Hierdie teks is outomaties vertaal en kan dus verskil van die oorspronklike. Geen regte kan aan hierdie vertaling ontleen word nie.
Seksuele geweld en aanverwante gedrag het ernstige en langdurige gevolge vir slagoffers, veral wanneer minderjariges betrokke is. Europese wetgewing en internasionale ooreenkomste soos die Verdrag van Istanbul vereis daarom dat regerings maatreëls neem teen seksuele geweld. Nederland het die verantwoordelikheid om beleid te voer wat kwesbare groepe, soos minderjariges, beskerm teen seksuele geweld.
Een van die beleidsinstrumente hiervoor is die Verklaring Omtrent het Gedrag vir individue (hierna: VOG). Die VOG is daarop gemik om te voorkom dat persone met 'n relevante strafregtelike geskiedenis poste beklee waar hulle 'n risiko vir ander kan wees. Hierdie instrument speel 'n rol in die beskerming van kwesbare individue teen risiko's soos seksuele geweld.
In die huidige VOG-screening word polisie-inligting nie standaard nagevra nie en, indien dit wel in aanmerking geneem word, kan dit nie as 'n selfstandige weieringsgrond gebruik word nie. Dit beteken dat 'n VOG nie geweier kan word op grond van polisie registrasies alleenlik, hoogstens as ondersteuning van strafregtelike inligting. Dit is anders vir die in 2022 ingevoerde 'VOG politiegegevens', waar hierdie inligting wel 'n selfstandige weieringsgrond kan vorm. Die VOG P is tans slegs van toepassing op 'n baie beperkte aantal poste.
Met die oog op die beskerming van kwesbare individue wil die Ministerie van Justisie en Veiligheid insig verkry in wat die voor- en nadels is van die standaard inagneming van polisie-inligting in die VOG-screening. Hierdie inligting kan bydra tot 'n beter beskerming van kwesbare individue deur 'n vollediger prentjie van die aansoeker te verkry. Dit sou moontlik ook as 'n selfstandige weieringsgrond kan dien. Dit behels die VOG-screening vir alle poste waar 'n gesags- of afhanklikheidsverhouding is of waar kwesbare individue teenwoordig is.
Die doel van hierdie studie wat ons saam met die Universiteit Leiden uitvoer, is om duidelik te maak wat die voor- en nadels is vir betrokke partye - in vergelyking met die huidige praktyk - van die standaard inagneming van polisie-inligting en die gebruik daarvan as 'n selfstandige weieringsgrond in die VOG-screening vir poste waar 'n gesags- of afhanklikheidsverhouding is of waar kwesbare individue teenwoordig is.
