[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmenu-items?{\"menus\":147,\"_fields\":\"title,parent,id,url,slug\",\"language\":\"nl\"}":3,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten?{\"slug\":\"onderzoek-beleid-op-kennisveiligheid-bij-universiteiten-en-hogescholen\",\"language\":\"nl\"}":27,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmenu-items?{\"menus\":148,\"_fields\":\"title,parent,id,url,acf\",\"language\":\"nl\"}":115,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F6229?{\"_fields\":\"slug,acf,link\",\"language\":\"nl\"}":342,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmenu-items?{\"menus\":149,\"_fields\":\"title,parent,id,url\",\"language\":\"nl\"}":347,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F13214?{\"_fields\":\"title,source_url\",\"language\":\"nl\"}":354,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F13211?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":358,"HEAD::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002F?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":78,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers?{\"_fields\":\"id,slug,title,featured_media,acf,link\",\"per_page\":100,\"include\":\"6229,9686,11981,11544\",\"orderby\":\"title\",\"order\":\"asc\",\"language\":\"nl\"}":459,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten?{\"_fields\":\"id,title,date,excerpt,slug,date_gmt,type,featured_media,acf,link\",\"per_page\":3,\"domeinen\":\"159,43,161,122\",\"exclude\":[12234],\"language\":\"nl\"}":507,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F15344?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":579,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16355?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":669,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16167?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":710,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F15843?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":746,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F14530?{\"_fields\":\"title,source_url\",\"language\":\"nl\"}":781,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F14387?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":785,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F14275?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":830,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16402?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":875,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16331?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":915,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16282?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":950},{"items":4,"total":26},[5,11,16,21],{"id":6,"title":7,"url":9,"parent":10},12653,{"rendered":8},"Algemene voorwaarden","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmeta\u002Falgemene-voorwaarden\u002F",0,{"id":12,"title":13,"url":15,"parent":10},12868,{"rendered":14},"Privacyverklaring","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmeta\u002Fprivacyverklaring\u002F",{"id":17,"title":18,"url":20,"parent":10},16329,{"rendered":19},"Informatiebeveiliging","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmeta\u002Finformatiebeveiliging\u002F",{"id":22,"title":23,"url":25,"parent":10},12568,{"rendered":24},"Lopende onderzoeken","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Flopende-onderzoeken\u002F","4",{"items":28,"total":114},[29],{"id":30,"date":31,"date_gmt":32,"guid":33,"modified":35,"modified_gmt":36,"slug":37,"status":38,"type":39,"link":40,"title":41,"featured_media":10,"template":43,"domeinen":44,"class_list":49,"acf":58,"_links":80},12234,"2024-07-03T16:26:37","2024-07-03T14:26:37",{"rendered":34},"https:\u002F\u002Fwww.dialogic.nl\u002F?post_type=projecten&p=12234","2026-01-13T11:37:20","2026-01-13T10:37:20","onderzoek-beleid-op-kennisveiligheid-bij-universiteiten-en-hogescholen","publish","projecten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Fonderzoek-beleid-op-kennisveiligheid-bij-universiteiten-en-hogescholen\u002F",{"rendered":42},"Onderzoek beleid op kennisveiligheid","",[45,46,47,48],159,43,161,122,[50,39,51,52,53,54,55,56,57],"post-12234","type-projecten","status-publish","hentry","domeinen-cybersecurity","domeinen-monitoring-en-tooling","domeinen-weerbaarheid","domeinen-wetenschap-en-onderzoek",{"projectnummer":59,"opdrachtgevers":60,"projectleden":63,"loopt":68,"sleutelwoorden":69,"omschrijving":70,"rapporttitel":71,"bestand":72,"publicatienummer":59,"extra_downloads":73,"slider":77,"slider_fallback":78,"prominentie":79,"interviews":43,"slogan":43,"onder_slogan":43,"slogan_titel":43,"slogan_links":43},"2022.178",[61],{"opdrachtgever":62},"Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap",[64,65,66,67],6229,9686,11981,11544,false,"kennisveiligheid, beïnvloeding, inmengingsactiviteiten, internationalisering, ethisch, sectorbeeld, kennisveiligheidsrisico","Goede wetenschap kan niet zonder internationale samenwerking door kennisinstellingen en onderzoekers. Tegelijkertijd zetten statelijke actoren kennis steeds vaker in als machtsmiddel. Dit leidt tot kennisveiligheidsrisico's zoals ongewenste overdracht van sensitieve kennis en technologie, heimelijke beïnvloeding, en ethische kwesties. Dit vormt een bedreiging voor Nederlandse belangen, Europese waarden en de wetenschap zelf. Voor het ministerie van OCW onderzoeken we samen met onderzoeksbureau Oberon hoe kennisinstellingen vorm geven aan hun kennisveiligheidsbeleid.\r\n\u003Ch2>\u003Cstrong>Sectorbeeld universiteiten: beleid in ontwikkeling\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\r\nHet sectorbeeld universiteiten is in oktober 2023 aan de Tweede Kamer aangeboden. We concluderen:\r\n\u003Cul>\r\n \t\u003Cli>Kennisveiligheid is bij universiteiten hoog op de agenda komen te staan.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Universiteiten hebben op systematische wijze een risicoanalyse gedaan.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Universiteiten treffen maatregelen om deze risico's te beperken.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\nEr spelen echter nog een flink aantal dilemma's en uitdagingen:\r\n\u003Cul>\r\n \t\u003Cli>Door een decentrale organisatie hebben universiteiten moeite met het bijhouden van een centraal overzicht van internationale partnerschappen.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Kennisveiligheid wordt momenteel beperkt vertaald naar personeelsbeleid en gedragscodes, deels omdat stigmatisering en discriminatie op de loer liggen.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\nZowel UNL als de minister van OCW hebben in hun reacties op het sectorbeeld verdere acties aangekondigd om deze uitdagingen het hoofd te bieden. Zie \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fdocumenten\u002Fkamerstukken\u002F2023\u002F10\u002F16\u002Fsectorbeeld-kennisveiligheid-universiteiten\">hier\u003C\u002Fa> de betreffende Kamerbrief en reactie van UNL.\r\n\u003Ch2>\u003Cstrong>Sectorbeeld hogescholen: beleid in ontwikkeling, maar niet overal relevant\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\r\nHet sectorbeeld hogescholen is in maart 2024 aan de Tweede Kamer verzonden. We concluderen:\r\n\u003Cul>\r\n \t\u003Cli>Er is een grote diversiteit in de sector, het belang van kennisveiligheid wordt verschillend ervaren.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Hogescholen doen over het algemeen minder (sensitief) onderzoek en werken minder samen met partners van buiten de Europese Unie.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Een aantal hogescholen voldoet nog niet aan de afspraken van het Bestuursakkoord 2022 en hebben nog geen systematische risicoanalyse uitgevoerd of bestuurlijk portefeuillehouder of adviesteam aangesteld.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\nEr spelen bovendien een aantal dilemma’s en uitdagingen voor hogescholen:\r\n\u003Cul>\r\n \t\u003Cli>Risicoanalyses zijn veelal gericht op onderzoek of technologie. Voor hogescholen speelt daarnaast ook hun positie in het ecosysteem: hogescholen werken samen met bedrijven of instituten. Hogescholen vormen een toegangspoort tot hun netwerk.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Een groot aantal hogescholen ontwikkelt geen kennisveiligheidsbeleid omdat er geen risico’s spelen. Een risico is dat met onvoldoende ontwikkelde expertise het ook niet goed mogelijk is om kennisveiligheidsrisico’s te signaleren.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\nDe VH en het ministerie van OCW hebben in hun reacties op het sectorbeeld acties aangekondigd om het kennisveiligheidsbeleid verder te ontwikkelen. Zie \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fdocumenten\u002Fkamerstukken\u002F2024\u002F03\u002F11\u002Fvoortgang-aanpak-kennisveiligheid-in-hoger-onderwijs-en-wetenschap\">hier\u003C\u002Fa> de Kamerbrief over de voortgang van het kennisveiligheidsbeleid en de reactie van de VH.\r\n\u003Ch2>\u003Cstrong>Sectorbeeld KNAW- en NWO-instituten: beleid in ontwikkeling, betrokkenen zien beperkt risico’s\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\r\nHet sectorbeeld KNAW- en NWO-instituten is in juni 2024 aan de Tweede Kamer verzonden. We concluderen:\r\n\u003Cul>\r\n \t\u003Cli>De beleidsontwikkeling en vaststelling ligt bij de bureaus van KNAW en NWO-I, de implementatie en instituut-specifieke invulling ligt bij de instituten.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Er is wordt intensief samengewerkt op kennisveiligheidsbeleid tussen instituten en tussen de bureaus van KNAW en NWO-I.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>De bureaus en instituten zien over het algemeen beperkt risico’s op het vlak van kennisveiligheid.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\nEr spelen bovendien een aantal dilemma’s en uitdagin­gen voor KNAW en NWO-I en hun instituten:\r\n\u003Cul>\r\n \t\u003Cli>Abstract nationaal beleid vertaalt zich binnen de instituten tot impact op het individuele niveau van veelbelovende sollicitanten en gewaardeerde collega’s. Dit kan leiden tot stigmatisering, discriminatie of uitsluiting.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Kennisveiligheidsbeleid vraagt om een nieuwe balans tussen academische waarden en nationale veiligheid.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Er zijn verschillende interpretaties van concepten (waaronder 'kroonjuwelen') wat invloed heeft op risicoanalyses en te ontwikkelen kennisveiligheidsbeleid.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\nDe reacties van het ministerie van OCW, KNAW en NWO-I worden na de zomer verwacht. Het sectorbeeld is \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-onderwijs-cultuur-en-wetenschap\u002Fdocumenten\u002Fkamerstukken\u002F2024\u002F06\u002F24\u002Fbijlage-2-sectorbeeld-kennisveiligheid-onderzoeksinstituten-knaw-en-nwo-i\">hier\u003C\u002Fa> gepubliceerd door OCW.","Kennisveiligheidsbeleid in het  hoger onderwijs en onderzoek - sectorbeeld Universiteiten",13214,[74],{"extra_naam":75,"extra_bestand":76},"Sectorbeeld Kennisveiligheid Hogescholen",14530,13211,null,"p0",{"self":81,"collection":87,"about":90,"acf:post":93,"wp:attachment":103,"wp:term":106,"curies":110},[82],{"href":83,"targetHints":84},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten\u002F12234",{"allow":85},[86],"GET",[88],{"href":89},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten",[91],{"href":92},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Ftypes\u002Fprojecten",[94,97,99,101],{"embeddable":95,"href":96},true,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F11544",{"embeddable":95,"href":98},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F11981",{"embeddable":95,"href":100},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F9686",{"embeddable":95,"href":102},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F6229",[104],{"href":105},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia?parent=12234",[107],{"taxonomy":108,"embeddable":95,"href":109},"domeinen","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fdomeinen?post=12234",[111],{"name":112,"href":113,"templated":95},"wp","https:\u002F\u002Fapi.w.org\u002F{rel}","1",{"items":116,"total":341},[117,124,131,138,145,152,158,164,169,175,181,187,193,199,205,211,217,223,229,235,241,247,253,258,264,270,276,282,288,294,300,306,312,318,324,329,335],{"id":118,"title":119,"url":121,"parent":10,"acf":122},16178,{"rendered":120},"Uitdagingen","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":123},"Dit zijn actuele uitdagingen die Dialogic helpt op te lossen:",{"id":125,"title":126,"url":128,"parent":118,"acf":129},16181,{"rendered":127},"AI-inzet bij overheden","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Fai-voor-overheden\u002F",{"menu_image":130,"menu_slogan":43},15344,{"id":132,"title":133,"url":135,"parent":118,"acf":136},16180,{"rendered":134},"Duurzamere digitalisering","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Fduurzamere-digitalisering\u002F",{"menu_image":137,"menu_slogan":43},15843,{"id":139,"title":140,"url":142,"parent":118,"acf":143},16179,{"rendered":141},"Talentstrategie","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Ftalentstrategie\u002F",{"menu_image":144,"menu_slogan":43},16167,{"id":146,"title":147,"url":149,"parent":118,"acf":150},16379,{"rendered":148},"Digitalisering bij gemeenten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Fdigitalisering-bij-gemeenten\u002F",{"menu_image":151,"menu_slogan":43},16355,{"id":153,"title":154,"url":156,"parent":10,"acf":157},12569,{"rendered":155},"Thema’s","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Farbeidsmarkt\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":159,"title":160,"url":162,"parent":153,"acf":163},12580,{"rendered":161},"AI en digitalisering","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fdigitalisering\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":165,"title":166,"url":156,"parent":153,"acf":168},12577,{"rendered":167},"Arbeidsmarkt",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":170,"title":171,"url":173,"parent":153,"acf":174},12578,{"rendered":172},"Cultuur en media","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fmedia-en-cultuur\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":176,"title":177,"url":179,"parent":153,"acf":180},14773,{"rendered":178},"Cybersecurity en -crime","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fcybersecurity\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":182,"title":183,"url":185,"parent":153,"acf":186},12579,{"rendered":184},"Digitale connectiviteit","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fdigitale-connectiviteit\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":188,"title":189,"url":191,"parent":153,"acf":192},16400,{"rendered":190},"Goed bestuur","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fgoed-bestuur\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":194,"title":195,"url":197,"parent":153,"acf":198},12582,{"rendered":196},"Innovatiebeleid","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Finnovatie\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":200,"title":201,"url":203,"parent":153,"acf":204},15659,{"rendered":202},"Justitie en veiligheid","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fjustitie-en-veiligheid\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":206,"title":207,"url":209,"parent":153,"acf":210},12581,{"rendered":208},"Klimaat en energie","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fklimaat-en-energie\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":212,"title":213,"url":215,"parent":153,"acf":216},15736,{"rendered":214},"Land- en tuinbouw","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fland-en-tuinbouw\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":218,"title":219,"url":221,"parent":153,"acf":222},12583,{"rendered":220},"Ondernemerschap en mkb","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fondernemerschap-en-mkb\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":224,"title":225,"url":227,"parent":153,"acf":228},12586,{"rendered":226},"Onderwijs","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fonderwijs\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":230,"title":231,"url":233,"parent":153,"acf":234},15657,{"rendered":232},"Weerbaarheid","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fweerbaarheid\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":236,"title":237,"url":239,"parent":153,"acf":240},12588,{"rendered":238},"Wetenschap en onderzoek","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fwetenschap-en-onderzoek\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":242,"title":243,"url":245,"parent":153,"acf":246},12584,{"rendered":244},"Zorg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fzorg\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":248,"title":249,"url":251,"parent":10,"acf":252},12570,{"rendered":250},"Diensten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fbeleidsonderzoek\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":254,"title":255,"url":251,"parent":248,"acf":257},12571,{"rendered":256},"Beleidsonderzoek",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":259,"title":260,"url":262,"parent":248,"acf":263},12572,{"rendered":261},"Data- & AI-oplossingen","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fdata-en-ai-oplossingen\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":265,"title":266,"url":268,"parent":248,"acf":269},12574,{"rendered":267},"Dashboards","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fdashboards\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":271,"title":272,"url":274,"parent":248,"acf":275},14311,{"rendered":273},"Evaluatie en monitoring","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fevaluatie-en-monitoring\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":277,"title":278,"url":280,"parent":248,"acf":281},12575,{"rendered":279},"Infographics","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Finfographics-en-visualisaties\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":283,"title":284,"url":286,"parent":248,"acf":287},12576,{"rendered":285},"Strategisch advies","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fstrategisch-advies\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":289,"title":290,"url":292,"parent":10,"acf":293},13322,{"rendered":291},"Onderzoeken","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fonderzoeken\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":295,"title":296,"url":298,"parent":10,"acf":299},12589,{"rendered":297},"Over ons","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Forganisatie\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":301,"title":302,"url":304,"parent":295,"acf":305},12656,{"rendered":303},"Contact","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fcontact\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":307,"title":308,"url":310,"parent":295,"acf":311},13058,{"rendered":309},"Geschiedenis","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fgeschiedenis\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":313,"title":314,"url":316,"parent":295,"acf":317},15730,{"rendered":315},"Maatschappelijke impact","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwerken-bij-dialogic\u002Fveelgestelde-vragen\u002Fimpact\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":319,"title":320,"url":322,"parent":295,"acf":323},13323,{"rendered":321},"Nieuwsarchief","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fnieuwsarchief\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":325,"title":326,"url":298,"parent":295,"acf":328},12593,{"rendered":327},"Organisatie",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":330,"title":331,"url":333,"parent":295,"acf":334},12597,{"rendered":332},"Opdrachtgevers","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fopdrachtgevers\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},{"id":336,"title":337,"url":339,"parent":295,"acf":340},12590,{"rendered":338},"Team","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002F",{"menu_image":68,"menu_slogan":43},"37",{"code":343,"message":344,"data":345},"rest_forbidden","Je hebt geen toestemming om dat te doen.",{"status":346},403,{"items":348,"total":114},[349],{"id":350,"title":351,"url":353,"parent":10},13577,{"rendered":352},"Werken bij Dialogic","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwerken-bij-dialogic\u002F",{"title":355,"source_url":357},{"rendered":356},"bijlage-1-oberon-dialogic-sectorbeeld-kennisveiligheid-universiteiten-2023","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2023\u002F03\u002Fbijlage-1-oberon-dialogic-sectorbeeld-kennisveiligheid-universiteiten-2023.pdf",{"title":359,"caption":361,"alt_text":43,"media_details":363,"source_url":404},{"rendered":360},"Four glass multicolored doors on the wall",{"rendered":362},"\u003Cp>3d illustration. Modern Four glass multicolored doors on wall glass doors in the hall or corridor. Background interior. Public building. Office cabinets, locker rooms\u003C\u002Fp>\n",{"width":364,"height":365,"file":366,"filesize":367,"sizes":368,"image_meta":405},4500,2250,"2023\u002F03\u002F3d-illustration-modern-four-glass-multicolored-doors-wall-glass-doors-hall-corridor-background-interior-public-building-office-cabinets-locker-rooms-2.jpg",2852326,{"medium":369,"large":376,"thumbnail":382,"medium_large":386,"1536x1536":392,"2048x2048":397,"full":402},{"file":370,"width":371,"height":372,"filesize":373,"mime_type":374,"source_url":375},"3d-illustration-modern-four-glass-multicolored-doors-wall-glass-doors-hall-corridor-background-interior-public-building-office-cabinets-locker-rooms-2-300x150.jpg",300,150,11386,"image\u002Fjpeg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2023\u002F03\u002F3d-illustration-modern-four-glass-multicolored-doors-wall-glass-doors-hall-corridor-background-interior-public-building-office-cabinets-locker-rooms-2-300x150.jpg",{"file":377,"width":378,"height":379,"filesize":380,"mime_type":374,"source_url":381},"3d-illustration-modern-four-glass-multicolored-doors-wall-glass-doors-hall-corridor-background-interior-public-building-office-cabinets-locker-rooms-2-1024x512.jpg",1024,512,35896,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2023\u002F03\u002F3d-illustration-modern-four-glass-multicolored-doors-wall-glass-doors-hall-corridor-background-interior-public-building-office-cabinets-locker-rooms-2-1024x512.jpg",{"file":383,"width":372,"height":372,"filesize":384,"mime_type":374,"source_url":385},"3d-illustration-modern-four-glass-multicolored-doors-wall-glass-doors-hall-corridor-background-interior-public-building-office-cabinets-locker-rooms-2-150x150.jpg",9364,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2023\u002F03\u002F3d-illustration-modern-four-glass-multicolored-doors-wall-glass-doors-hall-corridor-background-interior-public-building-office-cabinets-locker-rooms-2-150x150.jpg",{"file":387,"width":388,"height":389,"filesize":390,"mime_type":374,"source_url":391},"3d-illustration-modern-four-glass-multicolored-doors-wall-glass-doors-hall-corridor-background-interior-public-building-office-cabinets-locker-rooms-2-768x384.jpg",768,384,25188,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2023\u002F03\u002F3d-illustration-modern-four-glass-multicolored-doors-wall-glass-doors-hall-corridor-background-interior-public-building-office-cabinets-locker-rooms-2-768x384.jpg",{"file":393,"width":394,"height":388,"filesize":395,"mime_type":374,"source_url":396},"3d-illustration-modern-four-glass-multicolored-doors-wall-glass-doors-hall-corridor-background-interior-public-building-office-cabinets-locker-rooms-2-1536x768.jpg",1536,61156,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2023\u002F03\u002F3d-illustration-modern-four-glass-multicolored-doors-wall-glass-doors-hall-corridor-background-interior-public-building-office-cabinets-locker-rooms-2-1536x768.jpg",{"file":398,"width":399,"height":378,"filesize":400,"mime_type":374,"source_url":401},"3d-illustration-modern-four-glass-multicolored-doors-wall-glass-doors-hall-corridor-background-interior-public-building-office-cabinets-locker-rooms-2-2048x1024.jpg",2048,94345,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2023\u002F03\u002F3d-illustration-modern-four-glass-multicolored-doors-wall-glass-doors-hall-corridor-background-interior-public-building-office-cabinets-locker-rooms-2-2048x1024.jpg",{"file":403,"width":364,"height":365,"mime_type":374,"source_url":404},"3d-illustration-modern-four-glass-multicolored-doors-wall-glass-doors-hall-corridor-background-interior-public-building-office-cabinets-locker-rooms-2.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2023\u002F03\u002F3d-illustration-modern-four-glass-multicolored-doors-wall-glass-doors-hall-corridor-background-interior-public-building-office-cabinets-locker-rooms-2.jpg",{"aperture":406,"credit":43,"camera":43,"caption":407,"created_timestamp":406,"copyright":43,"focal_length":406,"iso":406,"shutter_speed":406,"title":360,"orientation":406,"keywords":408},"0","3d illustration. Modern Four glass multicolored doors on wall glass doors in the hall or corridor. Background interior. Public building. Office cabinets, locker rooms",[409,410,411,412,413,414,415,416,417,418,419,420,421,422,423,424,425,426,427,428,429,430,431,432,433,434,435,436,437,438,439,440,441,442,443,444,445,446,447,448,449,450,451,452,453,454,455,456,457,458],"3d illustration","door","rainbow","glass","multicolored","chrome","modern","set","corridor","interior","room","wall","background","architecture","floor","parquet","tile","renovation","red","yellow","blue","bright","color","paint","real estate","new","building","office","hall","hospital","changing room","entrance","classrooms","work","storage room","indoor","open","carpentry","product","technology","shop","exhibition","concept","choice","style","long","hotel","house","contemporary","furniture",{"items":460,"total":506},[461,483],{"id":67,"slug":462,"link":463,"title":464,"featured_media":466,"acf":467},"jose-van-der-geest","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002Fjose-van-der-geest\u002F",{"rendered":465},"José van der Geest",14387,{"voornaam":468,"tussenvoegsel":469,"achternaam":470,"functie":471,"e-mailadres":472,"telefoonnummer":473,"vakgebieden":474,"omschrijving":480,"foto_staand":481,"slider":43,"quote":43,"slogan_links":43,"linkedin":482,"twitter":43},"José","van der","Geest","Junior onderzoeker \u002F adviseur","vandergeest@dialogic.nl","030-2150580",[475,477,479],{"vakgebied":476},"Wetenschaps- en innovatiebeleid",{"vakgebied":478},"Duurzaamheid & energietransitie",{"vakgebied":226},"Sinds september 2022 ben ik werkzaam als junior onderzoeker en adviseur bij Dialogic. In 2021 heb ik mijn onderzoekmaster Environmental Biology aan de Universiteit Utrecht afgerond. Gedurende mijn master heb ik onderzoek gedaan naar het sociale gedrag, specifiek over tolerantie gedrag in dyaden zonder familieverbanden, en de cognitieve ontwikkeling van verschillende primaten. Hierbij heb ik veel primaire data verzameld en experimenten ontworpen en uitgevoerd onder andere in een nationaal park in Zuid-Afrika. Ik kom van een \u003Cem>Liberal Arts en Science\u003C\u002Fem> achtergrond, op University College Utrecht, dus ik heb naast biologie een achtergrond in environmental science, sustainability en antropologie.\r\n\r\nMijn interesse ligt in de gebieden van wetenschaps- en innovatiebeleid, duurzaamheid en onderwijs, maar ik breid graag mijn kennis en vaardigheden uit naar andere gebieden.\r\n\r\nIn mijn vrije tijd houd ik van muziek maken, eerste viool in een Utrechts orkest, houtsnijden, kanoën en zeilen. Verder ontdek ik het liefst nieuwe plekken om te genieten van cultuur en natuur op reis.",14271,"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fjosevandergeest\u002F?originalSubdomain=nl",{"id":66,"slug":484,"link":485,"title":486,"featured_media":488,"acf":489},"timon-de-boer","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002Ftimon-de-boer\u002F",{"rendered":487},"Timon de Boer",14275,{"voornaam":490,"tussenvoegsel":491,"achternaam":492,"functie":493,"e-mailadres":494,"telefoonnummer":473,"vakgebieden":495,"omschrijving":502,"foto_staand":503,"slider":43,"quote":504,"slogan_links":43,"linkedin":505,"twitter":43},"Timon","de","Boer","Senior onderzoeker \u002F adviseur","tdeboer@dialogic.nl",[496,498,500],{"vakgebied":497},"Hoger onderwijs en wetenschap",{"vakgebied":499},"Innovatie",{"vakgebied":501},"Ondernemerschap","Nieuwe kennis vergaren geeft mij elke dag weer energie, en ik geniet ervan om deze kennis te delen met opdrachtgevers en andere geïnteresseerden. Ik werk vooral aan onderzoek over (hoger) onderwijs, wetenschap en valorisatie. Daarin ben ik gespecialiseerd in toelating en selectie in het onderwijs, studentstromen & -gedrag en academische startups. Ik heb echter een bredere interesse, en duik op zijn tijd graag in een totaal nieuw onderwerp. In mijn onderzoeken gebruik ik zowel kwalitatieve (enquêtes, interviews, documentenanalyse, qualitative comparative analysis) als kwantitatieve (regressies, bibliometrics, text mining, web scraping) onderzoeksmethoden.\r\n\r\nVoor ik bij Dialogic aansloot was ik werkzaam als docent, onderzoeker en promovendus bij de Universiteit Utrecht. Mijn proefschrift gaat over toelating en selectie op de universiteit, waarin ik op basis van aanmelddossiers van studenten studiesucces en diversiteit onderzocht. Ook heb ik bijgedragen aan het Handboek Selectie Hoger Onderwijs. Daarnaast was ik tijdelijk gedetacheerd als onderzoeker bij het Rathenau Instituut, waar ik onderzoek deed naar valorisatie en de financiering daarvan in de Nederlandse wetenschap. Mijn onderzoeken zijn gedeeld op verschillende (wetenschappelijke) conferenties, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fscholar.google.com\u002Fcitations?user=4VHkBGQAAAAJ&hl=nl&oi=ao\">gepubliceerd\u003C\u002Fa> in peer-reviewed tijdschriften, en hebben aandacht gekregen in de media. Voor mijn PhD heb ik een master- en bacheloropleiding in de innovatiewetenschappen afgerond, waarin ik mij specialiseerde in innovatief ondernemerschap.\r\n\r\nIn mijn vrije tijd sport ik graag. Vroeger heb ik op hoog niveau geroeid, tegenwoordig doe ik vooral aan crossfit en gewichtheffen. Daarnaast pijnig ik ook graag mijn hersenen, met een strategisch bordspel of een goed non-fictie boek. Tijdens vakanties ga ik het liefst op zoek naar bergen om op te lopen of vanaf te skiën.",14274,"Het liefst doe ik grensverleggend onderzoek met duidelijke maatschappelijke relevantie, met kwalitatieve én kwantitatieve onderzoeksmethodes","https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fin\u002Ftimon-de-boer-5b2051a5","2",{"items":508,"total":578},[509,530,551],{"id":510,"date":511,"date_gmt":512,"slug":513,"type":39,"link":514,"title":515,"featured_media":10,"acf":517},16351,"2026-07-22T12:24:00","2026-07-22T10:24:00","personeelsmonitor-gemeenten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Fpersoneelsmonitor-gemeenten\u002F",{"rendered":516},"Personeelsmonitor Gemeenten",{"projectnummer":518,"opdrachtgevers":519,"projectleden":522,"loopt":95,"sleutelwoorden":527,"omschrijving":528,"rapporttitel":43,"bestand":43,"publicatienummer":43,"extra_downloads":78,"slider":529,"slider_fallback":43,"prominentie":79,"interviews":43,"slogan":43,"onder_slogan":43,"slogan_titel":43,"slogan_links":43},"2026.019",[520],{"opdrachtgever":521},"A&O fonds Gemeenten",[523,524,525,526],15565,530,11595,14957,"Personeelsmonitor monitor dashboard gemeenten HR arbeidsmarkt","Hoe ontwikkelen gemeenten zich als werkgever? Welke trends en uitdagingen spelen er op de arbeidsmarkt, in het bijzonder die van gemeenten? In opdracht van het A&O fonds Gemeenten voert Dialogic de \u003Cstrong>Personeelsmonitor Gemeenten 2026\u003C\u002Fstrong> uit. Deze monitor wordt elk jaar uitgebracht, en vormt dé benchmark voor HR-kengetallen bij gemeenten. Dialogic voert voor de Personeelsmonitor \u003Cstrong>onderzoek\u003C\u002Fstrong> uit naar het personeelsbestand, HR- en personeelsbeleid en salarisbestanden van gemeenten. Daarnaast zal Dialogic het \u003Cstrong>dashboard\u003C\u002Fstrong> voor de Personeelsmonitor (door)ontwikkelen en onderhouden.\r\n\r\nDe Personeelsmonitor brengt niet alleen actuele ontwikkelingen in kaart, maar helpt gemeenten ook vooruit te kijken. Met een combinatie van enquêtegegevens, salarisdata en geavanceerde analyses onderzoeken we welke factoren samenhangen met succesvolle arbeidsmarkt- en HR-strategieën. Daarbij besteden we extra aandacht aan praktische handelingsperspectieven, zoals het identificeren van succesvolle aanpakken bij gemeenten, het signaleren van trends en het inzichtelijk maken van de effecten van beleidskeuzes.\r\n\r\nEen belangrijk onderdeel van het project is de verdere ontwikkeling van het online dashboard. We halen gebruikersbehoeften op en zorgen voor een toegankelijke en gebruiksvriendelijke omgeving waarin gemeenten hun resultaten kunnen vergelijken, trends kunnen volgen en zelf verdiepende analyses kunnen uitvoeren. Ook verkennen we innovatieve toepassingen, zoals AI-ondersteunde inzichten, die complexe informatie begrijpelijk en direct bruikbaar maken.\r\n\r\nDe publicatie van het dashboard en het 'boekje' met resultaten van de Personeelsmonitor 2026 staat gepland voor eind mei 2027.",16402,{"id":531,"date":532,"date_gmt":533,"slug":534,"type":39,"link":535,"title":536,"featured_media":10,"acf":538},16330,"2026-07-02T15:21:16","2026-07-02T13:21:16","midterm-review-nolai","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Fmidterm-review-nolai\u002F",{"rendered":537},"Midterm Review NOLAI",{"projectnummer":539,"opdrachtgevers":540,"projectleden":544,"loopt":95,"sleutelwoorden":548,"omschrijving":549,"rapporttitel":43,"bestand":43,"publicatienummer":43,"extra_downloads":78,"slider":550,"slider_fallback":43,"prominentie":79,"interviews":43,"slogan":43,"onder_slogan":43,"slogan_titel":43,"slogan_links":43},"2026.088",[541,543],{"opdrachtgever":542},"Ministerie van Economische Zaken en Klimaat",{"opdrachtgever":62},[545,546,526,547],526,12547,15832,"NOLAI AI onderwijs NGF ","NOLAI is het nationale onderwijslab AI voor het basis, voortgezet en speciaal onderwijs van Nederland en wordt gefinancierd door het Nationaal Groeifonds. In tientallen projecten op scholen door heel Nederland ontwikkelt, onderzoekt én implementeert NOLAI verantwoorde educatieve AI. Hierbij staat de samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en wetenschappers centraal. Dialogic voert in opdracht van het ministerie van EZK en het ministerie van OCW een ‘Midterm Review’ uit van NOLAI.\r\n\u003Ch2>Wat is het doel van de review?\u003C\u002Fh2>\r\nDeze review heeft de volgende doelen:\r\n\u003Cul>\r\n \t\u003Cli>Beoordelen of NOLAI zich ontwikkelt heeft volgens de beoogde koers en planning;\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Inzicht geven in de doeltreffendheid en doelmatigheid van de aanpak;\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Het toetsen van de werking van de beleidstheorie van NOLAI en onderliggende aannames;\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Het bieden van aanknopingspunten voor bijsturing richting de volgende fase van het programma.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003Ch2>Onderzoeksopzet\u003C\u002Fh2>\r\n\u003Cdiv>Voor het onderzoek maken we gebruik van deskresearch en interviews. Centraal staat een kritische analyse van de beleidstheorie van NOLAI, waarbij we in afstemming met de opdrachtgever bepalen welke vragen en accenten voor de midterm review het meest relevant zijn. Vervolgens beoordelen we in hoeverre de zelfevaluatie een goed onderbouwd beeld geeft van de voortgang, doelmatigheid en verwachte resultaten van het programma. Waar nodig toetsen we feitelijke onduidelijkheden en gehanteerde definities bij NOLAI en de auteurs van de zelfevaluatie. Daarnaast analyseren we aanvullende documentatie, zoals stukken over governance, monitoring en bijsturing, om de plausibiliteit van het programma nader te beoordelen. Om de bevindingen te valideren en te verdiepen voeren we gesprekken met relevante stakeholders en experts over de werking, uitvoerbaarheid en externe geloofwaardigheid van het programma. Alle bevindingen worden samengebracht in een eindrapport (de Midterm Review), dat naar verwachting eind oktober 2026 wordt opgeleverd.\u003C\u002Fdiv>",16331,{"id":552,"date":553,"date_gmt":554,"slug":555,"type":39,"link":556,"title":557,"featured_media":10,"acf":559},15245,"2026-06-12T09:56:23","2026-06-12T07:56:23","vervolgmeting-kennisveiligheid","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Fvervolgmeting-kennisveiligheid\u002F",{"rendered":558},"Sectorbeeld Kennisveiligheid 2026",{"projectnummer":560,"opdrachtgevers":561,"projectleden":563,"loopt":68,"sleutelwoorden":566,"omschrijving":567,"rapporttitel":568,"bestand":569,"publicatienummer":570,"extra_downloads":78,"slider":571,"slider_fallback":572,"prominentie":573,"interviews":574,"slogan":43,"onder_slogan":576,"slogan_titel":577,"slogan_links":43},"2025.073",[562],{"opdrachtgever":62},[66,564,65,67,526,565],10883,11759,"kennisveiligheid","\u003Ch2>Sectorbeeld Kennisveiligheid 2026\u003C\u002Fh2>\r\nDe Nederlandse kennissector heeft de afgelopen jaren duidelijke stappen gezet in het versterken van kennisveiligheidsbeleid. Dit laat het sectorbeeld kennisveiligheid 2026, opgesteld door Dialogic in opdracht van het ministerie van OCW, zien. De Nederlandse kennissector heeft op vrijwel alle thema’s vooruitgang geboekt, al is de ontwikkeling verschillend per thema en instelling. Waar instellingen eerst nog veelal beleid aan het vormgeven en vaststellen waren, zijn ze dat nu aan het uitvoeren en aan het evalueren. Kennisveiligheidsbeleid is geïnstitutionaliseerd, bewustzijn van kennisveiligheid is zowel verbreed als verdiept.\r\n\r\nTegelijkertijd laat het sectorbeeld zien dat verdere ontwikkeling nodig is. Met name instellingen met een hoger risicoprofiel zoeken naar manieren om hun aanpak te verbeteren, bijvoorbeeld door betere monitoring van internationale samenwerkingen en het vergroten van bewustzijn onder medewerkers. Ook ervaren instellingen dilemma’s, zoals het vinden van een goede balans tussen kennisveiligheid en academische kernwaarden als openheid en inclusiviteit, en het voorkomen van ongewenste stigmatisering.\r\n\r\nUit ons onderzoek blijkt dat de sector de lerende aanpak en de samenwerking met de overheid overwegend positief waardeert, maar ook behoefte houdt aan concrete handvatten, praktische ondersteuning en passende financiering. Uit de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fopen.overheid.nl\u002Fdetails\u002Fdbca6b7d-129c-4637-bde1-27127f6bf86e\">Kamerbrief\u003C\u002Fa> blijkt dat het ministerie onze aanbevelingen opvolgt, door financiering te geven aan instellingen en werk te maken van differentiatie naar risicoprofiel\r\n\u003Ch3>\u003Cstrong>Op 11 juni 2026 werd \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fopen.overheid.nl\u002Fdetails\u002Fdbca6b7d-129c-4637-bde1-27127f6bf86e\">kamerbrief\u003C\u002Fa> over de aanpak Kennisveiligheid gedeeld. Dit is een gecombineerde reactie over de evaluaties van het \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdialogic.nl\u002Fprojecten\u002Fevaluatie-loket-kennisveiligheid\">Loket Kennisveiligheid\u003C\u002Fa> en het Sectorbeeld kennisveiligheid 2026. \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>","Kennisveiligheidsbeleid versterkt: Sectorbeeld kennisveiligheid 2026",16274,"2025.073-11028",16282,15373,"p1",[575],16276,"“De kern blijft: we kiezen niet tussen veiligheid of openheid, we combineren ze”","Kennisveiligheid: geen \u003Cem>open deur\u003C\u002Fem>","141",{"title":580,"caption":582,"alt_text":43,"media_details":584,"source_url":615},{"rendered":581},"Hofvijver lake and Binnenhof , The Hague",{"rendered":583},"\u003Cp>View of the Binnenhof House of Parliament and the Hofvijver lake with downtown skyscrapers in background. The Hague, Netherlands\u003C\u002Fp>\n",{"width":585,"height":586,"file":587,"filesize":588,"sizes":589,"image_meta":616},4300,2867,"2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague.jpg",9071262,{"medium":590,"large":595,"thumbnail":599,"medium_large":603,"1536x1536":607,"2048x2048":608,"full":613},{"file":591,"width":371,"height":592,"filesize":593,"mime_type":374,"source_url":594},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-300x200.jpg",200,32730,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-300x200.jpg",{"file":596,"width":394,"height":378,"filesize":597,"mime_type":374,"source_url":598},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-1536x1024.jpg",442435,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-1536x1024.jpg",{"file":600,"width":372,"height":372,"filesize":601,"mime_type":374,"source_url":602},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-150x150.jpg",18539,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-150x150.jpg",{"file":604,"width":388,"height":379,"filesize":605,"mime_type":374,"source_url":606},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-768x512.jpg",135489,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-768x512.jpg",{"file":596,"width":394,"height":378,"filesize":597,"mime_type":374,"source_url":598},{"file":609,"width":399,"height":610,"filesize":611,"mime_type":374,"source_url":612},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-2048x1365.jpg",1365,729461,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-2048x1365.jpg",{"file":614,"width":585,"height":586,"mime_type":374,"source_url":615},"hofvijver-lake-binnenhof-hague.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague.jpg",{"aperture":617,"credit":618,"camera":619,"caption":620,"created_timestamp":621,"copyright":622,"focal_length":623,"iso":624,"shutter_speed":625,"title":581,"orientation":406,"keywords":626},"8","Dmitry Rukhlenko","X-T2","View of the Binnenhof House of Parliament and the Hofvijver lake with downtown skyscrapers in background. The Hague, Netherlands","1494706020","© 2018 Dmitry Rukhlenko","28.3","200","0.0029411764705882",[627,628,629,630,631,632,633,634,635,636,637,638,422,639,640,435,641,642,643,644,645,646,647,648,649,456,650,651,652,415,653,654,655,656,657,658,659,660,661,662,663,664,665,666,667,668],"Binnenhof","The Hague","Netherlands","Hofvijver","lake","Hofvijver lake","Den Gaag","Den Haag","Dutch","Europe","Holland","Mauritshuis","art museum","benelux","castle","city","cityscape","downtown","eu","european","fountain","haag","hague","landmark","landscape","medieval","museum","old","palace","parliament","pond","reflection","scenery","sky","skyline","skyscraper","swan","tourism","travel","tree","view","water",{"title":670,"caption":672,"alt_text":43,"media_details":673,"source_url":706},{"rendered":671},"pexels-steve-13167328",{"rendered":43},{"width":674,"height":675,"file":676,"filesize":677,"sizes":678,"image_meta":707,"original_image":709},2560,1440,"2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-scaled.jpg",108938,{"medium":679,"large":684,"thumbnail":689,"medium_large":693,"1536x1536":698,"2048x2048":699,"full":704},{"file":680,"width":371,"height":681,"filesize":682,"mime_type":374,"source_url":683},"pexels-steve-13167328-300x169.jpg",169,6789,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-300x169.jpg",{"file":685,"width":394,"height":686,"filesize":687,"mime_type":374,"source_url":688},"pexels-steve-13167328-1536x864.jpg",864,51263,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-1536x864.jpg",{"file":690,"width":372,"height":372,"filesize":691,"mime_type":374,"source_url":692},"pexels-steve-13167328-150x150.jpg",3778,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-150x150.jpg",{"file":694,"width":388,"height":695,"filesize":696,"mime_type":374,"source_url":697},"pexels-steve-13167328-768x432.jpg",432,20919,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-768x432.jpg",{"file":685,"width":394,"height":686,"filesize":687,"mime_type":374,"source_url":688},{"file":700,"width":399,"height":701,"filesize":702,"mime_type":374,"source_url":703},"pexels-steve-13167328-2048x1152.jpg",1152,76412,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-2048x1152.jpg",{"file":705,"width":674,"height":675,"mime_type":374,"source_url":706},"pexels-steve-13167328-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-scaled.jpg",{"aperture":406,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":406,"copyright":43,"focal_length":406,"iso":406,"shutter_speed":406,"title":43,"orientation":114,"keywords":708,"alt":43},[],"pexels-steve-13167328.jpg",{"title":711,"caption":713,"alt_text":43,"media_details":714,"source_url":742},{"rendered":712},"Man in lampen",{"rendered":43},{"width":715,"height":674,"file":716,"filesize":717,"sizes":718,"image_meta":743,"original_image":745},1707,"2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-scaled.jpg",450391,{"medium":719,"large":723,"thumbnail":727,"medium_large":731,"1536x1536":735,"2048x2048":736,"full":740},{"file":720,"width":592,"height":371,"filesize":721,"mime_type":374,"source_url":722},"pexels-aswin-29016586-200x300.jpg",14522,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-200x300.jpg",{"file":724,"width":378,"height":394,"filesize":725,"mime_type":374,"source_url":726},"pexels-aswin-29016586-1024x1536.jpg",161846,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-1024x1536.jpg",{"file":728,"width":372,"height":372,"filesize":729,"mime_type":374,"source_url":730},"pexels-aswin-29016586-150x150.jpg",8868,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-150x150.jpg",{"file":732,"width":388,"height":701,"filesize":733,"mime_type":374,"source_url":734},"pexels-aswin-29016586-768x1152.jpg",95639,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-768x1152.jpg",{"file":724,"width":378,"height":394,"filesize":725,"mime_type":374,"source_url":726},{"file":737,"width":610,"height":399,"filesize":738,"mime_type":374,"source_url":739},"pexels-aswin-29016586-1365x2048.jpg",285025,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-1365x2048.jpg",{"file":741,"width":715,"height":674,"mime_type":374,"source_url":742},"pexels-aswin-29016586-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-scaled.jpg",{"aperture":406,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":406,"copyright":43,"focal_length":406,"iso":406,"shutter_speed":406,"title":43,"orientation":406,"keywords":744,"alt":43},[],"pexels-aswin-29016586.jpg",{"title":747,"caption":749,"alt_text":43,"media_details":750,"source_url":777},{"rendered":748},"Doolhof",{"rendered":43},{"width":715,"height":674,"file":751,"filesize":752,"sizes":753,"image_meta":778,"original_image":780},"2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-scaled.jpg",936962,{"medium":754,"large":758,"thumbnail":762,"medium_large":766,"1536x1536":770,"2048x2048":771,"full":775},{"file":755,"width":592,"height":371,"filesize":756,"mime_type":374,"source_url":757},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-200x300.jpg",17188,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-200x300.jpg",{"file":759,"width":378,"height":394,"filesize":760,"mime_type":374,"source_url":761},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1024x1536.jpg",379583,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1024x1536.jpg",{"file":763,"width":372,"height":372,"filesize":764,"mime_type":374,"source_url":765},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-150x150.jpg",8589,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-150x150.jpg",{"file":767,"width":388,"height":701,"filesize":768,"mime_type":374,"source_url":769},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-768x1152.jpg",221341,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-768x1152.jpg",{"file":759,"width":378,"height":394,"filesize":760,"mime_type":374,"source_url":761},{"file":772,"width":610,"height":399,"filesize":773,"mime_type":374,"source_url":774},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1365x2048.jpg",638333,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1365x2048.jpg",{"file":776,"width":715,"height":674,"mime_type":374,"source_url":777},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-scaled.jpg",{"aperture":406,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":406,"copyright":43,"focal_length":406,"iso":406,"shutter_speed":406,"title":43,"orientation":406,"keywords":779},[],"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985.jpg",{"title":782,"source_url":784},{"rendered":783},"Oberon & Dialogic – Sectorbeeld kennisveiligheid hogescholen","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2023\u002F03\u002FOberon-Dialogic-Sectorbeeld-kennisveiligheid-hogescholen.pdf",{"title":786,"caption":787,"alt_text":43,"media_details":788,"source_url":821},{"rendered":465},{"rendered":43},{"width":789,"height":790,"file":791,"filesize":792,"sizes":793,"image_meta":822},3360,5040,"2022\u002F09\u002FJose-91-1.jpg",3827583,{"medium":794,"large":798,"thumbnail":803,"medium_large":807,"1536x1536":811,"2048x2048":815,"full":819},{"file":795,"width":592,"height":371,"filesize":796,"mime_type":374,"source_url":797},"Jose-91-1-200x300.jpg",11128,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FJose-91-1-200x300.jpg",{"file":799,"width":800,"height":378,"filesize":801,"mime_type":374,"source_url":802},"Jose-91-1-683x1024.jpg",683,112618,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FJose-91-1-683x1024.jpg",{"file":804,"width":372,"height":372,"filesize":805,"mime_type":374,"source_url":806},"Jose-91-1-150x150.jpg",5132,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FJose-91-1-150x150.jpg",{"file":808,"width":388,"height":701,"filesize":809,"mime_type":374,"source_url":810},"Jose-91-1-768x1152.jpg",141905,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FJose-91-1-768x1152.jpg",{"file":812,"width":378,"height":394,"filesize":813,"mime_type":374,"source_url":814},"Jose-91-1-1024x1536.jpg",256244,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FJose-91-1-1024x1536.jpg",{"file":816,"width":610,"height":399,"filesize":817,"mime_type":374,"source_url":818},"Jose-91-1-1365x2048.jpg",479575,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FJose-91-1-1365x2048.jpg",{"file":820,"width":789,"height":790,"mime_type":374,"source_url":821},"Jose-91-1.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FJose-91-1.jpg",{"aperture":823,"credit":43,"camera":824,"caption":43,"created_timestamp":825,"copyright":43,"focal_length":826,"iso":827,"shutter_speed":828,"title":43,"orientation":406,"keywords":829},"2.5","Canon EOS R6","1704802272","85","2000","0.00125",[],{"title":831,"caption":833,"alt_text":43,"media_details":834,"source_url":866},{"rendered":832},"Timon 183",{"rendered":43},{"width":835,"height":836,"file":837,"filesize":838,"sizes":839,"image_meta":867,"old_width":873,"old_height":874},1067,1600,"2022\u002F11\u002FTimon-183.jpg",2322313,{"medium":840,"large":844,"thumbnail":848,"medium_large":852,"1536x1536":856,"2048x2048":860,"full":864},{"file":841,"width":592,"height":371,"filesize":842,"mime_type":374,"source_url":843},"Timon-183-200x300.jpg",8450,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183-200x300.jpg",{"file":845,"width":800,"height":378,"filesize":846,"mime_type":374,"source_url":847},"Timon-183-683x1024.jpg",74012,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183-683x1024.jpg",{"file":849,"width":372,"height":372,"filesize":850,"mime_type":374,"source_url":851},"Timon-183-150x150.jpg",3974,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183-150x150.jpg",{"file":853,"width":388,"height":701,"filesize":854,"mime_type":374,"source_url":855},"Timon-183-768x1152.jpg",95008,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183-768x1152.jpg",{"file":857,"width":378,"height":394,"filesize":858,"mime_type":374,"source_url":859},"Timon-183-1024x1536.jpg",181779,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183-1024x1536.jpg",{"file":861,"width":610,"height":399,"filesize":862,"mime_type":374,"source_url":863},"Timon-183-1365x2048.jpg",371259,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183-1365x2048.jpg",{"file":865,"width":835,"height":836,"mime_type":374,"source_url":866},"Timon-183.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183.jpg",{"aperture":868,"credit":43,"camera":824,"caption":43,"created_timestamp":869,"copyright":43,"focal_length":826,"iso":870,"shutter_speed":871,"title":43,"orientation":406,"keywords":872},"2.2","1704970586","3200","0.002",[],3648,5472,{"title":876,"caption":878,"alt_text":43,"media_details":879,"source_url":911},{"rendered":877},"pexels-clickerhappy-695",{"rendered":43},{"width":674,"height":880,"file":881,"filesize":882,"sizes":883,"image_meta":912,"original_image":914},1661,"2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-scaled.jpg",815239,{"medium":884,"large":889,"thumbnail":894,"medium_large":898,"1536x1536":903,"2048x2048":904,"full":909},{"file":885,"width":371,"height":886,"filesize":887,"mime_type":374,"source_url":888},"pexels-clickerhappy-695-300x195.jpg",195,17577,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-300x195.jpg",{"file":890,"width":394,"height":891,"filesize":892,"mime_type":374,"source_url":893},"pexels-clickerhappy-695-1536x997.jpg",997,324890,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-1536x997.jpg",{"file":895,"width":372,"height":372,"filesize":896,"mime_type":374,"source_url":897},"pexels-clickerhappy-695-150x150.jpg",7610,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-150x150.jpg",{"file":899,"width":388,"height":900,"filesize":901,"mime_type":374,"source_url":902},"pexels-clickerhappy-695-768x498.jpg",498,93792,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-768x498.jpg",{"file":890,"width":394,"height":891,"filesize":892,"mime_type":374,"source_url":893},{"file":905,"width":399,"height":906,"filesize":907,"mime_type":374,"source_url":908},"pexels-clickerhappy-695-2048x1329.jpg",1329,545822,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-2048x1329.jpg",{"file":910,"width":674,"height":880,"mime_type":374,"source_url":911},"pexels-clickerhappy-695-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-scaled.jpg",{"aperture":406,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":406,"copyright":43,"focal_length":406,"iso":406,"shutter_speed":406,"title":43,"orientation":114,"keywords":913,"alt":43},[],"pexels-clickerhappy-695.jpg",{"title":916,"caption":918,"alt_text":43,"media_details":919,"source_url":946},{"rendered":917},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500",{"rendered":43},{"width":674,"height":715,"file":920,"filesize":921,"sizes":922,"image_meta":947,"original_image":949},"2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-scaled.jpg",336936,{"medium":923,"large":927,"thumbnail":931,"medium_large":935,"1536x1536":939,"2048x2048":940,"full":944},{"file":924,"width":371,"height":592,"filesize":925,"mime_type":374,"source_url":926},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-300x200.jpg",10245,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-300x200.jpg",{"file":928,"width":394,"height":378,"filesize":929,"mime_type":374,"source_url":930},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-1536x1024.jpg",128713,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-1536x1024.jpg",{"file":932,"width":372,"height":372,"filesize":933,"mime_type":374,"source_url":934},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-150x150.jpg",5611,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-150x150.jpg",{"file":936,"width":388,"height":379,"filesize":937,"mime_type":374,"source_url":938},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-768x512.jpg",41121,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-768x512.jpg",{"file":928,"width":394,"height":378,"filesize":929,"mime_type":374,"source_url":930},{"file":941,"width":399,"height":610,"filesize":942,"mime_type":374,"source_url":943},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-2048x1365.jpg",217009,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-2048x1365.jpg",{"file":945,"width":674,"height":715,"mime_type":374,"source_url":946},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-scaled.jpg",{"aperture":406,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":406,"copyright":43,"focal_length":406,"iso":406,"shutter_speed":406,"title":43,"orientation":114,"keywords":948,"alt":43},[],"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500.jpg",{"title":951,"caption":953,"alt_text":43,"media_details":955,"source_url":968},{"rendered":952},"Kennisveiligheid",{"rendered":954},"\u003Cp>https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002FKennisveiligheid.mp4\u003C\u002Fp>\n",{"bitrate":956,"filesize":957,"mime_type":958,"length":959,"length_formatted":960,"width":961,"height":962,"fileformat":963,"dataformat":964,"codec":965,"created_timestamp":966,"sizes":967},12165805,40615918,"video\u002Fquicktime",27,"0:27",1920,1080,"mp4","quicktime","H.264\u002FMPEG-4 AVC",-2082844800,{},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002FKennisveiligheid.mp4"]