Dieser Text wurde automatisch übersetzt und kann daher vom Original abweichen. Aus dieser Übersetzung können keine Rechte abgeleitet werden.
In einem Artikel der Groene Amsterdammer wurde umfassend auf den Einzug von Big Data am Arbeitsplatz eingegangen. Immer mehr Unternehmen nutzen Big Data, um verschiedene Aspekte der Mitarbeiterarbeit in Statistiken zu erfassen. Das Ziel ist einfach: die Steigerung der Produktivität der Mitarbeiter.
Der Artikel nennt verschiedene Beispiele für Big Data am Arbeitsplatz, darunter auch die Untersuchung, die Dialogic kürzlich für ein niederländisches Unternehmen durchgeführt hat. Im Rahmen dieser Studie wurde genau erfasst, wie viel Zeit jeder Reinigungskraft pro Raum benötigt. Dialogic hat dann ihre Algorithmen auf den erhaltenen Daten angewendet. Anhand der Ergebnisse konnte festgestellt werden, was die ideale Laufroute ist, aber auch was die internen (hierarchischen) Beziehungen zwischen den Reinigungskräften sind. Diese Daten erwiesen sich für das Unternehmen als wertvoll.
Klicken Sie hier, um den vollständigen Artikel zu lesen.