[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmenu-items?{\"menus\":147,\"_fields\":\"title,parent,id,url,slug\",\"language\":\"nl\"}":3,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten?{\"slug\":\"tussenevaluatie-versnellingsplan-onderwijsinnovatie-met-ict\",\"language\":\"nl\"}":27,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmenu-items?{\"menus\":148,\"_fields\":\"title,parent,id,url,acf\",\"language\":\"nl\"}":114,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F6229?{\"_fields\":\"slug,acf,link\",\"language\":\"nl\"}":341,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmenu-items?{\"menus\":149,\"_fields\":\"title,parent,id,url\",\"language\":\"nl\"}":346,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F15344?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":353,"HEAD::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002F?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":75,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16167?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":456,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten?{\"_fields\":\"id,title,date,excerpt,slug,date_gmt,type,featured_media,acf,link\",\"per_page\":3,\"domeinen\":\"40,109,44,39\",\"exclude\":[10624],\"language\":\"nl\"}":494,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F10625?{\"_fields\":\"title,source_url\",\"language\":\"nl\"}":559,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F13711?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":563,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16355?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":601,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers?{\"_fields\":\"id,slug,title,featured_media,acf,link\",\"per_page\":100,\"include\":\"6229,548,1862,9686,9701\",\"orderby\":\"title\",\"order\":\"asc\",\"language\":\"nl\"}":640,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F15843?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":680,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16402?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":715,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16488?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":755,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F14269?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":792,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F14219?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":837,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F15464?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":878},{"items":4,"total":26},[5,11,16,21],{"id":6,"title":7,"url":9,"parent":10},12653,{"rendered":8},"Algemene voorwaarden","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmeta\u002Falgemene-voorwaarden\u002F",0,{"id":12,"title":13,"url":15,"parent":10},12868,{"rendered":14},"Privacyverklaring","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmeta\u002Fprivacyverklaring\u002F",{"id":17,"title":18,"url":20,"parent":10},16329,{"rendered":19},"Informatiebeveiliging","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmeta\u002Finformatiebeveiliging\u002F",{"id":22,"title":23,"url":25,"parent":10},12568,{"rendered":24},"Lopende onderzoeken","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Flopende-onderzoeken\u002F","4",{"items":28,"total":113},[29],{"id":30,"date":31,"date_gmt":32,"guid":33,"modified":35,"modified_gmt":36,"slug":37,"status":38,"type":39,"link":40,"title":41,"featured_media":10,"template":43,"domeinen":44,"class_list":49,"acf":58,"_links":77},10624,"2021-09-07T11:29:30","2021-09-07T09:29:30",{"rendered":34},"https:\u002F\u002Fwww.dialogic.nl\u002F?post_type=projecten&p=10624","2023-11-28T13:38:17","2023-11-28T12:38:17","tussenevaluatie-versnellingsplan-onderwijsinnovatie-met-ict","publish","projecten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Ftussenevaluatie-versnellingsplan-onderwijsinnovatie-met-ict\u002F",{"rendered":42},"Tussenevaluatie Versnellingsplan onderwijsinnovatie met ICT","",[45,46,47,48],40,109,44,39,[50,39,51,52,53,54,55,56,57],"post-10624","type-projecten","status-publish","hentry","domeinen-beleidsonderzoek","domeinen-ict-2","domeinen-innovatie-en-wetenschap","domeinen-onderwijs-en-arbeidsmarkt",{"projectnummer":59,"opdrachtgevers":60,"projectleden":63,"loopt":69,"sleutelwoorden":70,"omschrijving":71,"rapporttitel":72,"bestand":73,"publicatienummer":74,"extra_downloads":75,"slider":76,"slider_fallback":75,"prominentie":69,"interviews":75,"slogan":43,"onder_slogan":43,"slogan_titel":43,"slogan_links":43},"2021.022",[61],{"opdrachtgever":62},"Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap",[64,65,66,67,68],6229,548,1862,9686,9701,false,"Versnellingsplan, SURF, VSNU, onderwijsinnovatie, ICT","In opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap voerde Dialogic de tussenevaluatie uit van het Versnellingsplan onderwijsinnovatie met ICT 2018-2022. In het Versnellingsplan werken de VSNU, VH en SURF samen aan onderwijsinnovaties met ICT. In acht verschillende zones rondom specifieke thema’s werken 39 instellingen uit het hoger onderwijs samen. Daarnaast zijn in reactie op de gevolgen van COVID-19 voor het hoger onderwijs twee werkgroepen opgericht met betrekking tot digitaal toetsen op afstand en online onderwijs in praktijkvaardigheden.\r\n\r\nDe overkoepelende ambitie van het Versnellingsplan is ‘het maximaal benutten van de kansen die technologie het hoger onderwijs in Nederland biedt’. Deze brede ambitie is verdeeld over drie ambities: 1) verbetering van de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt; 2) flexibilisering van het onderwijs; 3) slimmer en beter leren met technologie. Voor de tussenevaluatie onderzocht Dialogic in hoeverre het Versnellingsplan er tot op heden in is geslaagd bij te dragen aan de geformuleerde ambities, wat de verwachtingen zijn voor de komende twee jaar en in welke mate (nieuwe) ambities na afloop van het Versnellingsplan opgevolgd kunnen worden.\r\n\r\nGeïnterviewde betrokkenen zijn overtuigd van de meerwaarde van hun bijdragen aan het verbeteren van het hoger onderwijs en zijn tevreden over wat er tot nu toe is bereikt. In de beginfase van het Versnellingsplan is er veel tijd gestoken in het leren kennen van elkaar, het uitwerken van plannen van aanpak van de verschillende zones en het bereiken van \u003Cem>common ground\u003C\u002Fem>. Nu er twee jaar zijn verstreken lijken verschillende zones meer op stoom te komen; er zijn inmiddels ruim 100 concrete producten opgeleverd, grote financieringsaanvragen worden ingediend en nieuwe pilots zijn gestart of starten binnenkort. Ten aanzien van de ambities van het Versnellingsplan stellen wij vast dat deze op het niveau van de zones niet altijd worden herkend. Waar de geformuleerde ambities wel worden herkend, ervaren betrokkenen deze als zeer breed, waarbij de ambities geen duidelijke taakstelling of concrete richting geven aan wat precies gerealiseerd moet worden. Deze breedheid wordt enerzijds als kracht ervaren doordat zo ruimte wordt gelaten voor innovatieve werkzaamheden waarvan de uitkomsten nog niet vaststaan. Anderzijds betekent dit dat de impact van het Versnellingsplan op de ambities niet goed kan worden bepaald.\r\n\r\nDeelnemers spreken breed hun waardering uit voor de producten en het netwerk. De samenwerking tussen instellingen, waarbij instellingen zelf bijdragen aan onderwijsinnovaties, wordt als belangrijke kracht gezien. Verschillende betrokkenen benadrukken dat behoud hiervan meerwaarde heeft voor het hoger onderwijs. De verwachting is hierbij dat dit niet vanzelf (volledig) bottom-up vanuit de instellingen zal worden opgepakt, maar dat zowel ondersteuning als aanjagen van instellingen van belang blijft. Echter lijken maar weinig betrokkenen heil te zien in een tweede Versnellingsplan volgens dezelfde opzet. Hierbij wordt aangegeven dat het Versnellingsplan een impuls heeft gegeven, maar dat doorzetting op dezelfde wijze deze energie en inspanningen met moeite zou kunnen behouden.\r\n\r\nOp basis van ons onderzoek formuleerden wij vijf aanbevelingen voor OCW en het Versnellingsplan:\r\n\u003Col>\r\n \t\u003Cli>Stuur aan op concrete doelstellingen van zones voor 2023.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Blijf investeren in disseminatie en communicatie van resultaten, ook naar de eigen deelnemers.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Investeer in behoud van aandacht en activiteiten op digitaal onderwijs en onderwijsinnovaties post-COVID-19-crisis.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Borg de randvoorwaarden voor onderwijsinnovatie met ICT na afloop van het Versnellingsplan.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Verken een meer stimulerende rol voor het ministerie van OCW.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Fol>\r\nEen dieper inzicht in de uitkomsten van de tussenevaluatie en verdere onderbouwing van de aanbevelingen zijn te vinden in het rapport dat onlangs is aangeboden aan de Tweede Kamer. Zie het rapport hier: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fdocumenten\u002Fkamerstukken\u002F2021\u002F08\u002F12\u002Fdialogic-tussenevaluatie-versnellingsplan\">rijksoverheid.nl\u003C\u002Fa>.\r\n\r\nVoor meer informatie over het Versnellingsplan zie \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fversnellingsplan.nl\u002F\">versnellingsplan.nl\u003C\u002Fa>.","Tussenevaluatie Versnellingsplan Onderwijsinnovatie met ICT 2018-2022",10625,"2021.022-2132",null,13711,{"self":78,"collection":84,"about":87,"acf:post":90,"wp:attachment":102,"wp:term":105,"curies":109},[79],{"href":80,"targetHints":81},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten\u002F10624",{"allow":82},[83],"GET",[85],{"href":86},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten",[88],{"href":89},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Ftypes\u002Fprojecten",[91,94,96,98,100],{"embeddable":92,"href":93},true,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F9701",{"embeddable":92,"href":95},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F9686",{"embeddable":92,"href":97},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F1862",{"embeddable":92,"href":99},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F548",{"embeddable":92,"href":101},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F6229",[103],{"href":104},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia?parent=10624",[106],{"taxonomy":107,"embeddable":92,"href":108},"domeinen","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fdomeinen?post=10624",[110],{"name":111,"href":112,"templated":92},"wp","https:\u002F\u002Fapi.w.org\u002F{rel}","1",{"items":115,"total":340},[116,123,130,137,144,151,157,163,168,174,180,186,192,198,204,210,216,222,228,234,240,246,252,257,263,269,275,281,287,293,299,305,311,317,323,328,334],{"id":117,"title":118,"url":120,"parent":10,"acf":121},16178,{"rendered":119},"Uitdagingen","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":122},"Dit zijn actuele uitdagingen die Dialogic helpt op te lossen:",{"id":124,"title":125,"url":127,"parent":117,"acf":128},16181,{"rendered":126},"AI-inzet bij overheden","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Fai-voor-overheden\u002F",{"menu_image":129,"menu_slogan":43},15344,{"id":131,"title":132,"url":134,"parent":117,"acf":135},16180,{"rendered":133},"Duurzamere digitalisering","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Fduurzamere-digitalisering\u002F",{"menu_image":136,"menu_slogan":43},15843,{"id":138,"title":139,"url":141,"parent":117,"acf":142},16179,{"rendered":140},"Talentstrategie","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Ftalentstrategie\u002F",{"menu_image":143,"menu_slogan":43},16167,{"id":145,"title":146,"url":148,"parent":117,"acf":149},16379,{"rendered":147},"Digitalisering bij gemeenten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Fdigitalisering-bij-gemeenten\u002F",{"menu_image":150,"menu_slogan":43},16355,{"id":152,"title":153,"url":155,"parent":10,"acf":156},12569,{"rendered":154},"Thema’s","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Farbeidsmarkt\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":158,"title":159,"url":161,"parent":152,"acf":162},12580,{"rendered":160},"AI en digitalisering","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fdigitalisering\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":164,"title":165,"url":155,"parent":152,"acf":167},12577,{"rendered":166},"Arbeidsmarkt",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":169,"title":170,"url":172,"parent":152,"acf":173},12578,{"rendered":171},"Cultuur en media","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fmedia-en-cultuur\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":175,"title":176,"url":178,"parent":152,"acf":179},14773,{"rendered":177},"Cybersecurity en -crime","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fcybersecurity\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":181,"title":182,"url":184,"parent":152,"acf":185},12579,{"rendered":183},"Digitale connectiviteit","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fdigitale-connectiviteit\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":187,"title":188,"url":190,"parent":152,"acf":191},16400,{"rendered":189},"Goed bestuur","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fgoed-bestuur\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":193,"title":194,"url":196,"parent":152,"acf":197},12582,{"rendered":195},"Innovatiebeleid","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Finnovatie\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":199,"title":200,"url":202,"parent":152,"acf":203},15659,{"rendered":201},"Justitie en veiligheid","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fjustitie-en-veiligheid\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":205,"title":206,"url":208,"parent":152,"acf":209},12581,{"rendered":207},"Klimaat en energie","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fklimaat-en-energie\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":211,"title":212,"url":214,"parent":152,"acf":215},15736,{"rendered":213},"Land- en tuinbouw","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fland-en-tuinbouw\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":217,"title":218,"url":220,"parent":152,"acf":221},12583,{"rendered":219},"Ondernemerschap en mkb","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fondernemerschap-en-mkb\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":223,"title":224,"url":226,"parent":152,"acf":227},12586,{"rendered":225},"Onderwijs","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fonderwijs\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":229,"title":230,"url":232,"parent":152,"acf":233},15657,{"rendered":231},"Weerbaarheid","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fweerbaarheid\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":235,"title":236,"url":238,"parent":152,"acf":239},12588,{"rendered":237},"Wetenschap en onderzoek","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fwetenschap-en-onderzoek\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":241,"title":242,"url":244,"parent":152,"acf":245},12584,{"rendered":243},"Zorg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fzorg\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":247,"title":248,"url":250,"parent":10,"acf":251},12570,{"rendered":249},"Diensten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fbeleidsonderzoek\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":253,"title":254,"url":250,"parent":247,"acf":256},12571,{"rendered":255},"Beleidsonderzoek",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":258,"title":259,"url":261,"parent":247,"acf":262},12572,{"rendered":260},"Data- & AI-oplossingen","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fdata-en-ai-oplossingen\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":264,"title":265,"url":267,"parent":247,"acf":268},12574,{"rendered":266},"Dashboards","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fdashboards\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":270,"title":271,"url":273,"parent":247,"acf":274},14311,{"rendered":272},"Evaluatie en monitoring","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fevaluatie-en-monitoring\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":276,"title":277,"url":279,"parent":247,"acf":280},12575,{"rendered":278},"Infographics","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Finfographics-en-visualisaties\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":282,"title":283,"url":285,"parent":247,"acf":286},12576,{"rendered":284},"Strategisch advies","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fstrategisch-advies\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":288,"title":289,"url":291,"parent":10,"acf":292},13322,{"rendered":290},"Onderzoeken","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fonderzoeken\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":294,"title":295,"url":297,"parent":10,"acf":298},12589,{"rendered":296},"Over ons","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Forganisatie\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":300,"title":301,"url":303,"parent":294,"acf":304},12656,{"rendered":302},"Contact","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fcontact\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":306,"title":307,"url":309,"parent":294,"acf":310},13058,{"rendered":308},"Geschiedenis","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fgeschiedenis\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":312,"title":313,"url":315,"parent":294,"acf":316},15730,{"rendered":314},"Maatschappelijke impact","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwerken-bij-dialogic\u002Fveelgestelde-vragen\u002Fimpact\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":318,"title":319,"url":321,"parent":294,"acf":322},13323,{"rendered":320},"Nieuwsarchief","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fnieuwsarchief\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":324,"title":325,"url":297,"parent":294,"acf":327},12593,{"rendered":326},"Organisatie",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":329,"title":330,"url":332,"parent":294,"acf":333},12597,{"rendered":331},"Opdrachtgevers","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fopdrachtgevers\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},{"id":335,"title":336,"url":338,"parent":294,"acf":339},12590,{"rendered":337},"Team","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002F",{"menu_image":69,"menu_slogan":43},"37",{"code":342,"message":343,"data":344},"rest_forbidden","Je hebt geen toestemming om dat te doen.",{"status":345},403,{"items":347,"total":113},[348],{"id":349,"title":350,"url":352,"parent":10},13577,{"rendered":351},"Werken bij Dialogic","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwerken-bij-dialogic\u002F",{"title":354,"caption":356,"alt_text":43,"media_details":358,"source_url":397},{"rendered":355},"Hofvijver lake and Binnenhof , The Hague",{"rendered":357},"\u003Cp>View of the Binnenhof House of Parliament and the Hofvijver lake with downtown skyscrapers in background. The Hague, Netherlands\u003C\u002Fp>\n",{"width":359,"height":360,"file":361,"filesize":362,"sizes":363,"image_meta":398},4300,2867,"2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague.jpg",9071262,{"medium":364,"large":371,"thumbnail":377,"medium_large":382,"1536x1536":388,"2048x2048":389,"full":395},{"file":365,"width":366,"height":367,"filesize":368,"mime_type":369,"source_url":370},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-300x200.jpg",300,200,32730,"image\u002Fjpeg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-300x200.jpg",{"file":372,"width":373,"height":374,"filesize":375,"mime_type":369,"source_url":376},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-1536x1024.jpg",1536,1024,442435,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-1536x1024.jpg",{"file":378,"width":379,"height":379,"filesize":380,"mime_type":369,"source_url":381},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-150x150.jpg",150,18539,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-150x150.jpg",{"file":383,"width":384,"height":385,"filesize":386,"mime_type":369,"source_url":387},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-768x512.jpg",768,512,135489,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-768x512.jpg",{"file":372,"width":373,"height":374,"filesize":375,"mime_type":369,"source_url":376},{"file":390,"width":391,"height":392,"filesize":393,"mime_type":369,"source_url":394},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-2048x1365.jpg",2048,1365,729461,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-2048x1365.jpg",{"file":396,"width":359,"height":360,"mime_type":369,"source_url":397},"hofvijver-lake-binnenhof-hague.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague.jpg",{"aperture":399,"credit":400,"camera":401,"caption":402,"created_timestamp":403,"copyright":404,"focal_length":405,"iso":406,"shutter_speed":407,"title":355,"orientation":408,"keywords":409},"8","Dmitry Rukhlenko","X-T2","View of the Binnenhof House of Parliament and the Hofvijver lake with downtown skyscrapers in background. The Hague, Netherlands","1494706020","© 2018 Dmitry Rukhlenko","28.3","200","0.0029411764705882","0",[410,411,412,413,414,415,416,417,418,419,420,421,422,423,424,425,426,427,428,429,430,431,432,433,434,435,436,437,438,439,440,441,442,443,444,445,446,447,448,449,450,451,452,453,454,455],"Binnenhof","The Hague","Netherlands","Hofvijver","lake","Hofvijver lake","Den Gaag","Den Haag","Dutch","Europe","Holland","Mauritshuis","architecture","art museum","benelux","building","castle","city","cityscape","downtown","eu","european","fountain","haag","hague","house","landmark","landscape","medieval","modern","museum","old","palace","parliament","pond","reflection","scenery","sky","skyline","skyscraper","swan","tourism","travel","tree","view","water",{"title":457,"caption":459,"alt_text":43,"media_details":460,"source_url":490},{"rendered":458},"Man in lampen",{"rendered":43},{"width":461,"height":462,"file":463,"filesize":464,"sizes":465,"image_meta":491,"original_image":493},1707,2560,"2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-scaled.jpg",450391,{"medium":466,"large":470,"thumbnail":474,"medium_large":478,"1536x1536":483,"2048x2048":484,"full":488},{"file":467,"width":367,"height":366,"filesize":468,"mime_type":369,"source_url":469},"pexels-aswin-29016586-200x300.jpg",14522,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-200x300.jpg",{"file":471,"width":374,"height":373,"filesize":472,"mime_type":369,"source_url":473},"pexels-aswin-29016586-1024x1536.jpg",161846,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-1024x1536.jpg",{"file":475,"width":379,"height":379,"filesize":476,"mime_type":369,"source_url":477},"pexels-aswin-29016586-150x150.jpg",8868,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-150x150.jpg",{"file":479,"width":384,"height":480,"filesize":481,"mime_type":369,"source_url":482},"pexels-aswin-29016586-768x1152.jpg",1152,95639,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-768x1152.jpg",{"file":471,"width":374,"height":373,"filesize":472,"mime_type":369,"source_url":473},{"file":485,"width":392,"height":391,"filesize":486,"mime_type":369,"source_url":487},"pexels-aswin-29016586-1365x2048.jpg",285025,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-1365x2048.jpg",{"file":489,"width":461,"height":462,"mime_type":369,"source_url":490},"pexels-aswin-29016586-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-scaled.jpg",{"aperture":408,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":408,"copyright":43,"focal_length":408,"iso":408,"shutter_speed":408,"title":43,"orientation":408,"keywords":492,"alt":43},[],"pexels-aswin-29016586.jpg",{"items":495,"total":558},[496,516,539],{"id":497,"date":498,"date_gmt":499,"slug":500,"type":39,"link":501,"title":502,"featured_media":10,"acf":504},16487,"2026-10-29T09:08:17","2026-10-29T08:08:17","evaluatie-van-de-wet-gelijke-kans-op-doorstroom-naar-havo-en-vwo","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Fevaluatie-van-de-wet-gelijke-kans-op-doorstroom-naar-havo-en-vwo\u002F",{"rendered":503},"Evaluatie van de Wet gelijke kans op doorstroom naar havo en vwo",{"projectnummer":505,"opdrachtgevers":506,"projectleden":508,"loopt":92,"sleutelwoorden":511,"omschrijving":512,"rapporttitel":43,"bestand":43,"publicatienummer":43,"extra_downloads":75,"slider":513,"slider_fallback":43,"prominentie":514,"interviews":43,"slogan":515,"onder_slogan":43,"slogan_titel":43,"slogan_links":43},"2026.125",[507],{"opdrachtgever":62},[509,510],11981,14957,"doorstroom vo vmbo havo vwo kansengelijkheid","\u003Ch3>Evaluatie Wet gelijke kans op doorstroom naar havo en vwo\u003C\u002Fh3>\r\nSinds 2020 geldt de Wet gelijke kans op doorstroom naar havo en vwo. De wet moet ervoor zorgen dat leerlingen een gelijke kans krijgen om door te stromen van vmbo-gl\u002Ftl naar havo of van havo naar vwo. In opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) onderzoeken Dialogic en Oberon hoe doeltreffend deze wet in de praktijk is. Daarbij kijken we verder dan de aantallen leerlingen die doorstromen. We onderzoeken in hoeverre leerlingen op de hoogte zijn van hun mogelijkheden, hoe zij worden begeleid bij hun keuze, hoe scholen de wettelijke regels toepassen en welke belemmeringen leerlingen eventueel ervaren. Ook kijken we naar de ervaringen van leerlingen na de overstap en naar factoren die hun verdere schoolloopbaan beïnvloeden.\r\n\r\nHiervoor combineren we verschillende onderzoeksmethoden. We analyseren bestaande kennis en de bevindingen uit onderzoek van DUO, voeren gesprekken met landelijke stakeholders en doen casestudies op scholen. Binnen deze casestudies analyseren we onder meer schooldocumenten en spreken we met leerlingen en onderwijsprofessionals. Zo brengen we zowel landelijke ontwikkelingen als de werking van de wet in de dagelijkse onderwijspraktijk in beeld.",16488,"p0","Gelijke kansen om verder te komen",{"id":517,"date":518,"date_gmt":519,"slug":520,"type":39,"link":521,"title":522,"featured_media":10,"acf":524},15463,"2026-09-03T11:54:13","2026-09-03T09:54:13","evaluatie-pilot-verblijfsregeling-startup-personeel","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Fevaluatie-pilot-verblijfsregeling-startup-personeel\u002F",{"rendered":523},"Evaluatie pilot verblijfsregeling startup personeel",{"projectnummer":525,"opdrachtgevers":526,"projectleden":529,"loopt":69,"sleutelwoorden":533,"omschrijving":534,"rapporttitel":535,"bestand":536,"publicatienummer":537,"extra_downloads":75,"slider":538,"slider_fallback":43,"prominentie":514,"interviews":43,"slogan":43,"onder_slogan":43,"slogan_titel":43,"slogan_links":43},"2024.192",[527],{"opdrachtgever":528},"Wetenschappelijk Onderzoeks- en Datacentrum (WODC)",[530,509,531,532],15565,14958,15504,"startup verblijfsregeling","Sinds 1 juni 2021 kunnen innovatieve startups via de pilot verblijfsregeling essentieel startuppersoneel gemakkelijker werknemers van buiten Europa aantrekken. De regeling is bedoeld voor personeel dat essentieel is voor de verdere ontwikkeling van de startup. Hiermee wil het kabinet de groei van innovatieve startups ondersteunen en hun bijdrage aan de Nederlandse kenniseconomie versterken.\r\n\r\nDialogic evalueerde deze pilot in opdracht van het WODC. De centrale vraag in dit onderzoek was: \u003Cstrong>In hoeverre is de pilot verblijfsregeling essentieel startup personeel doeltreffend en doelmatig?\u003C\u002Fstrong>\r\n\r\nOm deze vraag te beantwoorden zijn we in gesprek gegaan met beleidsmakers en uitvoerders van de regeling, hebben we data van de aanvragen en aanvragers geanalyseerd en hebben we startups en betrokken in het startupecosysteem geïnterviewd.\r\n\r\nOp basis van ons onderzoek concluderen we dat de verblijfsregeling voor buitenlands startuptalent in de praktijk \u003Cstrong>goed werkt voor de bedrijven die er gebruik van maken\u003C\u002Fstrong>. Startups kunnen hierdoor internationaal talent binnenhalen om sneller te groeien. Dit talent zou via reguliere visumregelingen niet op tijd beschikbaar zijn. Echter is de \u003Cstrong>totale impact op de Nederlandse economie nu nog beperkt\u003C\u002Fstrong>. Dat komt vooral doordat de regeling nog te onbekend is en startups de verplichte medewerkersparticipatie als een hoge drempel ervaren. Daarnaast is de \u003Cstrong>aanvraagprocedure voor de overheid complex\u003C\u002Fstrong> en met zo’n € 3.000 per dossier \u003Cstrong>relatief duur\u003C\u002Fstrong>. Toch lijkt de regeling onderaan de streep geld op te kunnen leveren. Op basis van schattingen over de doorgroei van startups weegt de extra omzet van startups naar verwachting op tegen de kosten van de regeling. Wel geldt de kanttekening dat die groei van veel meer factoren afhangt en het effect van deze specifieke regeling niet los te bewijzen is.\r\n\r\nGegeven deze conclusies doen we vier aanbevelingen:\r\n\u003Col data-editing-info=\"{"orderedStyleType":1}\">\r\n \t\u003Cli>\u003Cstrong>Verhoog het gebruik van de regeling.\u003C\u002Fstrong> Investeer in de bekendheid ervan (gerichte communicatie via sleutelkanalen in het startupecosysteem) en vereenvoudig de aanvraagprocedure voor startups. Heroverweeg bovendien de invulling van de medewerkersparticipatie-eis om de regeling toegankelijker te maken, met behoud van de beoogde beleidsdoelen.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>\u003Cstrong>Investeer in uitvoeringscapaciteit.\u003C\u002Fstrong> Zorg voor voldoende capaciteit bij de uitvoeringsinstanties om een hogere aanvraagdruk op te vangen en de doorlooptijden kort te houden. Zo wordt voorkomen dat startups worden ontmoedigd door vertragingen.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>\u003Cstrong>Verken de mogelijkheid tot een landelijke certificering voor startups.\u003C\u002Fstrong> Een dergelijke certificering (zoals in Italië) kan de uitvoeringslast voor IND\u002FRVO en ook startups verlichten, de noodzaak van een zware medewerkersparticipatie-eis verminderen en de bekendheid van de regeling vergroten.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>\u003Cstrong>Zet in op structurele monitoring.\u003C\u002Fstrong> Bouw een systematische monitoring op om beter inzicht te krijgen in de werking en effecten van de regeling. Dit versterkt het lerend vermogen en maakt gerichte (bij)sturing mogelijk.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Fol>\r\n\u003Cstrong>Het rapport is op 3 september 2026 gepubliceerd, lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.wodc.nl\u002Factueel\u002Fnieuws\u002F2026\u002F09\u002F03\u002Fgebruik-verblijfsregeling-voor-essentieel-startuppersoneel-blijft-achter\">hier\u003C\u002Fa> het bericht van het WODC.\u003C\u002Fstrong>","Evaluatie pilot verblijfsregeling essentieel startup personeel",16439,"2024.192-11027",15464,{"id":540,"date":541,"date_gmt":542,"slug":543,"type":39,"link":544,"title":545,"featured_media":10,"acf":547},16351,"2026-07-22T12:24:00","2026-07-22T10:24:00","personeelsmonitor-gemeenten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Fpersoneelsmonitor-gemeenten\u002F",{"rendered":546},"Personeelsmonitor Gemeenten",{"projectnummer":548,"opdrachtgevers":549,"projectleden":552,"loopt":92,"sleutelwoorden":555,"omschrijving":556,"rapporttitel":43,"bestand":43,"publicatienummer":43,"extra_downloads":75,"slider":557,"slider_fallback":43,"prominentie":514,"interviews":43,"slogan":43,"onder_slogan":43,"slogan_titel":43,"slogan_links":43},"2026.019",[550],{"opdrachtgever":551},"A&O fonds Gemeenten",[530,553,554,510],530,11595,"Personeelsmonitor monitor dashboard gemeenten HR arbeidsmarkt","Hoe ontwikkelen gemeenten zich als werkgever? Welke trends en uitdagingen spelen er op de arbeidsmarkt, in het bijzonder die van gemeenten? In opdracht van het A&O fonds Gemeenten voert Dialogic de \u003Cstrong>Personeelsmonitor Gemeenten 2026\u003C\u002Fstrong> uit. Deze monitor wordt elk jaar uitgebracht, en vormt dé benchmark voor HR-kengetallen bij gemeenten. Dialogic voert voor de Personeelsmonitor \u003Cstrong>onderzoek\u003C\u002Fstrong> uit naar het personeelsbestand, HR- en personeelsbeleid en salarisbestanden van gemeenten. Daarnaast zal Dialogic het \u003Cstrong>dashboard\u003C\u002Fstrong> voor de Personeelsmonitor (door)ontwikkelen en onderhouden.\r\n\r\nDe Personeelsmonitor brengt niet alleen actuele ontwikkelingen in kaart, maar helpt gemeenten ook vooruit te kijken. Met een combinatie van enquêtegegevens, salarisdata en geavanceerde analyses onderzoeken we welke factoren samenhangen met succesvolle arbeidsmarkt- en HR-strategieën. Daarbij besteden we extra aandacht aan praktische handelingsperspectieven, zoals het identificeren van succesvolle aanpakken bij gemeenten, het signaleren van trends en het inzichtelijk maken van de effecten van beleidskeuzes.\r\n\r\nEen belangrijk onderdeel van het project is de verdere ontwikkeling van het online dashboard. We halen gebruikersbehoeften op en zorgen voor een toegankelijke en gebruiksvriendelijke omgeving waarin gemeenten hun resultaten kunnen vergelijken, trends kunnen volgen en zelf verdiepende analyses kunnen uitvoeren. Ook verkennen we innovatieve toepassingen, zoals AI-ondersteunde inzichten, die complexe informatie begrijpelijk en direct bruikbaar maken.\r\n\r\nDe publicatie van het dashboard en het 'boekje' met resultaten van de Personeelsmonitor 2026 staat gepland voor eind mei 2027.",16402,"450",{"title":560,"source_url":562},{"rendered":561},"dialogic-tussenevaluatie-versnellingsplan","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2021\u002F09\u002Fdialogic-tussenevaluatie-versnellingsplan.pdf",{"title":564,"caption":566,"alt_text":43,"media_details":567,"source_url":596},{"rendered":565},"Digitaal onderwijs",{"rendered":43},{"width":568,"height":569,"file":570,"filesize":571,"sizes":572,"image_meta":597,"old_width":599,"old_height":600},1600,1067,"2021\u002F09\u002Fpexels-fauxels-3184468.jpg",129377,{"medium":573,"large":577,"thumbnail":582,"medium_large":586,"1536x1536":590,"full":594},{"file":574,"width":366,"height":367,"filesize":575,"mime_type":369,"source_url":576},"pexels-fauxels-3184468-300x200.jpg",13947,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2021\u002F09\u002Fpexels-fauxels-3184468-300x200.jpg",{"file":578,"width":374,"height":579,"filesize":580,"mime_type":369,"source_url":581},"pexels-fauxels-3184468-1024x683.jpg",683,66469,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2021\u002F09\u002Fpexels-fauxels-3184468-1024x683.jpg",{"file":583,"width":379,"height":379,"filesize":584,"mime_type":369,"source_url":585},"pexels-fauxels-3184468-150x150.jpg",8011,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2021\u002F09\u002Fpexels-fauxels-3184468-150x150.jpg",{"file":587,"width":384,"height":385,"filesize":588,"mime_type":369,"source_url":589},"pexels-fauxels-3184468-768x512.jpg",44490,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2021\u002F09\u002Fpexels-fauxels-3184468-768x512.jpg",{"file":591,"width":373,"height":374,"filesize":592,"mime_type":369,"source_url":593},"pexels-fauxels-3184468-1536x1024.jpg",118101,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2021\u002F09\u002Fpexels-fauxels-3184468-1536x1024.jpg",{"file":595,"width":568,"height":569,"mime_type":369,"source_url":596},"pexels-fauxels-3184468.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2021\u002F09\u002Fpexels-fauxels-3184468.jpg",{"aperture":408,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":408,"copyright":43,"focal_length":408,"iso":408,"shutter_speed":408,"title":43,"orientation":408,"keywords":598},[],1920,1280,{"title":602,"caption":604,"alt_text":43,"media_details":605,"source_url":636},{"rendered":603},"pexels-steve-13167328",{"rendered":43},{"width":462,"height":606,"file":607,"filesize":608,"sizes":609,"image_meta":637,"original_image":639},1440,"2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-scaled.jpg",108938,{"medium":610,"large":615,"thumbnail":620,"medium_large":624,"1536x1536":629,"2048x2048":630,"full":634},{"file":611,"width":366,"height":612,"filesize":613,"mime_type":369,"source_url":614},"pexels-steve-13167328-300x169.jpg",169,6789,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-300x169.jpg",{"file":616,"width":373,"height":617,"filesize":618,"mime_type":369,"source_url":619},"pexels-steve-13167328-1536x864.jpg",864,51263,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-1536x864.jpg",{"file":621,"width":379,"height":379,"filesize":622,"mime_type":369,"source_url":623},"pexels-steve-13167328-150x150.jpg",3778,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-150x150.jpg",{"file":625,"width":384,"height":626,"filesize":627,"mime_type":369,"source_url":628},"pexels-steve-13167328-768x432.jpg",432,20919,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-768x432.jpg",{"file":616,"width":373,"height":617,"filesize":618,"mime_type":369,"source_url":619},{"file":631,"width":391,"height":480,"filesize":632,"mime_type":369,"source_url":633},"pexels-steve-13167328-2048x1152.jpg",76412,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-2048x1152.jpg",{"file":635,"width":462,"height":606,"mime_type":369,"source_url":636},"pexels-steve-13167328-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-scaled.jpg",{"aperture":408,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":408,"copyright":43,"focal_length":408,"iso":408,"shutter_speed":408,"title":43,"orientation":113,"keywords":638,"alt":43},[],"pexels-steve-13167328.jpg",{"items":641,"total":679},[642,662],{"id":65,"slug":643,"link":644,"title":645,"featured_media":647,"acf":648},"jasper-veldman","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002Fjasper-veldman\u002F",{"rendered":646},"Jasper Veldman",14269,{"voornaam":649,"tussenvoegsel":43,"achternaam":650,"functie":651,"e-mailadres":652,"telefoonnummer":653,"vakgebieden":654,"omschrijving":659,"foto_staand":660,"slider":43,"quote":43,"slogan_links":43,"linkedin":661,"twitter":43},"Jasper","Veldman","Senior onderzoeker \u002F adviseur","veldman@dialogic.nl","+31302150582",[655,657],{"vakgebied":656},"Onderwijs-arbeidsmarkt",{"vakgebied":658},"Finance","Ik ben een onderzoeker en adviseur die in staat is om complexe vraagstukken snel en grondig te analyseren. De verbindende factor tussen deze vraagstukken is de aanwezigheid van een kwantitatieve component. Mijn kennis strekt zich uit over meerdere domeinen, maar momenteel ligt mijn focus in het onderwijs-arbeidsmarktdomein en bij financiële vraagstukken.\r\n\r\nDoor mijn brede kennis heb ik voor veel (semi-)publieke organisaties gewerkt, waaronder verschillende ministeries (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-economische-zaken\">EZK\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-financien\">Financiën\u003C\u002Fa>), provincies, gemeenten en andere publieke organisaties (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caict.nl\u002F\">CA-ICT\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fptvt.nl\u002F\">Platform Talent voor Technologie\u003C\u002Fa>).\r\n\r\nVoordat ik aan de slag ging bij Dialogic heb ik zowel de bachelor als master Technische Bestuurskunde aan de Technische Universiteit Delft gedaan. In het dagelijks leven ben ik zowel een fanatiek beoefenaar van sport (hardlopen en fietsen) als volger van sport (seizoenkaarthouder bij Feyenoord).",15366,"http:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fpub\u002Fjasper-veldman\u002F2a\u002F8a8\u002F320",{"id":68,"slug":663,"link":664,"title":665,"featured_media":667,"acf":668},"pim-verhagen","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002Fpim-verhagen\u002F",{"rendered":666},"Pim Verhagen",14219,{"voornaam":669,"tussenvoegsel":43,"achternaam":670,"functie":651,"e-mailadres":671,"telefoonnummer":672,"vakgebieden":673,"omschrijving":676,"foto_staand":677,"slider":43,"quote":43,"slogan_links":43,"linkedin":678,"twitter":43},"Pim","Verhagen","verhagen@dialogic.nl","030-2150580",[674,675],{"vakgebied":195},{"vakgebied":219},"Ik ben sinds oktober 2020 werkzaam bij Dialogic als onderzoeker. Ik houd mij voornamelijk bezig met het evalueren van instrumenten, instellingen en programma’s op het gebied van het innovatie- en ondernemerschapsbeleid. Dat doe ik in opdracht van diverse (semi-)publieke organisaties, waaronder diverse Nederlandse ministeries, provincies, ROM’s en gemeente. Mijn brede kennisbasis, adaptatievermogen en kritische blik helpen mij om complexe vraagstukken zorgvuldig te analyseren en te vertalen naar begrijpelijke tekst. Naast kwalitatieve onderzoeksmethoden, zoals interviews en enquêtes, maak ik graag gebruik van kwantitatieve tools en methoden als onderdeel van mijn onderzoek.\r\n\r\nVoor mijn tijd bij Dialogic heb ik de bachelor Natuurwetenschap en Innovatiemanagement (specialisatie Life Science) en de master Innovation Sciences aan de Universiteit Utrecht afgerond. Hierna heb ik mijn kennisbasis verder verbreed via de master Applied Cognitive Psychology. Ik rondde deze master cum laude af met een stage bij TNO, waar ik onderzoek deed naar de rol van embodiment in het besturen van robots op afstand.\r\n\r\nMijn vrije tijd besteed ik voornamelijk aan sporten, het ondernemen van leuke uitjes met vrienden en familie, fotografie en het maken van muziek.",14218,"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpim-verhagen\u002F","2",{"title":681,"caption":683,"alt_text":43,"media_details":684,"source_url":711},{"rendered":682},"Doolhof",{"rendered":43},{"width":461,"height":462,"file":685,"filesize":686,"sizes":687,"image_meta":712,"original_image":714},"2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-scaled.jpg",936962,{"medium":688,"large":692,"thumbnail":696,"medium_large":700,"1536x1536":704,"2048x2048":705,"full":709},{"file":689,"width":367,"height":366,"filesize":690,"mime_type":369,"source_url":691},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-200x300.jpg",17188,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-200x300.jpg",{"file":693,"width":374,"height":373,"filesize":694,"mime_type":369,"source_url":695},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1024x1536.jpg",379583,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1024x1536.jpg",{"file":697,"width":379,"height":379,"filesize":698,"mime_type":369,"source_url":699},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-150x150.jpg",8589,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-150x150.jpg",{"file":701,"width":384,"height":480,"filesize":702,"mime_type":369,"source_url":703},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-768x1152.jpg",221341,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-768x1152.jpg",{"file":693,"width":374,"height":373,"filesize":694,"mime_type":369,"source_url":695},{"file":706,"width":392,"height":391,"filesize":707,"mime_type":369,"source_url":708},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1365x2048.jpg",638333,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1365x2048.jpg",{"file":710,"width":461,"height":462,"mime_type":369,"source_url":711},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-scaled.jpg",{"aperture":408,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":408,"copyright":43,"focal_length":408,"iso":408,"shutter_speed":408,"title":43,"orientation":408,"keywords":713},[],"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985.jpg",{"title":716,"caption":718,"alt_text":43,"media_details":719,"source_url":751},{"rendered":717},"pexels-clickerhappy-695",{"rendered":43},{"width":462,"height":720,"file":721,"filesize":722,"sizes":723,"image_meta":752,"original_image":754},1661,"2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-scaled.jpg",815239,{"medium":724,"large":729,"thumbnail":734,"medium_large":738,"1536x1536":743,"2048x2048":744,"full":749},{"file":725,"width":366,"height":726,"filesize":727,"mime_type":369,"source_url":728},"pexels-clickerhappy-695-300x195.jpg",195,17577,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-300x195.jpg",{"file":730,"width":373,"height":731,"filesize":732,"mime_type":369,"source_url":733},"pexels-clickerhappy-695-1536x997.jpg",997,324890,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-1536x997.jpg",{"file":735,"width":379,"height":379,"filesize":736,"mime_type":369,"source_url":737},"pexels-clickerhappy-695-150x150.jpg",7610,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-150x150.jpg",{"file":739,"width":384,"height":740,"filesize":741,"mime_type":369,"source_url":742},"pexels-clickerhappy-695-768x498.jpg",498,93792,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-768x498.jpg",{"file":730,"width":373,"height":731,"filesize":732,"mime_type":369,"source_url":733},{"file":745,"width":391,"height":746,"filesize":747,"mime_type":369,"source_url":748},"pexels-clickerhappy-695-2048x1329.jpg",1329,545822,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-2048x1329.jpg",{"file":750,"width":462,"height":720,"mime_type":369,"source_url":751},"pexels-clickerhappy-695-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-scaled.jpg",{"aperture":408,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":408,"copyright":43,"focal_length":408,"iso":408,"shutter_speed":408,"title":43,"orientation":113,"keywords":753,"alt":43},[],"pexels-clickerhappy-695.jpg",{"title":756,"caption":758,"alt_text":43,"media_details":759,"source_url":786},{"rendered":757},"pexels-artstel-7967327",{"rendered":43},{"width":461,"height":462,"file":760,"filesize":761,"sizes":762,"image_meta":787,"original_image":791},"2026\u002F10\u002Fpexels-artstel-7967327-scaled.jpg",492928,{"medium":763,"large":767,"thumbnail":771,"medium_large":775,"1536x1536":779,"2048x2048":780,"full":784},{"file":764,"width":367,"height":366,"filesize":765,"mime_type":369,"source_url":766},"pexels-artstel-7967327-200x300.jpg",13494,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F10\u002Fpexels-artstel-7967327-200x300.jpg",{"file":768,"width":374,"height":373,"filesize":769,"mime_type":369,"source_url":770},"pexels-artstel-7967327-1024x1536.jpg",196750,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F10\u002Fpexels-artstel-7967327-1024x1536.jpg",{"file":772,"width":379,"height":379,"filesize":773,"mime_type":369,"source_url":774},"pexels-artstel-7967327-150x150.jpg",7097,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F10\u002Fpexels-artstel-7967327-150x150.jpg",{"file":776,"width":384,"height":480,"filesize":777,"mime_type":369,"source_url":778},"pexels-artstel-7967327-768x1152.jpg",117340,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F10\u002Fpexels-artstel-7967327-768x1152.jpg",{"file":768,"width":374,"height":373,"filesize":769,"mime_type":369,"source_url":770},{"file":781,"width":392,"height":391,"filesize":782,"mime_type":369,"source_url":783},"pexels-artstel-7967327-1365x2048.jpg",331784,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F10\u002Fpexels-artstel-7967327-1365x2048.jpg",{"file":785,"width":461,"height":462,"mime_type":369,"source_url":786},"pexels-artstel-7967327-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F10\u002Fpexels-artstel-7967327-scaled.jpg",{"aperture":408,"credit":788,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":408,"copyright":789,"focal_length":408,"iso":408,"shutter_speed":408,"title":43,"orientation":113,"keywords":790,"alt":43},"Arthur Krijgsman","Artstel Fotografie",[],"pexels-artstel-7967327.jpg",{"title":793,"caption":795,"alt_text":43,"media_details":796,"source_url":826},{"rendered":794},"Jasper 215",{"rendered":43},{"width":569,"height":568,"file":797,"filesize":798,"sizes":799,"image_meta":827,"old_width":835,"old_height":836},"2016\u002F12\u002FJasper-215.jpg",2660846,{"medium":800,"large":804,"thumbnail":808,"medium_large":812,"1536x1536":816,"2048x2048":820,"full":824},{"file":801,"width":367,"height":366,"filesize":802,"mime_type":369,"source_url":803},"Jasper-215-200x300.jpg",9105,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FJasper-215-200x300.jpg",{"file":805,"width":579,"height":374,"filesize":806,"mime_type":369,"source_url":807},"Jasper-215-683x1024.jpg",71192,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FJasper-215-683x1024.jpg",{"file":809,"width":379,"height":379,"filesize":810,"mime_type":369,"source_url":811},"Jasper-215-150x150.jpg",4468,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FJasper-215-150x150.jpg",{"file":813,"width":384,"height":480,"filesize":814,"mime_type":369,"source_url":815},"Jasper-215-768x1152.jpg",91462,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FJasper-215-768x1152.jpg",{"file":817,"width":374,"height":373,"filesize":818,"mime_type":369,"source_url":819},"Jasper-215-1024x1536.jpg",179685,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FJasper-215-1024x1536.jpg",{"file":821,"width":392,"height":391,"filesize":822,"mime_type":369,"source_url":823},"Jasper-215-1365x2048.jpg",385874,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FJasper-215-1365x2048.jpg",{"file":825,"width":569,"height":568,"mime_type":369,"source_url":826},"Jasper-215.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FJasper-215.jpg",{"aperture":828,"credit":43,"camera":829,"caption":43,"created_timestamp":830,"copyright":43,"focal_length":831,"iso":832,"shutter_speed":833,"title":43,"orientation":408,"keywords":834},"2.2","Canon EOS R6","1704972954","85","3200","0.00125",[],3648,5472,{"title":838,"caption":840,"alt_text":43,"media_details":841,"source_url":871},{"rendered":839},"PimV 159",{"rendered":43},{"width":569,"height":568,"file":842,"filesize":843,"sizes":844,"image_meta":872,"old_width":876,"old_height":877},"2020\u002F10\u002FPimV-159.jpg",2897482,{"medium":845,"large":849,"thumbnail":853,"medium_large":857,"1536x1536":861,"2048x2048":865,"full":869},{"file":846,"width":367,"height":366,"filesize":847,"mime_type":369,"source_url":848},"PimV-159-200x300.jpg",10098,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2020\u002F10\u002FPimV-159-200x300.jpg",{"file":850,"width":579,"height":374,"filesize":851,"mime_type":369,"source_url":852},"PimV-159-683x1024.jpg",100879,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2020\u002F10\u002FPimV-159-683x1024.jpg",{"file":854,"width":379,"height":379,"filesize":855,"mime_type":369,"source_url":856},"PimV-159-150x150.jpg",4638,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2020\u002F10\u002FPimV-159-150x150.jpg",{"file":858,"width":384,"height":480,"filesize":859,"mime_type":369,"source_url":860},"PimV-159-768x1152.jpg",129931,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2020\u002F10\u002FPimV-159-768x1152.jpg",{"file":862,"width":374,"height":373,"filesize":863,"mime_type":369,"source_url":864},"PimV-159-1024x1536.jpg",248142,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2020\u002F10\u002FPimV-159-1024x1536.jpg",{"file":866,"width":392,"height":391,"filesize":867,"mime_type":369,"source_url":868},"PimV-159-1365x2048.jpg",505415,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2020\u002F10\u002FPimV-159-1365x2048.jpg",{"file":870,"width":569,"height":568,"mime_type":369,"source_url":871},"PimV-159.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2020\u002F10\u002FPimV-159.jpg",{"aperture":828,"credit":43,"camera":829,"caption":43,"created_timestamp":873,"copyright":43,"focal_length":831,"iso":832,"shutter_speed":874,"title":43,"orientation":408,"keywords":875},"1704968331","0.001",[],3557,5335,{"title":879,"caption":881,"alt_text":43,"media_details":882,"source_url":910},{"rendered":880},"Bonaire",{"rendered":43},{"width":883,"height":884,"file":885,"filesize":886,"sizes":887,"image_meta":911},4032,2268,"2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985.jpg",2170420,{"medium":888,"large":891,"thumbnail":895,"medium_large":899,"1536x1536":903,"2048x2048":904,"full":908},{"file":889,"width":366,"height":612,"filesize":138,"mime_type":369,"source_url":890},"pexels-isaw-company-66472-3274985-300x169.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985-300x169.jpg",{"file":892,"width":373,"height":617,"filesize":893,"mime_type":369,"source_url":894},"pexels-isaw-company-66472-3274985-1536x864.jpg",399111,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985-1536x864.jpg",{"file":896,"width":379,"height":379,"filesize":897,"mime_type":369,"source_url":898},"pexels-isaw-company-66472-3274985-150x150.jpg",9358,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985-150x150.jpg",{"file":900,"width":384,"height":626,"filesize":901,"mime_type":369,"source_url":902},"pexels-isaw-company-66472-3274985-768x432.jpg",97123,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985-768x432.jpg",{"file":892,"width":373,"height":617,"filesize":893,"mime_type":369,"source_url":894},{"file":905,"width":391,"height":480,"filesize":906,"mime_type":369,"source_url":907},"pexels-isaw-company-66472-3274985-2048x1152.jpg",703493,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985-2048x1152.jpg",{"file":909,"width":883,"height":884,"mime_type":369,"source_url":910},"pexels-isaw-company-66472-3274985.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985.jpg",{"aperture":408,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":408,"copyright":43,"focal_length":408,"iso":408,"shutter_speed":408,"title":43,"orientation":408,"keywords":912},[]]