Hierdie teks is outomaties vertaal en kan dus verskil van die oorspronklike. Geen regte kan aan hierdie vertaling ontleen word nie.
Dialogic word gereeld ingeschakel in die onderwyssfeer vir die seleksie van eksperte, afrigters en intervisie-leiers, gewoonlik in die kader van programme soos School aan Zet en Bèta Uitstekend. Behalwe die seleksie van persone, behels dit soms ook die keuse van projekte of projekvoorstelle.
Ons rol is ondersteunend en fasiliterend, veral deur die seleksieproses en die inligtingsbestuur daar rondom te struktureer, en in te bed in 'n op Excel-gebaseerde databasis. Waar dit handig is, kan ons ook die aansoekproses web-gebaseerd instel. Dit bespaar byvoorbeeld baie papierwerk - die aansoekinligting kom dan direk in 'n spesiaal daarvoor ingerigte databasis in. Dialogic is ook betrokke by seleksieprosesse in ander domeine as onderwys - dink byvoorbeeld aan die Stimuleringsfonds voor de Pers.
Meerwaarde
As gevolg van sulke projekte het ons nuttige instrumente en ervaring opgebou met 'n groot potensiaal vir verskeie domeine. Wat is die meerwaarde van hierdie tipe seleksiedienste? Die kern van hierdie diens is strukturering - om die seleksieproses te organiseer, op 'n gestruktureerde manier vas te lê en in te rig, steeds in noue samewerking met die opdraggewer. Daar is dikwels 'n groot hoeveelheid inligting: baie aansoeke en/of baie nodige inligting per aansoek. Die seleksie-onderwerpe is dikwels ook inhoudelik kompleks. Ons weerstaan hierdie kompleksiteit deur eksperte in te skakel vir die beoordeling. Omdat daar soveel inligting is, is dit prakties dikwels onhaalbaar om elke ekspert na elke aansoek te laat kyk. Elke ekspert kyk dan na 'n geselekteerde aantal aansoeke in groepe. Dit is van groot belang om die beoordelings van die verskillende eksperte vergelykbaar te maak. Ons organiseer die beoordeling, die beoordelingsvorms en die verwerking van alle beoordelings.
Die kombinasie van hierdie twee eienskappe - kompleksiteit en kwantiteit - saam met min ervaring en min tyd by opdraggewers maak dat ons baie waarde kan toevoeg. Dit is ook belangrik dat ons 'n 'verantwoorde', transparante seleksie kan verseker. Dit blyk ekstra waardevol te wees in situasies waar daar min ervaring met seleksie by partye is en waar die regverdiging van uitgawes van belang is (byvoorbeeld publieke finansieringskanale).
Die meerwaarde van ons seleksiedienste is dus:
- Stroomlyn van die seleksieproses vir 'n effektiewe en doeltreffende seleksie
- Intersubjektiewe beoordeling deur eksperte vir onafhanklike en kwalitatiewe ondersteuning by seleksie
- Eksplisiete verslaggewing agterna (hoe het ons tot die seleksie gekom)
- Maatgemaakte metodes, in noue samehang met die opdraggewer, sigbaar in 'n variantportfolio
- Ontlast werk (en sorge) en bespaar tyd deur ons werkwyse
Vir meer inligting hieroor kan u kontak maak met Rob Bilderbeek (bilderbeek@dialogic.nl) of Arthur Vankan (vankan@dialogic.nl).
Dialogic, Julie 2014