[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmenu-items?{\"menus\":147,\"_fields\":\"title,parent,id,url,slug\",\"language\":\"nl\"}":3,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten?{\"slug\":\"kwalitatieve-evaluatie-van-de-now\",\"language\":\"nl\"}":27,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmenu-items?{\"menus\":148,\"_fields\":\"title,parent,id,url,acf\",\"language\":\"nl\"}":112,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F11981?{\"_fields\":\"slug,acf,link\",\"language\":\"nl\"}":339,"HEAD::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002F?{\"_fields\":\"slug,acf,link\",\"language\":\"nl\"}":72,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmenu-items?{\"menus\":149,\"_fields\":\"title,parent,id,url\",\"language\":\"nl\"}":360,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F14737?{\"_fields\":\"title,source_url\",\"language\":\"nl\"}":367,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers?{\"_fields\":\"id,slug,title,featured_media,acf,link\",\"per_page\":100,\"include\":\"11981,489,9686,13152,13387\",\"orderby\":\"title\",\"order\":\"asc\",\"language\":\"nl\"}":371,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F11981?{\"_fields\":\"title,featured_media,link,acf,slug\",\"language\":\"nl\"}":426,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten?{\"_fields\":\"id,title,date,excerpt,slug,date_gmt,type,featured_media,acf,link\",\"per_page\":3,\"domeinen\":\"40,121,39\",\"exclude\":[13192],\"language\":\"nl\"}":433,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F15344?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":502,"HEAD::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002F?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":72,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16355?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":605,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16167?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":646,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F15843?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":682,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16161?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":717,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F14275?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":749,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F15464?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":797,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F15568?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":832,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16331?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":863,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16402?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":898},{"items":4,"total":26},[5,11,16,21],{"id":6,"title":7,"url":9,"parent":10},12653,{"rendered":8},"Algemene voorwaarden","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmeta\u002Falgemene-voorwaarden\u002F",0,{"id":12,"title":13,"url":15,"parent":10},12868,{"rendered":14},"Privacyverklaring","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmeta\u002Fprivacyverklaring\u002F",{"id":17,"title":18,"url":20,"parent":10},16329,{"rendered":19},"Informatiebeveiliging","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmeta\u002Finformatiebeveiliging\u002F",{"id":22,"title":23,"url":25,"parent":10},12568,{"rendered":24},"Lopende onderzoeken","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Flopende-onderzoeken\u002F","4",{"items":28,"total":111},[29],{"id":30,"date":31,"date_gmt":32,"guid":33,"modified":35,"modified_gmt":36,"slug":37,"status":38,"type":39,"link":40,"title":41,"featured_media":10,"template":43,"domeinen":44,"class_list":48,"acf":56,"_links":75},13192,"2024-07-01T11:14:42","2024-07-01T09:14:42",{"rendered":34},"https:\u002F\u002Fdialogic.nl\u002F?post_type=projecten&p=13192","2024-10-30T16:59:40","2024-10-30T15:59:40","kwalitatieve-evaluatie-van-de-now","publish","projecten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Fkwalitatieve-evaluatie-van-de-now\u002F",{"rendered":42},"Kwalitatieve evaluatie van de NOW","",[45,46,47],40,121,39,[49,39,50,51,52,53,54,55],"post-13192","type-projecten","status-publish","hentry","domeinen-beleidsonderzoek","domeinen-ondernemerschap-en-mkb","domeinen-onderwijs-en-arbeidsmarkt",{"projectnummer":57,"opdrachtgevers":58,"projectleden":61,"loopt":67,"sleutelwoorden":68,"omschrijving":69,"rapporttitel":70,"bestand":71,"publicatienummer":57,"extra_downloads":72,"slider":72,"slider_fallback":72,"prominentie":73,"interviews":43,"slogan":74,"onder_slogan":43,"slogan_titel":43,"slogan_links":43},"2023.135",[59],{"opdrachtgever":60},"Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid",[62,63,64,65,66],11981,489,9686,13152,13387,false,"NOW, noodmaatregel, overbrugging, werkgelegenheid, tegemoetkoming, coronacrisis, coronasteun, loonkosten, ","De NOW-regeling lijkt zonder bovenmatige verstoring van de bedrijven- en arbeidsmarktdynamiek relatief doelmatig werkgelegenheid behouden te hebben in vergelijking met soortgelijke regelingen in andere landen. Betrokken partijen zijn overwegend positief over de inrichting en uitvoering van de regeling en de onderlinge samenwerking. Het gedetecteerde misbruik en oneigenlijk gebruik zijn op het totale gebruik gering. Een belangrijke les voor toekomstige crisissituaties is het beter waarborgen van de tijdelijkheid en gerichtheid van steunmaatregelen om doelmatigheid te verhogen, evenals een heldere afbakening van crisissituaties, instrumenten en doelen. Dit blijkt uit de verdiepende kwalitatieve evaluatie van de NOW-regeling die we samen met SEO hebben uitgevoerd, in opdracht van het ministerie van SZW.\r\n\r\nIn dit onderzoeksrapport staan de kwalitatieve evaluatie van de doelmatigheid, de inrichting en uitvoering, de samenwerking en besluitvorming en het misbruik en oneigenlijk gebruik van de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW) centraal, evenals lessen voor toekomstige crisissituaties. De NOW-regeling is aan het begin van de coronapandemie in het leven geroepen om ontslagen te beperken en werkgelegenheid te behouden en daarmee een systeemcrisis te voorkomen.\r\n\r\nDe prestaties van de NOW-regeling zijn doelmatig vanwege de snelle, tijdige en grootschalige uitvoering van de regeling tegen relatief beperkte uitvoeringskosten en geringe administratieve lasten. Bovendien blijkt uit een enquête onder bedrijven en gesprekken met vertegenwoordigers van gebruikers dat de meeste gebruikers de administratieve lasten als gering ervaren en dat deze voor kleinere bedrijven tussentijds verminderd zijn. Daarnaast lijkt de NOW-regeling relatief doelmatig werkgelegenheid behouden te hebben in vergelijking met soortgelijke regelingen in andere landen. Hoewel er empirische aanwijzingen zijn voor verstoring van de bedrijven en arbeidsmarktdynamiek, scoort Nederland op dit gebied volgens een landenvergelijking van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) niet veel slechter of beter dan andere (Europese) landen.\r\n\r\nDe NOW-regeling is buitengewoon snel ontworpen en ingericht door het ministerie van SZW, Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) en Uitvoering van Beleid (UVB). Dit kon omdat de uitvoeringsmogelijkheden vanaf het begin op één stonden en het ministerie van SZW en UWV een veel nauwere samenwerking en overlegstructuur hadden dan in reguliere beleidstrajecten. De NOW was een regeling met een voorschotvaststellings-systematiek op werkgeversniveau. Alternatieve systematieken zijn overwogen, maar daarvan werd snel geconcludeerd dat die niet doeltreffend of minder doelmatig zouden zijn. Gebruikers en sociale partners zijn in grote mate tevreden over de gebruiksvriendelijkheid van de NOW en de responsiviteit van het ministerie van SZW en UWV. Gebruikers kregen sneller dan verwacht financiële steun op hun rekening, en beoordelen het aanvraagproces als gebruiksvriendelijk. Sociale partners oordelen ook positief over de regeling, en waarderen dat hun kanttekeningen bij de regeling gehoord en opgevolgd werden.\r\n\r\nPolitieke wensen uit zowel kabinet als parlement hadden een grote invloed op de inrichting en het verloop van de NOW-regeling. Bij de totstandkoming van de NOW was er grote politieke wil om snel een generieke regeling op te tuigen waarbij doeltreffendheid de hoogste prioriteit had. Gedurende het verloop van de NOW hadden moties uit de Tweede Kamer invloed op wijzigingen in de NOW. Sommige maatschappelijke en politieke wensen zijn omwille van de uitvoerbaarheid niet ingewilligd. Ten slotte was maatschappelijke en politieke druk de voornaamste reden dat de NOW niet eerder afgebouwd of stopgezet is.\r\n\r\nDe snelle totstandkoming van de NOW-regeling bracht een verhoogd risico op misbruik en oneigenlijk gebruik (M&O) met zich mee. Gelijktijdig met de uitvoering van de regeling is er daarom M&O-beleid gevoerd en zijn er verschillende beheersmaatregelen geïmplementeerd om deze risico’s te minimaliseren, hoewel meer risico’s zijn aanvaard dan onder reguliere omstandigheden. Het controlestelsel heeft effectief bijgedragen aan het voorkomen en identificeren van misbruik en oneigenlijk gebruik (waarbij de meest vergaande eisen en controles gericht zijn op de grootste gebruikers).\r\n\r\nTot slot biedt de NOW-regeling waardevolle lessen voor toekomstige crisissituaties. De NOW-regeling toont aan dat een generieke regeling met een voorschot-vaststelling-systematiek snel, tijdig en op grote schaal steun aan werkgevers kan verlenen, maar enkel geschikt is voor uitzonderlijke crisissituaties. Deze uitzonderlijke crisissituaties dienen dan ook helder afgebakend te worden om te voorkomen dat de overheid normale ondernemersrisico’s gaat overnemen en prikkels voor efficiënte bedrijfsvoering en arbeidsmobiliteit wegneemt.\r\n\r\nNaast deze kwalitatieve evaluatie hebben we ook een\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdialogic.nl\u002Fprojecten\u002Fkwantitatieve-evaluatie-van-de-tvl-en-de-now\u002F\"> kwantitatieve evaluatie van de TVL en NOW\u003C\u002Fa> uitgevoerd.","Kwalitatieve evaluatie NOW",14737,null,"p2","Onderzoek naar de doelmatigheid, inrichting, uitvoering, samenwerking en misbruik en oneigenlijk gebruik van de NOW-regeling.",{"self":76,"collection":82,"about":85,"acf:post":88,"wp:attachment":100,"wp:term":103,"curies":107},[77],{"href":78,"targetHints":79},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten\u002F13192",{"allow":80},[81],"GET",[83],{"href":84},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten",[86],{"href":87},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Ftypes\u002Fprojecten",[89,92,94,96,98],{"embeddable":90,"href":91},true,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F13387",{"embeddable":90,"href":93},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F13152",{"embeddable":90,"href":95},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F9686",{"embeddable":90,"href":97},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F489",{"embeddable":90,"href":99},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F11981",[101],{"href":102},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia?parent=13192",[104],{"taxonomy":105,"embeddable":90,"href":106},"domeinen","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fdomeinen?post=13192",[108],{"name":109,"href":110,"templated":90},"wp","https:\u002F\u002Fapi.w.org\u002F{rel}","1",{"items":113,"total":338},[114,121,128,135,142,149,155,161,166,172,178,184,190,196,202,208,214,220,226,232,238,244,250,255,261,267,273,279,285,291,297,303,309,315,321,326,332],{"id":115,"title":116,"url":118,"parent":10,"acf":119},16178,{"rendered":117},"Uitdagingen","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":120},"Dit zijn actuele uitdagingen die Dialogic helpt op te lossen:",{"id":122,"title":123,"url":125,"parent":115,"acf":126},16181,{"rendered":124},"AI-inzet bij overheden","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Fai-voor-overheden\u002F",{"menu_image":127,"menu_slogan":43},15344,{"id":129,"title":130,"url":132,"parent":115,"acf":133},16180,{"rendered":131},"Duurzamere digitalisering","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Fduurzamere-digitalisering\u002F",{"menu_image":134,"menu_slogan":43},15843,{"id":136,"title":137,"url":139,"parent":115,"acf":140},16179,{"rendered":138},"Talentstrategie","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Ftalentstrategie\u002F",{"menu_image":141,"menu_slogan":43},16167,{"id":143,"title":144,"url":146,"parent":115,"acf":147},16379,{"rendered":145},"Digitalisering bij gemeenten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Fdigitalisering-bij-gemeenten\u002F",{"menu_image":148,"menu_slogan":43},16355,{"id":150,"title":151,"url":153,"parent":10,"acf":154},12569,{"rendered":152},"Thema’s","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Farbeidsmarkt\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":156,"title":157,"url":159,"parent":150,"acf":160},12580,{"rendered":158},"AI en digitalisering","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fdigitalisering\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":162,"title":163,"url":153,"parent":150,"acf":165},12577,{"rendered":164},"Arbeidsmarkt",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":167,"title":168,"url":170,"parent":150,"acf":171},12578,{"rendered":169},"Cultuur en media","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fmedia-en-cultuur\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":173,"title":174,"url":176,"parent":150,"acf":177},14773,{"rendered":175},"Cybersecurity en -crime","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fcybersecurity\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":179,"title":180,"url":182,"parent":150,"acf":183},12579,{"rendered":181},"Digitale connectiviteit","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fdigitale-connectiviteit\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":185,"title":186,"url":188,"parent":150,"acf":189},16400,{"rendered":187},"Goed bestuur","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fgoed-bestuur\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":191,"title":192,"url":194,"parent":150,"acf":195},12582,{"rendered":193},"Innovatiebeleid","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Finnovatie\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":197,"title":198,"url":200,"parent":150,"acf":201},15659,{"rendered":199},"Justitie en veiligheid","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fjustitie-en-veiligheid\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":203,"title":204,"url":206,"parent":150,"acf":207},12581,{"rendered":205},"Klimaat en energie","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fklimaat-en-energie\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":209,"title":210,"url":212,"parent":150,"acf":213},15736,{"rendered":211},"Land- en tuinbouw","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fland-en-tuinbouw\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":215,"title":216,"url":218,"parent":150,"acf":219},12583,{"rendered":217},"Ondernemerschap en mkb","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fondernemerschap-en-mkb\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":221,"title":222,"url":224,"parent":150,"acf":225},12586,{"rendered":223},"Onderwijs","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fonderwijs\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":227,"title":228,"url":230,"parent":150,"acf":231},15657,{"rendered":229},"Weerbaarheid","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fweerbaarheid\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":233,"title":234,"url":236,"parent":150,"acf":237},12588,{"rendered":235},"Wetenschap en onderzoek","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fwetenschap-en-onderzoek\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":239,"title":240,"url":242,"parent":150,"acf":243},12584,{"rendered":241},"Zorg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fzorg\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":245,"title":246,"url":248,"parent":10,"acf":249},12570,{"rendered":247},"Diensten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fbeleidsonderzoek\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":251,"title":252,"url":248,"parent":245,"acf":254},12571,{"rendered":253},"Beleidsonderzoek",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":256,"title":257,"url":259,"parent":245,"acf":260},12572,{"rendered":258},"Data- & AI-oplossingen","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fdata-en-ai-oplossingen\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":262,"title":263,"url":265,"parent":245,"acf":266},12574,{"rendered":264},"Dashboards","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fdashboards\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":268,"title":269,"url":271,"parent":245,"acf":272},14311,{"rendered":270},"Evaluatie en monitoring","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fevaluatie-en-monitoring\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":274,"title":275,"url":277,"parent":245,"acf":278},12575,{"rendered":276},"Infographics","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Finfographics-en-visualisaties\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":280,"title":281,"url":283,"parent":245,"acf":284},12576,{"rendered":282},"Strategisch advies","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fstrategisch-advies\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":286,"title":287,"url":289,"parent":10,"acf":290},13322,{"rendered":288},"Onderzoeken","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fonderzoeken\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":292,"title":293,"url":295,"parent":10,"acf":296},12589,{"rendered":294},"Over ons","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Forganisatie\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":298,"title":299,"url":301,"parent":292,"acf":302},12656,{"rendered":300},"Contact","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fcontact\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":304,"title":305,"url":307,"parent":292,"acf":308},13058,{"rendered":306},"Geschiedenis","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fgeschiedenis\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":310,"title":311,"url":313,"parent":292,"acf":314},15730,{"rendered":312},"Maatschappelijke impact","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwerken-bij-dialogic\u002Fveelgestelde-vragen\u002Fimpact\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":316,"title":317,"url":319,"parent":292,"acf":320},13323,{"rendered":318},"Nieuwsarchief","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fnieuwsarchief\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":322,"title":323,"url":295,"parent":292,"acf":325},12593,{"rendered":324},"Organisatie",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":327,"title":328,"url":330,"parent":292,"acf":331},12597,{"rendered":329},"Opdrachtgevers","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fopdrachtgevers\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},{"id":333,"title":334,"url":336,"parent":292,"acf":337},12590,{"rendered":335},"Team","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002F",{"menu_image":67,"menu_slogan":43},"37",{"slug":340,"link":341,"acf":342},"timon-de-boer","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002Ftimon-de-boer\u002F",{"voornaam":343,"tussenvoegsel":344,"achternaam":345,"functie":346,"e-mailadres":347,"telefoonnummer":348,"vakgebieden":349,"omschrijving":356,"foto_staand":357,"slider":43,"quote":358,"slogan_links":43,"linkedin":359,"twitter":43},"Timon","de","Boer","Senior onderzoeker \u002F adviseur","tdeboer@dialogic.nl","030-2150580",[350,352,354],{"vakgebied":351},"Hoger onderwijs en wetenschap",{"vakgebied":353},"Innovatie",{"vakgebied":355},"Ondernemerschap","Nieuwe kennis vergaren geeft mij elke dag weer energie, en ik geniet ervan om deze kennis te delen met opdrachtgevers en andere geïnteresseerden. Ik werk vooral aan onderzoek over (hoger) onderwijs, wetenschap en valorisatie. Daarin ben ik gespecialiseerd in toelating en selectie in het onderwijs, studentstromen & -gedrag en academische startups. Ik heb echter een bredere interesse, en duik op zijn tijd graag in een totaal nieuw onderwerp. In mijn onderzoeken gebruik ik zowel kwalitatieve (enquêtes, interviews, documentenanalyse, qualitative comparative analysis) als kwantitatieve (regressies, bibliometrics, text mining, web scraping) onderzoeksmethoden.\r\n\r\nVoor ik bij Dialogic aansloot was ik werkzaam als docent, onderzoeker en promovendus bij de Universiteit Utrecht. Mijn proefschrift gaat over toelating en selectie op de universiteit, waarin ik op basis van aanmelddossiers van studenten studiesucces en diversiteit onderzocht. Ook heb ik bijgedragen aan het Handboek Selectie Hoger Onderwijs. Daarnaast was ik tijdelijk gedetacheerd als onderzoeker bij het Rathenau Instituut, waar ik onderzoek deed naar valorisatie en de financiering daarvan in de Nederlandse wetenschap. Mijn onderzoeken zijn gedeeld op verschillende (wetenschappelijke) conferenties, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fscholar.google.com\u002Fcitations?user=4VHkBGQAAAAJ&hl=nl&oi=ao\">gepubliceerd\u003C\u002Fa> in peer-reviewed tijdschriften, en hebben aandacht gekregen in de media. Voor mijn PhD heb ik een master- en bacheloropleiding in de innovatiewetenschappen afgerond, waarin ik mij specialiseerde in innovatief ondernemerschap.\r\n\r\nIn mijn vrije tijd sport ik graag. Vroeger heb ik op hoog niveau geroeid, tegenwoordig doe ik vooral aan crossfit en gewichtheffen. Daarnaast pijnig ik ook graag mijn hersenen, met een strategisch bordspel of een goed non-fictie boek. Tijdens vakanties ga ik het liefst op zoek naar bergen om op te lopen of vanaf te skiën.",14274,"Het liefst doe ik grensverleggend onderzoek met duidelijke maatschappelijke relevantie, met kwalitatieve én kwantitatieve onderzoeksmethodes","https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fin\u002Ftimon-de-boer-5b2051a5",{"items":361,"total":111},[362],{"id":363,"title":364,"url":366,"parent":10},13577,{"rendered":365},"Werken bij Dialogic","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwerken-bij-dialogic\u002F",{"title":368,"source_url":370},{"rendered":369},"Kwalitatieve evaluatie NOW – eindrapport","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2024\u002F01\u002FKwalitatieve-evaluatie-NOW.-Doelmatigheid-inrichting-uitvoering-samenwerking-en-misbruik-en-oneigenlijk-gebruik.pdf",{"items":372,"total":425},[373,396,405],{"id":63,"slug":374,"link":375,"title":376,"featured_media":378,"acf":379},"reg-brennenraedts","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002Freg-brennenraedts\u002F",{"rendered":377},"Reg Brennenraedts",16161,{"voornaam":380,"tussenvoegsel":43,"achternaam":381,"functie":382,"e-mailadres":383,"telefoonnummer":384,"vakgebieden":385,"omschrijving":392,"foto_staand":393,"slider":43,"quote":43,"slogan_links":43,"linkedin":394,"twitter":395},"Reg","Brennenraedts","Partner","brennenraedts@dialogic.nl","+31302150590",[386,388,390],{"vakgebied":387},"Strategie en beleid",{"vakgebied":389},"Digitalisering",{"vakgebied":391},"Finance","\u003Cspan class=\"TextRun SCXW139593068 BCX8\" lang=\"NL-NL\" xml:lang=\"NL-NL\" data-contrast=\"auto\">\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW139593068 BCX8\">Reg \u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW139593068 BCX8\">Brennenraedts\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW139593068 BCX8\"> is een senior beleidsonderzoeker en strategisch adviseur met meer dan 20 jaar toonaangevende expertise op het snijvlak van technologie, economie en beleid\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW139593068 BCX8\">. \u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW139593068 BCX8\">Als partner bij Dialogic heeft hij in de afgelopen decennia meer dan 300 projecten geleid of \u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW139593068 BCX8\">hier \u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW139593068 BCX8\">een sleutelrol in vervuld, met een scherpe focus op complexe evaluaties, impactmetingen, beleidsontwikkeling, businessmodellen en investeringsstrategieën. \u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW139593068 BCX8\">Hij wordt ingeschakeld wanneer publieke belangen, grote investeringen en politieke gevoeligheden samenkomen. Reg combineert robuuste analyse (financiële en kwantitatieve modellering, scenario’s, effectmetingen) met scherpe, uitvoerbare adviezen.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"EOP SCXW139593068 BCX8\" data-ccp-props=\"{}\"> \u003C\u002Fspan>\r\n\r\n\u003Cspan data-contrast=\"auto\">Zijn werk omvat talrijke invloedrijke rapporten in opdracht van onder meer ministeries, provincies en ZBO’s, zoals:\u003C\u002Fspan>\r\n\u003Cul>\r\n \t\u003Cli>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">Evaluaties van nationale en regionale beleidsprogramma’s, zoals fiscale regelingen, investeringsregimes en innovatie- en weerbaarheidsprogramma’s;\u003C\u002Fspan>\u003Cspan data-ccp-props=\"{}\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">Strategische verkenningen en roadmaps voor digitale infrastructuur, digitalisering en kennis- en innovatiesystemen;\u003C\u002Fspan>\u003Cspan data-ccp-props=\"{}\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">Beleidsanalyses in technische en financieel-economische domeinen, waaronder digitale transities, AI en digitale infrastructuur;\u003C\u002Fspan>\u003Cspan data-ccp-props=\"{}\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">Onderzoeken naar kennis- en innovatievraagstukken in sectoren zoals energie, medische technologie, telecommunicatie en maatschappelijke voorzieningen;\u003C\u002Fspan>\u003Cspan data-ccp-props=\"{}\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">Internationale en interbestuurlijke opdrachten voor ministeries, provincies, gemeenten, toezichthouders en internationale organisaties (o.a. Europese Commissie, Wereldbank, OESO).\u003C\u002Fspan>\u003Cspan data-ccp-props=\"{}\"> \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003Cspan class=\"TextRun SCXW240915701 BCX8\" lang=\"NL-NL\" xml:lang=\"NL-NL\" data-contrast=\"auto\">\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW240915701 BCX8\">Reg \u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW240915701 BCX8\">combineer\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW240915701 BCX8\">t\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW240915701 BCX8\"> een solide technische achtergrond (Elektrotechniek, Technische Innovatiewetenschappen, Technische Bedrijfskunde) met een internationale MBA met \u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW240915701 BCX8\">finance\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW240915701 BCX8\">-specialisatie, wat \u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW240915701 BCX8\">hem\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW240915701 BCX8\"> in staat stelt beleid, strategie en financiële implicaties integraal te doorgronden. Als partner binnen Dialogic \u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW240915701 BCX8\">is hij \u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW240915701 BCX8\">medeverantwoordelijk voor de strategische koers en het management van een team van \u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"NormalTextRun AdvancedProofingIssueV2Themed SCXW240915701 BCX8\">circa\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXW240915701 BCX8\"> 40 onderzoekers en adviseurs.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>",14266,"http:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fbrennenraedts","https:\u002F\u002Ftwitter.com\u002Fregdialogic",{"id":62,"slug":340,"link":341,"title":397,"featured_media":399,"acf":400},{"rendered":398},"Timon de Boer",14275,{"voornaam":343,"tussenvoegsel":344,"achternaam":345,"functie":346,"e-mailadres":347,"telefoonnummer":348,"vakgebieden":401,"omschrijving":356,"foto_staand":357,"slider":43,"quote":358,"slogan_links":43,"linkedin":359,"twitter":43},[402,403,404],{"vakgebied":351},{"vakgebied":353},{"vakgebied":355},{"id":66,"slug":406,"link":407,"title":408,"featured_media":410,"acf":411},"vincent-mosmuller","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002Fvincent-mosmuller\u002F",{"rendered":409},"Vincent Mosmuller",15568,{"voornaam":412,"tussenvoegsel":43,"achternaam":413,"functie":414,"e-mailadres":415,"telefoonnummer":348,"vakgebieden":416,"omschrijving":423,"foto_staand":43,"slider":43,"quote":43,"slogan_links":43,"linkedin":424,"twitter":43},"Vincent","Mosmuller","Onderzoeker \u002F adviseur","mosmuller@dialogic.nl",[417,419,421],{"vakgebied":418},"Innovatiewetenschap",{"vakgebied":420},"Duurzaamheid",{"vakgebied":422},"Energie","Sinds november 2023 ben ik werkzaam bij Dialogic als onderzoeker\u002Fadviseur. Ik heb een achtergrond in Innovation Sciences aan de Technische Universiteit Eindhoven, waarbij ik me gespecialiseerd heb op de invloed van nationaal en Europees beleid op de verduurzaming van het energiesysteem en de industrie. Hierbij combineerde ik technische kennis op het gebied van verduurzaming met socio-economische kennis van beleidsmethodes.\r\n\r\nBinnen Dialogic heb ik een breed profiel, met een rode draad op klimaat- en duurzaamheidsbeleid. Deze interesse komt tot uiting in uitlopende onderzoeken naar beleid gericht op het verduurzamen van de industrie (o.a. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdialogic.nl\u002Fprojecten\u002Fevaluatie-van-de-veki-subsidieregeling\u002F\">Versnelde Klimaatinvestering Industrie\u003C\u002Fa>), de landbouw (o.a. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdialogic.nl\u002Fprojecten\u002Fevaluatie-subsidies-verduurzaming-stal-en-managementmaatregelen\u002F\">Subsidie brongerichte verduurzaming stal- en managementsystemen\u003C\u002Fa>) en de digitale sector (o.a. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdialogic.nl\u002Fprojecten\u002Fdata-over-duurzame-digitalisering\">data over duurzame digitalisering\u003C\u002Fa>). Verder heb ik me gespecialiseerd op onderzoek naar de arbeidsmarktvragen rondom de energietransitie en beleid dat daarop gericht is (bv. \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdialogic.nl\u002Fprojecten\u002Fmid-term-evaluatie-van-het-just-transition-fund\">Just Transition Fund\u003C\u002Fa>). Deze onderzoeken waren voor verschillende publieke organisaties, waaronder EZ, KGG, IenW, SZW, OCW en de Topsector Energie.\r\n\r\nBuiten werk ben ik veel te vinden op een racefiets, lees ik graag en speel ik bordspellen met vrienden.","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fvincentmosmuller\u002F?originalSubdomain=nl","3",{"slug":340,"link":341,"title":427,"featured_media":399,"acf":428},{"rendered":398},{"voornaam":343,"tussenvoegsel":344,"achternaam":345,"functie":346,"e-mailadres":347,"telefoonnummer":348,"vakgebieden":429,"omschrijving":356,"foto_staand":357,"slider":43,"quote":358,"slogan_links":43,"linkedin":359,"twitter":43},[430,431,432],{"vakgebied":351},{"vakgebied":353},{"vakgebied":355},{"items":434,"total":501},[435,459,479],{"id":436,"date":437,"date_gmt":438,"slug":439,"type":39,"link":440,"title":441,"featured_media":10,"acf":443},15463,"2026-09-03T11:54:13","2026-09-03T09:54:13","evaluatie-pilot-verblijfsregeling-startup-personeel","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Fevaluatie-pilot-verblijfsregeling-startup-personeel\u002F",{"rendered":442},"Evaluatie pilot verblijfsregeling startup personeel",{"projectnummer":444,"opdrachtgevers":445,"projectleden":448,"loopt":67,"sleutelwoorden":452,"omschrijving":453,"rapporttitel":454,"bestand":455,"publicatienummer":456,"extra_downloads":72,"slider":457,"slider_fallback":43,"prominentie":458,"interviews":43,"slogan":43,"onder_slogan":43,"slogan_titel":43,"slogan_links":43},"2024.192",[446],{"opdrachtgever":447},"Wetenschappelijk Onderzoeks- en Datacentrum (WODC)",[449,62,450,451],15565,14958,15504,"startup verblijfsregeling","Sinds 1 juni 2021 kunnen innovatieve startups via de pilot verblijfsregeling essentieel startuppersoneel gemakkelijker werknemers van buiten Europa aantrekken. De regeling is bedoeld voor personeel dat essentieel is voor de verdere ontwikkeling van de startup. Hiermee wil het kabinet de groei van innovatieve startups ondersteunen en hun bijdrage aan de Nederlandse kenniseconomie versterken.\r\n\r\nDialogic evalueerde deze pilot in opdracht van het WODC. De centrale vraag in dit onderzoek was: \u003Cstrong>In hoeverre is de pilot verblijfsregeling essentieel startup personeel doeltreffend en doelmatig?\u003C\u002Fstrong>\r\n\r\nOm deze vraag te beantwoorden zijn we in gesprek gegaan met beleidsmakers en uitvoerders van de regeling, hebben we data van de aanvragen en aanvragers geanalyseerd en hebben we startups en betrokken in het startupecosysteem geïnterviewd.\r\n\r\nOp basis van ons onderzoek concluderen we dat de verblijfsregeling voor buitenlands startuptalent in de praktijk \u003Cstrong>goed werkt voor de bedrijven die er gebruik van maken\u003C\u002Fstrong>. Startups kunnen hierdoor internationaal talent binnenhalen om sneller te groeien. Dit talent zou via reguliere visumregelingen niet op tijd beschikbaar zijn. Echter is de \u003Cstrong>totale impact op de Nederlandse economie nu nog beperkt\u003C\u002Fstrong>. Dat komt vooral doordat de regeling nog te onbekend is en startups de verplichte medewerkersparticipatie als een hoge drempel ervaren. Daarnaast is de \u003Cstrong>aanvraagprocedure voor de overheid complex\u003C\u002Fstrong> en met zo’n € 3.000 per dossier \u003Cstrong>relatief duur\u003C\u002Fstrong>. Toch lijkt de regeling onderaan de streep geld op te kunnen leveren. Op basis van schattingen over de doorgroei van startups weegt de extra omzet van startups naar verwachting op tegen de kosten van de regeling. Wel geldt de kanttekening dat die groei van veel meer factoren afhangt en het effect van deze specifieke regeling niet los te bewijzen is.\r\n\r\nGegeven deze conclusies doen we vier aanbevelingen:\r\n\u003Col data-editing-info=\"{"orderedStyleType":1}\">\r\n \t\u003Cli>\u003Cstrong>Verhoog het gebruik van de regeling.\u003C\u002Fstrong> Investeer in de bekendheid ervan (gerichte communicatie via sleutelkanalen in het startupecosysteem) en vereenvoudig de aanvraagprocedure voor startups. Heroverweeg bovendien de invulling van de medewerkersparticipatie-eis om de regeling toegankelijker te maken, met behoud van de beoogde beleidsdoelen.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>\u003Cstrong>Investeer in uitvoeringscapaciteit.\u003C\u002Fstrong> Zorg voor voldoende capaciteit bij de uitvoeringsinstanties om een hogere aanvraagdruk op te vangen en de doorlooptijden kort te houden. Zo wordt voorkomen dat startups worden ontmoedigd door vertragingen.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>\u003Cstrong>Verken de mogelijkheid tot een landelijke certificering voor startups.\u003C\u002Fstrong> Een dergelijke certificering (zoals in Italië) kan de uitvoeringslast voor IND\u002FRVO en ook startups verlichten, de noodzaak van een zware medewerkersparticipatie-eis verminderen en de bekendheid van de regeling vergroten.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>\u003Cstrong>Zet in op structurele monitoring.\u003C\u002Fstrong> Bouw een systematische monitoring op om beter inzicht te krijgen in de werking en effecten van de regeling. Dit versterkt het lerend vermogen en maakt gerichte (bij)sturing mogelijk.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Fol>\r\n\u003Cstrong>Het rapport is op 3 september 2026 gepubliceerd, lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.wodc.nl\u002Factueel\u002Fnieuws\u002F2026\u002F09\u002F03\u002Fgebruik-verblijfsregeling-voor-essentieel-startuppersoneel-blijft-achter\">hier\u003C\u002Fa> het bericht van het WODC.\u003C\u002Fstrong>","Evaluatie pilot verblijfsregeling essentieel startup personeel",16439,"2024.192-11027",15464,"p0",{"id":460,"date":461,"date_gmt":462,"slug":463,"type":39,"link":464,"title":465,"featured_media":10,"acf":467},16351,"2026-07-22T12:24:00","2026-07-22T10:24:00","personeelsmonitor-gemeenten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Fpersoneelsmonitor-gemeenten\u002F",{"rendered":466},"Personeelsmonitor Gemeenten",{"projectnummer":468,"opdrachtgevers":469,"projectleden":472,"loopt":90,"sleutelwoorden":476,"omschrijving":477,"rapporttitel":43,"bestand":43,"publicatienummer":43,"extra_downloads":72,"slider":478,"slider_fallback":43,"prominentie":458,"interviews":43,"slogan":43,"onder_slogan":43,"slogan_titel":43,"slogan_links":43},"2026.019",[470],{"opdrachtgever":471},"A&O fonds Gemeenten",[449,473,474,475],530,11595,14957,"Personeelsmonitor monitor dashboard gemeenten HR arbeidsmarkt","Hoe ontwikkelen gemeenten zich als werkgever? Welke trends en uitdagingen spelen er op de arbeidsmarkt, in het bijzonder die van gemeenten? In opdracht van het A&O fonds Gemeenten voert Dialogic de \u003Cstrong>Personeelsmonitor Gemeenten 2026\u003C\u002Fstrong> uit. Deze monitor wordt elk jaar uitgebracht, en vormt dé benchmark voor HR-kengetallen bij gemeenten. Dialogic voert voor de Personeelsmonitor \u003Cstrong>onderzoek\u003C\u002Fstrong> uit naar het personeelsbestand, HR- en personeelsbeleid en salarisbestanden van gemeenten. Daarnaast zal Dialogic het \u003Cstrong>dashboard\u003C\u002Fstrong> voor de Personeelsmonitor (door)ontwikkelen en onderhouden.\r\n\r\nDe Personeelsmonitor brengt niet alleen actuele ontwikkelingen in kaart, maar helpt gemeenten ook vooruit te kijken. Met een combinatie van enquêtegegevens, salarisdata en geavanceerde analyses onderzoeken we welke factoren samenhangen met succesvolle arbeidsmarkt- en HR-strategieën. Daarbij besteden we extra aandacht aan praktische handelingsperspectieven, zoals het identificeren van succesvolle aanpakken bij gemeenten, het signaleren van trends en het inzichtelijk maken van de effecten van beleidskeuzes.\r\n\r\nEen belangrijk onderdeel van het project is de verdere ontwikkeling van het online dashboard. We halen gebruikersbehoeften op en zorgen voor een toegankelijke en gebruiksvriendelijke omgeving waarin gemeenten hun resultaten kunnen vergelijken, trends kunnen volgen en zelf verdiepende analyses kunnen uitvoeren. Ook verkennen we innovatieve toepassingen, zoals AI-ondersteunde inzichten, die complexe informatie begrijpelijk en direct bruikbaar maken.\r\n\r\nDe publicatie van het dashboard en het 'boekje' met resultaten van de Personeelsmonitor 2026 staat gepland voor eind mei 2027.",16402,{"id":480,"date":481,"date_gmt":482,"slug":483,"type":39,"link":484,"title":485,"featured_media":10,"acf":487},16330,"2026-07-02T15:21:16","2026-07-02T13:21:16","midterm-review-nolai","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Fmidterm-review-nolai\u002F",{"rendered":486},"Midterm Review NOLAI",{"projectnummer":488,"opdrachtgevers":489,"projectleden":494,"loopt":90,"sleutelwoorden":498,"omschrijving":499,"rapporttitel":43,"bestand":43,"publicatienummer":43,"extra_downloads":72,"slider":500,"slider_fallback":43,"prominentie":458,"interviews":43,"slogan":43,"onder_slogan":43,"slogan_titel":43,"slogan_links":43},"2026.088",[490,492],{"opdrachtgever":491},"Ministerie van Economische Zaken en Klimaat",{"opdrachtgever":493},"Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap",[495,496,475,497],526,12547,15832,"NOLAI AI onderwijs NGF ","NOLAI is het nationale onderwijslab AI voor het basis, voortgezet en speciaal onderwijs van Nederland en wordt gefinancierd door het Nationaal Groeifonds. In tientallen projecten op scholen door heel Nederland ontwikkelt, onderzoekt én implementeert NOLAI verantwoorde educatieve AI. Hierbij staat de samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en wetenschappers centraal. Dialogic voert in opdracht van het ministerie van EZK en het ministerie van OCW een ‘Midterm Review’ uit van NOLAI.\r\n\u003Ch2>Wat is het doel van de review?\u003C\u002Fh2>\r\nDeze review heeft de volgende doelen:\r\n\u003Cul>\r\n \t\u003Cli>Beoordelen of NOLAI zich ontwikkelt heeft volgens de beoogde koers en planning;\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Inzicht geven in de doeltreffendheid en doelmatigheid van de aanpak;\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Het toetsen van de werking van de beleidstheorie van NOLAI en onderliggende aannames;\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Het bieden van aanknopingspunten voor bijsturing richting de volgende fase van het programma.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003Ch2>Onderzoeksopzet\u003C\u002Fh2>\r\n\u003Cdiv>Voor het onderzoek maken we gebruik van deskresearch en interviews. Centraal staat een kritische analyse van de beleidstheorie van NOLAI, waarbij we in afstemming met de opdrachtgever bepalen welke vragen en accenten voor de midterm review het meest relevant zijn. Vervolgens beoordelen we in hoeverre de zelfevaluatie een goed onderbouwd beeld geeft van de voortgang, doelmatigheid en verwachte resultaten van het programma. Waar nodig toetsen we feitelijke onduidelijkheden en gehanteerde definities bij NOLAI en de auteurs van de zelfevaluatie. Daarnaast analyseren we aanvullende documentatie, zoals stukken over governance, monitoring en bijsturing, om de plausibiliteit van het programma nader te beoordelen. Om de bevindingen te valideren en te verdiepen voeren we gesprekken met relevante stakeholders en experts over de werking, uitvoerbaarheid en externe geloofwaardigheid van het programma. Alle bevindingen worden samengebracht in een eindrapport (de Midterm Review), dat naar verwachting eind oktober 2026 wordt opgeleverd.\u003C\u002Fdiv>",16331,"323",{"title":503,"caption":505,"alt_text":43,"media_details":507,"source_url":546},{"rendered":504},"Hofvijver lake and Binnenhof , The Hague",{"rendered":506},"\u003Cp>View of the Binnenhof House of Parliament and the Hofvijver lake with downtown skyscrapers in background. The Hague, Netherlands\u003C\u002Fp>\n",{"width":508,"height":509,"file":510,"filesize":511,"sizes":512,"image_meta":547},4300,2867,"2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague.jpg",9071262,{"medium":513,"large":520,"thumbnail":526,"medium_large":531,"1536x1536":537,"2048x2048":538,"full":544},{"file":514,"width":515,"height":516,"filesize":517,"mime_type":518,"source_url":519},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-300x200.jpg",300,200,32730,"image\u002Fjpeg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-300x200.jpg",{"file":521,"width":522,"height":523,"filesize":524,"mime_type":518,"source_url":525},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-1536x1024.jpg",1536,1024,442435,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-1536x1024.jpg",{"file":527,"width":528,"height":528,"filesize":529,"mime_type":518,"source_url":530},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-150x150.jpg",150,18539,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-150x150.jpg",{"file":532,"width":533,"height":534,"filesize":535,"mime_type":518,"source_url":536},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-768x512.jpg",768,512,135489,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-768x512.jpg",{"file":521,"width":522,"height":523,"filesize":524,"mime_type":518,"source_url":525},{"file":539,"width":540,"height":541,"filesize":542,"mime_type":518,"source_url":543},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-2048x1365.jpg",2048,1365,729461,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-2048x1365.jpg",{"file":545,"width":508,"height":509,"mime_type":518,"source_url":546},"hofvijver-lake-binnenhof-hague.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague.jpg",{"aperture":548,"credit":549,"camera":550,"caption":551,"created_timestamp":552,"copyright":553,"focal_length":554,"iso":555,"shutter_speed":556,"title":504,"orientation":557,"keywords":558},"8","Dmitry Rukhlenko","X-T2","View of the Binnenhof House of Parliament and the Hofvijver lake with downtown skyscrapers in background. The Hague, Netherlands","1494706020","© 2018 Dmitry Rukhlenko","28.3","200","0.0029411764705882","0",[559,560,561,562,563,564,565,566,567,568,569,570,571,572,573,574,575,576,577,578,579,580,581,582,583,584,585,586,587,588,589,590,591,592,593,594,595,596,597,598,599,600,601,602,603,604],"Binnenhof","The Hague","Netherlands","Hofvijver","lake","Hofvijver lake","Den Gaag","Den Haag","Dutch","Europe","Holland","Mauritshuis","architecture","art museum","benelux","building","castle","city","cityscape","downtown","eu","european","fountain","haag","hague","house","landmark","landscape","medieval","modern","museum","old","palace","parliament","pond","reflection","scenery","sky","skyline","skyscraper","swan","tourism","travel","tree","view","water",{"title":606,"caption":608,"alt_text":43,"media_details":609,"source_url":642},{"rendered":607},"pexels-steve-13167328",{"rendered":43},{"width":610,"height":611,"file":612,"filesize":613,"sizes":614,"image_meta":643,"original_image":645},2560,1440,"2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-scaled.jpg",108938,{"medium":615,"large":620,"thumbnail":625,"medium_large":629,"1536x1536":634,"2048x2048":635,"full":640},{"file":616,"width":515,"height":617,"filesize":618,"mime_type":518,"source_url":619},"pexels-steve-13167328-300x169.jpg",169,6789,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-300x169.jpg",{"file":621,"width":522,"height":622,"filesize":623,"mime_type":518,"source_url":624},"pexels-steve-13167328-1536x864.jpg",864,51263,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-1536x864.jpg",{"file":626,"width":528,"height":528,"filesize":627,"mime_type":518,"source_url":628},"pexels-steve-13167328-150x150.jpg",3778,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-150x150.jpg",{"file":630,"width":533,"height":631,"filesize":632,"mime_type":518,"source_url":633},"pexels-steve-13167328-768x432.jpg",432,20919,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-768x432.jpg",{"file":621,"width":522,"height":622,"filesize":623,"mime_type":518,"source_url":624},{"file":636,"width":540,"height":637,"filesize":638,"mime_type":518,"source_url":639},"pexels-steve-13167328-2048x1152.jpg",1152,76412,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-2048x1152.jpg",{"file":641,"width":610,"height":611,"mime_type":518,"source_url":642},"pexels-steve-13167328-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-scaled.jpg",{"aperture":557,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":557,"copyright":43,"focal_length":557,"iso":557,"shutter_speed":557,"title":43,"orientation":111,"keywords":644,"alt":43},[],"pexels-steve-13167328.jpg",{"title":647,"caption":649,"alt_text":43,"media_details":650,"source_url":678},{"rendered":648},"Man in lampen",{"rendered":43},{"width":651,"height":610,"file":652,"filesize":653,"sizes":654,"image_meta":679,"original_image":681},1707,"2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-scaled.jpg",450391,{"medium":655,"large":659,"thumbnail":663,"medium_large":667,"1536x1536":671,"2048x2048":672,"full":676},{"file":656,"width":516,"height":515,"filesize":657,"mime_type":518,"source_url":658},"pexels-aswin-29016586-200x300.jpg",14522,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-200x300.jpg",{"file":660,"width":523,"height":522,"filesize":661,"mime_type":518,"source_url":662},"pexels-aswin-29016586-1024x1536.jpg",161846,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-1024x1536.jpg",{"file":664,"width":528,"height":528,"filesize":665,"mime_type":518,"source_url":666},"pexels-aswin-29016586-150x150.jpg",8868,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-150x150.jpg",{"file":668,"width":533,"height":637,"filesize":669,"mime_type":518,"source_url":670},"pexels-aswin-29016586-768x1152.jpg",95639,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-768x1152.jpg",{"file":660,"width":523,"height":522,"filesize":661,"mime_type":518,"source_url":662},{"file":673,"width":541,"height":540,"filesize":674,"mime_type":518,"source_url":675},"pexels-aswin-29016586-1365x2048.jpg",285025,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-1365x2048.jpg",{"file":677,"width":651,"height":610,"mime_type":518,"source_url":678},"pexels-aswin-29016586-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-scaled.jpg",{"aperture":557,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":557,"copyright":43,"focal_length":557,"iso":557,"shutter_speed":557,"title":43,"orientation":557,"keywords":680,"alt":43},[],"pexels-aswin-29016586.jpg",{"title":683,"caption":685,"alt_text":43,"media_details":686,"source_url":713},{"rendered":684},"Doolhof",{"rendered":43},{"width":651,"height":610,"file":687,"filesize":688,"sizes":689,"image_meta":714,"original_image":716},"2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-scaled.jpg",936962,{"medium":690,"large":694,"thumbnail":698,"medium_large":702,"1536x1536":706,"2048x2048":707,"full":711},{"file":691,"width":516,"height":515,"filesize":692,"mime_type":518,"source_url":693},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-200x300.jpg",17188,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-200x300.jpg",{"file":695,"width":523,"height":522,"filesize":696,"mime_type":518,"source_url":697},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1024x1536.jpg",379583,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1024x1536.jpg",{"file":699,"width":528,"height":528,"filesize":700,"mime_type":518,"source_url":701},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-150x150.jpg",8589,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-150x150.jpg",{"file":703,"width":533,"height":637,"filesize":704,"mime_type":518,"source_url":705},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-768x1152.jpg",221341,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-768x1152.jpg",{"file":695,"width":523,"height":522,"filesize":696,"mime_type":518,"source_url":697},{"file":708,"width":541,"height":540,"filesize":709,"mime_type":518,"source_url":710},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1365x2048.jpg",638333,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1365x2048.jpg",{"file":712,"width":651,"height":610,"mime_type":518,"source_url":713},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-scaled.jpg",{"aperture":557,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":557,"copyright":43,"focal_length":557,"iso":557,"shutter_speed":557,"title":43,"orientation":557,"keywords":715},[],"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985.jpg",{"title":718,"caption":719,"alt_text":43,"media_details":720,"source_url":746},{"rendered":377},{"rendered":43},{"width":721,"height":722,"file":723,"filesize":724,"sizes":725,"image_meta":747},1121,1681,"2016\u002F12\u002FReg-13-1.png",1892425,{"medium":726,"large":731,"thumbnail":735,"medium_large":739,"1536x1536":743,"full":744},{"file":727,"width":516,"height":515,"filesize":728,"mime_type":729,"source_url":730},"Reg-13-1-200x300.png",78215,"image\u002Fpng","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FReg-13-1-200x300.png",{"file":732,"width":523,"height":522,"filesize":733,"mime_type":729,"source_url":734},"Reg-13-1-1024x1536.png",1330584,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FReg-13-1-1024x1536.png",{"file":736,"width":528,"height":528,"filesize":737,"mime_type":729,"source_url":738},"Reg-13-1-150x150.png",33496,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FReg-13-1-150x150.png",{"file":740,"width":533,"height":637,"filesize":741,"mime_type":729,"source_url":742},"Reg-13-1-768x1152.png",816769,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FReg-13-1-768x1152.png",{"file":732,"width":523,"height":522,"filesize":733,"mime_type":729,"source_url":734},{"file":745,"width":721,"height":722,"mime_type":729,"source_url":746},"Reg-13-1.png","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FReg-13-1.png",{"aperture":557,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":557,"copyright":43,"focal_length":557,"iso":557,"shutter_speed":557,"title":43,"orientation":557,"keywords":748,"alt":43},[],{"title":750,"caption":752,"alt_text":43,"media_details":753,"source_url":786},{"rendered":751},"Timon 183",{"rendered":43},{"width":754,"height":755,"file":756,"filesize":757,"sizes":758,"image_meta":787,"old_width":795,"old_height":796},1067,1600,"2022\u002F11\u002FTimon-183.jpg",2322313,{"medium":759,"large":763,"thumbnail":768,"medium_large":772,"1536x1536":776,"2048x2048":780,"full":784},{"file":760,"width":516,"height":515,"filesize":761,"mime_type":518,"source_url":762},"Timon-183-200x300.jpg",8450,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183-200x300.jpg",{"file":764,"width":765,"height":523,"filesize":766,"mime_type":518,"source_url":767},"Timon-183-683x1024.jpg",683,74012,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183-683x1024.jpg",{"file":769,"width":528,"height":528,"filesize":770,"mime_type":518,"source_url":771},"Timon-183-150x150.jpg",3974,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183-150x150.jpg",{"file":773,"width":533,"height":637,"filesize":774,"mime_type":518,"source_url":775},"Timon-183-768x1152.jpg",95008,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183-768x1152.jpg",{"file":777,"width":523,"height":522,"filesize":778,"mime_type":518,"source_url":779},"Timon-183-1024x1536.jpg",181779,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183-1024x1536.jpg",{"file":781,"width":541,"height":540,"filesize":782,"mime_type":518,"source_url":783},"Timon-183-1365x2048.jpg",371259,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183-1365x2048.jpg",{"file":785,"width":754,"height":755,"mime_type":518,"source_url":786},"Timon-183.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183.jpg",{"aperture":788,"credit":43,"camera":789,"caption":43,"created_timestamp":790,"copyright":43,"focal_length":791,"iso":792,"shutter_speed":793,"title":43,"orientation":557,"keywords":794},"2.2","Canon EOS R6","1704970586","85","3200","0.002",[],3648,5472,{"title":798,"caption":800,"alt_text":43,"media_details":801,"source_url":829},{"rendered":799},"Bonaire",{"rendered":43},{"width":802,"height":803,"file":804,"filesize":805,"sizes":806,"image_meta":830},4032,2268,"2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985.jpg",2170420,{"medium":807,"large":810,"thumbnail":814,"medium_large":818,"1536x1536":822,"2048x2048":823,"full":827},{"file":808,"width":515,"height":617,"filesize":136,"mime_type":518,"source_url":809},"pexels-isaw-company-66472-3274985-300x169.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985-300x169.jpg",{"file":811,"width":522,"height":622,"filesize":812,"mime_type":518,"source_url":813},"pexels-isaw-company-66472-3274985-1536x864.jpg",399111,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985-1536x864.jpg",{"file":815,"width":528,"height":528,"filesize":816,"mime_type":518,"source_url":817},"pexels-isaw-company-66472-3274985-150x150.jpg",9358,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985-150x150.jpg",{"file":819,"width":533,"height":631,"filesize":820,"mime_type":518,"source_url":821},"pexels-isaw-company-66472-3274985-768x432.jpg",97123,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985-768x432.jpg",{"file":811,"width":522,"height":622,"filesize":812,"mime_type":518,"source_url":813},{"file":824,"width":540,"height":637,"filesize":825,"mime_type":518,"source_url":826},"pexels-isaw-company-66472-3274985-2048x1152.jpg",703493,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985-2048x1152.jpg",{"file":828,"width":802,"height":803,"mime_type":518,"source_url":829},"pexels-isaw-company-66472-3274985.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985.jpg",{"aperture":557,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":557,"copyright":43,"focal_length":557,"iso":557,"shutter_speed":557,"title":43,"orientation":557,"keywords":831},[],{"title":833,"caption":834,"alt_text":43,"media_details":835,"source_url":860},{"rendered":412},{"rendered":43},{"width":836,"height":837,"file":838,"filesize":839,"sizes":840,"image_meta":861},1299,1949,"2023\u002F11\u002FVincent.jpg",278065,{"medium":841,"large":845,"thumbnail":849,"medium_large":853,"1536x1536":857,"full":858},{"file":842,"width":516,"height":515,"filesize":843,"mime_type":518,"source_url":844},"Vincent-200x300.jpg",6870,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2023\u002F11\u002FVincent-200x300.jpg",{"file":846,"width":523,"height":522,"filesize":847,"mime_type":518,"source_url":848},"Vincent-1024x1536.jpg",111999,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2023\u002F11\u002FVincent-1024x1536.jpg",{"file":850,"width":528,"height":528,"filesize":851,"mime_type":518,"source_url":852},"Vincent-150x150.jpg",3477,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2023\u002F11\u002FVincent-150x150.jpg",{"file":854,"width":533,"height":637,"filesize":855,"mime_type":518,"source_url":856},"Vincent-768x1152.jpg",66724,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2023\u002F11\u002FVincent-768x1152.jpg",{"file":846,"width":523,"height":522,"filesize":847,"mime_type":518,"source_url":848},{"file":859,"width":836,"height":837,"mime_type":518,"source_url":860},"Vincent.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2023\u002F11\u002FVincent.jpg",{"aperture":557,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":557,"copyright":43,"focal_length":557,"iso":557,"shutter_speed":557,"title":43,"orientation":557,"keywords":862},[],{"title":864,"caption":866,"alt_text":43,"media_details":867,"source_url":894},{"rendered":865},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500",{"rendered":43},{"width":610,"height":651,"file":868,"filesize":869,"sizes":870,"image_meta":895,"original_image":897},"2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-scaled.jpg",336936,{"medium":871,"large":875,"thumbnail":879,"medium_large":883,"1536x1536":887,"2048x2048":888,"full":892},{"file":872,"width":515,"height":516,"filesize":873,"mime_type":518,"source_url":874},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-300x200.jpg",10245,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-300x200.jpg",{"file":876,"width":522,"height":523,"filesize":877,"mime_type":518,"source_url":878},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-1536x1024.jpg",128713,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-1536x1024.jpg",{"file":880,"width":528,"height":528,"filesize":881,"mime_type":518,"source_url":882},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-150x150.jpg",5611,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-150x150.jpg",{"file":884,"width":533,"height":534,"filesize":885,"mime_type":518,"source_url":886},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-768x512.jpg",41121,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-768x512.jpg",{"file":876,"width":522,"height":523,"filesize":877,"mime_type":518,"source_url":878},{"file":889,"width":540,"height":541,"filesize":890,"mime_type":518,"source_url":891},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-2048x1365.jpg",217009,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-2048x1365.jpg",{"file":893,"width":610,"height":651,"mime_type":518,"source_url":894},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-scaled.jpg",{"aperture":557,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":557,"copyright":43,"focal_length":557,"iso":557,"shutter_speed":557,"title":43,"orientation":111,"keywords":896,"alt":43},[],"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500.jpg",{"title":899,"caption":901,"alt_text":43,"media_details":902,"source_url":934},{"rendered":900},"pexels-clickerhappy-695",{"rendered":43},{"width":610,"height":903,"file":904,"filesize":905,"sizes":906,"image_meta":935,"original_image":937},1661,"2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-scaled.jpg",815239,{"medium":907,"large":912,"thumbnail":917,"medium_large":921,"1536x1536":926,"2048x2048":927,"full":932},{"file":908,"width":515,"height":909,"filesize":910,"mime_type":518,"source_url":911},"pexels-clickerhappy-695-300x195.jpg",195,17577,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-300x195.jpg",{"file":913,"width":522,"height":914,"filesize":915,"mime_type":518,"source_url":916},"pexels-clickerhappy-695-1536x997.jpg",997,324890,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-1536x997.jpg",{"file":918,"width":528,"height":528,"filesize":919,"mime_type":518,"source_url":920},"pexels-clickerhappy-695-150x150.jpg",7610,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-150x150.jpg",{"file":922,"width":533,"height":923,"filesize":924,"mime_type":518,"source_url":925},"pexels-clickerhappy-695-768x498.jpg",498,93792,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-768x498.jpg",{"file":913,"width":522,"height":914,"filesize":915,"mime_type":518,"source_url":916},{"file":928,"width":540,"height":929,"filesize":930,"mime_type":518,"source_url":931},"pexels-clickerhappy-695-2048x1329.jpg",1329,545822,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-2048x1329.jpg",{"file":933,"width":610,"height":903,"mime_type":518,"source_url":934},"pexels-clickerhappy-695-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-scaled.jpg",{"aperture":557,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":557,"copyright":43,"focal_length":557,"iso":557,"shutter_speed":557,"title":43,"orientation":111,"keywords":936,"alt":43},[],"pexels-clickerhappy-695.jpg"]