Dialogic