[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmenu-items?{\"menus\":147,\"_fields\":\"title,parent,id,url,slug\",\"language\":\"nl\"}":3,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmenu-items?{\"menus\":148,\"_fields\":\"title,parent,id,url,acf\",\"language\":\"nl\"}":27,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten?{\"slug\":\"internationale-herkenbaarheid-van-benaming-en-titulatuur-in-het-hbo\",\"language\":\"nl\"}":256,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmenu-items?{\"menus\":149,\"_fields\":\"title,parent,id,url\",\"language\":\"nl\"}":341,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F487?{\"_fields\":\"slug,acf,link\",\"language\":\"nl\"}":348,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F15344?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":368,"HEAD::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002F?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":300,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F15843?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":471,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F9558?{\"_fields\":\"title,source_url\",\"language\":\"nl\"}":509,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16355?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":513,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F487?{\"_fields\":\"title,featured_media,link,acf,slug\",\"language\":\"nl\"}":552,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16167?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":561,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers?{\"_fields\":\"id,slug,title,featured_media,acf,link\",\"per_page\":100,\"include\":\"487,536,6229,548,8942,9009\",\"orderby\":\"title\",\"order\":\"asc\",\"language\":\"nl\"}":596,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten?{\"_fields\":\"id,title,date,excerpt,slug,date_gmt,type,featured_media,acf,link\",\"per_page\":3,\"domeinen\":\"40,44,39\",\"exclude\":[8961],\"language\":\"nl\"}":645,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F15369?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":713,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F14375?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":746,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F14269?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":793,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F15464?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":835,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16402?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":870,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16331?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":910},{"items":4,"total":26},[5,11,16,21],{"id":6,"title":7,"url":9,"parent":10},12653,{"rendered":8},"Algemene voorwaarden","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmeta\u002Falgemene-voorwaarden\u002F",0,{"id":12,"title":13,"url":15,"parent":10},12868,{"rendered":14},"Privacyverklaring","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmeta\u002Fprivacyverklaring\u002F",{"id":17,"title":18,"url":20,"parent":10},16329,{"rendered":19},"Informatiebeveiliging","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmeta\u002Finformatiebeveiliging\u002F",{"id":22,"title":23,"url":25,"parent":10},12568,{"rendered":24},"Lopende onderzoeken","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Flopende-onderzoeken\u002F","4",{"items":28,"total":255},[29,37,45,52,59,66,72,78,83,89,95,101,107,113,119,125,131,137,143,149,155,161,167,172,178,184,190,196,202,208,214,220,226,232,238,243,249],{"id":30,"title":31,"url":33,"parent":10,"acf":34},16178,{"rendered":32},"Uitdagingen","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":36},false,"Dit zijn actuele uitdagingen die Dialogic helpt op te lossen:",{"id":38,"title":39,"url":41,"parent":30,"acf":42},16181,{"rendered":40},"AI-inzet bij overheden","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Fai-voor-overheden\u002F",{"menu_image":43,"menu_slogan":44},15344,"",{"id":46,"title":47,"url":49,"parent":30,"acf":50},16180,{"rendered":48},"Duurzamere digitalisering","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Fduurzamere-digitalisering\u002F",{"menu_image":51,"menu_slogan":44},15843,{"id":53,"title":54,"url":56,"parent":30,"acf":57},16179,{"rendered":55},"Talentstrategie","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Ftalentstrategie\u002F",{"menu_image":58,"menu_slogan":44},16167,{"id":60,"title":61,"url":63,"parent":30,"acf":64},16379,{"rendered":62},"Digitalisering bij gemeenten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Fdigitalisering-bij-gemeenten\u002F",{"menu_image":65,"menu_slogan":44},16355,{"id":67,"title":68,"url":70,"parent":10,"acf":71},12569,{"rendered":69},"Thema’s","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Farbeidsmarkt\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":73,"title":74,"url":76,"parent":67,"acf":77},12580,{"rendered":75},"AI en digitalisering","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fdigitalisering\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":79,"title":80,"url":70,"parent":67,"acf":82},12577,{"rendered":81},"Arbeidsmarkt",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":84,"title":85,"url":87,"parent":67,"acf":88},12578,{"rendered":86},"Cultuur en media","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fmedia-en-cultuur\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":90,"title":91,"url":93,"parent":67,"acf":94},14773,{"rendered":92},"Cybersecurity en -crime","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fcybersecurity\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":96,"title":97,"url":99,"parent":67,"acf":100},12579,{"rendered":98},"Digitale connectiviteit","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fdigitale-connectiviteit\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":102,"title":103,"url":105,"parent":67,"acf":106},16400,{"rendered":104},"Goed bestuur","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fgoed-bestuur\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":108,"title":109,"url":111,"parent":67,"acf":112},12582,{"rendered":110},"Innovatiebeleid","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Finnovatie\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":114,"title":115,"url":117,"parent":67,"acf":118},15659,{"rendered":116},"Justitie en veiligheid","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fjustitie-en-veiligheid\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":120,"title":121,"url":123,"parent":67,"acf":124},12581,{"rendered":122},"Klimaat en energie","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fklimaat-en-energie\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":126,"title":127,"url":129,"parent":67,"acf":130},15736,{"rendered":128},"Land- en tuinbouw","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fland-en-tuinbouw\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":132,"title":133,"url":135,"parent":67,"acf":136},12583,{"rendered":134},"Ondernemerschap en mkb","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fondernemerschap-en-mkb\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":138,"title":139,"url":141,"parent":67,"acf":142},12586,{"rendered":140},"Onderwijs","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fonderwijs\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":144,"title":145,"url":147,"parent":67,"acf":148},15657,{"rendered":146},"Weerbaarheid","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fweerbaarheid\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":150,"title":151,"url":153,"parent":67,"acf":154},12588,{"rendered":152},"Wetenschap en onderzoek","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fwetenschap-en-onderzoek\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":156,"title":157,"url":159,"parent":67,"acf":160},12584,{"rendered":158},"Zorg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fzorg\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":162,"title":163,"url":165,"parent":10,"acf":166},12570,{"rendered":164},"Diensten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fbeleidsonderzoek\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":168,"title":169,"url":165,"parent":162,"acf":171},12571,{"rendered":170},"Beleidsonderzoek",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":173,"title":174,"url":176,"parent":162,"acf":177},12572,{"rendered":175},"Data- & AI-oplossingen","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fdata-en-ai-oplossingen\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":179,"title":180,"url":182,"parent":162,"acf":183},12574,{"rendered":181},"Dashboards","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fdashboards\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":185,"title":186,"url":188,"parent":162,"acf":189},14311,{"rendered":187},"Evaluatie en monitoring","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fevaluatie-en-monitoring\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":191,"title":192,"url":194,"parent":162,"acf":195},12575,{"rendered":193},"Infographics","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Finfographics-en-visualisaties\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":197,"title":198,"url":200,"parent":162,"acf":201},12576,{"rendered":199},"Strategisch advies","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fstrategisch-advies\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":203,"title":204,"url":206,"parent":10,"acf":207},13322,{"rendered":205},"Onderzoeken","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fonderzoeken\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":209,"title":210,"url":212,"parent":10,"acf":213},12589,{"rendered":211},"Over ons","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Forganisatie\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":215,"title":216,"url":218,"parent":209,"acf":219},12656,{"rendered":217},"Contact","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fcontact\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":221,"title":222,"url":224,"parent":209,"acf":225},13058,{"rendered":223},"Geschiedenis","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fgeschiedenis\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":227,"title":228,"url":230,"parent":209,"acf":231},15730,{"rendered":229},"Maatschappelijke impact","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwerken-bij-dialogic\u002Fveelgestelde-vragen\u002Fimpact\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":233,"title":234,"url":236,"parent":209,"acf":237},13323,{"rendered":235},"Nieuwsarchief","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fnieuwsarchief\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":239,"title":240,"url":212,"parent":209,"acf":242},12593,{"rendered":241},"Organisatie",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":244,"title":245,"url":247,"parent":209,"acf":248},12597,{"rendered":246},"Opdrachtgevers","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fopdrachtgevers\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},{"id":250,"title":251,"url":253,"parent":209,"acf":254},12590,{"rendered":252},"Team","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002F",{"menu_image":35,"menu_slogan":44},"37",{"items":257,"total":340},[258],{"id":259,"date":260,"date_gmt":261,"guid":262,"modified":264,"modified_gmt":265,"slug":266,"status":267,"type":268,"link":269,"title":270,"featured_media":10,"template":44,"domeinen":272,"class_list":276,"acf":284,"_links":302},8961,"2019-12-12T15:27:55","2019-12-12T14:27:55",{"rendered":263},"https:\u002F\u002Fwww.dialogic.nl\u002F?post_type=projecten&p=8961","2024-04-15T16:33:34","2024-04-15T14:33:34","internationale-herkenbaarheid-van-benaming-en-titulatuur-in-het-hbo","publish","projecten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Finternationale-herkenbaarheid-van-benaming-en-titulatuur-in-het-hbo\u002F",{"rendered":271},"Internationale herkenbaarheid van benaming en titulatuur in het hbo",[273,274,275],40,44,39,[277,268,278,279,280,281,282,283],"post-8961","type-projecten","status-publish","hentry","domeinen-beleidsonderzoek","domeinen-innovatie-en-wetenschap","domeinen-onderwijs-en-arbeidsmarkt",{"projectnummer":285,"opdrachtgevers":286,"projectleden":289,"loopt":35,"sleutelwoorden":296,"omschrijving":297,"rapporttitel":271,"bestand":298,"publicatienummer":299,"extra_downloads":300,"slider":300,"slider_fallback":300,"prominentie":301,"interviews":44,"slogan":44,"onder_slogan":44,"slogan_titel":44,"slogan_links":44},"2019.150",[287],{"opdrachtgever":288},"Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap",[290,291,292,293,294,295],487,536,6229,548,8942,9009,"titulatuur graadtoevoeging hbo-titulatuur diplomasupplement herkenbaarheid benaming hbo UAS","Dialogic heeft voor het Ministerie van OC&W een evaluatie uitgevoerd naar de internationale herkenbaarheid van benaming en titulatuur in het hbo. In concreto gaat het dan om de invoering van de titels \u003Cem>Bachelor of Science\u003C\u002Fem> (BSc) en \u003Cem>Bachelor of Arts\u003C\u002Fem> (BA) in het hoger onderwijs, de benaming ‘\u003Cem>Universities of Applied Sciences’\u003C\u002Fem> voor hogescholen, en het feitelijke gebruik van Engelstalige namen voor de functie van ‘\u003Cem>lector\u003C\u002Fem>’ in het buitenland. De resultaten van deze studie zijn onlangs naar de Eerste Kamer gestuurd. Download \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fdocumenten\u002Fkamerstukken\u002F2020\u002F06\u002F26\u002Faanbieding-aan-de-eerste-kamer-van-het-onderzoek-naar-internationale-herkenbaarheid-van-benaming-en-titulatuur-in-het-hbo\">hier\u003C\u002Fa> de Kamerbrief.\r\n\r\nHBO-afgestudeerden mogen vanaf 2014 ook de titels BSc of BA voeren. Tot die tijd was dat recht voorbehouden aan afgestudeerden van universiteiten. Een belangrijk juridisch argument voor de gelijkstelling was (en is) dat opleidingen die tot eenzelfde niveau opleiden, dezelfde titels zouden moeten voeren. In het internationale stelsel zijn Nederlandse hogescholen en universiteiten immers op hetzelfde niveau ingeschaald (namelijk \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fen.wikipedia.org\u002Fwiki\u002FEuropean_Qualifications_Framework\">EQF6\u003C\u002Fa>). Een praktische reden was dat het gebruik van niet-standaard titels hbo-afgestudeerden zou hinderen bij het studeren en vinden van een baan in het buitenland. Andersom geredeneerd zou dan de internationale mobiliteit van hbo-studenten ten opzichte van wo-studenten moeten zijn toegenomen vanaf 2014. Dit blijkt niet het geval te zijn: bij de uitstroom van Nederlandse studenten is het verschil met het wo gelijk gebleven, bij de instroom van buitenlandse studenten is het verschil toegenomen.\r\n\r\n\u003Cimg class=\"alignnone wp-image-9545\" src=\"https:\u002F\u002Fwww.dialogic.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2019\u002F12\u002FFiguur-1-titulatuur-hbo.png\" alt=\"\" width=\"744\" height=\"400\" \u002F>\r\n\r\n\u003Cem>Figuur 1. Percentage hbo- en wo-studenten dat tijdens studie hoger onderwijs buiten Nederland heeft gevolgd, 2001-2017 (bron: Studentenmonitor)\u003C\u002Fem>\r\n\r\n \r\n\r\n\u003Cimg class=\"alignnone wp-image-9548\" src=\"https:\u002F\u002Fwww.dialogic.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2019\u002F12\u002FFiguur-2-titulatuur-hbo.png\" alt=\"\" width=\"743\" height=\"369\" \u002F>\r\n\r\n\u003Cem>Figuur 2. Totaal aantal internationale studenten in Nederland, 2006-2018 (bron: Nuffic)\u003C\u002Fem>\r\n\r\n \r\n\r\nEen praktisch argument tegen de gelijksteling was dat het gebruik van dezelfde titels door hogescholen en universiteiten tot onduidelijkheid zou leiden voor de samenleving, en dan met name voor werkgevers. In 2020 (dus zes jaar na het begin van de gelijkstelling) zijn de meeste Nederlanders nog niet op de hoogte van het feit dat afgestudeerden met een BSc\u002FBA-titel zowel van een universiteit als van een hogeschool afkomstig kunnen zijn.\r\n\r\n\u003Cimg class=\"alignnone wp-image-9551\" src=\"https:\u002F\u002Fwww.dialogic.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2019\u002F12\u002FFiguur-3-titulatuur-hbo.jpg\" alt=\"\" width=\"740\" height=\"144\" \u002F>\r\n\r\n\u003Cem>Tabel 1. %antwoorden 'welke opleiding heeft een BSc\u002FBA gevolgd?’', Nederlandse bevolking naar positie op de arbeidsmarkt, 2020\u003C\u002Fem>\r\n\r\n \r\n\r\nOverigens hechten Nederlandse werkgevers sowieso relatief weinig waarde aan titels – in dat opzicht is de kwestie over de eventuele verwarring die zou bestaan niet zo relevant.\r\n\r\n\u003Cimg class=\"alignnone wp-image-9554\" src=\"https:\u002F\u002Fwww.dialogic.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2019\u002F12\u002FFiguur-4-titulatuur-hbo.png\" alt=\"\" width=\"648\" height=\"414\" \u002F>\r\n\r\n\u003Cem>Figuur 3. Belangrijkste factoren die werkgevers van belang achten bij het aannemen van jonge hoogopgeleide mensen, Werkgevers survey 2020, gemiddelde score {0…10} en spreiding\u003C\u002Fem>\r\n\r\nWat betreft de Engelstalige benaming voor hogescholen ‘\u003Cem>Universities of Applied Sciences’\u003C\u002Fem>, lijkt de analogie met de invoering van de titel ‘Bachelor of Science’ voor de hand te liggen. De betekenis (pragmatiek) van de twee labels is wezenlijk anders. Bij ‘\u003Cem>Bachelor of Science’\u003C\u002Fem> zit de meerwaarde in de combinatie van de woorden als geheel: bachelor-of-science. Bij ‘\u003Cem>University of Applied Sciences’\u003C\u002Fem> zit de meerwaarde vooral in het eerste woord: ‘\u003Cem>university’\u003C\u002Fem>. Voor de (h)erkenning in andere landen is vooral het gebruik van het begrip ‘\u003Cem>university’\u003C\u002Fem> van belang. Een beeld dat unaniem wordt gedeeld door de respondenten is dat de internationale herkenbaarheid is vergroot omdat hogescholen in Nederland de term ‘university’ mogen gebruiken. Dat begrip is gemeengoed in alle landen.\r\n\r\nHet gebruik van de benaming UAS heeft de positionering van hogescholen in het buitenland versterkt. De meerwaarde van het label ‘\u003Cem>university (of applied sciences)\u003C\u002Fem>’ speelt vooral bij het aangaan van samenwerkingen met buitenlandse hoger onderwijsinstellingen. De brede introductie van UAS heeft niet per se geleid tot meer mogelijkheden tot samenwerkingsverbanden, maar het aangaan van die verbanden gaat soepeler en geeft minder vragen, en daardoor kan men sneller naar de inhoud.\r\n\r\nHogescholen kennen sinds 2001, net als hoogleraren aan universiteiten, stafleden die als kerntaak hebben om op een bepaald specifiek thema (hun leerstoel) leiding te geven aan het onderzoek binnen hun instellingen. In Nederland is de aanspreektitel ‘professor’ exclusief verbonden aan de functie van hoogleraar op een universiteit. In het buitenland is de benaming ‘professor’ geen beschermde titel. De benaming wordt in sommige landen ook zeer breed gebruikt. Een lector heeft in het buitenland de keuze om het specifieke Nederlandse begrip ‘lector’ te gebruiken – wat een lange uitleg vereist – of om zich aan te sluiten bij de praktijk in het land – en het generieke begrip ‘professor’ te gebruiken. Lectoren hoeven zich in het Engels geen ‘professor’ te noemen maar ze mogen dat wel. Over het algemeen laten hogescholen het aan de lector zelf over hoe deze zich in het buitenland noemt. Deze bottom up benadering lijkt in de praktijk goed te werken. Lectoren hebben hun eigen netwerken, en die zijn sterk persoonsgebonden. Al naar gelang de aard en structuur van deze netwerken, en van de landen waar men actief is, maakt elke lector haar of zijn eigen keuzes. Uit de interviews met internationaliseringsexperts en international offices komt naar voren dat de titel ‘professor’ in het buitenland algemeen in gebruik is, en dat het eerder verwarrend zou zijn om dezelfde titel niet dan wel te gebruiken. Uit de survey onder lectoren blijkt dat slechts een klein deel (3%) van de lectoren in correspondentie gebruik maakt van de benaming ‘professor’ – zonder toevoeging (22% bij langere introducties). De benaming ‘professor’ met toevoeging (‘\u003Cem>of applied sciences\u003C\u002Fem>’ of ‘\u003Cem>at a University of Applied Sciences’\u003C\u002Fem>) wordt veel vaker gebruikt: 44% in correspondentie en 58% in introducties.\r\n\r\nLees hier de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fdocumenten\u002Fkamerstukken\u002F2020\u002F09\u002F16\u002Fbeleidsreactie-onderzoek-titulatuur-in-het-hbo-aan-de-eerste-kamer\">Kamerbrief\u003C\u002Fa> met de beleidsreactie op het onderzoek.",9558,"2019.150-2003",null,"p0",{"self":303,"collection":309,"about":312,"acf:post":315,"wp:attachment":329,"wp:term":332,"curies":336},[304],{"href":305,"targetHints":306},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten\u002F8961",{"allow":307},[308],"GET",[310],{"href":311},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten",[313],{"href":314},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Ftypes\u002Fprojecten",[316,319,321,323,325,327],{"embeddable":317,"href":318},true,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F9009",{"embeddable":317,"href":320},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F8942",{"embeddable":317,"href":322},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F548",{"embeddable":317,"href":324},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F6229",{"embeddable":317,"href":326},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F536",{"embeddable":317,"href":328},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F487",[330],{"href":331},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia?parent=8961",[333],{"taxonomy":334,"embeddable":317,"href":335},"domeinen","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fdomeinen?post=8961",[337],{"name":338,"href":339,"templated":317},"wp","https:\u002F\u002Fapi.w.org\u002F{rel}","1",{"items":342,"total":340},[343],{"id":344,"title":345,"url":347,"parent":10},13577,{"rendered":346},"Werken bij Dialogic","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwerken-bij-dialogic\u002F",{"slug":349,"link":350,"acf":351},"robbin-te-velde","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002Frobbin-te-velde\u002F",{"voornaam":352,"tussenvoegsel":353,"achternaam":354,"functie":355,"e-mailadres":356,"telefoonnummer":357,"vakgebieden":358,"omschrijving":365,"foto_staand":44,"slider":44,"quote":366,"slogan_links":44,"linkedin":367,"twitter":44},"Robbin","te","Velde","Associate","tevelde@dialogic.nl","+31302150591",[359,361,363],{"vakgebied":360},"Wetenschaps- en innovatiebeleid",{"vakgebied":362},"Openbare orde en veiligheid",{"vakgebied":364},"Onderzoeksmethoden en -ontwerp","Ik ben gefascineerd door wetenschapsfilosofie ('Wat is waar? Wat is een feit?') en onderzoek als een ambacht. Ik probeer voortdurend te innoveren in onderzoeksmethoden en -technieken en kan goed cijfermatige informatie duiden en op een toegankelijke manier presenteren (voor een selectie van mijn publicaties, zie \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.researchgate.net\u002Fprofile\u002FRobbin_Velde\u002Fpublications\">mijn pagina @ ReseachGate\u003C\u002Fa>).\r\n\r\nMijn expertise ligt vooral op wetenschaps-, technologie- en innovatiebeleid en openbare orde en veiligheid. Ik heb mijn hele carrière onderzoeken in opdracht verricht (meer dan 200 op dit moment), in vele landen en voor zowel overheden als bedrijven. Ik ben aan de drie Nederlandse technische universiteiten verbonden geweest, een denktank (RAND Corporation), twee eigen bedrijven en twee research consultancies – waarvan de laatste zeventien jaar voor Dialogic.\r\n\r\nIk leef door en voor mijn gezin en hou van poëzie (omdat niet alles in getallen is te vangen).","Ik ben gefascineerd door wetenschapsfilosofie ('Wat is waar? Wat is een feit?') en onderzoek als een ambacht.","http:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Frobbintevelde",{"title":369,"caption":371,"alt_text":44,"media_details":373,"source_url":412},{"rendered":370},"Hofvijver lake and Binnenhof , The Hague",{"rendered":372},"\u003Cp>View of the Binnenhof House of Parliament and the Hofvijver lake with downtown skyscrapers in background. The Hague, Netherlands\u003C\u002Fp>\n",{"width":374,"height":375,"file":376,"filesize":377,"sizes":378,"image_meta":413},4300,2867,"2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague.jpg",9071262,{"medium":379,"large":386,"thumbnail":392,"medium_large":397,"1536x1536":403,"2048x2048":404,"full":410},{"file":380,"width":381,"height":382,"filesize":383,"mime_type":384,"source_url":385},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-300x200.jpg",300,200,32730,"image\u002Fjpeg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-300x200.jpg",{"file":387,"width":388,"height":389,"filesize":390,"mime_type":384,"source_url":391},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-1536x1024.jpg",1536,1024,442435,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-1536x1024.jpg",{"file":393,"width":394,"height":394,"filesize":395,"mime_type":384,"source_url":396},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-150x150.jpg",150,18539,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-150x150.jpg",{"file":398,"width":399,"height":400,"filesize":401,"mime_type":384,"source_url":402},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-768x512.jpg",768,512,135489,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-768x512.jpg",{"file":387,"width":388,"height":389,"filesize":390,"mime_type":384,"source_url":391},{"file":405,"width":406,"height":407,"filesize":408,"mime_type":384,"source_url":409},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-2048x1365.jpg",2048,1365,729461,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-2048x1365.jpg",{"file":411,"width":374,"height":375,"mime_type":384,"source_url":412},"hofvijver-lake-binnenhof-hague.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague.jpg",{"aperture":414,"credit":415,"camera":416,"caption":417,"created_timestamp":418,"copyright":419,"focal_length":420,"iso":421,"shutter_speed":422,"title":370,"orientation":423,"keywords":424},"8","Dmitry Rukhlenko","X-T2","View of the Binnenhof House of Parliament and the Hofvijver lake with downtown skyscrapers in background. The Hague, Netherlands","1494706020","© 2018 Dmitry Rukhlenko","28.3","200","0.0029411764705882","0",[425,426,427,428,429,430,431,432,433,434,435,436,437,438,439,440,441,442,443,444,445,446,447,448,449,450,451,452,453,454,455,456,457,458,459,460,461,462,463,464,465,466,467,468,469,470],"Binnenhof","The Hague","Netherlands","Hofvijver","lake","Hofvijver lake","Den Gaag","Den Haag","Dutch","Europe","Holland","Mauritshuis","architecture","art museum","benelux","building","castle","city","cityscape","downtown","eu","european","fountain","haag","hague","house","landmark","landscape","medieval","modern","museum","old","palace","parliament","pond","reflection","scenery","sky","skyline","skyscraper","swan","tourism","travel","tree","view","water",{"title":472,"caption":474,"alt_text":44,"media_details":475,"source_url":505},{"rendered":473},"Doolhof",{"rendered":44},{"width":476,"height":477,"file":478,"filesize":479,"sizes":480,"image_meta":506,"original_image":508},1707,2560,"2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-scaled.jpg",936962,{"medium":481,"large":485,"thumbnail":489,"medium_large":493,"1536x1536":498,"2048x2048":499,"full":503},{"file":482,"width":382,"height":381,"filesize":483,"mime_type":384,"source_url":484},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-200x300.jpg",17188,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-200x300.jpg",{"file":486,"width":389,"height":388,"filesize":487,"mime_type":384,"source_url":488},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1024x1536.jpg",379583,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1024x1536.jpg",{"file":490,"width":394,"height":394,"filesize":491,"mime_type":384,"source_url":492},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-150x150.jpg",8589,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-150x150.jpg",{"file":494,"width":399,"height":495,"filesize":496,"mime_type":384,"source_url":497},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-768x1152.jpg",1152,221341,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-768x1152.jpg",{"file":486,"width":389,"height":388,"filesize":487,"mime_type":384,"source_url":488},{"file":500,"width":407,"height":406,"filesize":501,"mime_type":384,"source_url":502},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1365x2048.jpg",638333,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1365x2048.jpg",{"file":504,"width":476,"height":477,"mime_type":384,"source_url":505},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-scaled.jpg",{"aperture":423,"credit":44,"camera":44,"caption":44,"created_timestamp":423,"copyright":44,"focal_length":423,"iso":423,"shutter_speed":423,"title":44,"orientation":423,"keywords":507},[],"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985.jpg",{"title":510,"source_url":512},{"rendered":511},"Internationale herkenbaarheid van benaming en titulatuur in het hbo (final)","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2019\u002F12\u002FInternationale-herkenbaarheid-van-benaming-en-titulatuur-in-het-hbo-final.pdf",{"title":514,"caption":516,"alt_text":44,"media_details":517,"source_url":548},{"rendered":515},"pexels-steve-13167328",{"rendered":44},{"width":477,"height":518,"file":519,"filesize":520,"sizes":521,"image_meta":549,"original_image":551},1440,"2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-scaled.jpg",108938,{"medium":522,"large":527,"thumbnail":532,"medium_large":536,"1536x1536":541,"2048x2048":542,"full":546},{"file":523,"width":381,"height":524,"filesize":525,"mime_type":384,"source_url":526},"pexels-steve-13167328-300x169.jpg",169,6789,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-300x169.jpg",{"file":528,"width":388,"height":529,"filesize":530,"mime_type":384,"source_url":531},"pexels-steve-13167328-1536x864.jpg",864,51263,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-1536x864.jpg",{"file":533,"width":394,"height":394,"filesize":534,"mime_type":384,"source_url":535},"pexels-steve-13167328-150x150.jpg",3778,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-150x150.jpg",{"file":537,"width":399,"height":538,"filesize":539,"mime_type":384,"source_url":540},"pexels-steve-13167328-768x432.jpg",432,20919,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-768x432.jpg",{"file":528,"width":388,"height":529,"filesize":530,"mime_type":384,"source_url":531},{"file":543,"width":406,"height":495,"filesize":544,"mime_type":384,"source_url":545},"pexels-steve-13167328-2048x1152.jpg",76412,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-2048x1152.jpg",{"file":547,"width":477,"height":518,"mime_type":384,"source_url":548},"pexels-steve-13167328-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-scaled.jpg",{"aperture":423,"credit":44,"camera":44,"caption":44,"created_timestamp":423,"copyright":44,"focal_length":423,"iso":423,"shutter_speed":423,"title":44,"orientation":340,"keywords":550,"alt":44},[],"pexels-steve-13167328.jpg",{"slug":349,"link":350,"title":553,"featured_media":555,"acf":556},{"rendered":554},"Robbin te Velde",15369,{"voornaam":352,"tussenvoegsel":353,"achternaam":354,"functie":355,"e-mailadres":356,"telefoonnummer":357,"vakgebieden":557,"omschrijving":365,"foto_staand":44,"slider":44,"quote":366,"slogan_links":44,"linkedin":367,"twitter":44},[558,559,560],{"vakgebied":360},{"vakgebied":362},{"vakgebied":364},{"title":562,"caption":564,"alt_text":44,"media_details":565,"source_url":592},{"rendered":563},"Man in lampen",{"rendered":44},{"width":476,"height":477,"file":566,"filesize":567,"sizes":568,"image_meta":593,"original_image":595},"2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-scaled.jpg",450391,{"medium":569,"large":573,"thumbnail":577,"medium_large":581,"1536x1536":585,"2048x2048":586,"full":590},{"file":570,"width":382,"height":381,"filesize":571,"mime_type":384,"source_url":572},"pexels-aswin-29016586-200x300.jpg",14522,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-200x300.jpg",{"file":574,"width":389,"height":388,"filesize":575,"mime_type":384,"source_url":576},"pexels-aswin-29016586-1024x1536.jpg",161846,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-1024x1536.jpg",{"file":578,"width":394,"height":394,"filesize":579,"mime_type":384,"source_url":580},"pexels-aswin-29016586-150x150.jpg",8868,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-150x150.jpg",{"file":582,"width":399,"height":495,"filesize":583,"mime_type":384,"source_url":584},"pexels-aswin-29016586-768x1152.jpg",95639,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-768x1152.jpg",{"file":574,"width":389,"height":388,"filesize":575,"mime_type":384,"source_url":576},{"file":587,"width":407,"height":406,"filesize":588,"mime_type":384,"source_url":589},"pexels-aswin-29016586-1365x2048.jpg",285025,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-1365x2048.jpg",{"file":591,"width":476,"height":477,"mime_type":384,"source_url":592},"pexels-aswin-29016586-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-scaled.jpg",{"aperture":423,"credit":44,"camera":44,"caption":44,"created_timestamp":423,"copyright":44,"focal_length":423,"iso":423,"shutter_speed":423,"title":44,"orientation":423,"keywords":594,"alt":44},[],"pexels-aswin-29016586.jpg",{"items":597,"total":644},[598,619,637],{"id":295,"slug":599,"link":600,"title":601,"featured_media":603,"acf":604},"adriaan-smeitink","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002Fadriaan-smeitink\u002F",{"rendered":602},"Adriaan Smeitink",14375,{"voornaam":605,"tussenvoegsel":44,"achternaam":606,"functie":607,"e-mailadres":608,"telefoonnummer":609,"vakgebieden":610,"omschrijving":616,"foto_staand":617,"slider":44,"quote":44,"slogan_links":44,"linkedin":618,"twitter":44},"Adriaan","Smeitink","Senior onderzoeker \u002F adviseur","smeitink@dialogic.nl","030-2150562",[611,612,614],{"vakgebied":110},{"vakgebied":613},"Finance",{"vakgebied":615},"Data science","Sinds 2020 werk ik bij Dialogic als onderzoeker en adviseur. Ik werk met name aan strategische onderzoeken op het gebied van innovatiebeleid en ondernemerschapsbeleid en evaluaties van (financiële) beleidsinstrumenten. De afgelopen jaren heb ik gewerkt aan projecten voor diverse opdrachtgevers, waaronder ministeries (EZK, MinFin, BZ, OCW, IenW, VWS, LNV, SZW), provincies en gemeenten.\r\n\r\nVoor mijn indiensttreding bij Dialogic heb ik aan de Univer­si­teit Utrecht zowel de master­op­lei­ding Innova­ti­on Sciences als de master­op­lei­ding Financi­al Manage­ment afgerond. Bij de master Innova­ti­on Sciences heb ik mij onder andere beziggehouden met innova­tie­be­leid, maatschap­pe­lij­ke transi­ties en data science en onderzocht ik in mijn scriptie het laadge­drag van elektri­sche autorij­ders. Bij de master Financi­al Manage­ment heb ik kennis opgedaan van (bedrijfs)economie en heb ik mijn scriptie bij het CPB geschre­ven. Ook heb ik tijdens deze studie het Chartered Financial Analyst (CFA) Level I Exam behaald.\r\n\r\nIn mijn vrije tijd sport ik graag (op de tennisbaan of in de sportschool) en vind ik het leuk om te koken en te reizen.",14227,"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fadriaansmeitink\u002F?originalSubdomain=nl",{"id":293,"slug":620,"link":621,"title":622,"featured_media":624,"acf":625},"jasper-veldman","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002Fjasper-veldman\u002F",{"rendered":623},"Jasper Veldman",14269,{"voornaam":626,"tussenvoegsel":44,"achternaam":627,"functie":607,"e-mailadres":628,"telefoonnummer":629,"vakgebieden":630,"omschrijving":634,"foto_staand":635,"slider":44,"quote":44,"slogan_links":44,"linkedin":636,"twitter":44},"Jasper","Veldman","veldman@dialogic.nl","+31302150582",[631,633],{"vakgebied":632},"Onderwijs-arbeidsmarkt",{"vakgebied":613},"Ik ben een onderzoeker en adviseur die in staat is om complexe vraagstukken snel en grondig te analyseren. De verbindende factor tussen deze vraagstukken is de aanwezigheid van een kwantitatieve component. Mijn kennis strekt zich uit over meerdere domeinen, maar momenteel ligt mijn focus in het onderwijs-arbeidsmarktdomein en bij financiële vraagstukken.\r\n\r\nDoor mijn brede kennis heb ik voor veel (semi-)publieke organisaties gewerkt, waaronder verschillende ministeries (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-economische-zaken\">EZK\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rijksoverheid.nl\u002Fministeries\u002Fministerie-van-financien\">Financiën\u003C\u002Fa>), provincies, gemeenten en andere publieke organisaties (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.caict.nl\u002F\">CA-ICT\u003C\u002Fa>, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fptvt.nl\u002F\">Platform Talent voor Technologie\u003C\u002Fa>).\r\n\r\nVoordat ik aan de slag ging bij Dialogic heb ik zowel de bachelor als master Technische Bestuurskunde aan de Technische Universiteit Delft gedaan. In het dagelijks leven ben ik zowel een fanatiek beoefenaar van sport (hardlopen en fietsen) als volger van sport (seizoenkaarthouder bij Feyenoord).",15366,"http:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fpub\u002Fjasper-veldman\u002F2a\u002F8a8\u002F320",{"id":290,"slug":349,"link":350,"title":638,"featured_media":555,"acf":639},{"rendered":554},{"voornaam":352,"tussenvoegsel":353,"achternaam":354,"functie":355,"e-mailadres":356,"telefoonnummer":357,"vakgebieden":640,"omschrijving":365,"foto_staand":44,"slider":44,"quote":366,"slogan_links":44,"linkedin":367,"twitter":44},[641,642,643],{"vakgebied":360},{"vakgebied":362},{"vakgebied":364},"3",{"items":646,"total":712},[647,671,691],{"id":648,"date":649,"date_gmt":650,"slug":651,"type":268,"link":652,"title":653,"featured_media":10,"acf":655},15463,"2026-09-03T11:54:13","2026-09-03T09:54:13","evaluatie-pilot-verblijfsregeling-startup-personeel","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Fevaluatie-pilot-verblijfsregeling-startup-personeel\u002F",{"rendered":654},"Evaluatie pilot verblijfsregeling startup personeel",{"projectnummer":656,"opdrachtgevers":657,"projectleden":660,"loopt":35,"sleutelwoorden":665,"omschrijving":666,"rapporttitel":667,"bestand":668,"publicatienummer":669,"extra_downloads":300,"slider":670,"slider_fallback":44,"prominentie":301,"interviews":44,"slogan":44,"onder_slogan":44,"slogan_titel":44,"slogan_links":44},"2024.192",[658],{"opdrachtgever":659},"Wetenschappelijk Onderzoeks- en Datacentrum (WODC)",[661,662,663,664],15565,11981,14958,15504,"startup verblijfsregeling","Sinds 1 juni 2021 kunnen innovatieve startups via de pilot verblijfsregeling essentieel startuppersoneel gemakkelijker werknemers van buiten Europa aantrekken. De regeling is bedoeld voor personeel dat essentieel is voor de verdere ontwikkeling van de startup. Hiermee wil het kabinet de groei van innovatieve startups ondersteunen en hun bijdrage aan de Nederlandse kenniseconomie versterken.\r\n\r\nDialogic evalueerde deze pilot in opdracht van het WODC. De centrale vraag in dit onderzoek was: \u003Cstrong>In hoeverre is de pilot verblijfsregeling essentieel startup personeel doeltreffend en doelmatig?\u003C\u002Fstrong>\r\n\r\nOm deze vraag te beantwoorden zijn we in gesprek gegaan met beleidsmakers en uitvoerders van de regeling, hebben we data van de aanvragen en aanvragers geanalyseerd en hebben we startups en betrokken in het startupecosysteem geïnterviewd.\r\n\r\nOp basis van ons onderzoek concluderen we dat de verblijfsregeling voor buitenlands startuptalent in de praktijk \u003Cstrong>goed werkt voor de bedrijven die er gebruik van maken\u003C\u002Fstrong>. Startups kunnen hierdoor internationaal talent binnenhalen om sneller te groeien. Dit talent zou via reguliere visumregelingen niet op tijd beschikbaar zijn. Echter is de \u003Cstrong>totale impact op de Nederlandse economie nu nog beperkt\u003C\u002Fstrong>. Dat komt vooral doordat de regeling nog te onbekend is en startups de verplichte medewerkersparticipatie als een hoge drempel ervaren. Daarnaast is de \u003Cstrong>aanvraagprocedure voor de overheid complex\u003C\u002Fstrong> en met zo’n € 3.000 per dossier \u003Cstrong>relatief duur\u003C\u002Fstrong>. Toch lijkt de regeling onderaan de streep geld op te kunnen leveren. Op basis van schattingen over de doorgroei van startups weegt de extra omzet van startups naar verwachting op tegen de kosten van de regeling. Wel geldt de kanttekening dat die groei van veel meer factoren afhangt en het effect van deze specifieke regeling niet los te bewijzen is.\r\n\r\nGegeven deze conclusies doen we vier aanbevelingen:\r\n\u003Col data-editing-info=\"{"orderedStyleType":1}\">\r\n \t\u003Cli>\u003Cstrong>Verhoog het gebruik van de regeling.\u003C\u002Fstrong> Investeer in de bekendheid ervan (gerichte communicatie via sleutelkanalen in het startupecosysteem) en vereenvoudig de aanvraagprocedure voor startups. Heroverweeg bovendien de invulling van de medewerkersparticipatie-eis om de regeling toegankelijker te maken, met behoud van de beoogde beleidsdoelen.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>\u003Cstrong>Investeer in uitvoeringscapaciteit.\u003C\u002Fstrong> Zorg voor voldoende capaciteit bij de uitvoeringsinstanties om een hogere aanvraagdruk op te vangen en de doorlooptijden kort te houden. Zo wordt voorkomen dat startups worden ontmoedigd door vertragingen.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>\u003Cstrong>Verken de mogelijkheid tot een landelijke certificering voor startups.\u003C\u002Fstrong> Een dergelijke certificering (zoals in Italië) kan de uitvoeringslast voor IND\u002FRVO en ook startups verlichten, de noodzaak van een zware medewerkersparticipatie-eis verminderen en de bekendheid van de regeling vergroten.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>\u003Cstrong>Zet in op structurele monitoring.\u003C\u002Fstrong> Bouw een systematische monitoring op om beter inzicht te krijgen in de werking en effecten van de regeling. Dit versterkt het lerend vermogen en maakt gerichte (bij)sturing mogelijk.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Fol>\r\n\u003Cstrong>Het rapport is op 3 september 2026 gepubliceerd, lees \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.wodc.nl\u002Factueel\u002Fnieuws\u002F2026\u002F09\u002F03\u002Fgebruik-verblijfsregeling-voor-essentieel-startuppersoneel-blijft-achter\">hier\u003C\u002Fa> het bericht van het WODC.\u003C\u002Fstrong>","Evaluatie pilot verblijfsregeling essentieel startup personeel",16439,"2024.192-11027",15464,{"id":672,"date":673,"date_gmt":674,"slug":675,"type":268,"link":676,"title":677,"featured_media":10,"acf":679},16351,"2026-07-22T12:24:00","2026-07-22T10:24:00","personeelsmonitor-gemeenten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Fpersoneelsmonitor-gemeenten\u002F",{"rendered":678},"Personeelsmonitor Gemeenten",{"projectnummer":680,"opdrachtgevers":681,"projectleden":684,"loopt":317,"sleutelwoorden":688,"omschrijving":689,"rapporttitel":44,"bestand":44,"publicatienummer":44,"extra_downloads":300,"slider":690,"slider_fallback":44,"prominentie":301,"interviews":44,"slogan":44,"onder_slogan":44,"slogan_titel":44,"slogan_links":44},"2026.019",[682],{"opdrachtgever":683},"A&O fonds Gemeenten",[661,685,686,687],530,11595,14957,"Personeelsmonitor monitor dashboard gemeenten HR arbeidsmarkt","Hoe ontwikkelen gemeenten zich als werkgever? Welke trends en uitdagingen spelen er op de arbeidsmarkt, in het bijzonder die van gemeenten? In opdracht van het A&O fonds Gemeenten voert Dialogic de \u003Cstrong>Personeelsmonitor Gemeenten 2026\u003C\u002Fstrong> uit. Deze monitor wordt elk jaar uitgebracht, en vormt dé benchmark voor HR-kengetallen bij gemeenten. Dialogic voert voor de Personeelsmonitor \u003Cstrong>onderzoek\u003C\u002Fstrong> uit naar het personeelsbestand, HR- en personeelsbeleid en salarisbestanden van gemeenten. Daarnaast zal Dialogic het \u003Cstrong>dashboard\u003C\u002Fstrong> voor de Personeelsmonitor (door)ontwikkelen en onderhouden.\r\n\r\nDe Personeelsmonitor brengt niet alleen actuele ontwikkelingen in kaart, maar helpt gemeenten ook vooruit te kijken. Met een combinatie van enquêtegegevens, salarisdata en geavanceerde analyses onderzoeken we welke factoren samenhangen met succesvolle arbeidsmarkt- en HR-strategieën. Daarbij besteden we extra aandacht aan praktische handelingsperspectieven, zoals het identificeren van succesvolle aanpakken bij gemeenten, het signaleren van trends en het inzichtelijk maken van de effecten van beleidskeuzes.\r\n\r\nEen belangrijk onderdeel van het project is de verdere ontwikkeling van het online dashboard. We halen gebruikersbehoeften op en zorgen voor een toegankelijke en gebruiksvriendelijke omgeving waarin gemeenten hun resultaten kunnen vergelijken, trends kunnen volgen en zelf verdiepende analyses kunnen uitvoeren. Ook verkennen we innovatieve toepassingen, zoals AI-ondersteunde inzichten, die complexe informatie begrijpelijk en direct bruikbaar maken.\r\n\r\nDe publicatie van het dashboard en het 'boekje' met resultaten van de Personeelsmonitor 2026 staat gepland voor eind mei 2027.",16402,{"id":692,"date":693,"date_gmt":694,"slug":695,"type":268,"link":696,"title":697,"featured_media":10,"acf":699},16330,"2026-07-02T15:21:16","2026-07-02T13:21:16","midterm-review-nolai","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Fmidterm-review-nolai\u002F",{"rendered":698},"Midterm Review NOLAI",{"projectnummer":700,"opdrachtgevers":701,"projectleden":705,"loopt":317,"sleutelwoorden":709,"omschrijving":710,"rapporttitel":44,"bestand":44,"publicatienummer":44,"extra_downloads":300,"slider":711,"slider_fallback":44,"prominentie":301,"interviews":44,"slogan":44,"onder_slogan":44,"slogan_titel":44,"slogan_links":44},"2026.088",[702,704],{"opdrachtgever":703},"Ministerie van Economische Zaken en Klimaat",{"opdrachtgever":288},[706,707,687,708],526,12547,15832,"NOLAI AI onderwijs NGF ","NOLAI is het nationale onderwijslab AI voor het basis, voortgezet en speciaal onderwijs van Nederland en wordt gefinancierd door het Nationaal Groeifonds. In tientallen projecten op scholen door heel Nederland ontwikkelt, onderzoekt én implementeert NOLAI verantwoorde educatieve AI. Hierbij staat de samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en wetenschappers centraal. Dialogic voert in opdracht van het ministerie van EZK en het ministerie van OCW een ‘Midterm Review’ uit van NOLAI.\r\n\u003Ch2>Wat is het doel van de review?\u003C\u002Fh2>\r\nDeze review heeft de volgende doelen:\r\n\u003Cul>\r\n \t\u003Cli>Beoordelen of NOLAI zich ontwikkelt heeft volgens de beoogde koers en planning;\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Inzicht geven in de doeltreffendheid en doelmatigheid van de aanpak;\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Het toetsen van de werking van de beleidstheorie van NOLAI en onderliggende aannames;\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Het bieden van aanknopingspunten voor bijsturing richting de volgende fase van het programma.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003Ch2>Onderzoeksopzet\u003C\u002Fh2>\r\n\u003Cdiv>Voor het onderzoek maken we gebruik van deskresearch en interviews. Centraal staat een kritische analyse van de beleidstheorie van NOLAI, waarbij we in afstemming met de opdrachtgever bepalen welke vragen en accenten voor de midterm review het meest relevant zijn. Vervolgens beoordelen we in hoeverre de zelfevaluatie een goed onderbouwd beeld geeft van de voortgang, doelmatigheid en verwachte resultaten van het programma. Waar nodig toetsen we feitelijke onduidelijkheden en gehanteerde definities bij NOLAI en de auteurs van de zelfevaluatie. Daarnaast analyseren we aanvullende documentatie, zoals stukken over governance, monitoring en bijsturing, om de plausibiliteit van het programma nader te beoordelen. Om de bevindingen te valideren en te verdiepen voeren we gesprekken met relevante stakeholders en experts over de werking, uitvoerbaarheid en externe geloofwaardigheid van het programma. Alle bevindingen worden samengebracht in een eindrapport (de Midterm Review), dat naar verwachting eind oktober 2026 wordt opgeleverd.\u003C\u002Fdiv>",16331,"413",{"title":714,"caption":715,"alt_text":44,"media_details":716,"source_url":743},{"rendered":352},{"rendered":44},{"width":717,"height":718,"file":719,"filesize":720,"sizes":721,"image_meta":744},1300,1949,"2016\u002F12\u002FRobbin-2.jpg",303271,{"medium":722,"large":726,"thumbnail":731,"medium_large":735,"1536x1536":740,"full":741},{"file":723,"width":382,"height":381,"filesize":724,"mime_type":384,"source_url":725},"Robbin-2-200x300.jpg",8007,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FRobbin-2-200x300.jpg",{"file":727,"width":728,"height":388,"filesize":729,"mime_type":384,"source_url":730},"Robbin-2-1025x1536.jpg",1025,142862,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FRobbin-2-1025x1536.jpg",{"file":732,"width":394,"height":394,"filesize":733,"mime_type":384,"source_url":734},"Robbin-2-150x150.jpg",3694,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FRobbin-2-150x150.jpg",{"file":736,"width":399,"height":737,"filesize":738,"mime_type":384,"source_url":739},"Robbin-2-768x1151.jpg",1151,88953,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FRobbin-2-768x1151.jpg",{"file":727,"width":728,"height":388,"filesize":729,"mime_type":384,"source_url":730},{"file":742,"width":717,"height":718,"mime_type":384,"source_url":743},"Robbin-2.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FRobbin-2.jpg",{"aperture":423,"credit":44,"camera":44,"caption":44,"created_timestamp":423,"copyright":44,"focal_length":423,"iso":423,"shutter_speed":423,"title":44,"orientation":423,"keywords":745},[],{"title":747,"caption":748,"alt_text":44,"media_details":749,"source_url":782},{"rendered":602},{"rendered":44},{"width":750,"height":751,"file":752,"filesize":753,"sizes":754,"image_meta":783,"old_width":791,"old_height":792},1067,1600,"2020\u002F01\u002FAdriaan-32-1.jpg",4200187,{"medium":755,"large":759,"thumbnail":764,"medium_large":768,"1536x1536":772,"2048x2048":776,"full":780},{"file":756,"width":382,"height":381,"filesize":757,"mime_type":384,"source_url":758},"Adriaan-32-1-200x300.jpg",6858,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2020\u002F01\u002FAdriaan-32-1-200x300.jpg",{"file":760,"width":761,"height":389,"filesize":762,"mime_type":384,"source_url":763},"Adriaan-32-1-683x1024.jpg",683,54324,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2020\u002F01\u002FAdriaan-32-1-683x1024.jpg",{"file":765,"width":394,"height":394,"filesize":766,"mime_type":384,"source_url":767},"Adriaan-32-1-150x150.jpg",3935,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2020\u002F01\u002FAdriaan-32-1-150x150.jpg",{"file":769,"width":399,"height":495,"filesize":770,"mime_type":384,"source_url":771},"Adriaan-32-1-768x1152.jpg",69784,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2020\u002F01\u002FAdriaan-32-1-768x1152.jpg",{"file":773,"width":389,"height":388,"filesize":774,"mime_type":384,"source_url":775},"Adriaan-32-1-1024x1536.jpg",136511,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2020\u002F01\u002FAdriaan-32-1-1024x1536.jpg",{"file":777,"width":407,"height":406,"filesize":778,"mime_type":384,"source_url":779},"Adriaan-32-1-1365x2048.jpg",284609,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2020\u002F01\u002FAdriaan-32-1-1365x2048.jpg",{"file":781,"width":750,"height":751,"mime_type":384,"source_url":782},"Adriaan-32-1.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2020\u002F01\u002FAdriaan-32-1.jpg",{"aperture":784,"credit":44,"camera":785,"caption":44,"created_timestamp":786,"copyright":44,"focal_length":787,"iso":788,"shutter_speed":789,"title":44,"orientation":423,"keywords":790},"2.5","Canon EOS R6","1704798092","85","2000","0.00125",[],3581,5371,{"title":794,"caption":796,"alt_text":44,"media_details":797,"source_url":827},{"rendered":795},"Jasper 215",{"rendered":44},{"width":750,"height":751,"file":798,"filesize":799,"sizes":800,"image_meta":828,"old_width":833,"old_height":834},"2016\u002F12\u002FJasper-215.jpg",2660846,{"medium":801,"large":805,"thumbnail":809,"medium_large":813,"1536x1536":817,"2048x2048":821,"full":825},{"file":802,"width":382,"height":381,"filesize":803,"mime_type":384,"source_url":804},"Jasper-215-200x300.jpg",9105,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FJasper-215-200x300.jpg",{"file":806,"width":761,"height":389,"filesize":807,"mime_type":384,"source_url":808},"Jasper-215-683x1024.jpg",71192,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FJasper-215-683x1024.jpg",{"file":810,"width":394,"height":394,"filesize":811,"mime_type":384,"source_url":812},"Jasper-215-150x150.jpg",4468,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FJasper-215-150x150.jpg",{"file":814,"width":399,"height":495,"filesize":815,"mime_type":384,"source_url":816},"Jasper-215-768x1152.jpg",91462,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FJasper-215-768x1152.jpg",{"file":818,"width":389,"height":388,"filesize":819,"mime_type":384,"source_url":820},"Jasper-215-1024x1536.jpg",179685,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FJasper-215-1024x1536.jpg",{"file":822,"width":407,"height":406,"filesize":823,"mime_type":384,"source_url":824},"Jasper-215-1365x2048.jpg",385874,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FJasper-215-1365x2048.jpg",{"file":826,"width":750,"height":751,"mime_type":384,"source_url":827},"Jasper-215.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2016\u002F12\u002FJasper-215.jpg",{"aperture":829,"credit":44,"camera":785,"caption":44,"created_timestamp":830,"copyright":44,"focal_length":787,"iso":831,"shutter_speed":789,"title":44,"orientation":423,"keywords":832},"2.2","1704972954","3200",[],3648,5472,{"title":836,"caption":838,"alt_text":44,"media_details":839,"source_url":867},{"rendered":837},"Bonaire",{"rendered":44},{"width":840,"height":841,"file":842,"filesize":843,"sizes":844,"image_meta":868},4032,2268,"2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985.jpg",2170420,{"medium":845,"large":848,"thumbnail":852,"medium_large":856,"1536x1536":860,"2048x2048":861,"full":865},{"file":846,"width":381,"height":524,"filesize":53,"mime_type":384,"source_url":847},"pexels-isaw-company-66472-3274985-300x169.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985-300x169.jpg",{"file":849,"width":388,"height":529,"filesize":850,"mime_type":384,"source_url":851},"pexels-isaw-company-66472-3274985-1536x864.jpg",399111,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985-1536x864.jpg",{"file":853,"width":394,"height":394,"filesize":854,"mime_type":384,"source_url":855},"pexels-isaw-company-66472-3274985-150x150.jpg",9358,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985-150x150.jpg",{"file":857,"width":399,"height":538,"filesize":858,"mime_type":384,"source_url":859},"pexels-isaw-company-66472-3274985-768x432.jpg",97123,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985-768x432.jpg",{"file":849,"width":388,"height":529,"filesize":850,"mime_type":384,"source_url":851},{"file":862,"width":406,"height":495,"filesize":863,"mime_type":384,"source_url":864},"pexels-isaw-company-66472-3274985-2048x1152.jpg",703493,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985-2048x1152.jpg",{"file":866,"width":840,"height":841,"mime_type":384,"source_url":867},"pexels-isaw-company-66472-3274985.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fpexels-isaw-company-66472-3274985.jpg",{"aperture":423,"credit":44,"camera":44,"caption":44,"created_timestamp":423,"copyright":44,"focal_length":423,"iso":423,"shutter_speed":423,"title":44,"orientation":423,"keywords":869},[],{"title":871,"caption":873,"alt_text":44,"media_details":874,"source_url":906},{"rendered":872},"pexels-clickerhappy-695",{"rendered":44},{"width":477,"height":875,"file":876,"filesize":877,"sizes":878,"image_meta":907,"original_image":909},1661,"2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-scaled.jpg",815239,{"medium":879,"large":884,"thumbnail":889,"medium_large":893,"1536x1536":898,"2048x2048":899,"full":904},{"file":880,"width":381,"height":881,"filesize":882,"mime_type":384,"source_url":883},"pexels-clickerhappy-695-300x195.jpg",195,17577,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-300x195.jpg",{"file":885,"width":388,"height":886,"filesize":887,"mime_type":384,"source_url":888},"pexels-clickerhappy-695-1536x997.jpg",997,324890,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-1536x997.jpg",{"file":890,"width":394,"height":394,"filesize":891,"mime_type":384,"source_url":892},"pexels-clickerhappy-695-150x150.jpg",7610,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-150x150.jpg",{"file":894,"width":399,"height":895,"filesize":896,"mime_type":384,"source_url":897},"pexels-clickerhappy-695-768x498.jpg",498,93792,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-768x498.jpg",{"file":885,"width":388,"height":886,"filesize":887,"mime_type":384,"source_url":888},{"file":900,"width":406,"height":901,"filesize":902,"mime_type":384,"source_url":903},"pexels-clickerhappy-695-2048x1329.jpg",1329,545822,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-2048x1329.jpg",{"file":905,"width":477,"height":875,"mime_type":384,"source_url":906},"pexels-clickerhappy-695-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-scaled.jpg",{"aperture":423,"credit":44,"camera":44,"caption":44,"created_timestamp":423,"copyright":44,"focal_length":423,"iso":423,"shutter_speed":423,"title":44,"orientation":340,"keywords":908,"alt":44},[],"pexels-clickerhappy-695.jpg",{"title":911,"caption":913,"alt_text":44,"media_details":914,"source_url":941},{"rendered":912},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500",{"rendered":44},{"width":477,"height":476,"file":915,"filesize":916,"sizes":917,"image_meta":942,"original_image":944},"2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-scaled.jpg",336936,{"medium":918,"large":922,"thumbnail":926,"medium_large":930,"1536x1536":934,"2048x2048":935,"full":939},{"file":919,"width":381,"height":382,"filesize":920,"mime_type":384,"source_url":921},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-300x200.jpg",10245,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-300x200.jpg",{"file":923,"width":388,"height":389,"filesize":924,"mime_type":384,"source_url":925},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-1536x1024.jpg",128713,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-1536x1024.jpg",{"file":927,"width":394,"height":394,"filesize":928,"mime_type":384,"source_url":929},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-150x150.jpg",5611,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-150x150.jpg",{"file":931,"width":399,"height":400,"filesize":932,"mime_type":384,"source_url":933},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-768x512.jpg",41121,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-768x512.jpg",{"file":923,"width":388,"height":389,"filesize":924,"mime_type":384,"source_url":925},{"file":936,"width":406,"height":407,"filesize":937,"mime_type":384,"source_url":938},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-2048x1365.jpg",217009,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-2048x1365.jpg",{"file":940,"width":477,"height":476,"mime_type":384,"source_url":941},"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fpexels-robo-wunderkind-3698151-5665500-scaled.jpg",{"aperture":423,"credit":44,"camera":44,"caption":44,"created_timestamp":423,"copyright":44,"focal_length":423,"iso":423,"shutter_speed":423,"title":44,"orientation":340,"keywords":943,"alt":44},[],"pexels-robo-wunderkind-3698151-5665500.jpg"]