[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmenu-items?{\"menus\":147,\"_fields\":\"title,parent,id,url,slug\",\"language\":\"nl\"}":3,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten?{\"slug\":\"kansengelijkheid-voor-eerstegeneratiestudenten\",\"language\":\"nl\"}":27,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmenu-items?{\"menus\":148,\"_fields\":\"title,parent,id,url,acf\",\"language\":\"nl\"}":118,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F11981?{\"_fields\":\"slug,acf,link\",\"language\":\"nl\"}":345,"HEAD::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002F?{\"_fields\":\"slug,acf,link\",\"language\":\"nl\"}":71,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmenu-items?{\"menus\":149,\"_fields\":\"title,parent,id,url\",\"language\":\"nl\"}":366,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F14558?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":373,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F15019?{\"_fields\":\"title,source_url\",\"language\":\"nl\"}":391,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fposts\u002F14546?{\"_fields\":\"title,featured_media,link,acf,slug\",\"language\":\"nl\"}":395,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F15843?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":408,"HEAD::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002F?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":71,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers?{\"_fields\":\"id,slug,title,featured_media,acf,link\",\"per_page\":100,\"include\":\"11981,11595,11544,12547,5036\",\"orderby\":\"title\",\"order\":\"asc\",\"language\":\"nl\"}":456,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten?{\"_fields\":\"id,title,date,excerpt,slug,date_gmt,type,featured_media,acf,link\",\"per_page\":3,\"domeinen\":\"40,39\",\"exclude\":[14541],\"language\":\"nl\"}":547,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F15344?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":613,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16355?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":706,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16167?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":745,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F15054?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":780,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F14275?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":824,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F14387?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":871,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16331?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":913,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16402?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":948,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F14274?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":988,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F14408?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":1030,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F15517?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":1068,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F15464?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":1163,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F14261?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":1198},{"items":4,"total":26},[5,11,16,21],{"id":6,"title":7,"url":9,"parent":10},12653,{"rendered":8},"Algemene voorwaarden","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmeta\u002Falgemene-voorwaarden\u002F",0,{"id":12,"title":13,"url":15,"parent":10},12868,{"rendered":14},"Privacyverklaring","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmeta\u002Fprivacyverklaring\u002F",{"id":17,"title":18,"url":20,"parent":10},16329,{"rendered":19},"Informatiebeveiliging","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmeta\u002Finformatiebeveiliging\u002F",{"id":22,"title":23,"url":25,"parent":10},12568,{"rendered":24},"Lopende onderzoeken","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Flopende-onderzoeken\u002F","4",{"items":28,"total":117},[29],{"id":30,"date":31,"date_gmt":32,"guid":33,"modified":35,"modified_gmt":36,"slug":37,"status":38,"type":39,"link":40,"title":41,"featured_media":10,"template":43,"domeinen":44,"class_list":47,"acf":54,"_links":79},14541,"2024-12-19T17:00:16","2024-12-19T16:00:16",{"rendered":34},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogic.nl\u002F?post_type=projecten&p=14541","2026-06-05T10:17:05","2026-06-05T08:17:05","kansengelijkheid-voor-eerstegeneratiestudenten","publish","projecten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Fkansengelijkheid-voor-eerstegeneratiestudenten\u002F",{"rendered":42},"Kansengelijkheid voor eerstegeneratiestudenten","",[45,46],40,39,[48,39,49,50,51,52,53],"post-14541","type-projecten","status-publish","hentry","domeinen-beleidsonderzoek","domeinen-onderwijs-en-arbeidsmarkt",{"projectnummer":55,"opdrachtgevers":56,"projectleden":59,"loopt":65,"sleutelwoorden":66,"omschrijving":67,"rapporttitel":68,"bestand":69,"publicatienummer":70,"extra_downloads":71,"slider":72,"slider_fallback":73,"prominentie":74,"interviews":75,"slogan":77,"onder_slogan":43,"slogan_titel":78,"slogan_links":43},"2024.015",[57],{"opdrachtgever":58},"Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap",[60,61,62,63,64],11981,11595,11544,12547,5036,false,"eerstegeneratie, kansenongelijkheid","“\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.groene.nl\u002Fartikel\u002Fin-de-buitenbaan\">In de buitenbaan\u003C\u002Fa>” (De Groene Amsterdammer, 26 februari 2020) en “\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nporadio1.nl\u002Fnieuws\u002Fcultuur-media\u002Fb69812ef-902b-47c6-bfd5-0c7ea460f5b1\u002Fals-eerste-generatie-student-sta-je-met-1-0-achter\">Als eerstegeneratiestudent sta je met 1-0 achter\u003C\u002Fa>” (NPO radio 1, 26 augustus 2018). Zo klinkt het al een aantal jaren in de krant en op de radio als het gaat over de gelijke kansen van studenten die als eerste van hun gezin naar de universiteit of hogeschool gaan, zogenaamde eerstegeneratiestudenten. Daarom heeft Dialogic in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) onderzoek gedaan naar kansengelijkheid onder de groep eerstegeneratiestudenten.\r\n\r\nIn dit onderzoek hebben we ontdekt dat kansengelijkheid voor eerstegeneratiestudenten op meerdere manieren onder druk staat. Ten eerste: \u003Cstrong>eerstegeneratiestudenten hebben ongelijke ontwikkelkansen en halen minder vaak hun diploma.\u003C\u002Fstrong> Onze kwantitatieve analyse toont aan dat deze studenten een significant hogere kans hebben op uitval en switch, wat hun kansen om een diploma te halen negatief beïnvloedt. De ongelijke ontwikkelkansen van eerstegeneratiestudenten kunnen worden verklaard door twee centrale factoren: ze hebben last van vooroordelen en onbedoelde negatieve effecten in toetsing en het onderwijssysteem, en ze doen aan onnodige zelfselectie. Dit laatste komt doordat eerstegeneratiestudenten zich veelal minder thuis voelen op de hogeschool of universiteit en ze minder vertrouwen in hun eigen bekwaamheid ten opzichte van hun medestudenten hebben.\r\n\r\nTwee belangrijke nuances dienen hier te worden benadrukt. Allereerst zijn er groepen studenten die in vergelijking met eerstegeneratiestudenten een nog hogere kans hebben om uit te vallen of te switchen en dus zeker ook aandacht verdienen, namelijk hbo-studenten, bachelorstudenten, mannelijke studenten, studenten met een lager gezinskomen en studenten met een migratieachtergrond. Ten tweede spelen hier intersectionele effecten, wat inhoudt dat binnen de groep eerstegeneratiestudenten sommige groepen nog sterker kansenongelijkheid ervaren. Met name eerstegeneratiestudenten met een migratieachtergrond en oudere eerstegeneratiestudenten ervaren sterkere kansenongelijkheid dan andere eerstegeneratiestudenten. Zij hebben een relatief sterke kans op uitval én switch en worden dus relatief sterk geraakt door de oorzaken van kansenongelijkheid. Eerstegeneratiestudenten in het wo en stapelende eerstegeneratiestudenten hebben ook een relatief hoge kans op uitval, maar niet op switch. Desalniettemin impliceert dit dat de oorzaken van kansenongelijkheid voor eerstegeneratiestudenten sterker spelen in het wo.\r\n\r\nTen tweede: \u003Cstrong>eerstegeneratiestudenten hebben ongelijke selectiekansen en maken dus minder kans om überhaupt de hogeschool of universiteit te bereiken\u003C\u002Fstrong>. In onze analyse van literatuur en interviews zien we dat vooroordelen en onbedoelde negatieve effecten in toetsing en selectie het voor eerstegeneratiestudenten moeilijker maakt om geselecteerd te worden voor de hogeschool of universiteit. Hiervan levert onze kwantitatieve analyse deels bevestiging. We zien dat het afschaffen van numerus fixus de kans dat eerstegeneratiestudenten instromen mogelijk iets vergroot, al is het bewijs hiervoor in dit onderzoek beperkt.\r\n\r\nTen derde: \u003Cstrong>eerstegeneratiestudenten ervaren ongelijke maatschappelijke kansen\u003C\u002Fstrong>. Uit onze analyse van literatuur en interviews blijkt dat eerstegeneratiestudenten die wel een diploma halen vaak beperkt studiesucces en lager studentsucces ervaren. Deze studenten zijn meer geneigd tot zelfselectie, wat betekent dat zij minder vaak deelnemen aan extracurriculaire activiteiten die hun persoonlijke ontwikkeling en latere maatschappelijke ontplooiing kunnen ondersteunen. Deze zelfselectie is vaak het gevolg van de hoge druk die eerstegeneratiestudenten ervaren om hun diploma binnen de nominale tijd te behalen. Dit kan hun toekomstige maatschappelijke kansen beperken aangezien dergelijke extracurriculaire activiteiten steeds meer gewaardeerd en gevraagd worden op de arbeidsmarkt. Bovendien kunnen deze activiteiten ook bijdragen aan het opbouwen van sociaal en cultureel kapitaal, betrokkenheid bij het onderwijs en academisch succes.\r\n\r\nOm dit relevante maatschappelijke probleem op te lossen doen wij een aantal aanbevelingen:\r\n\u003Cul>\r\n \t\u003Cli>Een beleid uitsluitend gericht op eerstegeneratiestudenten lijkt op basis van onze data onvoldoende effectief, gezien de aanwezigheid van andere groepen studenten die een grotere kans op uitval, switch of lange studieduur hebben.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Uit interviews met experts blijkt dat instellingen de meeste invloed kunnen uitoefenen op kansenongelijkheid door sociale processen op de campus te versterken, zoals het bevorderen van het gevoel van thuishoren (sense of belonging) en het verminderen van prestatiedruk.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>De overgang van de middelbare school naar het hbo\u002Fwo vormt hierbij de grootste uitdaging. Bestaande interventies, zoals startprogramma’s om systeem-en structuurkennis te vergroten en beurzen, kunnen kansengelijkheid bevorderen.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Het monitoren van eerstegeneratiestudenten voor specifieke interventies lijkt meer na- dan voordelen te hebben.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Daarnaast geven de experts aan dat het nodig is om kansenongelijkheid eerder in de onderwijsketen aan te pakken.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\nHet \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tweedekamer.nl\u002Fkamerstukken\u002Fbrieven_regering\u002Fdetail?id=2024Z21723&did=2024D51210\">rapport is op 19 december aangeboden aan de Tweede Kamer\u003C\u002Fa>. In de bijgevoegde reactie geeft de minister aan dit onderzoek mee te nemen in een verdere beleidsbrief over het vergroten van studiesucces. Wij zullen die brief, en alle ontwikkelingen rondom dit thema met interesse blijven volgen.","Een serieuze zaak",15019,"2024.015-2437",null,14558,15517,"p3",[76],14546,"\u003Cem>Kansengelijkheid\u003C\u002Fem> voor eerste­generatie­studenten, een serieuze zaak.","\u003Cem>Kansengelijkheid\u003C\u002Fem> voor eerstegeneratiestudenten",{"self":80,"collection":86,"about":89,"acf:post":92,"wp:attachment":106,"wp:term":109,"curies":113},[81],{"href":82,"targetHints":83},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten\u002F14541",{"allow":84},[85],"GET",[87],{"href":88},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten",[90],{"href":91},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Ftypes\u002Fprojecten",[93,96,98,100,102,104],{"embeddable":94,"href":95},true,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fposts\u002F14546",{"embeddable":94,"href":97},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F5036",{"embeddable":94,"href":99},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F12547",{"embeddable":94,"href":101},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F11544",{"embeddable":94,"href":103},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F11595",{"embeddable":94,"href":105},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F11981",[107],{"href":108},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia?parent=14541",[110],{"taxonomy":111,"embeddable":94,"href":112},"domeinen","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fdomeinen?post=14541",[114],{"name":115,"href":116,"templated":94},"wp","https:\u002F\u002Fapi.w.org\u002F{rel}","1",{"items":119,"total":344},[120,127,134,141,148,155,161,167,172,178,184,190,196,202,208,214,220,226,232,238,244,250,256,261,267,273,279,285,291,297,303,309,315,321,327,332,338],{"id":121,"title":122,"url":124,"parent":10,"acf":125},16178,{"rendered":123},"Uitdagingen","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":126},"Dit zijn actuele uitdagingen die Dialogic helpt op te lossen:",{"id":128,"title":129,"url":131,"parent":121,"acf":132},16181,{"rendered":130},"AI-inzet bij overheden","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Fai-voor-overheden\u002F",{"menu_image":133,"menu_slogan":43},15344,{"id":135,"title":136,"url":138,"parent":121,"acf":139},16180,{"rendered":137},"Duurzamere digitalisering","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Fduurzamere-digitalisering\u002F",{"menu_image":140,"menu_slogan":43},15843,{"id":142,"title":143,"url":145,"parent":121,"acf":146},16179,{"rendered":144},"Talentstrategie","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Ftalentstrategie\u002F",{"menu_image":147,"menu_slogan":43},16167,{"id":149,"title":150,"url":152,"parent":121,"acf":153},16379,{"rendered":151},"Digitalisering bij gemeenten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Fdigitalisering-bij-gemeenten\u002F",{"menu_image":154,"menu_slogan":43},16355,{"id":156,"title":157,"url":159,"parent":10,"acf":160},12569,{"rendered":158},"Thema’s","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Farbeidsmarkt\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":162,"title":163,"url":165,"parent":156,"acf":166},12580,{"rendered":164},"AI en digitalisering","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fdigitalisering\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":168,"title":169,"url":159,"parent":156,"acf":171},12577,{"rendered":170},"Arbeidsmarkt",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":173,"title":174,"url":176,"parent":156,"acf":177},12578,{"rendered":175},"Cultuur en media","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fmedia-en-cultuur\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":179,"title":180,"url":182,"parent":156,"acf":183},14773,{"rendered":181},"Cybersecurity en -crime","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fcybersecurity\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":185,"title":186,"url":188,"parent":156,"acf":189},12579,{"rendered":187},"Digitale connectiviteit","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fdigitale-connectiviteit\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":191,"title":192,"url":194,"parent":156,"acf":195},16400,{"rendered":193},"Goed bestuur","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fgoed-bestuur\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":197,"title":198,"url":200,"parent":156,"acf":201},12582,{"rendered":199},"Innovatiebeleid","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Finnovatie\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":203,"title":204,"url":206,"parent":156,"acf":207},15659,{"rendered":205},"Justitie en veiligheid","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fjustitie-en-veiligheid\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":209,"title":210,"url":212,"parent":156,"acf":213},12581,{"rendered":211},"Klimaat en energie","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fklimaat-en-energie\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":215,"title":216,"url":218,"parent":156,"acf":219},15736,{"rendered":217},"Land- en tuinbouw","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fland-en-tuinbouw\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":221,"title":222,"url":224,"parent":156,"acf":225},12583,{"rendered":223},"Ondernemerschap en mkb","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fondernemerschap-en-mkb\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":227,"title":228,"url":230,"parent":156,"acf":231},12586,{"rendered":229},"Onderwijs","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fonderwijs\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":233,"title":234,"url":236,"parent":156,"acf":237},15657,{"rendered":235},"Weerbaarheid","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fweerbaarheid\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":239,"title":240,"url":242,"parent":156,"acf":243},12588,{"rendered":241},"Wetenschap en onderzoek","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fwetenschap-en-onderzoek\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":245,"title":246,"url":248,"parent":156,"acf":249},12584,{"rendered":247},"Zorg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fzorg\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":251,"title":252,"url":254,"parent":10,"acf":255},12570,{"rendered":253},"Diensten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fbeleidsonderzoek\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":257,"title":258,"url":254,"parent":251,"acf":260},12571,{"rendered":259},"Beleidsonderzoek",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":262,"title":263,"url":265,"parent":251,"acf":266},12572,{"rendered":264},"Data- & AI-oplossingen","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fdata-en-ai-oplossingen\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":268,"title":269,"url":271,"parent":251,"acf":272},12574,{"rendered":270},"Dashboards","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fdashboards\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":274,"title":275,"url":277,"parent":251,"acf":278},14311,{"rendered":276},"Evaluatie en monitoring","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fevaluatie-en-monitoring\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":280,"title":281,"url":283,"parent":251,"acf":284},12575,{"rendered":282},"Infographics","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Finfographics-en-visualisaties\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":286,"title":287,"url":289,"parent":251,"acf":290},12576,{"rendered":288},"Strategisch advies","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fstrategisch-advies\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":292,"title":293,"url":295,"parent":10,"acf":296},13322,{"rendered":294},"Onderzoeken","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fonderzoeken\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":298,"title":299,"url":301,"parent":10,"acf":302},12589,{"rendered":300},"Over ons","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Forganisatie\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":304,"title":305,"url":307,"parent":298,"acf":308},12656,{"rendered":306},"Contact","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fcontact\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":310,"title":311,"url":313,"parent":298,"acf":314},13058,{"rendered":312},"Geschiedenis","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fgeschiedenis\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":316,"title":317,"url":319,"parent":298,"acf":320},15730,{"rendered":318},"Maatschappelijke impact","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwerken-bij-dialogic\u002Fveelgestelde-vragen\u002Fimpact\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":322,"title":323,"url":325,"parent":298,"acf":326},13323,{"rendered":324},"Nieuwsarchief","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fnieuwsarchief\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":328,"title":329,"url":301,"parent":298,"acf":331},12593,{"rendered":330},"Organisatie",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":333,"title":334,"url":336,"parent":298,"acf":337},12597,{"rendered":335},"Opdrachtgevers","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fopdrachtgevers\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},{"id":339,"title":340,"url":342,"parent":298,"acf":343},12590,{"rendered":341},"Team","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":43},"37",{"slug":346,"link":347,"acf":348},"timon-de-boer","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002Ftimon-de-boer\u002F",{"voornaam":349,"tussenvoegsel":350,"achternaam":351,"functie":352,"e-mailadres":353,"telefoonnummer":354,"vakgebieden":355,"omschrijving":362,"foto_staand":363,"slider":43,"quote":364,"slogan_links":43,"linkedin":365,"twitter":43},"Timon","de","Boer","Senior onderzoeker \u002F adviseur","tdeboer@dialogic.nl","030-2150580",[356,358,360],{"vakgebied":357},"Hoger onderwijs en wetenschap",{"vakgebied":359},"Innovatie",{"vakgebied":361},"Ondernemerschap","Nieuwe kennis vergaren geeft mij elke dag weer energie, en ik geniet ervan om deze kennis te delen met opdrachtgevers en andere geïnteresseerden. Ik werk vooral aan onderzoek over (hoger) onderwijs, wetenschap en valorisatie. Daarin ben ik gespecialiseerd in toelating en selectie in het onderwijs, studentstromen & -gedrag en academische startups. Ik heb echter een bredere interesse, en duik op zijn tijd graag in een totaal nieuw onderwerp. In mijn onderzoeken gebruik ik zowel kwalitatieve (enquêtes, interviews, documentenanalyse, qualitative comparative analysis) als kwantitatieve (regressies, bibliometrics, text mining, web scraping) onderzoeksmethoden.\r\n\r\nVoor ik bij Dialogic aansloot was ik werkzaam als docent, onderzoeker en promovendus bij de Universiteit Utrecht. Mijn proefschrift gaat over toelating en selectie op de universiteit, waarin ik op basis van aanmelddossiers van studenten studiesucces en diversiteit onderzocht. Ook heb ik bijgedragen aan het Handboek Selectie Hoger Onderwijs. Daarnaast was ik tijdelijk gedetacheerd als onderzoeker bij het Rathenau Instituut, waar ik onderzoek deed naar valorisatie en de financiering daarvan in de Nederlandse wetenschap. Mijn onderzoeken zijn gedeeld op verschillende (wetenschappelijke) conferenties, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fscholar.google.com\u002Fcitations?user=4VHkBGQAAAAJ&hl=nl&oi=ao\">gepubliceerd\u003C\u002Fa> in peer-reviewed tijdschriften, en hebben aandacht gekregen in de media. Voor mijn PhD heb ik een master- en bacheloropleiding in de innovatiewetenschappen afgerond, waarin ik mij specialiseerde in innovatief ondernemerschap.\r\n\r\nIn mijn vrije tijd sport ik graag. Vroeger heb ik op hoog niveau geroeid, tegenwoordig doe ik vooral aan crossfit en gewichtheffen. Daarnaast pijnig ik ook graag mijn hersenen, met een strategisch bordspel of een goed non-fictie boek. Tijdens vakanties ga ik het liefst op zoek naar bergen om op te lopen of vanaf te skiën.",14274,"Het liefst doe ik grensverleggend onderzoek met duidelijke maatschappelijke relevantie, met kwalitatieve én kwantitatieve onderzoeksmethodes","https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fin\u002Ftimon-de-boer-5b2051a5",{"items":367,"total":117},[368],{"id":369,"title":370,"url":372,"parent":10},13577,{"rendered":371},"Werken bij Dialogic","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwerken-bij-dialogic\u002F",{"title":374,"caption":376,"alt_text":43,"media_details":378,"source_url":390},{"rendered":375},"Mensen in universiteit",{"rendered":377},"\u003Cp>https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2024\u002F03\u002FMensen-in-universiteit.mp4\u003C\u002Fp>\n",{"bitrate":379,"filesize":380,"mime_type":381,"length":382,"length_formatted":383,"width":384,"height":385,"fileformat":386,"dataformat":387,"created_timestamp":388,"sizes":389},501728,1955055,"video\u002Fquicktime",31,"0:31",640,360,"mp4","quicktime",1711642598,{},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2024\u002F03\u002FMensen-in-universiteit.mp4",{"title":392,"source_url":394},{"rendered":393},"Eindrapport ‘Een Serieuze Zaak’","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2024\u002F03\u002FEindrapport-Een-Serieuze-Zaak.pdf",{"slug":396,"link":397,"title":398,"featured_media":10,"acf":400,"_links":404},"interview-met-timon-over-kansengelijkheid-voor-eerstegeneratiestudenten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002F2024\u002F03\u002F27\u002Finterview-met-timon-over-kansengelijkheid-voor-eerstegeneratiestudenten\u002F",{"rendered":399},"Interview met Timon over kansengelijkheid voor eerstegeneratiestudenten",{"slider":363,"slider_fallback":71,"inleidende_tekst":43,"contactpersoon":60,"indeling":401,"gallery":43,"gallery_title":43,"referenties":71,"news_title":43,"interviews":43,"gerelateerd":402,"slogan_titel":43,"slogan_links":43,"slogan":43,"onder_slogan":43,"slogan_link":43,"slogan_link_tekst":43,"quote":403},"normaal",[30],"Eerstegeneratiestudenten hebben minder kans op een diploma vanwege hun achtergrond. Dit is niet alleen voor de student heel vervelend, maar heeft ook maatschappelijke gevolgen.",{"acf:post":405},[406,407],{"embeddable":94,"href":82},{"embeddable":94,"href":105},{"title":409,"caption":411,"alt_text":43,"media_details":412,"source_url":451},{"rendered":410},"Doolhof",{"rendered":43},{"width":413,"height":414,"file":415,"filesize":416,"sizes":417,"image_meta":452,"original_image":455},1707,2560,"2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-scaled.jpg",936962,{"medium":418,"large":425,"thumbnail":431,"medium_large":436,"1536x1536":442,"2048x2048":443,"full":449},{"file":419,"width":420,"height":421,"filesize":422,"mime_type":423,"source_url":424},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-200x300.jpg",200,300,17188,"image\u002Fjpeg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-200x300.jpg",{"file":426,"width":427,"height":428,"filesize":429,"mime_type":423,"source_url":430},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1024x1536.jpg",1024,1536,379583,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1024x1536.jpg",{"file":432,"width":433,"height":433,"filesize":434,"mime_type":423,"source_url":435},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-150x150.jpg",150,8589,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-150x150.jpg",{"file":437,"width":438,"height":439,"filesize":440,"mime_type":423,"source_url":441},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-768x1152.jpg",768,1152,221341,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-768x1152.jpg",{"file":426,"width":427,"height":428,"filesize":429,"mime_type":423,"source_url":430},{"file":444,"width":445,"height":446,"filesize":447,"mime_type":423,"source_url":448},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1365x2048.jpg",1365,2048,638333,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1365x2048.jpg",{"file":450,"width":413,"height":414,"mime_type":423,"source_url":451},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-scaled.jpg",{"aperture":453,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":453,"copyright":43,"focal_length":453,"iso":453,"shutter_speed":453,"title":43,"orientation":453,"keywords":454},"0",[],"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985.jpg",{"items":457,"total":546},[458,478,499,516,525],{"id":63,"slug":459,"link":460,"title":461,"featured_media":463,"acf":464},"evie-tossaint","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002Fevie-tossaint\u002F",{"rendered":462},"Evie Tossaint",14261,{"voornaam":465,"tussenvoegsel":43,"achternaam":466,"functie":467,"e-mailadres":468,"telefoonnummer":354,"vakgebieden":469,"omschrijving":474,"foto_staand":475,"slider":43,"quote":476,"slogan_links":43,"linkedin":477,"twitter":43},"Evie","Tossaint","Onderzoeker \u002F adviseur","tossaint@dialogic.nl",[470,471,472],{"vakgebied":229},{"vakgebied":359},{"vakgebied":473},"Digitalisering","Sinds 2023 ben ik werkzaam bij Dialogic als onderzoeker \u002F adviseur. Ik werk voornamelijk aan projecten binnen het onderwijsdomein, maar ben ook betrokken bij enkele innovatie- en digitaliseringsprojecten. Daarnaast werk ik graag aan projecten met een gedragscomponent.\r\n\r\nIn 2022 ben ik afgestudeerd van de master Human-Technology Interaction aan de TU Eindhoven. Binnen mijn brede achtergrond in psychologie en technologie heb ik gewerkt met verschillende kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethodes. Na mijn studie heb ik onderzoek gedaan op de TU Eindhoven over de invloed van een digitale mindset interventie op het leergedrag van studenten. Mijn algemene interesse ligt bij hoe we technologie en innovaties het beste in kunnen zetten om mensen en de maatschappij verder te kunnen helpen.",14262,"Ik ben geïnteresseerd in hoe we technologie en innovaties het beste in kunnen zetten om mensen en de maatschappij verder te kunnen helpen.","https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fevie-tossaint\u002F?originalSubdomain=nl",{"id":62,"slug":479,"link":480,"title":481,"featured_media":483,"acf":484},"jose-van-der-geest","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002Fjose-van-der-geest\u002F",{"rendered":482},"José van der Geest",14387,{"voornaam":485,"tussenvoegsel":486,"achternaam":487,"functie":488,"e-mailadres":489,"telefoonnummer":354,"vakgebieden":490,"omschrijving":496,"foto_staand":497,"slider":43,"quote":43,"slogan_links":43,"linkedin":498,"twitter":43},"José","van der","Geest","Junior onderzoeker \u002F adviseur","vandergeest@dialogic.nl",[491,493,495],{"vakgebied":492},"Wetenschaps- en innovatiebeleid",{"vakgebied":494},"Duurzaamheid & energietransitie",{"vakgebied":229},"Sinds september 2022 ben ik werkzaam als junior onderzoeker en adviseur bij Dialogic. In 2021 heb ik mijn onderzoekmaster Environmental Biology aan de Universiteit Utrecht afgerond. Gedurende mijn master heb ik onderzoek gedaan naar het sociale gedrag, specifiek over tolerantie gedrag in dyaden zonder familieverbanden, en de cognitieve ontwikkeling van verschillende primaten. Hierbij heb ik veel primaire data verzameld en experimenten ontworpen en uitgevoerd onder andere in een nationaal park in Zuid-Afrika. Ik kom van een \u003Cem>Liberal Arts en Science\u003C\u002Fem> achtergrond, op University College Utrecht, dus ik heb naast biologie een achtergrond in environmental science, sustainability en antropologie.\r\n\r\nMijn interesse ligt in de gebieden van wetenschaps- en innovatiebeleid, duurzaamheid en onderwijs, maar ik breid graag mijn kennis en vaardigheden uit naar andere gebieden.\r\n\r\nIn mijn vrije tijd houd ik van muziek maken, eerste viool in een Utrechts orkest, houtsnijden, kanoën en zeilen. Verder ontdek ik het liefst nieuwe plekken om te genieten van cultuur en natuur op reis.",14271,"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fjosevandergeest\u002F?originalSubdomain=nl",{"id":61,"slug":500,"link":501,"title":502,"featured_media":504,"acf":505},"sonja-kleter","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002Fsonja-kleter\u002F",{"rendered":503},"Sonja Kleter",15054,{"voornaam":506,"tussenvoegsel":43,"achternaam":507,"functie":508,"e-mailadres":509,"telefoonnummer":354,"vakgebieden":510,"omschrijving":513,"foto_staand":514,"slider":43,"quote":43,"slogan_links":43,"linkedin":515,"twitter":43},"Sonja","Kleter","Onderzoeker \u002F dataspecialist","kleter@dialogic.nl",[511],{"vakgebied":512},"Data science","Sinds september 2022 werk ik als junior onderzoeker en adviseur bij Dialogic. In 2022 heb ik de master Human Technology Interaction afgerond aan de Technische Universiteit Eindhoven. Binnen deze master heb ik naast psychologie vakken voornamelijk veel data analytische vakken gevolgd, en heb ik zowel mijn kwantitatieve als kwalitatieve onderzoekvaardigheden verder kunnen ontwikkelen. Ik heb een brede interesse in datagericht onderzoek met een menselijk aspect.\r\n\r\nIn mijn vrije tijd ben ik regelmatig in de keuken te vinden om lekker uitgebreid te koken voor vrienden of een verjaardagstaart te bakken.",14221,"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fsonjakleter\u002F",{"id":60,"slug":346,"link":347,"title":517,"featured_media":519,"acf":520},{"rendered":518},"Timon de Boer",14275,{"voornaam":349,"tussenvoegsel":350,"achternaam":351,"functie":352,"e-mailadres":353,"telefoonnummer":354,"vakgebieden":521,"omschrijving":362,"foto_staand":363,"slider":43,"quote":364,"slogan_links":43,"linkedin":365,"twitter":43},[522,523,524],{"vakgebied":357},{"vakgebied":359},{"vakgebied":361},{"id":64,"slug":526,"link":527,"title":528,"featured_media":530,"acf":531},"wazir-sahebali","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002Fwazir-sahebali\u002F",{"rendered":529},"Wazir Sahebali",14408,{"voornaam":532,"tussenvoegsel":43,"achternaam":533,"functie":534,"e-mailadres":535,"telefoonnummer":536,"vakgebieden":537,"omschrijving":541,"foto_staand":542,"slider":543,"quote":544,"slogan_links":43,"linkedin":545,"twitter":43},"Wazir","Sahebali","Senior onderzoeker \u002F dataspecialist","sahebali@dialogic.nl","+31 30 215 05 67",[538,540],{"vakgebied":539},"Innovatiewetenschappen",{"vakgebied":512},"\u003Cspan data-contrast=\"auto\">Binnen mijn werk onderzoek ik graag vraagstukken op een \u003C\u002Fspan>\u003Ci>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">creatieve manier\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">. Door mijn interesse in \u003C\u002Fspan>\u003Ci>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">kwantitatieve data\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">, betreft dit al snel het bedenken van een, veelal technische of praktische, oplossing om informatie te verzamelen en\u002Fof te analyseren. Hierbij blijft de \u003C\u002Fspan>\u003Ci>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">context\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fi>\u003Cspan data-contrast=\"auto\"> echter van groot belang.\u003C\u002Fspan>\u003Cspan data-ccp-props=\"{"201341983":0,"335559739":266,"335559740":319}\"> \u003C\u002Fspan>\r\n\r\n\u003Cspan data-contrast=\"auto\">Als onderzoeker heb ik ervaring in verschillende domeinen opgebouwd, zoals telecomonderzoeken voor het Ministerie van Economische Zaken, maar ook arbeidsmarktonderzoeken voor de Topsectoren. \u003C\u002Fspan>\u003Cspan data-ccp-props=\"{"201341983":0,"335559739":266,"335559740":319}\"> \u003C\u002Fspan>\r\n\r\n\u003Cspan data-contrast=\"auto\">In mijn onderzoeken werk ik met een breed scala aan databronnen, waaronder GIS-data (geografisch), \u003C\u002Fspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.cbs.nl\u002Fnl-nl\u002Fonze-diensten\u002Fmaatwerk-en-microdata\u002Fmicrodata-zelf-onderzoek-doen\u002F\">\u003Cspan data-contrast=\"none\">CBS Microdata\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">, \u003C\u002Fspan>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">graph-data (w.o. bibliometrie) en naast gestructureerde data ook ongestructureerde data (tekst). Met behulp van onder andere Python en databases (SQL), pas ik hierop verschillende technieken toe om een vraagstuk te kunnen beantwoorden. Enkele voorbeelden hiervan zijn GIS-analyses, geautomatiseerde dataverzameling\u002F-verwerking en dashboarding.\u003C\u002Fspan>\u003Cspan data-ccp-props=\"{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":319}\"> \u003C\u002Fspan>\r\n\r\n\u003Cspan data-contrast=\"auto\">In de loop der tijd is hier ook het toepassen van AI bij gekomen, zoals de inzet van LLM’s (large language models) bij webscraping, dataverrijking en het verkrijgen van inzicht in grote hoeveelheden tekstuele data. \u003C\u002Fspan>\u003Cspan data-ccp-props=\"{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":319}\"> \u003C\u002Fspan>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">Hiermee heb ik kennis opgebouwd van zowel de contextuele inhoud in onderzoeken als van de inzet en mogelijkheden van data(-analyses) daarin.\u003C\u002Fspan>\u003Cspan data-ccp-props=\"{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":319}\"> \u003C\u002Fspan>\r\n\r\n\u003Cspan data-contrast=\"auto\">Ik heb een bacheloropleiding in Sustainable Innovation en een masteropleiding in Innovation Sciences gevolgd aan de \u003C\u002Fspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.tue.nl\u002Fen\u002F\">\u003Cspan data-contrast=\"none\">Technische Universiteit Eindhoven\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003Cspan data-contrast=\"auto\">, met een semester aan de \u003C\u002Fspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdtu.dk\u002F\">\u003Cspan data-contrast=\"none\">Technische Universiteit van Denemarken\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003Cspan data-contrast=\"auto\"> (DTU). Na mijn \u003C\u002Fspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fresearch.tue.nl\u002Fen\u002FstudentTheses\u002Fcharacteristics-of-fibre-rollout-in-the-netherlands\">\u003Cspan data-contrast=\"none\">afstudeerscriptie\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003Cspan data-contrast=\"auto\"> over de uitrol van glasvezelaansluitingen in Nederland ben ik bij Dialogic blijven werken.\u003C\u002Fspan>\r\n\r\n\u003Cspan data-contrast=\"auto\">Buiten werk hobby ik graag met Raspberry Pi’s, (home) automation en toepassingen van AI-modellen. Technologie en data hebben dus ook nog eens een plek in mijn vrije tijd. \u003C\u002Fspan>\u003Cspan data-ccp-props=\"{"201341983":0,"335559739":266,"335559740":319}\"> \u003C\u002Fspan>",14225,14183,"Ik probeer techniek en de maatschappij met elkaar te verbinden, zodat deze met elkaar kunnen communiceren en elkaar kunnen begrijpen.","https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fin\u002Fwazir-sahebali-28a180112","5",{"items":548,"total":612},[549,573,592],{"id":550,"date":551,"date_gmt":552,"slug":553,"type":39,"link":554,"title":555,"featured_media":10,"acf":557},15463,"2026-09-03T11:54:13","2026-09-03T09:54:13","evaluatie-pilot-verblijfsregeling-startup-personeel","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Fevaluatie-pilot-verblijfsregeling-startup-personeel\u002F",{"rendered":556},"Evaluatie pilot verblijfsregeling startup personeel",{"projectnummer":558,"opdrachtgevers":559,"projectleden":562,"loopt":65,"sleutelwoorden":566,"omschrijving":567,"rapporttitel":568,"bestand":569,"publicatienummer":570,"extra_downloads":71,"slider":571,"slider_fallback":43,"prominentie":572,"interviews":43,"slogan":43,"onder_slogan":43,"slogan_titel":43,"slogan_links":43},"2024.192",[560],{"opdrachtgever":561},"Wetenschappelijk Onderzoeks- en Datacentrum (WODC)",[563,60,564,565],15565,14958,15504,"startup verblijfsregeling","Sinds 1 juni 2021 kunnen innovatieve startups via de pilot verblijfsregeling essentieel startuppersoneel gemakkelijker werknemers van buiten Europa aantrekken. De regeling is bedoeld voor personeel dat essentieel is voor de verdere ontwikkeling van de startup. Hiermee wil het kabinet de groei van innovatieve startups ondersteunen en hun bijdrage aan de Nederlandse kenniseconomie versterken.\r\n\r\nDialogic evalueerde deze pilot in opdracht van het WODC. De centrale vraag in dit onderzoek was: \u003Cstrong>In hoeverre is de pilot verblijfsregeling essentieel startup personeel doeltreffend en doelmatig?\u003C\u002Fstrong>\r\n\r\nOm deze vraag te beantwoorden zijn we in gesprek gegaan met beleidsmakers en uitvoerders van de regeling, hebben we data van de aanvragen en aanvragers geanalyseerd en hebben we startups en betrokken in het startupecosysteem geïnterviewd.\r\n\r\nOp basis van ons onderzoek concluderen we dat de verblijfsregeling voor buitenlands startuptalent in de praktijk \u003Cstrong>goed werkt voor de bedrijven die er gebruik van maken\u003C\u002Fstrong>. Startups kunnen hierdoor internationaal talent binnenhalen om sneller te groeien. Dit talent zou via reguliere visumregelingen niet op tijd beschikbaar zijn. Echter is de \u003Cstrong>totale impact op de Nederlandse economie nu nog beperkt\u003C\u002Fstrong>. Dat komt vooral doordat de regeling nog te onbekend is en startups de verplichte medewerkersparticipatie als een hoge drempel ervaren. Daarnaast is de \u003Cstrong>aanvraagprocedure voor de overheid complex\u003C\u002Fstrong> en met zo’n € 3.000 per dossier \u003Cstrong>relatief duur\u003C\u002Fstrong>. Toch lijkt de regeling onderaan de streep geld op te kunnen leveren. Op basis van schattingen over de doorgroei van startups weegt de extra omzet van startups naar verwachting op tegen de kosten van de regeling. Wel geldt de kanttekening dat die groei van veel meer factoren afhangt en het effect van deze specifieke regeling niet los te bewijzen is.\r\n\r\nGegeven deze conclusies doen we vier aanbevelingen:\r\n\u003Col data-editing-info=\"{"orderedStyleType":1}\">\r\n \t\u003Cli>\u003Cstrong>Verhoog het gebruik van de regeling.\u003C\u002Fstrong> Investeer in de bekendheid ervan (gerichte communicatie via sleutelkanalen in het startupecosysteem) en vereenvoudig de aanvraagprocedure voor startups. Heroverweeg bovendien de invulling van de medewerkersparticipatie-eis om de regeling toegankelijker te maken, met behoud van de beoogde beleidsdoelen.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>\u003Cstrong>Investeer in uitvoeringscapaciteit.\u003C\u002Fstrong> Zorg voor voldoende capaciteit bij de uitvoeringsinstanties om een hogere aanvraagdruk op te vangen en de doorlooptijden kort te houden. Zo wordt voorkomen dat startups worden ontmoedigd door vertragingen.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>\u003Cstrong>Verken de mogelijkheid tot een landelijke certificering voor startups.\u003C\u002Fstrong> Een dergelijke certificering (zoals in Italië) kan de uitvoeringslast voor IND\u002FRVO en ook startups verlichten, de noodzaak van een zware medewerkersparticipatie-eis verminderen en de bekendheid van de regeling vergroten.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>\u003Cstrong>Zet in op structurele monitoring.\u003C\u002Fstrong> Bouw een systematische monitoring op om beter inzicht te krijgen in de werking en effecten van de regeling. Dit versterkt het lerend vermogen en maakt gerichte (bij)sturing mogelijk.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Fol>\r\n\u003Cstrong>Het rapport is op 3 september 2026 gepubliceerd, lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.wodc.nl\u002Factueel\u002Fnieuws\u002F2026\u002F09\u002F03\u002Fgebruik-verblijfsregeling-voor-essentieel-startuppersoneel-blijft-achter\">hier\u003C\u002Fa> het bericht van het WODC.\u003C\u002Fstrong>","Evaluatie pilot verblijfsregeling essentieel startup personeel",16439,"2024.192-11027",15464,"p0",{"id":574,"date":575,"date_gmt":576,"slug":577,"type":39,"link":578,"title":579,"featured_media":10,"acf":581},16351,"2026-07-22T12:24:00","2026-07-22T10:24:00","personeelsmonitor-gemeenten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Fpersoneelsmonitor-gemeenten\u002F",{"rendered":580},"Personeelsmonitor Gemeenten",{"projectnummer":582,"opdrachtgevers":583,"projectleden":586,"loopt":94,"sleutelwoorden":589,"omschrijving":590,"rapporttitel":43,"bestand":43,"publicatienummer":43,"extra_downloads":71,"slider":591,"slider_fallback":43,"prominentie":572,"interviews":43,"slogan":43,"onder_slogan":43,"slogan_titel":43,"slogan_links":43},"2026.019",[584],{"opdrachtgever":585},"A&O fonds Gemeenten",[563,587,61,588],530,14957,"Personeelsmonitor monitor dashboard gemeenten HR arbeidsmarkt","Hoe ontwikkelen gemeenten zich als werkgever? Welke trends en uitdagingen spelen er op de arbeidsmarkt, in het bijzonder die van gemeenten? In opdracht van het A&O fonds Gemeenten voert Dialogic de \u003Cstrong>Personeelsmonitor Gemeenten 2026\u003C\u002Fstrong> uit. Deze monitor wordt elk jaar uitgebracht, en vormt dé benchmark voor HR-kengetallen bij gemeenten. Dialogic voert voor de Personeelsmonitor \u003Cstrong>onderzoek\u003C\u002Fstrong> uit naar het personeelsbestand, HR- en personeelsbeleid en salarisbestanden van gemeenten. Daarnaast zal Dialogic het \u003Cstrong>dashboard\u003C\u002Fstrong> voor de Personeelsmonitor (door)ontwikkelen en onderhouden.\r\n\r\nDe Personeelsmonitor brengt niet alleen actuele ontwikkelingen in kaart, maar helpt gemeenten ook vooruit te kijken. Met een combinatie van enquêtegegevens, salarisdata en geavanceerde analyses onderzoeken we welke factoren samenhangen met succesvolle arbeidsmarkt- en HR-strategieën. Daarbij besteden we extra aandacht aan praktische handelingsperspectieven, zoals het identificeren van succesvolle aanpakken bij gemeenten, het signaleren van trends en het inzichtelijk maken van de effecten van beleidskeuzes.\r\n\r\nEen belangrijk onderdeel van het project is de verdere ontwikkeling van het online dashboard. We halen gebruikersbehoeften op en zorgen voor een toegankelijke en gebruiksvriendelijke omgeving waarin gemeenten hun resultaten kunnen vergelijken, trends kunnen volgen en zelf verdiepende analyses kunnen uitvoeren. Ook verkennen we innovatieve toepassingen, zoals AI-ondersteunde inzichten, die complexe informatie begrijpelijk en direct bruikbaar maken.\r\n\r\nDe publicatie van het dashboard en het 'boekje' met resultaten van de Personeelsmonitor 2026 staat gepland voor eind mei 2027.",16402,{"id":593,"date":594,"date_gmt":595,"slug":596,"type":39,"link":597,"title":598,"featured_media":10,"acf":600},16330,"2026-07-02T15:21:16","2026-07-02T13:21:16","midterm-review-nolai","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Fmidterm-review-nolai\u002F",{"rendered":599},"Midterm Review NOLAI",{"projectnummer":601,"opdrachtgevers":602,"projectleden":606,"loopt":94,"sleutelwoorden":609,"omschrijving":610,"rapporttitel":43,"bestand":43,"publicatienummer":43,"extra_downloads":71,"slider":611,"slider_fallback":43,"prominentie":572,"interviews":43,"slogan":43,"onder_slogan":43,"slogan_titel":43,"slogan_links":43},"2026.088",[603,605],{"opdrachtgever":604},"Ministerie van Economische Zaken en Klimaat",{"opdrachtgever":58},[607,63,588,608],526,15832,"NOLAI AI onderwijs NGF ","NOLAI is het nationale onderwijslab AI voor het basis, voortgezet en speciaal onderwijs van Nederland en wordt gefinancierd door het Nationaal Groeifonds. In tientallen projecten op scholen door heel Nederland ontwikkelt, onderzoekt én implementeert NOLAI verantwoorde educatieve AI. Hierbij staat de samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en wetenschappers centraal. Dialogic voert in opdracht van het ministerie van EZK en het ministerie van OCW een ‘Midterm Review’ uit van NOLAI.\r\n\u003Ch2>Wat is het doel van de review?\u003C\u002Fh2>\r\nDeze review heeft de volgende doelen:\r\n\u003Cul>\r\n \t\u003Cli>Beoordelen of NOLAI zich ontwikkelt heeft volgens de beoogde koers en planning;\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Inzicht geven in de doeltreffendheid en doelmatigheid van de aanpak;\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Het toetsen van de werking van de beleidstheorie van NOLAI en onderliggende aannames;\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Het bieden van aanknopingspunten voor bijsturing richting de volgende fase van het programma.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003Ch2>Onderzoeksopzet\u003C\u002Fh2>\r\n\u003Cdiv>Voor het onderzoek maken we gebruik van deskresearch en interviews. Centraal staat een kritische analyse van de beleidstheorie van NOLAI, waarbij we in afstemming met de opdrachtgever bepalen welke vragen en accenten voor de midterm review het meest relevant zijn. Vervolgens beoordelen we in hoeverre de zelfevaluatie een goed onderbouwd beeld geeft van de voortgang, doelmatigheid en verwachte resultaten van het programma. Waar nodig toetsen we feitelijke onduidelijkheden en gehanteerde definities bij NOLAI en de auteurs van de zelfevaluatie. Daarnaast analyseren we aanvullende documentatie, zoals stukken over governance, monitoring en bijsturing, om de plausibiliteit van het programma nader te beoordelen. Om de bevindingen te valideren en te verdiepen voeren we gesprekken met relevante stakeholders en experts over de werking, uitvoerbaarheid en externe geloofwaardigheid van het programma. Alle bevindingen worden samengebracht in een eindrapport (de Midterm Review), dat naar verwachting eind oktober 2026 wordt opgeleverd.\u003C\u002Fdiv>",16331,"305",{"title":614,"caption":616,"alt_text":43,"media_details":618,"source_url":648},{"rendered":615},"Hofvijver lake and Binnenhof , The Hague",{"rendered":617},"\u003Cp>View of the Binnenhof House of Parliament and the Hofvijver lake with downtown skyscrapers in background. The Hague, Netherlands\u003C\u002Fp>\n",{"width":619,"height":620,"file":621,"filesize":622,"sizes":623,"image_meta":649},4300,2867,"2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague.jpg",9071262,{"medium":624,"large":628,"thumbnail":632,"medium_large":636,"1536x1536":641,"2048x2048":642,"full":646},{"file":625,"width":421,"height":420,"filesize":626,"mime_type":423,"source_url":627},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-300x200.jpg",32730,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-300x200.jpg",{"file":629,"width":428,"height":427,"filesize":630,"mime_type":423,"source_url":631},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-1536x1024.jpg",442435,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-1536x1024.jpg",{"file":633,"width":433,"height":433,"filesize":634,"mime_type":423,"source_url":635},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-150x150.jpg",18539,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-150x150.jpg",{"file":637,"width":438,"height":638,"filesize":639,"mime_type":423,"source_url":640},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-768x512.jpg",512,135489,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-768x512.jpg",{"file":629,"width":428,"height":427,"filesize":630,"mime_type":423,"source_url":631},{"file":643,"width":446,"height":445,"filesize":644,"mime_type":423,"source_url":645},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-2048x1365.jpg",729461,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-2048x1365.jpg",{"file":647,"width":619,"height":620,"mime_type":423,"source_url":648},"hofvijver-lake-binnenhof-hague.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague.jpg",{"aperture":650,"credit":651,"camera":652,"caption":653,"created_timestamp":654,"copyright":655,"focal_length":656,"iso":657,"shutter_speed":658,"title":615,"orientation":453,"keywords":659},"8","Dmitry Rukhlenko","X-T2","View of the Binnenhof House of Parliament and the Hofvijver lake with downtown skyscrapers in background. The Hague, Netherlands","1494706020","© 2018 Dmitry Rukhlenko","28.3","200","0.0029411764705882",[660,661,662,663,664,665,666,667,668,669,670,671,672,673,674,675,676,677,678,679,680,681,682,683,684,685,686,687,688,689,690,691,692,693,694,695,696,697,698,699,700,701,702,703,704,705],"Binnenhof","The Hague","Netherlands","Hofvijver","lake","Hofvijver lake","Den Gaag","Den Haag","Dutch","Europe","Holland","Mauritshuis","architecture","art museum","benelux","building","castle","city","cityscape","downtown","eu","european","fountain","haag","hague","house","landmark","landscape","medieval","modern","museum","old","palace","parliament","pond","reflection","scenery","sky","skyline","skyscraper","swan","tourism","travel","tree","view","water",{"title":707,"caption":709,"alt_text":43,"media_details":710,"source_url":741},{"rendered":708},"pexels-steve-13167328",{"rendered":43},{"width":414,"height":711,"file":712,"filesize":713,"sizes":714,"image_meta":742,"original_image":744},1440,"2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-scaled.jpg",108938,{"medium":715,"large":720,"thumbnail":725,"medium_large":729,"1536x1536":734,"2048x2048":735,"full":739},{"file":716,"width":421,"height":717,"filesize":718,"mime_type":423,"source_url":719},"pexels-steve-13167328-300x169.jpg",169,6789,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-300x169.jpg",{"file":721,"width":428,"height":722,"filesize":723,"mime_type":423,"source_url":724},"pexels-steve-13167328-1536x864.jpg",864,51263,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-1536x864.jpg",{"file":726,"width":433,"height":433,"filesize":727,"mime_type":423,"source_url":728},"pexels-steve-13167328-150x150.jpg",3778,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-150x150.jpg",{"file":730,"width":438,"height":731,"filesize":732,"mime_type":423,"source_url":733},"pexels-steve-13167328-768x432.jpg",432,20919,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-768x432.jpg",{"file":721,"width":428,"height":722,"filesize":723,"mime_type":423,"source_url":724},{"file":736,"width":446,"height":439,"filesize":737,"mime_type":423,"source_url":738},"pexels-steve-13167328-2048x1152.jpg",76412,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-2048x1152.jpg",{"file":740,"width":414,"height":711,"mime_type":423,"source_url":741},"pexels-steve-13167328-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-scaled.jpg",{"aperture":453,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":453,"copyright":43,"focal_length":453,"iso":453,"shutter_speed":453,"title":43,"orientation":117,"keywords":743,"alt":43},[],"pexels-steve-13167328.jpg",{"title":746,"caption":748,"alt_text":43,"media_details":749,"source_url":776},{"rendered":747},"Man in lampen",{"rendered":43},{"width":413,"height":414,"file":750,"filesize":751,"sizes":752,"image_meta":777,"original_image":779},"2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-scaled.jpg",450391,{"medium":753,"large":757,"thumbnail":761,"medium_large":765,"1536x1536":769,"2048x2048":770,"full":774},{"file":754,"width":420,"height":421,"filesize":755,"mime_type":423,"source_url":756},"pexels-aswin-29016586-200x300.jpg",14522,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-200x300.jpg",{"file":758,"width":427,"height":428,"filesize":759,"mime_type":423,"source_url":760},"pexels-aswin-29016586-1024x1536.jpg",161846,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-1024x1536.jpg",{"file":762,"width":433,"height":433,"filesize":763,"mime_type":423,"source_url":764},"pexels-aswin-29016586-150x150.jpg",8868,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-150x150.jpg",{"file":766,"width":438,"height":439,"filesize":767,"mime_type":423,"source_url":768},"pexels-aswin-29016586-768x1152.jpg",95639,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-768x1152.jpg",{"file":758,"width":427,"height":428,"filesize":759,"mime_type":423,"source_url":760},{"file":771,"width":445,"height":446,"filesize":772,"mime_type":423,"source_url":773},"pexels-aswin-29016586-1365x2048.jpg",285025,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-1365x2048.jpg",{"file":775,"width":413,"height":414,"mime_type":423,"source_url":776},"pexels-aswin-29016586-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-scaled.jpg",{"aperture":453,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":453,"copyright":43,"focal_length":453,"iso":453,"shutter_speed":453,"title":43,"orientation":453,"keywords":778,"alt":43},[],"pexels-aswin-29016586.jpg",{"title":781,"caption":783,"alt_text":43,"media_details":784,"source_url":814},{"rendered":782},"Sonja (15)",{"rendered":43},{"width":785,"height":786,"file":787,"filesize":788,"sizes":789,"image_meta":815,"old_width":822,"old_height":823},990,1483,"2022\u002F09\u002FSonja-15-e1737558276500.jpg",139386,{"medium":790,"large":794,"thumbnail":798,"medium_large":802,"1536x1536":807,"2048x2048":808,"full":812},{"file":791,"width":420,"height":421,"filesize":792,"mime_type":423,"source_url":793},"Sonja-15-e1737558276500-200x300.jpg",10197,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FSonja-15-e1737558276500-200x300.jpg",{"file":795,"width":427,"height":428,"filesize":796,"mime_type":423,"source_url":797},"Sonja-15-1024x1536.jpg",164749,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FSonja-15-1024x1536.jpg",{"file":799,"width":433,"height":433,"filesize":800,"mime_type":423,"source_url":801},"Sonja-15-e1737558276500-150x150.jpg",5171,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FSonja-15-e1737558276500-150x150.jpg",{"file":803,"width":438,"height":804,"filesize":805,"mime_type":423,"source_url":806},"Sonja-15-e1737558276500-768x1150.jpg",1150,92783,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FSonja-15-e1737558276500-768x1150.jpg",{"file":795,"width":427,"height":428,"filesize":796,"mime_type":423,"source_url":797},{"file":809,"width":445,"height":446,"filesize":810,"mime_type":423,"source_url":811},"Sonja-15-1365x2048.jpg",278007,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FSonja-15-1365x2048.jpg",{"file":813,"width":785,"height":786,"mime_type":423,"source_url":814},"Sonja-15-e1737558276500.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FSonja-15-e1737558276500.jpg",{"aperture":546,"credit":43,"camera":816,"caption":43,"created_timestamp":817,"copyright":43,"focal_length":818,"iso":819,"shutter_speed":820,"title":43,"orientation":453,"keywords":821},"NIKON D3100","1732200334","50","3200","0.01",[],2304,3456,{"title":825,"caption":827,"alt_text":43,"media_details":828,"source_url":861},{"rendered":826},"Timon 183",{"rendered":43},{"width":829,"height":830,"file":831,"filesize":832,"sizes":833,"image_meta":862,"old_width":869,"old_height":870},1067,1600,"2022\u002F11\u002FTimon-183.jpg",2322313,{"medium":834,"large":838,"thumbnail":843,"medium_large":847,"1536x1536":851,"2048x2048":855,"full":859},{"file":835,"width":420,"height":421,"filesize":836,"mime_type":423,"source_url":837},"Timon-183-200x300.jpg",8450,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183-200x300.jpg",{"file":839,"width":840,"height":427,"filesize":841,"mime_type":423,"source_url":842},"Timon-183-683x1024.jpg",683,74012,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183-683x1024.jpg",{"file":844,"width":433,"height":433,"filesize":845,"mime_type":423,"source_url":846},"Timon-183-150x150.jpg",3974,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183-150x150.jpg",{"file":848,"width":438,"height":439,"filesize":849,"mime_type":423,"source_url":850},"Timon-183-768x1152.jpg",95008,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183-768x1152.jpg",{"file":852,"width":427,"height":428,"filesize":853,"mime_type":423,"source_url":854},"Timon-183-1024x1536.jpg",181779,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183-1024x1536.jpg",{"file":856,"width":445,"height":446,"filesize":857,"mime_type":423,"source_url":858},"Timon-183-1365x2048.jpg",371259,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183-1365x2048.jpg",{"file":860,"width":829,"height":830,"mime_type":423,"source_url":861},"Timon-183.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183.jpg",{"aperture":863,"credit":43,"camera":864,"caption":43,"created_timestamp":865,"copyright":43,"focal_length":866,"iso":819,"shutter_speed":867,"title":43,"orientation":453,"keywords":868},"2.2","Canon EOS R6","1704970586","85","0.002",[],3648,5472,{"title":872,"caption":873,"alt_text":43,"media_details":874,"source_url":906},{"rendered":482},{"rendered":43},{"width":875,"height":876,"file":877,"filesize":878,"sizes":879,"image_meta":907},3360,5040,"2022\u002F09\u002FJose-91-1.jpg",3827583,{"medium":880,"large":884,"thumbnail":888,"medium_large":892,"1536x1536":896,"2048x2048":900,"full":904},{"file":881,"width":420,"height":421,"filesize":882,"mime_type":423,"source_url":883},"Jose-91-1-200x300.jpg",11128,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FJose-91-1-200x300.jpg",{"file":885,"width":840,"height":427,"filesize":886,"mime_type":423,"source_url":887},"Jose-91-1-683x1024.jpg",112618,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FJose-91-1-683x1024.jpg",{"file":889,"width":433,"height":433,"filesize":890,"mime_type":423,"source_url":891},"Jose-91-1-150x150.jpg",5132,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FJose-91-1-150x150.jpg",{"file":893,"width":438,"height":439,"filesize":894,"mime_type":423,"source_url":895},"Jose-91-1-768x1152.jpg",141905,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FJose-91-1-768x1152.jpg",{"file":897,"width":427,"height":428,"filesize":898,"mime_type":423,"source_url":899},"Jose-91-1-1024x1536.jpg",256244,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FJose-91-1-1024x1536.jpg",{"file":901,"width":445,"height":446,"filesize":902,"mime_type":423,"source_url":903},"Jose-91-1-1365x2048.jpg",479575,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FJose-91-1-1365x2048.jpg",{"file":905,"width":875,"height":876,"mime_type":423,"source_url":906},"Jose-91-1.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FJose-91-1.jpg",{"aperture":908,"credit":43,"camera":864,"caption":43,"created_timestamp":909,"copyright":43,"focal_length":866,"iso":910,"shutter_speed":911,"title":43,"orientation":453,"keywords":912},"2.5","1704802272","2000","0.00125",[],{"title":914,"caption":916,"alt_text":43,"media_details":917,"source_url":944},{"rendered":915},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500",{"rendered":43},{"width":414,"height":413,"file":918,"filesize":919,"sizes":920,"image_meta":945,"original_image":947},"2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-scaled.jpg",336936,{"medium":921,"large":925,"thumbnail":929,"medium_large":933,"1536x1536":937,"2048x2048":938,"full":942},{"file":922,"width":421,"height":420,"filesize":923,"mime_type":423,"source_url":924},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-300x200.jpg",10245,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-300x200.jpg",{"file":926,"width":428,"height":427,"filesize":927,"mime_type":423,"source_url":928},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-1536x1024.jpg",128713,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-1536x1024.jpg",{"file":930,"width":433,"height":433,"filesize":931,"mime_type":423,"source_url":932},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-150x150.jpg",5611,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-150x150.jpg",{"file":934,"width":438,"height":638,"filesize":935,"mime_type":423,"source_url":936},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-768x512.jpg",41121,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-768x512.jpg",{"file":926,"width":428,"height":427,"filesize":927,"mime_type":423,"source_url":928},{"file":939,"width":446,"height":445,"filesize":940,"mime_type":423,"source_url":941},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-2048x1365.jpg",217009,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-2048x1365.jpg",{"file":943,"width":414,"height":413,"mime_type":423,"source_url":944},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-scaled.jpg",{"aperture":453,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":453,"copyright":43,"focal_length":453,"iso":453,"shutter_speed":453,"title":43,"orientation":117,"keywords":946,"alt":43},[],"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500.jpg",{"title":949,"caption":951,"alt_text":43,"media_details":952,"source_url":984},{"rendered":950},"pexels-clickerhappy-695",{"rendered":43},{"width":414,"height":953,"file":954,"filesize":955,"sizes":956,"image_meta":985,"original_image":987},1661,"2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-scaled.jpg",815239,{"medium":957,"large":962,"thumbnail":967,"medium_large":971,"1536x1536":976,"2048x2048":977,"full":982},{"file":958,"width":421,"height":959,"filesize":960,"mime_type":423,"source_url":961},"pexels-clickerhappy-695-300x195.jpg",195,17577,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-300x195.jpg",{"file":963,"width":428,"height":964,"filesize":965,"mime_type":423,"source_url":966},"pexels-clickerhappy-695-1536x997.jpg",997,324890,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-1536x997.jpg",{"file":968,"width":433,"height":433,"filesize":969,"mime_type":423,"source_url":970},"pexels-clickerhappy-695-150x150.jpg",7610,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-150x150.jpg",{"file":972,"width":438,"height":973,"filesize":974,"mime_type":423,"source_url":975},"pexels-clickerhappy-695-768x498.jpg",498,93792,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-768x498.jpg",{"file":963,"width":428,"height":964,"filesize":965,"mime_type":423,"source_url":966},{"file":978,"width":446,"height":979,"filesize":980,"mime_type":423,"source_url":981},"pexels-clickerhappy-695-2048x1329.jpg",1329,545822,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-2048x1329.jpg",{"file":983,"width":414,"height":953,"mime_type":423,"source_url":984},"pexels-clickerhappy-695-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-scaled.jpg",{"aperture":453,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":453,"copyright":43,"focal_length":453,"iso":453,"shutter_speed":453,"title":43,"orientation":117,"keywords":986,"alt":43},[],"pexels-clickerhappy-695.jpg",{"title":989,"caption":991,"alt_text":43,"media_details":992,"source_url":1022},{"rendered":990},"Timon 187 staand",{"rendered":43},{"width":830,"height":829,"file":993,"filesize":994,"sizes":995,"image_meta":1023,"old_width":1028,"old_height":1029},"2022\u002F11\u002FTimon-187-staand.jpg",2579626,{"medium":996,"large":1000,"thumbnail":1004,"medium_large":1008,"1536x1536":1012,"2048x2048":1016,"full":1020},{"file":997,"width":421,"height":420,"filesize":998,"mime_type":423,"source_url":999},"Timon-187-staand-300x200.jpg",11684,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-187-staand-300x200.jpg",{"file":1001,"width":427,"height":840,"filesize":1002,"mime_type":423,"source_url":1003},"Timon-187-staand-1024x683.jpg",78236,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-187-staand-1024x683.jpg",{"file":1005,"width":433,"height":433,"filesize":1006,"mime_type":423,"source_url":1007},"Timon-187-staand-150x150.jpg",5239,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-187-staand-150x150.jpg",{"file":1009,"width":438,"height":638,"filesize":1010,"mime_type":423,"source_url":1011},"Timon-187-staand-768x512.jpg",46707,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-187-staand-768x512.jpg",{"file":1013,"width":428,"height":427,"filesize":1014,"mime_type":423,"source_url":1015},"Timon-187-staand-1536x1024.jpg",178694,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-187-staand-1536x1024.jpg",{"file":1017,"width":446,"height":445,"filesize":1018,"mime_type":423,"source_url":1019},"Timon-187-staand-2048x1365.jpg",359149,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-187-staand-2048x1365.jpg",{"file":1021,"width":830,"height":829,"mime_type":423,"source_url":1022},"Timon-187-staand.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-187-staand.jpg",{"aperture":908,"credit":43,"camera":1024,"caption":43,"created_timestamp":1025,"copyright":43,"focal_length":818,"iso":819,"shutter_speed":1026,"title":43,"orientation":453,"keywords":1027},"Canon EOS 5D Mark III","1704974341","0.00625",[],5701,3801,{"title":1031,"caption":1032,"alt_text":43,"media_details":1033,"source_url":1063},{"rendered":529},{"rendered":43},{"width":829,"height":830,"file":1034,"filesize":1035,"sizes":1036,"image_meta":1064,"old_width":869,"old_height":870},"2018\u002F09\u002FWazir-207-1.jpg",3531797,{"medium":1037,"large":1041,"thumbnail":1045,"medium_large":1049,"1536x1536":1053,"2048x2048":1057,"full":1061},{"file":1038,"width":420,"height":421,"filesize":1039,"mime_type":423,"source_url":1040},"Wazir-207-1-200x300.jpg",10888,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2018\u002F09\u002FWazir-207-1-200x300.jpg",{"file":1042,"width":840,"height":427,"filesize":1043,"mime_type":423,"source_url":1044},"Wazir-207-1-683x1024.jpg",84582,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2018\u002F09\u002FWazir-207-1-683x1024.jpg",{"file":1046,"width":433,"height":433,"filesize":1047,"mime_type":423,"source_url":1048},"Wazir-207-1-150x150.jpg",5524,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2018\u002F09\u002FWazir-207-1-150x150.jpg",{"file":1050,"width":438,"height":439,"filesize":1051,"mime_type":423,"source_url":1052},"Wazir-207-1-768x1152.jpg",107129,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2018\u002F09\u002FWazir-207-1-768x1152.jpg",{"file":1054,"width":427,"height":428,"filesize":1055,"mime_type":423,"source_url":1056},"Wazir-207-1-1024x1536.jpg",201779,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2018\u002F09\u002FWazir-207-1-1024x1536.jpg",{"file":1058,"width":445,"height":446,"filesize":1059,"mime_type":423,"source_url":1060},"Wazir-207-1-1365x2048.jpg",416979,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2018\u002F09\u002FWazir-207-1-1365x2048.jpg",{"file":1062,"width":829,"height":830,"mime_type":423,"source_url":1063},"Wazir-207-1.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2018\u002F09\u002FWazir-207-1.jpg",{"aperture":863,"credit":43,"camera":864,"caption":43,"created_timestamp":1065,"copyright":43,"focal_length":866,"iso":819,"shutter_speed":1066,"title":43,"orientation":453,"keywords":1067},"1704972204","0.0015625",[],{"title":1069,"caption":1071,"alt_text":43,"media_details":1073,"source_url":1105},{"rendered":1070},"Jigsaw is a harmony among the group will not be impossible.",{"rendered":1072},"\u003Cp>Jigsaw is a harmony among the group will not be impossible.\u003C\u002Fp>\n",{"width":1074,"height":1075,"file":1076,"filesize":1077,"sizes":1078,"image_meta":1106},4256,2832,"2025\u002F09\u002Fcropped-image-friends-playing-jigsaw-puzzle.jpg",5881659,{"medium":1079,"large":1083,"thumbnail":1088,"medium_large":1092,"1536x1536":1097,"2048x2048":1098,"full":1103},{"file":1080,"width":421,"height":420,"filesize":1081,"mime_type":423,"source_url":1082},"cropped-image-friends-playing-jigsaw-puzzle-300x200.jpg",34320,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F09\u002Fcropped-image-friends-playing-jigsaw-puzzle-300x200.jpg",{"file":1084,"width":428,"height":1085,"filesize":1086,"mime_type":423,"source_url":1087},"cropped-image-friends-playing-jigsaw-puzzle-1536x1022.jpg",1022,162794,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F09\u002Fcropped-image-friends-playing-jigsaw-puzzle-1536x1022.jpg",{"file":1089,"width":433,"height":433,"filesize":1090,"mime_type":423,"source_url":1091},"cropped-image-friends-playing-jigsaw-puzzle-150x150.jpg",27113,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F09\u002Fcropped-image-friends-playing-jigsaw-puzzle-150x150.jpg",{"file":1093,"width":438,"height":1094,"filesize":1095,"mime_type":423,"source_url":1096},"cropped-image-friends-playing-jigsaw-puzzle-768x511.jpg",511,74149,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F09\u002Fcropped-image-friends-playing-jigsaw-puzzle-768x511.jpg",{"file":1084,"width":428,"height":1085,"filesize":1086,"mime_type":423,"source_url":1087},{"file":1099,"width":446,"height":1100,"filesize":1101,"mime_type":423,"source_url":1102},"cropped-image-friends-playing-jigsaw-puzzle-2048x1363.jpg",1363,237847,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F09\u002Fcropped-image-friends-playing-jigsaw-puzzle-2048x1363.jpg",{"file":1104,"width":1074,"height":1075,"mime_type":423,"source_url":1105},"cropped-image-friends-playing-jigsaw-puzzle.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F09\u002Fcropped-image-friends-playing-jigsaw-puzzle.jpg",{"aperture":1107,"credit":43,"camera":1108,"caption":1070,"created_timestamp":1109,"copyright":43,"focal_length":1110,"iso":1111,"shutter_speed":1112,"title":1070,"orientation":117,"keywords":1113},"2.8","NIKON D700","1517052066","28","320","0.004",[1114,1115,1116,1117,1118,1119,1120,1121,1122,1123,1124,1125,1126,1127,1128,1129,1130,1131,1132,675,1133,1134,1135,1136,1137,1138,1139,1140,1141,1142,1143,1144,1145,1146,1147,1148,1149,1150,1151,1152,1153,1154,1155,1156,1157,1158,1159,1160,1161,1162],"puzzle","jigsaw","business","concept","strategy","solution","success","piece","teamwork","hand","connection","connect","problem","people","background","team","closeup","idea","solutions","partnership","pieces","solving","sun","connecting","together","game","white","solve","person","light","collaboration","hands","abstract","cooperation","fit","join","match","couple","woman","one","office","symbol","work","finger","part","link","rays","corporate","group",{"title":1164,"caption":1166,"alt_text":43,"media_details":1167,"source_url":1195},{"rendered":1165},"Bonaire",{"rendered":43},{"width":1168,"height":1169,"file":1170,"filesize":1171,"sizes":1172,"image_meta":1196},4032,2268,"2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985.jpg",2170420,{"medium":1173,"large":1176,"thumbnail":1180,"medium_large":1184,"1536x1536":1188,"2048x2048":1189,"full":1193},{"file":1174,"width":421,"height":717,"filesize":142,"mime_type":423,"source_url":1175},"pexels-isaw-company-66472-3274985-300x169.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985-300x169.jpg",{"file":1177,"width":428,"height":722,"filesize":1178,"mime_type":423,"source_url":1179},"pexels-isaw-company-66472-3274985-1536x864.jpg",399111,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985-1536x864.jpg",{"file":1181,"width":433,"height":433,"filesize":1182,"mime_type":423,"source_url":1183},"pexels-isaw-company-66472-3274985-150x150.jpg",9358,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985-150x150.jpg",{"file":1185,"width":438,"height":731,"filesize":1186,"mime_type":423,"source_url":1187},"pexels-isaw-company-66472-3274985-768x432.jpg",97123,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985-768x432.jpg",{"file":1177,"width":428,"height":722,"filesize":1178,"mime_type":423,"source_url":1179},{"file":1190,"width":446,"height":439,"filesize":1191,"mime_type":423,"source_url":1192},"pexels-isaw-company-66472-3274985-2048x1152.jpg",703493,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985-2048x1152.jpg",{"file":1194,"width":1168,"height":1169,"mime_type":423,"source_url":1195},"pexels-isaw-company-66472-3274985.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985.jpg",{"aperture":453,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":453,"copyright":43,"focal_length":453,"iso":453,"shutter_speed":453,"title":43,"orientation":453,"keywords":1197},[],{"title":1199,"caption":1201,"alt_text":43,"media_details":1202,"source_url":1232},{"rendered":1200},"Evie 248",{"rendered":43},{"width":829,"height":830,"file":1203,"filesize":1204,"sizes":1205,"image_meta":1233,"old_width":869,"old_height":870},"2023\u002F07\u002FEvie-248.jpg",2536941,{"medium":1206,"large":1210,"thumbnail":1214,"medium_large":1218,"1536x1536":1222,"2048x2048":1226,"full":1230},{"file":1207,"width":420,"height":421,"filesize":1208,"mime_type":423,"source_url":1209},"Evie-248-200x300.jpg",10655,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2023\u002F07\u002FEvie-248-200x300.jpg",{"file":1211,"width":840,"height":427,"filesize":1212,"mime_type":423,"source_url":1213},"Evie-248-683x1024.jpg",81223,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2023\u002F07\u002FEvie-248-683x1024.jpg",{"file":1215,"width":433,"height":433,"filesize":1216,"mime_type":423,"source_url":1217},"Evie-248-150x150.jpg",5049,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2023\u002F07\u002FEvie-248-150x150.jpg",{"file":1219,"width":438,"height":439,"filesize":1220,"mime_type":423,"source_url":1221},"Evie-248-768x1152.jpg",101550,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2023\u002F07\u002FEvie-248-768x1152.jpg",{"file":1223,"width":427,"height":428,"filesize":1224,"mime_type":423,"source_url":1225},"Evie-248-1024x1536.jpg",182041,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2023\u002F07\u002FEvie-248-1024x1536.jpg",{"file":1227,"width":445,"height":446,"filesize":1228,"mime_type":423,"source_url":1229},"Evie-248-1365x2048.jpg",348748,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2023\u002F07\u002FEvie-248-1365x2048.jpg",{"file":1231,"width":829,"height":830,"mime_type":423,"source_url":1232},"Evie-248.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2023\u002F07\u002FEvie-248.jpg",{"aperture":863,"credit":43,"camera":864,"caption":43,"created_timestamp":1234,"copyright":43,"focal_length":866,"iso":910,"shutter_speed":1235,"title":43,"orientation":453,"keywords":1236},"1705410618","0.000625",[]]