Denna text är automatiskt översatt och kan därför avvika från originalet. Ingen rätt kan härledas av denna översättning.
I Nederländerna förekommer tyvärr fortfarande diskriminering i platsannonser. Ibland efterfrågas explicit personer med en specifik kön, ålder eller etnisk bakgrund. Inspectie van SZW, tillsynsmyndigheten under Socialdepartementet, vill bekämpa denna diskriminering och vill därför kunna övervaka jobbannonser som arbetsgivare publicerar.
Inspektörsavdelningen vill få tillgång till ett verktyg, en 'jobbannonsscanner', som samlar in online-jobbannonser och (automatiskt) bedömer dem med avseende på möjlig diskriminering. Denna information kan sedan användas av Inspectie för att efter mänsklig granskning omedelbart vidta åtgärder mot den part som publicerat den diskriminerande annonsen, eller för att välja en mer generell tillsynsstrategi baserat på en samlad bild av branscher där det oftare förekommer diskriminerande annonser.
Dialogic kommer under den kommande perioden att utveckla denna jobbannonsscanner för och med Inspectie SZW. Vill du veta mer? Kontakta Arthur Vankan.