[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmenu-items?{\"menus\":147,\"_fields\":\"title,parent,id,url,slug\",\"language\":\"nl\"}":3,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten?{\"slug\":\"introductie-onderzoek-bestuursakkoord-flexibilisering-lerarenopleidingen\",\"language\":\"nl\"}":27,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmenu-items?{\"menus\":148,\"_fields\":\"title,parent,id,url,acf\",\"language\":\"nl\"}":103,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F6229?{\"_fields\":\"slug,acf,link\",\"language\":\"nl\"}":330,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmenu-items?{\"menus\":149,\"_fields\":\"title,parent,id,url\",\"language\":\"nl\"}":335,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers?{\"_fields\":\"id,slug,title,featured_media,acf,link\",\"per_page\":100,\"include\":\"6229,548,10883,9701\",\"orderby\":\"title\",\"order\":\"asc\",\"language\":\"nl\"}":342,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten?{\"_fields\":\"id,title,date,excerpt,slug,date_gmt,type,featured_media,acf,link\",\"per_page\":3,\"domeinen\":\"40,39\",\"exclude\":[11518],\"language\":\"nl\"}":403,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F15344?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":472,"HEAD::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002F?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":67,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16167?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":575,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16355?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":613,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F15843?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":652,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F14269?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":687,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F14219?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":735,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F14405?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":776,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16331?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":816,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F15464?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":851,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16402?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":886},{"items":4,"total":26},[5,11,16,21],{"id":6,"title":7,"url":9,"parent":10},12653,{"rendered":8},"Algemene voorwaarden","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmeta\u002Falgemene-voorwaarden\u002F",0,{"id":12,"title":13,"url":15,"parent":10},12868,{"rendered":14},"Privacyverklaring","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmeta\u002Fprivacyverklaring\u002F",{"id":17,"title":18,"url":20,"parent":10},16329,{"rendered":19},"Informatiebeveiliging","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmeta\u002Finformatiebeveiliging\u002F",{"id":22,"title":23,"url":25,"parent":10},12568,{"rendered":24},"Lopende onderzoeken","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Flopende-onderzoeken\u002F","4",{"items":28,"total":102},[29],{"id":30,"date":31,"date_gmt":32,"guid":33,"modified":35,"modified_gmt":36,"slug":37,"status":38,"type":39,"link":40,"title":41,"featured_media":10,"template":43,"domeinen":44,"class_list":47,"acf":54,"_links":68},11518,"2022-07-18T13:21:53","2022-07-18T11:21:53",{"rendered":34},"https:\u002F\u002Fwww.dialogic.nl\u002F?post_type=projecten&p=11518","2022-07-18T13:25:26","2022-07-18T11:25:26","introductie-onderzoek-bestuursakkoord-flexibilisering-lerarenopleidingen","publish","projecten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Fintroductie-onderzoek-bestuursakkoord-flexibilisering-lerarenopleidingen\u002F",{"rendered":42},"Onderzoek bestuursakkoord flexibilisering lerarenopleidingen","",[45,46],40,39,[48,39,49,50,51,52,53],"post-11518","type-projecten","status-publish","hentry","domeinen-beleidsonderzoek","domeinen-onderwijs-en-arbeidsmarkt",{"projectnummer":55,"opdrachtgevers":56,"projectleden":59,"loopt":64,"sleutelwoorden":65,"omschrijving":66,"rapporttitel":43,"bestand":43,"publicatienummer":43,"extra_downloads":67,"slider":67,"slider_fallback":67,"prominentie":64,"interviews":67,"slogan":43,"onder_slogan":43,"slogan_titel":43,"slogan_links":43},"2022.058",[57],{"opdrachtgever":58},"Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap",[60,61,62,63],6229,548,10883,9701,false,"lerarenopleidingen, lerarentekort, bestuursakkoord, flexibilisering,  zij-instromers, hbo, wo, VH, UNL, Leeruitkomsten, Oberon","\u003Cspan data-contrast=\"none\">Op 12 oktober 2020 sloot de minister van OCW met de Vereniging Hogescholen en de Universiteiten van Nederland het bestuursakkoord Flexibilisering Lerarenopleidingen. Met het bestuursakkoord wordt ingezet op meer op maat opleiden van leraren door beter aan te sluiten bij de eerder opgedane kennis en ervaringen van aankomende leraren en op de beroepspraktijk. De nadruk ligt dan ook bij acties voor de doelgroep zij-instromers. Dit is een groep die veel baat heeft bij onderwijs op maat, waarbij rekening wordt gehouden met eerder opgedane kennis en competenties. Bovendien is deze groep relatief snel beschikbaar voor de arbeidsmarkt en is de veronderstelling dat investeringen in zij-instroom een snelle en effectieve maatregel is in de aanpak van het lerarentekort.\u003C\u002Fspan>\u003Cspan data-ccp-props=\"{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":160,"335559740":288}\"> \u003C\u002Fspan>\r\n\r\n\u003Cspan data-contrast=\"none\">In het bestuursakkoord zijn drie ‘categorieën’ ambities opgenomen: gezamenlijke ambities VH-UNL, ambities voor de hbo-lerarenopleidingen en ambities voor de wo-lerarenopleidingen. De VH en UNL hebben een verschillende insteek gekozen. De VH focust op het uitbreiden van het werken met Leeruitkomsten naar alle hbo-lerarenopleidingen. De UNL heeft gekozen voor een aanpak met meerdere projecten waar verschillende coalities van universitaire lerarenopleidingen in deelnemen. Het bestuursakkoord omvat 10 verschillende programmalijnen die toewerken naar 35 (behoorlijk concrete) beoogde resultaten.\u003C\u002Fspan>\u003Cspan data-ccp-props=\"{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":160,"335559740":288}\"> \u003C\u002Fspan>\r\n\r\n\u003Cspan data-contrast=\"none\">OCW heeft aan Dialogic en Oberon de opdracht gegeven om evaluerend onderzoek uit te voeren naar het bestuursakkoord. In dit onderzoek zullen we kwalitatief ingaan op het proces en de (ervaren) effecten van het bestuursakkoord. Daarnaast zullen we onderzoek doen naar (mogelijke) kwantitatieve indicatoren om de impact van het bestuursakkoord te meten. Concreet bestaat het onderzoek uit deskstudie, verkennende interviews met overkoepelende organisaties (n=10), verdiepende interviews met lerarenopleidingen (n=50) en case studies van lerarenopleidingen waarbij docenten, studenten en vertegenwoordigers van stageplekken en werkgevers worden betrokken (n=4).\u003C\u002Fspan>\u003Cspan data-ccp-props=\"{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":160,"335559740":288}\"> \u003C\u002Fspan>\r\n\r\n\u003Cspan data-contrast=\"none\">Het onderzoek zal leiden tot twee rapportages. Een tussenrapport zal worden opgeleverd eind 2022. Het eindrapport zal worden opgeleverd begin 2024.\u003C\u002Fspan>\u003Cspan data-ccp-props=\"{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559739":160,"335559740":288}\"> \u003C\u002Fspan>",null,{"self":69,"collection":75,"about":78,"acf:post":81,"wp:attachment":91,"wp:term":94,"curies":98},[70],{"href":71,"targetHints":72},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten\u002F11518",{"allow":73},[74],"GET",[76],{"href":77},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten",[79],{"href":80},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Ftypes\u002Fprojecten",[82,85,87,89],{"embeddable":83,"href":84},true,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F9701",{"embeddable":83,"href":86},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F10883",{"embeddable":83,"href":88},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F548",{"embeddable":83,"href":90},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F6229",[92],{"href":93},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia?parent=11518",[95],{"taxonomy":96,"embeddable":83,"href":97},"domeinen","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fdomeinen?post=11518",[99],{"name":100,"href":101,"templated":83},"wp","https:\u002F\u002Fapi.w.org\u002F{rel}","1",{"items":104,"total":329},[105,112,119,126,133,140,146,152,157,163,169,175,181,187,193,199,205,211,217,223,229,235,241,246,252,258,264,270,276,282,288,294,300,306,312,317,323],{"id":106,"title":107,"url":109,"parent":10,"acf":110},16178,{"rendered":108},"Uitdagingen","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":111},"Dit zijn actuele uitdagingen die Dialogic helpt op te lossen:",{"id":113,"title":114,"url":116,"parent":106,"acf":117},16181,{"rendered":115},"AI-inzet bij overheden","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Fai-voor-overheden\u002F",{"menu_image":118,"menu_slogan":43},15344,{"id":120,"title":121,"url":123,"parent":106,"acf":124},16180,{"rendered":122},"Duurzamere digitalisering","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Fduurzamere-digitalisering\u002F",{"menu_image":125,"menu_slogan":43},15843,{"id":127,"title":128,"url":130,"parent":106,"acf":131},16179,{"rendered":129},"Talentstrategie","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Ftalentstrategie\u002F",{"menu_image":132,"menu_slogan":43},16167,{"id":134,"title":135,"url":137,"parent":106,"acf":138},16379,{"rendered":136},"Digitalisering bij gemeenten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Fdigitalisering-bij-gemeenten\u002F",{"menu_image":139,"menu_slogan":43},16355,{"id":141,"title":142,"url":144,"parent":10,"acf":145},12569,{"rendered":143},"Thema’s","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Farbeidsmarkt\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":147,"title":148,"url":150,"parent":141,"acf":151},12580,{"rendered":149},"AI en digitalisering","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fdigitalisering\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":153,"title":154,"url":144,"parent":141,"acf":156},12577,{"rendered":155},"Arbeidsmarkt",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":158,"title":159,"url":161,"parent":141,"acf":162},12578,{"rendered":160},"Cultuur en media","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fmedia-en-cultuur\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":164,"title":165,"url":167,"parent":141,"acf":168},14773,{"rendered":166},"Cybersecurity en -crime","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fcybersecurity\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":170,"title":171,"url":173,"parent":141,"acf":174},12579,{"rendered":172},"Digitale connectiviteit","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fdigitale-connectiviteit\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":176,"title":177,"url":179,"parent":141,"acf":180},16400,{"rendered":178},"Goed bestuur","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fgoed-bestuur\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":182,"title":183,"url":185,"parent":141,"acf":186},12582,{"rendered":184},"Innovatiebeleid","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Finnovatie\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":188,"title":189,"url":191,"parent":141,"acf":192},15659,{"rendered":190},"Justitie en veiligheid","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fjustitie-en-veiligheid\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":194,"title":195,"url":197,"parent":141,"acf":198},12581,{"rendered":196},"Klimaat en energie","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fklimaat-en-energie\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":200,"title":201,"url":203,"parent":141,"acf":204},15736,{"rendered":202},"Land- en tuinbouw","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fland-en-tuinbouw\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":206,"title":207,"url":209,"parent":141,"acf":210},12583,{"rendered":208},"Ondernemerschap en mkb","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fondernemerschap-en-mkb\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":212,"title":213,"url":215,"parent":141,"acf":216},12586,{"rendered":214},"Onderwijs","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fonderwijs\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":218,"title":219,"url":221,"parent":141,"acf":222},15657,{"rendered":220},"Weerbaarheid","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fweerbaarheid\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":224,"title":225,"url":227,"parent":141,"acf":228},12588,{"rendered":226},"Wetenschap en onderzoek","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fwetenschap-en-onderzoek\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":230,"title":231,"url":233,"parent":141,"acf":234},12584,{"rendered":232},"Zorg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fzorg\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":236,"title":237,"url":239,"parent":10,"acf":240},12570,{"rendered":238},"Diensten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fbeleidsonderzoek\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":242,"title":243,"url":239,"parent":236,"acf":245},12571,{"rendered":244},"Beleidsonderzoek",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":247,"title":248,"url":250,"parent":236,"acf":251},12572,{"rendered":249},"Data- & AI-oplossingen","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fdata-en-ai-oplossingen\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":253,"title":254,"url":256,"parent":236,"acf":257},12574,{"rendered":255},"Dashboards","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fdashboards\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":259,"title":260,"url":262,"parent":236,"acf":263},14311,{"rendered":261},"Evaluatie en monitoring","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fevaluatie-en-monitoring\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":265,"title":266,"url":268,"parent":236,"acf":269},12575,{"rendered":267},"Infographics","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Finfographics-en-visualisaties\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":271,"title":272,"url":274,"parent":236,"acf":275},12576,{"rendered":273},"Strategisch advies","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fstrategisch-advies\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":277,"title":278,"url":280,"parent":10,"acf":281},13322,{"rendered":279},"Onderzoeken","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fonderzoeken\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":283,"title":284,"url":286,"parent":10,"acf":287},12589,{"rendered":285},"Over ons","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Forganisatie\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":289,"title":290,"url":292,"parent":283,"acf":293},12656,{"rendered":291},"Contact","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fcontact\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":295,"title":296,"url":298,"parent":283,"acf":299},13058,{"rendered":297},"Geschiedenis","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fgeschiedenis\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":301,"title":302,"url":304,"parent":283,"acf":305},15730,{"rendered":303},"Maatschappelijke impact","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwerken-bij-dialogic\u002Fveelgestelde-vragen\u002Fimpact\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":307,"title":308,"url":310,"parent":283,"acf":311},13323,{"rendered":309},"Nieuwsarchief","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fnieuwsarchief\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":313,"title":314,"url":286,"parent":283,"acf":316},12593,{"rendered":315},"Organisatie",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":318,"title":319,"url":321,"parent":283,"acf":322},12597,{"rendered":320},"Opdrachtgevers","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fopdrachtgevers\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},{"id":324,"title":325,"url":327,"parent":283,"acf":328},12590,{"rendered":326},"Team","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002F",{"menu_image":64,"menu_slogan":43},"37",{"code":331,"message":332,"data":333},"rest_forbidden","Je hebt geen toestemming om dat te doen.",{"status":334},403,{"items":336,"total":102},[337],{"id":338,"title":339,"url":341,"parent":10},13577,{"rendered":340},"Werken bij Dialogic","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwerken-bij-dialogic\u002F",{"items":343,"total":402},[344,364,383],{"id":61,"slug":345,"link":346,"title":347,"featured_media":349,"acf":350},"jasper-veldman","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002Fjasper-veldman\u002F",{"rendered":348},"Jasper Veldman",14269,{"voornaam":351,"tussenvoegsel":43,"achternaam":352,"functie":353,"e-mailadres":354,"telefoonnummer":355,"vakgebieden":356,"omschrijving":361,"foto_staand":362,"slider":43,"quote":43,"slogan_links":43,"linkedin":363,"twitter":43},"Jasper","Veldman","Senior onderzoeker \u002F adviseur","veldman@dialogic.nl","+31302150582",[357,359],{"vakgebied":358},"Onderwijs-arbeidsmarkt",{"vakgebied":360},"Finance","Ik ben een onderzoeker en adviseur die in staat is om complexe vraagstukken snel en grondig te analyseren. De verbindende factor tussen deze vraagstukken is de aanwezigheid van een kwantitatieve component. Mijn kennis strekt zich uit over meerdere domeinen, maar momenteel ligt mijn focus in het onderwijs-arbeidsmarktdomein en bij financiële vraagstukken.\r\n\r\nDoor mijn brede kennis heb ik voor veel (semi-)publieke organisaties gewerkt, waaronder verschillende ministeries (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-economische-zaken\">EZK\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-financien\">Financiën\u003C\u002Fa>), provincies, gemeenten en andere publieke organisaties (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caict.nl\u002F\">CA-ICT\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fptvt.nl\u002F\">Platform Talent voor Technologie\u003C\u002Fa>).\r\n\r\nVoordat ik aan de slag ging bij Dialogic heb ik zowel de bachelor als master Technische Bestuurskunde aan de Technische Universiteit Delft gedaan. In het dagelijks leven ben ik zowel een fanatiek beoefenaar van sport (hardlopen en fietsen) als volger van sport (seizoenkaarthouder bij Feyenoord).",15366,"http:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fpub\u002Fjasper-veldman\u002F2a\u002F8a8\u002F320",{"id":63,"slug":365,"link":366,"title":367,"featured_media":369,"acf":370},"pim-verhagen","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002Fpim-verhagen\u002F",{"rendered":368},"Pim Verhagen",14219,{"voornaam":371,"tussenvoegsel":43,"achternaam":372,"functie":353,"e-mailadres":373,"telefoonnummer":374,"vakgebieden":375,"omschrijving":380,"foto_staand":381,"slider":43,"quote":43,"slogan_links":43,"linkedin":382,"twitter":43},"Pim","Verhagen","verhagen@dialogic.nl","030-2150580",[376,377,379],{"vakgebied":184},{"vakgebied":378},"Digitalisering",{"vakgebied":358},"Sinds oktober 2020 ben ik werkzaam bij Dialogic als onderzoeker en adviseur. Ik ben actief in verschillende domeinen, maar houd me voornamelijk bezig met (beleids)evaluaties en strategisch advies op het gebied van innovatie, digitalisering en onderwijs en arbeidsmarkt. Mijn brede kennisbasis, adaptatievermogen en kritische blik helpen mij om complexe vraagstukken zorgvuldig te analyseren en te vertalen naar begrijpelijke tekst. Naast kwalitatieve onderzoeksmethoden, zoals interviews en enquêtes, maak ik graag gebruik van kwantitatieve tools en methoden als onderdeel van mijn onderzoek.\r\n\r\nVoor mijn tijd bij Dialogic heb ik de bachelor Natuurwetenschap en Innovatiemanagement (specialisatie Life Science) en de master Innovation Sciences aan de Universiteit Utrecht afgerond. Hierna heb ik mijn kennisbasis verder verbreed via de master Applied Cognitive Psychology, waarbij ik leerde om kennis over cognitie en gedrag toe te passen om alledaagse problemen op te lossen. Ik heb deze master cum laude afgerond met een stage bij TNO, waar ik onderzoek deed naar de rol van embodiment in het besturen van robots op afstand.\r\n\r\nMijn vrije tijd besteed ik voornamelijk aan sporten, het ondernemen van leuke uitjes met vrienden en familie en het produceren van muziek.",14218,"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fpim-verhagen\u002F",{"id":62,"slug":384,"link":385,"title":386,"featured_media":388,"acf":389},"tessel-blom","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002Ftessel-blom\u002F",{"rendered":387},"Tessel Blom",14405,{"voornaam":390,"tussenvoegsel":43,"achternaam":391,"functie":392,"e-mailadres":393,"telefoonnummer":374,"vakgebieden":394,"omschrijving":399,"foto_staand":400,"slider":43,"quote":43,"slogan_links":43,"linkedin":401,"twitter":43},"Tessel","Blom","Partner","blom@dialogic.nl",[395,397],{"vakgebied":396},"Strategie en beleid",{"vakgebied":398},"Machine learning","Als breed geïnteresseerde onderzoeker bijt ik me vast in complexe vraagstukken. Met een achtergrond in zowel de wiskunde als de psychologie\u002Fneurowetenschappen kan ik deze vraagstukken van verschillende kanten belichten. Daarnaast heb ik een brede maatschappelijke interesse, wat zich uit in een divers palet aan onderzoeken binnen Dialogic.\r\n\r\nVoor ik bij Dialogic kwam werken ben ik gepromoveerd in de Cognitieve Neurowetenschappen aan de Universiteit van Melbourne, waar ik onderzocht heb hoe de hersenen kunnen acteren in het ‘nu’ terwijl ze door vertragingen in neurale signalen alleen informatie hebben over het verleden. In de bijbehorende onderzoeken heb ik met behulp van menselijke hersendata en machine learning getracht dit fundamentele vraagstuk te beantwoorden. Voor mijn promotie heb ik een bachelor in Liberal Ats and Sciences gedaan met een focus op Wiskunde en Psychologie aan University College Utrecht, een master in Neurowetenschappen aan University College London en gewerkt als softwareontwikkelaar.",14263,"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Ftessel-blom-89676a63\u002F?originalSubdomain=au","3",{"items":404,"total":471},[405,430,450],{"id":406,"date":407,"date_gmt":408,"slug":409,"type":39,"link":410,"title":411,"featured_media":10,"acf":413},15463,"2026-09-03T11:54:13","2026-09-03T09:54:13","evaluatie-pilot-verblijfsregeling-startup-personeel","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Fevaluatie-pilot-verblijfsregeling-startup-personeel\u002F",{"rendered":412},"Evaluatie pilot verblijfsregeling startup personeel",{"projectnummer":414,"opdrachtgevers":415,"projectleden":418,"loopt":64,"sleutelwoorden":423,"omschrijving":424,"rapporttitel":425,"bestand":426,"publicatienummer":427,"extra_downloads":67,"slider":428,"slider_fallback":43,"prominentie":429,"interviews":43,"slogan":43,"onder_slogan":43,"slogan_titel":43,"slogan_links":43},"2024.192",[416],{"opdrachtgever":417},"Wetenschappelijk Onderzoeks- en Datacentrum (WODC)",[419,420,421,422],15565,11981,14958,15504,"startup verblijfsregeling","Sinds 1 juni 2021 kunnen innovatieve startups via de pilot verblijfsregeling essentieel startuppersoneel gemakkelijker werknemers van buiten Europa aantrekken. De regeling is bedoeld voor personeel dat essentieel is voor de verdere ontwikkeling van de startup. Hiermee wil het kabinet de groei van innovatieve startups ondersteunen en hun bijdrage aan de Nederlandse kenniseconomie versterken.\r\n\r\nDialogic evalueerde deze pilot in opdracht van het WODC. De centrale vraag in dit onderzoek was: \u003Cstrong>In hoeverre is de pilot verblijfsregeling essentieel startup personeel doeltreffend en doelmatig?\u003C\u002Fstrong>\r\n\r\nOm deze vraag te beantwoorden zijn we in gesprek gegaan met beleidsmakers en uitvoerders van de regeling, hebben we data van de aanvragen en aanvragers geanalyseerd en hebben we startups en betrokken in het startupecosysteem geïnterviewd.\r\n\r\nOp basis van ons onderzoek concluderen we dat de verblijfsregeling voor buitenlands startuptalent in de praktijk \u003Cstrong>goed werkt voor de bedrijven die er gebruik van maken\u003C\u002Fstrong>. Startups kunnen hierdoor internationaal talent binnenhalen om sneller te groeien. Dit talent zou via reguliere visumregelingen niet op tijd beschikbaar zijn. Echter is de \u003Cstrong>totale impact op de Nederlandse economie nu nog beperkt\u003C\u002Fstrong>. Dat komt vooral doordat de regeling nog te onbekend is en startups de verplichte medewerkersparticipatie als een hoge drempel ervaren. Daarnaast is de \u003Cstrong>aanvraagprocedure voor de overheid complex\u003C\u002Fstrong> en met zo’n € 3.000 per dossier \u003Cstrong>relatief duur\u003C\u002Fstrong>. Toch lijkt de regeling onderaan de streep geld op te kunnen leveren. Op basis van schattingen over de doorgroei van startups weegt de extra omzet van startups naar verwachting op tegen de kosten van de regeling. Wel geldt de kanttekening dat die groei van veel meer factoren afhangt en het effect van deze specifieke regeling niet los te bewijzen is.\r\n\r\nGegeven deze conclusies doen we vier aanbevelingen:\r\n\u003Col data-editing-info=\"{"orderedStyleType":1}\">\r\n \t\u003Cli>\u003Cstrong>Verhoog het gebruik van de regeling.\u003C\u002Fstrong> Investeer in de bekendheid ervan (gerichte communicatie via sleutelkanalen in het startupecosysteem) en vereenvoudig de aanvraagprocedure voor startups. Heroverweeg bovendien de invulling van de medewerkersparticipatie-eis om de regeling toegankelijker te maken, met behoud van de beoogde beleidsdoelen.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>\u003Cstrong>Investeer in uitvoeringscapaciteit.\u003C\u002Fstrong> Zorg voor voldoende capaciteit bij de uitvoeringsinstanties om een hogere aanvraagdruk op te vangen en de doorlooptijden kort te houden. Zo wordt voorkomen dat startups worden ontmoedigd door vertragingen.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>\u003Cstrong>Verken de mogelijkheid tot een landelijke certificering voor startups.\u003C\u002Fstrong> Een dergelijke certificering (zoals in Italië) kan de uitvoeringslast voor IND\u002FRVO en ook startups verlichten, de noodzaak van een zware medewerkersparticipatie-eis verminderen en de bekendheid van de regeling vergroten.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>\u003Cstrong>Zet in op structurele monitoring.\u003C\u002Fstrong> Bouw een systematische monitoring op om beter inzicht te krijgen in de werking en effecten van de regeling. Dit versterkt het lerend vermogen en maakt gerichte (bij)sturing mogelijk.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Fol>\r\n\u003Cstrong>Het rapport is op 3 september 2026 gepubliceerd, lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.wodc.nl\u002Factueel\u002Fnieuws\u002F2026\u002F09\u002F03\u002Fgebruik-verblijfsregeling-voor-essentieel-startuppersoneel-blijft-achter\">hier\u003C\u002Fa> het bericht van het WODC.\u003C\u002Fstrong>","Evaluatie pilot verblijfsregeling essentieel startup personeel",16439,"2024.192-11027",15464,"p0",{"id":431,"date":432,"date_gmt":433,"slug":434,"type":39,"link":435,"title":436,"featured_media":10,"acf":438},16351,"2026-07-22T12:24:00","2026-07-22T10:24:00","personeelsmonitor-gemeenten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Fpersoneelsmonitor-gemeenten\u002F",{"rendered":437},"Personeelsmonitor Gemeenten",{"projectnummer":439,"opdrachtgevers":440,"projectleden":443,"loopt":83,"sleutelwoorden":447,"omschrijving":448,"rapporttitel":43,"bestand":43,"publicatienummer":43,"extra_downloads":67,"slider":449,"slider_fallback":43,"prominentie":429,"interviews":43,"slogan":43,"onder_slogan":43,"slogan_titel":43,"slogan_links":43},"2026.019",[441],{"opdrachtgever":442},"A&O fonds Gemeenten",[419,444,445,446],530,11595,14957,"Personeelsmonitor monitor dashboard gemeenten HR arbeidsmarkt","Hoe ontwikkelen gemeenten zich als werkgever? Welke trends en uitdagingen spelen er op de arbeidsmarkt, in het bijzonder die van gemeenten? In opdracht van het A&O fonds Gemeenten voert Dialogic de \u003Cstrong>Personeelsmonitor Gemeenten 2026\u003C\u002Fstrong> uit. Deze monitor wordt elk jaar uitgebracht, en vormt dé benchmark voor HR-kengetallen bij gemeenten. Dialogic voert voor de Personeelsmonitor \u003Cstrong>onderzoek\u003C\u002Fstrong> uit naar het personeelsbestand, HR- en personeelsbeleid en salarisbestanden van gemeenten. Daarnaast zal Dialogic het \u003Cstrong>dashboard\u003C\u002Fstrong> voor de Personeelsmonitor (door)ontwikkelen en onderhouden.\r\n\r\nDe Personeelsmonitor brengt niet alleen actuele ontwikkelingen in kaart, maar helpt gemeenten ook vooruit te kijken. Met een combinatie van enquêtegegevens, salarisdata en geavanceerde analyses onderzoeken we welke factoren samenhangen met succesvolle arbeidsmarkt- en HR-strategieën. Daarbij besteden we extra aandacht aan praktische handelingsperspectieven, zoals het identificeren van succesvolle aanpakken bij gemeenten, het signaleren van trends en het inzichtelijk maken van de effecten van beleidskeuzes.\r\n\r\nEen belangrijk onderdeel van het project is de verdere ontwikkeling van het online dashboard. We halen gebruikersbehoeften op en zorgen voor een toegankelijke en gebruiksvriendelijke omgeving waarin gemeenten hun resultaten kunnen vergelijken, trends kunnen volgen en zelf verdiepende analyses kunnen uitvoeren. Ook verkennen we innovatieve toepassingen, zoals AI-ondersteunde inzichten, die complexe informatie begrijpelijk en direct bruikbaar maken.\r\n\r\nDe publicatie van het dashboard en het 'boekje' met resultaten van de Personeelsmonitor 2026 staat gepland voor eind mei 2027.",16402,{"id":451,"date":452,"date_gmt":453,"slug":454,"type":39,"link":455,"title":456,"featured_media":10,"acf":458},16330,"2026-07-02T15:21:16","2026-07-02T13:21:16","midterm-review-nolai","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Fmidterm-review-nolai\u002F",{"rendered":457},"Midterm Review NOLAI",{"projectnummer":459,"opdrachtgevers":460,"projectleden":464,"loopt":83,"sleutelwoorden":468,"omschrijving":469,"rapporttitel":43,"bestand":43,"publicatienummer":43,"extra_downloads":67,"slider":470,"slider_fallback":43,"prominentie":429,"interviews":43,"slogan":43,"onder_slogan":43,"slogan_titel":43,"slogan_links":43},"2026.088",[461,463],{"opdrachtgever":462},"Ministerie van Economische Zaken en Klimaat",{"opdrachtgever":58},[465,466,446,467],526,12547,15832,"NOLAI AI onderwijs NGF ","NOLAI is het nationale onderwijslab AI voor het basis, voortgezet en speciaal onderwijs van Nederland en wordt gefinancierd door het Nationaal Groeifonds. In tientallen projecten op scholen door heel Nederland ontwikkelt, onderzoekt én implementeert NOLAI verantwoorde educatieve AI. Hierbij staat de samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en wetenschappers centraal. Dialogic voert in opdracht van het ministerie van EZK en het ministerie van OCW een ‘Midterm Review’ uit van NOLAI.\r\n\u003Ch2>Wat is het doel van de review?\u003C\u002Fh2>\r\nDeze review heeft de volgende doelen:\r\n\u003Cul>\r\n \t\u003Cli>Beoordelen of NOLAI zich ontwikkelt heeft volgens de beoogde koers en planning;\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Inzicht geven in de doeltreffendheid en doelmatigheid van de aanpak;\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Het toetsen van de werking van de beleidstheorie van NOLAI en onderliggende aannames;\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Het bieden van aanknopingspunten voor bijsturing richting de volgende fase van het programma.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003Ch2>Onderzoeksopzet\u003C\u002Fh2>\r\n\u003Cdiv>Voor het onderzoek maken we gebruik van deskresearch en interviews. Centraal staat een kritische analyse van de beleidstheorie van NOLAI, waarbij we in afstemming met de opdrachtgever bepalen welke vragen en accenten voor de midterm review het meest relevant zijn. Vervolgens beoordelen we in hoeverre de zelfevaluatie een goed onderbouwd beeld geeft van de voortgang, doelmatigheid en verwachte resultaten van het programma. Waar nodig toetsen we feitelijke onduidelijkheden en gehanteerde definities bij NOLAI en de auteurs van de zelfevaluatie. Daarnaast analyseren we aanvullende documentatie, zoals stukken over governance, monitoring en bijsturing, om de plausibiliteit van het programma nader te beoordelen. Om de bevindingen te valideren en te verdiepen voeren we gesprekken met relevante stakeholders en experts over de werking, uitvoerbaarheid en externe geloofwaardigheid van het programma. Alle bevindingen worden samengebracht in een eindrapport (de Midterm Review), dat naar verwachting eind oktober 2026 wordt opgeleverd.\u003C\u002Fdiv>",16331,"305",{"title":473,"caption":475,"alt_text":43,"media_details":477,"source_url":516},{"rendered":474},"Hofvijver lake and Binnenhof , The Hague",{"rendered":476},"\u003Cp>View of the Binnenhof House of Parliament and the Hofvijver lake with downtown skyscrapers in background. The Hague, Netherlands\u003C\u002Fp>\n",{"width":478,"height":479,"file":480,"filesize":481,"sizes":482,"image_meta":517},4300,2867,"2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague.jpg",9071262,{"medium":483,"large":490,"thumbnail":496,"medium_large":501,"1536x1536":507,"2048x2048":508,"full":514},{"file":484,"width":485,"height":486,"filesize":487,"mime_type":488,"source_url":489},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-300x200.jpg",300,200,32730,"image\u002Fjpeg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-300x200.jpg",{"file":491,"width":492,"height":493,"filesize":494,"mime_type":488,"source_url":495},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-1536x1024.jpg",1536,1024,442435,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-1536x1024.jpg",{"file":497,"width":498,"height":498,"filesize":499,"mime_type":488,"source_url":500},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-150x150.jpg",150,18539,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-150x150.jpg",{"file":502,"width":503,"height":504,"filesize":505,"mime_type":488,"source_url":506},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-768x512.jpg",768,512,135489,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-768x512.jpg",{"file":491,"width":492,"height":493,"filesize":494,"mime_type":488,"source_url":495},{"file":509,"width":510,"height":511,"filesize":512,"mime_type":488,"source_url":513},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-2048x1365.jpg",2048,1365,729461,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-2048x1365.jpg",{"file":515,"width":478,"height":479,"mime_type":488,"source_url":516},"hofvijver-lake-binnenhof-hague.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague.jpg",{"aperture":518,"credit":519,"camera":520,"caption":521,"created_timestamp":522,"copyright":523,"focal_length":524,"iso":525,"shutter_speed":526,"title":474,"orientation":527,"keywords":528},"8","Dmitry Rukhlenko","X-T2","View of the Binnenhof House of Parliament and the Hofvijver lake with downtown skyscrapers in background. The Hague, Netherlands","1494706020","© 2018 Dmitry Rukhlenko","28.3","200","0.0029411764705882","0",[529,530,531,532,533,534,535,536,537,538,539,540,541,542,543,544,545,546,547,548,549,550,551,552,553,554,555,556,557,558,559,560,561,562,563,564,565,566,567,568,569,570,571,572,573,574],"Binnenhof","The Hague","Netherlands","Hofvijver","lake","Hofvijver lake","Den Gaag","Den Haag","Dutch","Europe","Holland","Mauritshuis","architecture","art museum","benelux","building","castle","city","cityscape","downtown","eu","european","fountain","haag","hague","house","landmark","landscape","medieval","modern","museum","old","palace","parliament","pond","reflection","scenery","sky","skyline","skyscraper","swan","tourism","travel","tree","view","water",{"title":576,"caption":578,"alt_text":43,"media_details":579,"source_url":609},{"rendered":577},"Man in lampen",{"rendered":43},{"width":580,"height":581,"file":582,"filesize":583,"sizes":584,"image_meta":610,"original_image":612},1707,2560,"2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-scaled.jpg",450391,{"medium":585,"large":589,"thumbnail":593,"medium_large":597,"1536x1536":602,"2048x2048":603,"full":607},{"file":586,"width":486,"height":485,"filesize":587,"mime_type":488,"source_url":588},"pexels-aswin-29016586-200x300.jpg",14522,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-200x300.jpg",{"file":590,"width":493,"height":492,"filesize":591,"mime_type":488,"source_url":592},"pexels-aswin-29016586-1024x1536.jpg",161846,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-1024x1536.jpg",{"file":594,"width":498,"height":498,"filesize":595,"mime_type":488,"source_url":596},"pexels-aswin-29016586-150x150.jpg",8868,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-150x150.jpg",{"file":598,"width":503,"height":599,"filesize":600,"mime_type":488,"source_url":601},"pexels-aswin-29016586-768x1152.jpg",1152,95639,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-768x1152.jpg",{"file":590,"width":493,"height":492,"filesize":591,"mime_type":488,"source_url":592},{"file":604,"width":511,"height":510,"filesize":605,"mime_type":488,"source_url":606},"pexels-aswin-29016586-1365x2048.jpg",285025,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-1365x2048.jpg",{"file":608,"width":580,"height":581,"mime_type":488,"source_url":609},"pexels-aswin-29016586-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-scaled.jpg",{"aperture":527,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":527,"copyright":43,"focal_length":527,"iso":527,"shutter_speed":527,"title":43,"orientation":527,"keywords":611,"alt":43},[],"pexels-aswin-29016586.jpg",{"title":614,"caption":616,"alt_text":43,"media_details":617,"source_url":648},{"rendered":615},"pexels-steve-13167328",{"rendered":43},{"width":581,"height":618,"file":619,"filesize":620,"sizes":621,"image_meta":649,"original_image":651},1440,"2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-scaled.jpg",108938,{"medium":622,"large":627,"thumbnail":632,"medium_large":636,"1536x1536":641,"2048x2048":642,"full":646},{"file":623,"width":485,"height":624,"filesize":625,"mime_type":488,"source_url":626},"pexels-steve-13167328-300x169.jpg",169,6789,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-300x169.jpg",{"file":628,"width":492,"height":629,"filesize":630,"mime_type":488,"source_url":631},"pexels-steve-13167328-1536x864.jpg",864,51263,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-1536x864.jpg",{"file":633,"width":498,"height":498,"filesize":634,"mime_type":488,"source_url":635},"pexels-steve-13167328-150x150.jpg",3778,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-150x150.jpg",{"file":637,"width":503,"height":638,"filesize":639,"mime_type":488,"source_url":640},"pexels-steve-13167328-768x432.jpg",432,20919,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-768x432.jpg",{"file":628,"width":492,"height":629,"filesize":630,"mime_type":488,"source_url":631},{"file":643,"width":510,"height":599,"filesize":644,"mime_type":488,"source_url":645},"pexels-steve-13167328-2048x1152.jpg",76412,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-2048x1152.jpg",{"file":647,"width":581,"height":618,"mime_type":488,"source_url":648},"pexels-steve-13167328-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-scaled.jpg",{"aperture":527,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":527,"copyright":43,"focal_length":527,"iso":527,"shutter_speed":527,"title":43,"orientation":102,"keywords":650,"alt":43},[],"pexels-steve-13167328.jpg",{"title":653,"caption":655,"alt_text":43,"media_details":656,"source_url":683},{"rendered":654},"Doolhof",{"rendered":43},{"width":580,"height":581,"file":657,"filesize":658,"sizes":659,"image_meta":684,"original_image":686},"2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-scaled.jpg",936962,{"medium":660,"large":664,"thumbnail":668,"medium_large":672,"1536x1536":676,"2048x2048":677,"full":681},{"file":661,"width":486,"height":485,"filesize":662,"mime_type":488,"source_url":663},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-200x300.jpg",17188,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-200x300.jpg",{"file":665,"width":493,"height":492,"filesize":666,"mime_type":488,"source_url":667},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1024x1536.jpg",379583,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1024x1536.jpg",{"file":669,"width":498,"height":498,"filesize":670,"mime_type":488,"source_url":671},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-150x150.jpg",8589,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-150x150.jpg",{"file":673,"width":503,"height":599,"filesize":674,"mime_type":488,"source_url":675},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-768x1152.jpg",221341,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-768x1152.jpg",{"file":665,"width":493,"height":492,"filesize":666,"mime_type":488,"source_url":667},{"file":678,"width":511,"height":510,"filesize":679,"mime_type":488,"source_url":680},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1365x2048.jpg",638333,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1365x2048.jpg",{"file":682,"width":580,"height":581,"mime_type":488,"source_url":683},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-scaled.jpg",{"aperture":527,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":527,"copyright":43,"focal_length":527,"iso":527,"shutter_speed":527,"title":43,"orientation":527,"keywords":685},[],"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985.jpg",{"title":688,"caption":690,"alt_text":43,"media_details":691,"source_url":724},{"rendered":689},"Jasper 215",{"rendered":43},{"width":692,"height":693,"file":694,"filesize":695,"sizes":696,"image_meta":725,"old_width":733,"old_height":734},1067,1600,"2016\u002F12\u002FJasper-215.jpg",2660846,{"medium":697,"large":701,"thumbnail":706,"medium_large":710,"1536x1536":714,"2048x2048":718,"full":722},{"file":698,"width":486,"height":485,"filesize":699,"mime_type":488,"source_url":700},"Jasper-215-200x300.jpg",9105,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FJasper-215-200x300.jpg",{"file":702,"width":703,"height":493,"filesize":704,"mime_type":488,"source_url":705},"Jasper-215-683x1024.jpg",683,71192,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FJasper-215-683x1024.jpg",{"file":707,"width":498,"height":498,"filesize":708,"mime_type":488,"source_url":709},"Jasper-215-150x150.jpg",4468,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FJasper-215-150x150.jpg",{"file":711,"width":503,"height":599,"filesize":712,"mime_type":488,"source_url":713},"Jasper-215-768x1152.jpg",91462,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FJasper-215-768x1152.jpg",{"file":715,"width":493,"height":492,"filesize":716,"mime_type":488,"source_url":717},"Jasper-215-1024x1536.jpg",179685,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FJasper-215-1024x1536.jpg",{"file":719,"width":511,"height":510,"filesize":720,"mime_type":488,"source_url":721},"Jasper-215-1365x2048.jpg",385874,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FJasper-215-1365x2048.jpg",{"file":723,"width":692,"height":693,"mime_type":488,"source_url":724},"Jasper-215.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FJasper-215.jpg",{"aperture":726,"credit":43,"camera":727,"caption":43,"created_timestamp":728,"copyright":43,"focal_length":729,"iso":730,"shutter_speed":731,"title":43,"orientation":527,"keywords":732},"2.2","Canon EOS R6","1704972954","85","3200","0.00125",[],3648,5472,{"title":736,"caption":738,"alt_text":43,"media_details":739,"source_url":769},{"rendered":737},"PimV 159",{"rendered":43},{"width":692,"height":693,"file":740,"filesize":741,"sizes":742,"image_meta":770,"old_width":774,"old_height":775},"2020\u002F10\u002FPimV-159.jpg",2897482,{"medium":743,"large":747,"thumbnail":751,"medium_large":755,"1536x1536":759,"2048x2048":763,"full":767},{"file":744,"width":486,"height":485,"filesize":745,"mime_type":488,"source_url":746},"PimV-159-200x300.jpg",10098,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2020\u002F10\u002FPimV-159-200x300.jpg",{"file":748,"width":703,"height":493,"filesize":749,"mime_type":488,"source_url":750},"PimV-159-683x1024.jpg",100879,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2020\u002F10\u002FPimV-159-683x1024.jpg",{"file":752,"width":498,"height":498,"filesize":753,"mime_type":488,"source_url":754},"PimV-159-150x150.jpg",4638,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2020\u002F10\u002FPimV-159-150x150.jpg",{"file":756,"width":503,"height":599,"filesize":757,"mime_type":488,"source_url":758},"PimV-159-768x1152.jpg",129931,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2020\u002F10\u002FPimV-159-768x1152.jpg",{"file":760,"width":493,"height":492,"filesize":761,"mime_type":488,"source_url":762},"PimV-159-1024x1536.jpg",248142,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2020\u002F10\u002FPimV-159-1024x1536.jpg",{"file":764,"width":511,"height":510,"filesize":765,"mime_type":488,"source_url":766},"PimV-159-1365x2048.jpg",505415,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2020\u002F10\u002FPimV-159-1365x2048.jpg",{"file":768,"width":692,"height":693,"mime_type":488,"source_url":769},"PimV-159.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2020\u002F10\u002FPimV-159.jpg",{"aperture":726,"credit":43,"camera":727,"caption":43,"created_timestamp":771,"copyright":43,"focal_length":729,"iso":730,"shutter_speed":772,"title":43,"orientation":527,"keywords":773},"1704968331","0.001",[],3557,5335,{"title":777,"caption":778,"alt_text":43,"media_details":779,"source_url":809},{"rendered":387},{"rendered":43},{"width":692,"height":693,"file":780,"filesize":781,"sizes":782,"image_meta":810,"old_width":733,"old_height":734},"2021\u002F11\u002FTessel-41-1.jpg",4847222,{"medium":783,"large":787,"thumbnail":791,"medium_large":795,"1536x1536":799,"2048x2048":803,"full":807},{"file":784,"width":486,"height":485,"filesize":785,"mime_type":488,"source_url":786},"Tessel-41-1-200x300.jpg",11365,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2021\u002F11\u002FTessel-41-1-200x300.jpg",{"file":788,"width":703,"height":493,"filesize":789,"mime_type":488,"source_url":790},"Tessel-41-1-683x1024.jpg",115894,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2021\u002F11\u002FTessel-41-1-683x1024.jpg",{"file":792,"width":498,"height":498,"filesize":793,"mime_type":488,"source_url":794},"Tessel-41-1-150x150.jpg",5779,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2021\u002F11\u002FTessel-41-1-150x150.jpg",{"file":796,"width":503,"height":599,"filesize":797,"mime_type":488,"source_url":798},"Tessel-41-1-768x1152.jpg",146314,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2021\u002F11\u002FTessel-41-1-768x1152.jpg",{"file":800,"width":493,"height":492,"filesize":801,"mime_type":488,"source_url":802},"Tessel-41-1-1024x1536.jpg",261345,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2021\u002F11\u002FTessel-41-1-1024x1536.jpg",{"file":804,"width":511,"height":510,"filesize":805,"mime_type":488,"source_url":806},"Tessel-41-1-1365x2048.jpg",482095,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2021\u002F11\u002FTessel-41-1-1365x2048.jpg",{"file":808,"width":692,"height":693,"mime_type":488,"source_url":809},"Tessel-41-1.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2021\u002F11\u002FTessel-41-1.jpg",{"aperture":811,"credit":43,"camera":727,"caption":43,"created_timestamp":812,"copyright":43,"focal_length":729,"iso":813,"shutter_speed":814,"title":43,"orientation":527,"keywords":815},"2.5","1704798797","2000","0.0015625",[],{"title":817,"caption":819,"alt_text":43,"media_details":820,"source_url":847},{"rendered":818},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500",{"rendered":43},{"width":581,"height":580,"file":821,"filesize":822,"sizes":823,"image_meta":848,"original_image":850},"2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-scaled.jpg",336936,{"medium":824,"large":828,"thumbnail":832,"medium_large":836,"1536x1536":840,"2048x2048":841,"full":845},{"file":825,"width":485,"height":486,"filesize":826,"mime_type":488,"source_url":827},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-300x200.jpg",10245,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-300x200.jpg",{"file":829,"width":492,"height":493,"filesize":830,"mime_type":488,"source_url":831},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-1536x1024.jpg",128713,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-1536x1024.jpg",{"file":833,"width":498,"height":498,"filesize":834,"mime_type":488,"source_url":835},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-150x150.jpg",5611,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-150x150.jpg",{"file":837,"width":503,"height":504,"filesize":838,"mime_type":488,"source_url":839},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-768x512.jpg",41121,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-768x512.jpg",{"file":829,"width":492,"height":493,"filesize":830,"mime_type":488,"source_url":831},{"file":842,"width":510,"height":511,"filesize":843,"mime_type":488,"source_url":844},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-2048x1365.jpg",217009,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-2048x1365.jpg",{"file":846,"width":581,"height":580,"mime_type":488,"source_url":847},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-scaled.jpg",{"aperture":527,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":527,"copyright":43,"focal_length":527,"iso":527,"shutter_speed":527,"title":43,"orientation":102,"keywords":849,"alt":43},[],"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500.jpg",{"title":852,"caption":854,"alt_text":43,"media_details":855,"source_url":883},{"rendered":853},"Bonaire",{"rendered":43},{"width":856,"height":857,"file":858,"filesize":859,"sizes":860,"image_meta":884},4032,2268,"2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985.jpg",2170420,{"medium":861,"large":864,"thumbnail":868,"medium_large":872,"1536x1536":876,"2048x2048":877,"full":881},{"file":862,"width":485,"height":624,"filesize":127,"mime_type":488,"source_url":863},"pexels-isaw-company-66472-3274985-300x169.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985-300x169.jpg",{"file":865,"width":492,"height":629,"filesize":866,"mime_type":488,"source_url":867},"pexels-isaw-company-66472-3274985-1536x864.jpg",399111,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985-1536x864.jpg",{"file":869,"width":498,"height":498,"filesize":870,"mime_type":488,"source_url":871},"pexels-isaw-company-66472-3274985-150x150.jpg",9358,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985-150x150.jpg",{"file":873,"width":503,"height":638,"filesize":874,"mime_type":488,"source_url":875},"pexels-isaw-company-66472-3274985-768x432.jpg",97123,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985-768x432.jpg",{"file":865,"width":492,"height":629,"filesize":866,"mime_type":488,"source_url":867},{"file":878,"width":510,"height":599,"filesize":879,"mime_type":488,"source_url":880},"pexels-isaw-company-66472-3274985-2048x1152.jpg",703493,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985-2048x1152.jpg",{"file":882,"width":856,"height":857,"mime_type":488,"source_url":883},"pexels-isaw-company-66472-3274985.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985.jpg",{"aperture":527,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":527,"copyright":43,"focal_length":527,"iso":527,"shutter_speed":527,"title":43,"orientation":527,"keywords":885},[],{"title":887,"caption":889,"alt_text":43,"media_details":890,"source_url":922},{"rendered":888},"pexels-clickerhappy-695",{"rendered":43},{"width":581,"height":891,"file":892,"filesize":893,"sizes":894,"image_meta":923,"original_image":925},1661,"2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-scaled.jpg",815239,{"medium":895,"large":900,"thumbnail":905,"medium_large":909,"1536x1536":914,"2048x2048":915,"full":920},{"file":896,"width":485,"height":897,"filesize":898,"mime_type":488,"source_url":899},"pexels-clickerhappy-695-300x195.jpg",195,17577,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-300x195.jpg",{"file":901,"width":492,"height":902,"filesize":903,"mime_type":488,"source_url":904},"pexels-clickerhappy-695-1536x997.jpg",997,324890,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-1536x997.jpg",{"file":906,"width":498,"height":498,"filesize":907,"mime_type":488,"source_url":908},"pexels-clickerhappy-695-150x150.jpg",7610,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-150x150.jpg",{"file":910,"width":503,"height":911,"filesize":912,"mime_type":488,"source_url":913},"pexels-clickerhappy-695-768x498.jpg",498,93792,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-768x498.jpg",{"file":901,"width":492,"height":902,"filesize":903,"mime_type":488,"source_url":904},{"file":916,"width":510,"height":917,"filesize":918,"mime_type":488,"source_url":919},"pexels-clickerhappy-695-2048x1329.jpg",1329,545822,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-2048x1329.jpg",{"file":921,"width":581,"height":891,"mime_type":488,"source_url":922},"pexels-clickerhappy-695-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-scaled.jpg",{"aperture":527,"credit":43,"camera":43,"caption":43,"created_timestamp":527,"copyright":43,"focal_length":527,"iso":527,"shutter_speed":527,"title":43,"orientation":102,"keywords":924,"alt":43},[],"pexels-clickerhappy-695.jpg"]