Denna text är automatiskt översatt och kan därför avvika från originalet. Ingen rätt kan härledas av denna översättning.
Sedan mars har jag börjat min avhandling på Dialogic. Detta inom ramen för min masterexamen i Organisation Studies vid Universitetet i Tilburg. Under min studietid har jag regelbundet fokuserat på innovationer inom organisationer. För min avhandling fokuserar jag på det relativt nya konceptet: crowdsourcing.
Crowdsourcing innebär att en organisation vänder sig till allmänheten för att få fram innovationer. Ett välkänt exempel är det i Nederländerna populära "Maak de Smaak" av Lays, där allmänheten kunde föreslå nya chipssmaker. Men även för komplexa problem inom organisationer används crowdsourcing nu för att nå innovationer.
Eftersom crowdsourcing är ett relativt nytt koncept är det intressant att utföra utforskande forskning om det. Jag vill undersöka hur element inom en crowdsourcing-process bidrar till resultatet av crowdsourcing. Vilken publik väljer organisationen? Får publik feedback eller finns det interaktion med publik? Hur sker urvalet av alla bidrag från allmänheten? På vilket sätt påverkar dessa faktorer resultatet av crowdsourcing och organisationens innovationsförmåga? Några frågor som med dagens insikter ännu inte kan få ett bra svar på.
Eftersom företag alltmer söker interaktion för att skaffa kunskap och crowdsourcing används allt oftare, är det viktigt att ha mer kunskap om detta. Jag hoppas därför kunna presentera en intressant masteruppsats genom denna forskning på Dialogic. Jag vill också skapa mer insikt för Dialogic om hur crowdsourcing kan bli en framgång för en organisation.