Denna text är automatiskt översatt och kan därför avvika från originalet. Ingen rätt kan härledas av denna översättning.
I Sverige förekommer tyvärr fortfarande diskriminering i jobbannonser. Ibland efterfrågas specifika kön, åldrar eller ursprung. Inspectie van SZW, tillsynsorganet för arbetsmarknadsfrågor inom Nederländska ministeriet för sociala frågor och arbete, strävar efter att bekämpa denna diskriminering och vill förbättra sin övervakning av annonser som arbetsgivare publicerar.
Inspektionsorganet vill ha tillgång till ett verktyg, en 'jobbannonskanner', som samlar in online-annonser och (automatiskt) bedömer dem med avseende på potentiell diskriminering. Denna information kan sedan användas av inspektionsorganet för att, efter mänsklig granskning, vidta omedelbara åtgärder mot den part som har publicerat den diskriminerande annonsen, eller för att välja en mer allmän övervakningsapproach baserat på en sammanställd bild av sektorer där diskriminerande annonser oftare publiceras.
Dialogic kommer under den kommande perioden att utveckla denna jobbannonskanner för och tillsammans med Inspectie SZW. Vill du veta mer? Kontakta Arthur Vankan.