[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten?{\"slug\":\"evaluatie-nro\",\"language\":\"nl\"}":3,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmenu-items?{\"menus\":147,\"_fields\":\"title,parent,id,url,slug\",\"language\":\"nl\"}":85,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmenu-items?{\"menus\":148,\"_fields\":\"title,parent,id,url,acf\",\"language\":\"nl\"}":108,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F6229?{\"_fields\":\"slug,acf,link\",\"language\":\"nl\"}":335,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmenu-items?{\"menus\":149,\"_fields\":\"title,parent,id,url\",\"language\":\"nl\"}":340,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16257?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":347,"HEAD::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002F?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":46,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F15000?{\"_fields\":\"title,source_url\",\"language\":\"nl\"}":395,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten?{\"_fields\":\"id,title,date,excerpt,slug,date_gmt,type,featured_media,acf,link\",\"per_page\":3,\"domeinen\":\"39,122\",\"exclude\":[13790],\"language\":\"nl\"}":398,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers?{\"_fields\":\"id,slug,title,featured_media,acf,link\",\"per_page\":100,\"include\":\"6229,11981,11544,13152\",\"orderby\":\"title\",\"order\":\"asc\",\"language\":\"nl\"}":466,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F15344?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":514,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16355?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":606,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F15843?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":646,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16167?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":681,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F14387?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":716,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16478?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":761,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16402?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":796,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F16488?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":836,"GET::\u002Fapi\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia\u002F14275?{\"_fields\":\"source_url,media_details,alt_text,caption,title\",\"language\":\"nl\"}":873},{"items":4,"total":84},[5],{"id":6,"date":7,"date_gmt":8,"guid":9,"modified":11,"modified_gmt":12,"slug":13,"status":14,"type":15,"link":16,"title":17,"featured_media":19,"template":20,"domeinen":21,"class_list":24,"acf":31,"_links":50},13790,"2024-11-26T16:00:04","2024-11-26T15:00:04",{"rendered":10},"https:\u002F\u002Fdialogic.nl\u002F?post_type=projecten&p=13790","2026-06-04T12:18:11","2026-06-04T10:18:11","evaluatie-nro","publish","projecten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Fevaluatie-nro\u002F",{"rendered":18},"Evaluatie NRO",0,"",[22,23],39,122,[25,15,26,27,28,29,30],"post-13790","type-projecten","status-publish","hentry","domeinen-onderwijs-en-arbeidsmarkt","domeinen-wetenschap-en-onderzoek",{"projectnummer":32,"opdrachtgevers":33,"projectleden":36,"loopt":41,"sleutelwoorden":42,"omschrijving":43,"rapporttitel":18,"bestand":44,"publicatienummer":45,"extra_downloads":46,"slider":47,"slider_fallback":46,"prominentie":48,"interviews":20,"slogan":20,"onder_slogan":20,"slogan_titel":49,"slogan_links":20},"2023.175",[34],{"opdrachtgever":35},"Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO)",[37,38,39,40],6229,11981,11544,13152,false,"NRO, NWO, onderwijskundig, onderwijsonderzoek","Het Nationaal Regieorgaan Onderwijsonderzoek (NRO) functioneert goed en voert haar taken effectief, efficiënt en transparant uit. Dat concluderen wij in onze evaluatie van het NRO, die vandaag openbaar is gemaakt. De missie van het NRO luidt: “Met kennis uit onderzoek een bijdrage leveren aan versterking van de kwaliteit van het onderwijs”. Hiertoe programmeert, financiert en dissemineert het NRO onderzoek om de wetenschappelijke onderbouwing van keuzes in het onderwijs te versterken en het gebruik van resultaten uit onderwijsonderzoek te stimuleren. Met name over de volgende aspecten zijn wij positief:\r\n\u003Cul>\r\n \t\u003Cli>Het NRO heeft een grondig doordacht en uitgewerkt governance model. In de verschillende commissies van het NRO wordt expliciet ingezet op tripartiete vertegenwoordiging. De lagen van de organisatie zijn ingericht om zo goed mogelijk aan te sluiten op het veld. De inbedding van het NRO binnen NWO biedt meer voordelen dan nadelen.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Het NRO slaagt erin vraaggestuurd te programmeren. Er is een intensieve interactie met het veld. Met de kennisagenda’s positioneert het NRO zich duidelijker in de regierol.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Het NRO betrekt alle onderwijssectoren en bewaakt de balans tussen de doelgroepen wetenschap, onderwijspraktijk en onderwijsbeleid. Het (v)mbo blijft achter; daarbij spelen echter ook factoren die buiten het NRO liggen.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Het NRO financiert onderwijskundig onderzoek naar behoren. De inbedding binnen NWO biedt hier duidelijke meerwaarde.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Het NRO streeft naar transparantie en betrekt het veld intensief via bevragingen en programma- en expertcommissies. Op het gebied van de kerntaken financieren en dissemineren is NRO voldoende transparant.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\nWe zien ook een aantal aandachtspunten. Hiervoor doen we een aantal concrete aanbevelingen.\r\n\u003Cul>\r\n \t\u003Cli>Aanbeveling 1: Verbeter de balans tussen structurele en additionele middelen.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Aanbeveling 2: Ontwikkel een duidelijker visie op de invulling van de missie van het NRO en hoe disseminatie hieraan bijdraagt.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Aanbeveling 3: Verbeter de transparantie van programmering die tot stand komt op basis van additionele middelen. Het is belangrijk dat het NRO wendbaar blijft en kan inspelen op actuele thema’s, maar hierbij moet het voor het veld duidelijk zijn waar onderzoeksvragen en middelen vandaan komen.\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Aanbeveling 4: Betrek het veld bij de transitie naar een kennisinstituut. Wees expliciet in welke kansen een kennisinstituut biedt en welke rol het kennisinstituut wil nemen in relatie tot de kennisinstellingen.\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\nVoor deze evaluatie hebben we gebruik gemaakt van deskresearch, twintig (groeps)interviews waarin 36 betrokkenen gesproken zijn, en een enquête onder aanvragers van subsidies en beurzen. Deze enquête is verstuurd aan 2.722 personen, en ingevuld door 720 (netto responspercentage van 32,2%). Ten slotte is een SWOT-analyse uitgevoerd.\r\n\r\nDe reacties van zowel NWO als NRO op onze evaluatie zijn \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nwo.nl\u002Fnieuws\u002Fevaluatie-geeft-inzicht-in-ontwikkeling-nro\">hier\u003C\u002Fa> te lezen. Wij zijn blij dat beide organisaties onze conclusies en aanbevelingen onderschrijven. Ten slotte zullen we met interesse de ontwikkeling van het NRO blijven volgen, ook met het oog op de aangekondigde bezuinigingen uit de meest recente OCW-begroting.",15000,"2023.175.2421 ",null,16257,"p0","Hoe \u003Cem>functioneert\u003C\u002Fem> het NRO?",{"self":51,"collection":57,"about":60,"acf:post":63,"wp:attachment":73,"wp:term":76,"curies":80},[52],{"href":53,"targetHints":54},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten\u002F13790",{"allow":55},[56],"GET",[58],{"href":59},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fprojecten",[61],{"href":62},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Ftypes\u002Fprojecten",[64,67,69,71],{"embeddable":65,"href":66},true,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F13152",{"embeddable":65,"href":68},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F11544",{"embeddable":65,"href":70},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F11981",{"embeddable":65,"href":72},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedewerkers\u002F6229",[74],{"href":75},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fmedia?parent=13790",[77],{"taxonomy":78,"embeddable":65,"href":79},"domeinen","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-json\u002Fwp\u002Fv2\u002Fdomeinen?post=13790",[81],{"name":82,"href":83,"templated":65},"wp","https:\u002F\u002Fapi.w.org\u002F{rel}","1",{"items":86,"total":107},[87,92,97,102],{"id":88,"title":89,"url":91,"parent":19},12653,{"rendered":90},"Algemene voorwaarden","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmeta\u002Falgemene-voorwaarden\u002F",{"id":93,"title":94,"url":96,"parent":19},12868,{"rendered":95},"Privacyverklaring","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmeta\u002Fprivacyverklaring\u002F",{"id":98,"title":99,"url":101,"parent":19},16329,{"rendered":100},"Informatiebeveiliging","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmeta\u002Finformatiebeveiliging\u002F",{"id":103,"title":104,"url":106,"parent":19},12568,{"rendered":105},"Lopende onderzoeken","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Flopende-onderzoeken\u002F","4",{"items":109,"total":334},[110,117,124,131,138,145,151,157,162,168,174,180,186,192,198,204,210,216,222,228,234,240,246,251,257,263,269,275,281,287,293,299,305,311,317,322,328],{"id":111,"title":112,"url":114,"parent":19,"acf":115},16178,{"rendered":113},"Uitdagingen","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":116},"Dit zijn actuele uitdagingen die Dialogic helpt op te lossen:",{"id":118,"title":119,"url":121,"parent":111,"acf":122},16181,{"rendered":120},"AI-inzet bij overheden","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Fai-voor-overheden\u002F",{"menu_image":123,"menu_slogan":20},15344,{"id":125,"title":126,"url":128,"parent":111,"acf":129},16180,{"rendered":127},"Duurzamere digitalisering","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Fduurzamere-digitalisering\u002F",{"menu_image":130,"menu_slogan":20},15843,{"id":132,"title":133,"url":135,"parent":111,"acf":136},16179,{"rendered":134},"Talentstrategie","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Ftalentstrategie\u002F",{"menu_image":137,"menu_slogan":20},16167,{"id":139,"title":140,"url":142,"parent":111,"acf":143},16379,{"rendered":141},"Digitalisering bij gemeenten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fuitdagingen\u002Fdigitalisering-bij-gemeenten\u002F",{"menu_image":144,"menu_slogan":20},16355,{"id":146,"title":147,"url":149,"parent":19,"acf":150},12569,{"rendered":148},"Thema’s","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Farbeidsmarkt\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":152,"title":153,"url":155,"parent":146,"acf":156},12580,{"rendered":154},"AI en digitalisering","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fdigitalisering\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":158,"title":159,"url":149,"parent":146,"acf":161},12577,{"rendered":160},"Arbeidsmarkt",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":163,"title":164,"url":166,"parent":146,"acf":167},12578,{"rendered":165},"Cultuur en media","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fmedia-en-cultuur\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":169,"title":170,"url":172,"parent":146,"acf":173},14773,{"rendered":171},"Cybersecurity en -crime","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fcybersecurity\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":175,"title":176,"url":178,"parent":146,"acf":179},12579,{"rendered":177},"Digitale connectiviteit","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fdigitale-connectiviteit\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":181,"title":182,"url":184,"parent":146,"acf":185},16400,{"rendered":183},"Goed bestuur","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fgoed-bestuur\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":187,"title":188,"url":190,"parent":146,"acf":191},12582,{"rendered":189},"Innovatiebeleid","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Finnovatie\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":193,"title":194,"url":196,"parent":146,"acf":197},15659,{"rendered":195},"Justitie en veiligheid","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fjustitie-en-veiligheid\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":199,"title":200,"url":202,"parent":146,"acf":203},12581,{"rendered":201},"Klimaat en energie","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fklimaat-en-energie\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":205,"title":206,"url":208,"parent":146,"acf":209},15736,{"rendered":207},"Land- en tuinbouw","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fland-en-tuinbouw\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":211,"title":212,"url":214,"parent":146,"acf":215},12583,{"rendered":213},"Ondernemerschap en mkb","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fondernemerschap-en-mkb\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":217,"title":218,"url":220,"parent":146,"acf":221},12586,{"rendered":219},"Onderwijs","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fonderwijs\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":223,"title":224,"url":226,"parent":146,"acf":227},15657,{"rendered":225},"Weerbaarheid","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fweerbaarheid\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":229,"title":230,"url":232,"parent":146,"acf":233},12588,{"rendered":231},"Wetenschap en onderzoek","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fwetenschap-en-onderzoek\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":235,"title":236,"url":238,"parent":146,"acf":239},12584,{"rendered":237},"Zorg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fthema\u002Fzorg\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":241,"title":242,"url":244,"parent":19,"acf":245},12570,{"rendered":243},"Diensten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fbeleidsonderzoek\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":247,"title":248,"url":244,"parent":241,"acf":250},12571,{"rendered":249},"Beleidsonderzoek",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":252,"title":253,"url":255,"parent":241,"acf":256},12572,{"rendered":254},"Data- & AI-oplossingen","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fdata-en-ai-oplossingen\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":258,"title":259,"url":261,"parent":241,"acf":262},12574,{"rendered":260},"Dashboards","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fdashboards\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":264,"title":265,"url":267,"parent":241,"acf":268},14311,{"rendered":266},"Evaluatie en monitoring","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fevaluatie-en-monitoring\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":270,"title":271,"url":273,"parent":241,"acf":274},12575,{"rendered":272},"Infographics","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Finfographics-en-visualisaties\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":276,"title":277,"url":279,"parent":241,"acf":280},12576,{"rendered":278},"Strategisch advies","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fdienst\u002Fstrategisch-advies\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":282,"title":283,"url":285,"parent":19,"acf":286},13322,{"rendered":284},"Onderzoeken","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fonderzoeken\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":288,"title":289,"url":291,"parent":19,"acf":292},12589,{"rendered":290},"Over ons","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Forganisatie\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":294,"title":295,"url":297,"parent":288,"acf":298},12656,{"rendered":296},"Contact","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fcontact\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":300,"title":301,"url":303,"parent":288,"acf":304},13058,{"rendered":302},"Geschiedenis","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fgeschiedenis\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":306,"title":307,"url":309,"parent":288,"acf":310},15730,{"rendered":308},"Maatschappelijke impact","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwerken-bij-dialogic\u002Fveelgestelde-vragen\u002Fimpact\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":312,"title":313,"url":315,"parent":288,"acf":316},13323,{"rendered":314},"Nieuwsarchief","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fnieuwsarchief\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":318,"title":319,"url":291,"parent":288,"acf":321},12593,{"rendered":320},"Organisatie",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":323,"title":324,"url":326,"parent":288,"acf":327},12597,{"rendered":325},"Opdrachtgevers","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fover-dialogic\u002Fopdrachtgevers\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},{"id":329,"title":330,"url":332,"parent":288,"acf":333},12590,{"rendered":331},"Team","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002F",{"menu_image":41,"menu_slogan":20},"37",{"code":336,"message":337,"data":338},"rest_forbidden","Je hebt geen toestemming om dat te doen.",{"status":339},403,{"items":341,"total":84},[342],{"id":343,"title":344,"url":346,"parent":19},13577,{"rendered":345},"Werken bij Dialogic","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwerken-bij-dialogic\u002F",{"title":348,"caption":350,"alt_text":20,"media_details":351,"source_url":390},{"rendered":349},"Domino’s",{"rendered":20},{"width":352,"height":353,"file":354,"filesize":355,"sizes":356,"image_meta":391,"original_image":394},2560,1707,"2024\u002F11\u002Fpexels-freestockpro-12969405-scaled.jpg",150704,{"medium":357,"large":364,"thumbnail":370,"medium_large":375,"1536x1536":381,"2048x2048":382,"full":388},{"file":358,"width":359,"height":360,"filesize":361,"mime_type":362,"source_url":363},"pexels-freestockpro-12969405-300x200.jpg",300,200,6918,"image\u002Fjpeg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2024\u002F11\u002Fpexels-freestockpro-12969405-300x200.jpg",{"file":365,"width":366,"height":367,"filesize":368,"mime_type":362,"source_url":369},"pexels-freestockpro-12969405-1536x1024.jpg",1536,1024,66163,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2024\u002F11\u002Fpexels-freestockpro-12969405-1536x1024.jpg",{"file":371,"width":372,"height":372,"filesize":373,"mime_type":362,"source_url":374},"pexels-freestockpro-12969405-150x150.jpg",150,4065,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2024\u002F11\u002Fpexels-freestockpro-12969405-150x150.jpg",{"file":376,"width":377,"height":378,"filesize":379,"mime_type":362,"source_url":380},"pexels-freestockpro-12969405-768x512.jpg",768,512,24567,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2024\u002F11\u002Fpexels-freestockpro-12969405-768x512.jpg",{"file":365,"width":366,"height":367,"filesize":368,"mime_type":362,"source_url":369},{"file":383,"width":384,"height":385,"filesize":386,"mime_type":362,"source_url":387},"pexels-freestockpro-12969405-2048x1365.jpg",2048,1365,103437,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2024\u002F11\u002Fpexels-freestockpro-12969405-2048x1365.jpg",{"file":389,"width":352,"height":353,"mime_type":362,"source_url":390},"pexels-freestockpro-12969405-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2024\u002F11\u002Fpexels-freestockpro-12969405-scaled.jpg",{"aperture":392,"credit":20,"camera":20,"caption":20,"created_timestamp":392,"copyright":20,"focal_length":392,"iso":392,"shutter_speed":392,"title":20,"orientation":84,"keywords":393,"alt":20},"0",[],"pexels-freestockpro-12969405.jpg",{"title":396,"source_url":397},{"rendered":18},"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2023\u002F12\u002FDialogic-2024-Evaluatie-NRO.pdf",{"items":399,"total":465},[400,419,445],{"id":401,"date":402,"date_gmt":403,"slug":404,"type":15,"link":405,"title":406,"featured_media":19,"acf":408},16487,"2026-10-29T09:08:17","2026-10-29T08:08:17","evaluatie-van-de-wet-gelijke-kans-op-doorstroom-naar-havo-en-vwo","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Fevaluatie-van-de-wet-gelijke-kans-op-doorstroom-naar-havo-en-vwo\u002F",{"rendered":407},"Evaluatie van de Wet gelijke kans op doorstroom naar havo en vwo",{"projectnummer":409,"opdrachtgevers":410,"projectleden":413,"loopt":65,"sleutelwoorden":415,"omschrijving":416,"rapporttitel":20,"bestand":20,"publicatienummer":20,"extra_downloads":46,"slider":417,"slider_fallback":20,"prominentie":48,"interviews":20,"slogan":418,"onder_slogan":20,"slogan_titel":20,"slogan_links":20},"2026.125",[411],{"opdrachtgever":412},"Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap",[38,414],14957,"doorstroom vo vmbo havo vwo kansengelijkheid","\u003Ch3>Evaluatie Wet gelijke kans op doorstroom naar havo en vwo\u003C\u002Fh3>\r\nSinds 2020 geldt de Wet gelijke kans op doorstroom naar havo en vwo. De wet moet ervoor zorgen dat leerlingen een gelijke kans krijgen om door te stromen van vmbo-gl\u002Ftl naar havo of van havo naar vwo. In opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) onderzoeken Dialogic en Oberon hoe doeltreffend deze wet in de praktijk is. Daarbij kijken we verder dan de aantallen leerlingen die doorstromen. We onderzoeken in hoeverre leerlingen op de hoogte zijn van hun mogelijkheden, hoe zij worden begeleid bij hun keuze, hoe scholen de wettelijke regels toepassen en welke belemmeringen leerlingen eventueel ervaren. Ook kijken we naar de ervaringen van leerlingen na de overstap en naar factoren die hun verdere schoolloopbaan beïnvloeden.\r\n\r\nHiervoor combineren we verschillende onderzoeksmethoden. We analyseren bestaande kennis en de bevindingen uit onderzoek van DUO, voeren gesprekken met landelijke stakeholders en doen casestudies op scholen. Binnen deze casestudies analyseren we onder meer schooldocumenten en spreken we met leerlingen en onderwijsprofessionals. Zo brengen we zowel landelijke ontwikkelingen als de werking van de wet in de dagelijkse onderwijspraktijk in beeld.",16488,"Gelijke kansen om verder te komen",{"id":420,"date":421,"date_gmt":422,"slug":423,"type":15,"link":424,"title":425,"featured_media":19,"acf":427},15603,"2026-09-15T12:08:22","2026-09-15T10:08:22","evaluatie-nwo-talentprogramma","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Fevaluatie-nwo-talentprogramma\u002F",{"rendered":426},"Evaluatie NWO-Talentprogramma",{"projectnummer":428,"opdrachtgevers":429,"projectleden":432,"loopt":41,"sleutelwoorden":438,"omschrijving":439,"rapporttitel":440,"bestand":441,"publicatienummer":442,"extra_downloads":46,"slider":443,"slider_fallback":20,"prominentie":48,"interviews":20,"slogan":20,"onder_slogan":20,"slogan_titel":444,"slogan_links":20},"2025.145",[430],{"opdrachtgever":431},"NWO",[38,433,434,39,435,436,437],9701,9686,15534,15504,15600,"talent evaluatie","Het Talentprogramma is een programma van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) voor persoonsgebonden en ongebonden onderzoek en bestaat al 25 jaar. Het Talentprogramma bestaat uit drie persoonsgebonden onderzoeksbeurzen: Veni, Vidi en Vici. Voor de evaluatie is hier de Rubicon aan toegevoegd.\r\n\r\nHet volledige programma is voor het laatst in 2012 geëvalueerd. Sindsdien zijn er een aantal wijzigingen geweest in de opzet van het Talentprogramma, zoals de tweefasenstructuur (met eerst een vooraanmelding en dan pas een volledig voorstel) en het evidence-based cv.\r\n\r\nHet doel van deze evaluatie was om beter inzicht te krijgen in de doeltreffendheid en doelmatigheid van het Talentprogramma. De hoofdvragen in dit onderzoek luidden alsvolgt:\r\n\u003Cul>\r\n \t\u003Cli>Welke interne en externe ontwikkelingen hebben invloed gehad op de doelgroep en het Talentprogramma, en tot welke uitdagingen en kansen hebben deze ontwikkelingen geleid? Op welke manier heeft NWO als lerende organisatie processen rondom aanvragen en beoordelen verbeterd?Ervaren aanvragers sinds de invoering van het EBCV een verbetering in de manier waarop ze zichzelf kunnen presenteren in hun aanvraag en zien ze sindsdien meer mogelijkheden om unieke kwaliteiten te tonen en benadrukken die belangrijk zijn voor innovatief onderzoek dan daarvoor? Draagt het EBCV bij aan de kwaliteit van de beoordeling?In hoeverre blijven gehonoreerde onderzoekers actief in de (Nederlandse) wetenschap en\u002Fof in welke mate draagt het Talentprogramma bij aan loopbaanzekerheid voor gehonoreerde onderzoekers? Op welke manier hebben gehonoreerde onderzoekers baat (gehad) bij hun deelname aan het Talentprogramma, op welke manier hebben zij eigen onderzoek uitgevoerd en welke rol speelde het Talentprogramma in de vrijheid die zij daarbij hebben ervaren?\u003C\u002Fli>\r\n \t\u003Cli>Leidt gefinancierd onderzoek tot baanbrekende wetenschappelijke resultaten?Welke neveneffecten op het gebied van impact zijn er van de Talentprogramma-beurzen?\u003C\u002Fli>\r\n\u003C\u002Ful>\r\n\u003Ch3>Onderzoeksmethode\u003C\u002Fh3>\r\nDe evaluatie is uitgevoerd aan de hand van een contributieanalyse (CA). Een CA is een gestructureerde evaluatiemethode om te toetsen of alle elementen uit een Theory of Change (ToC) tot uiting komen en in welke mate daadwerkelijk sprake is van causale relaties tussen de elementen uit de ToC. Om alle onderzoeksvragen te beantwoorden en de ToC te toetsen, hebben we verschillende onderzoeksmethoden ingezet. We hebben een analyse uitgevoerd van administratieve gegevens die NWO bijhoudt, bijvoorbeeld over aantallen aanvragen, honoreringspercentages en toegekende scores. Daarnaast hebben we interviews gehouden met betrokkenen bij NWO en met diverse belanghebbenden en experts op het vlak van wetenschapsfinanciering. Ook is een enquête uitgezet onder aanvragers (gehonoreerd en niet-gehonoreerd) en beoordelaars van aanvragen. Ten slotte hebben we focusgroepen gehouden met gehonoreerde en niet-gehonoreerde aanvragers, beoordelaars en subsidieadviseurs bij universiteiten.\r\n\u003Ch3>Uitkomsten van de evaluatie\u003C\u002Fh3>\r\nWe concluderen dat het Talentprogramma doeltreffend is en onmisbaar als persoonsgebonden route voor ongebonden onderzoek: het versterkt de positie van talentvolle onderzoekers, stimuleert nieuwe onderzoekslijnen en - groepen en draagt bij aan wetenschappelijke vernieuwing. NWO heeft in de afgelopen jaren de aanvraag- en beoordelingsprocedure op verschillende manieren verbeterd. Tegelijkertijd blijft het rangschikken van de grote hoeveelheid honoreerbare voorstellen lastig, terwijl honorering hoge consequenties heeft en de beoordeling een grote tijdsinvestering vraagt. Daarmee kent het Talentprogramma nog een aantal verbeterpunten op het vlak van doelmatigheid.\r\n\r\nOp basis van onze conclusie adviseren wij NWO het Talentprogramma te behouden als persoonsgebonden financieringsinstrument voor ongebonden onderzoek. Juist het persoonsgebonden en ongebonden karakter heeft voor betrokkenen toegevoegde waarde omdat het onderzoekers ruimte biedt voor vernieuwende onderzoekslijnen, groepsopbouw en nieuwe samenwerking. Zonder het Talentprogramma is de kans aanwezig dat de Nederlandse wetenschap aan vernieuwing en creativiteit inboet. Hierbij is het wel aan te raden om de aanvraag- en beoordelingsprocedure te blijven verbeteren, verdere doelmatigheidswinst te realiseren en het programma explicieter te positioneren binnen het bredere wetenschaps- en financieringssysteem.","De groei van talent. Evaluatie NWO Talentprogramma",16479,"2025.145-11044",16478,"De groei van \u003Cem>talent\u003C\u002Fem> - evaluatie NWO Talentprogramma",{"id":446,"date":447,"date_gmt":448,"slug":449,"type":15,"link":450,"title":451,"featured_media":19,"acf":453},16351,"2026-07-22T12:24:00","2026-07-22T10:24:00","personeelsmonitor-gemeenten","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fprojecten\u002Fpersoneelsmonitor-gemeenten\u002F",{"rendered":452},"Personeelsmonitor Gemeenten",{"projectnummer":454,"opdrachtgevers":455,"projectleden":458,"loopt":65,"sleutelwoorden":462,"omschrijving":463,"rapporttitel":20,"bestand":20,"publicatienummer":20,"extra_downloads":46,"slider":464,"slider_fallback":20,"prominentie":48,"interviews":20,"slogan":20,"onder_slogan":20,"slogan_titel":20,"slogan_links":20},"2026.019",[456],{"opdrachtgever":457},"A&O fonds Gemeenten",[459,460,461,414],15565,530,11595,"Personeelsmonitor monitor dashboard gemeenten HR arbeidsmarkt","Hoe ontwikkelen gemeenten zich als werkgever? Welke trends en uitdagingen spelen er op de arbeidsmarkt, in het bijzonder die van gemeenten? In opdracht van het A&O fonds Gemeenten voert Dialogic de \u003Cstrong>Personeelsmonitor Gemeenten 2026\u003C\u002Fstrong> uit. Deze monitor wordt elk jaar uitgebracht, en vormt dé benchmark voor HR-kengetallen bij gemeenten. Dialogic voert voor de Personeelsmonitor \u003Cstrong>onderzoek\u003C\u002Fstrong> uit naar het personeelsbestand, HR- en personeelsbeleid en salarisbestanden van gemeenten. Daarnaast zal Dialogic het \u003Cstrong>dashboard\u003C\u002Fstrong> voor de Personeelsmonitor (door)ontwikkelen en onderhouden.\r\n\r\nDe Personeelsmonitor brengt niet alleen actuele ontwikkelingen in kaart, maar helpt gemeenten ook vooruit te kijken. Met een combinatie van enquêtegegevens, salarisdata en geavanceerde analyses onderzoeken we welke factoren samenhangen met succesvolle arbeidsmarkt- en HR-strategieën. Daarbij besteden we extra aandacht aan praktische handelingsperspectieven, zoals het identificeren van succesvolle aanpakken bij gemeenten, het signaleren van trends en het inzichtelijk maken van de effecten van beleidskeuzes.\r\n\r\nEen belangrijk onderdeel van het project is de verdere ontwikkeling van het online dashboard. We halen gebruikersbehoeften op en zorgen voor een toegankelijke en gebruiksvriendelijke omgeving waarin gemeenten hun resultaten kunnen vergelijken, trends kunnen volgen en zelf verdiepende analyses kunnen uitvoeren. Ook verkennen we innovatieve toepassingen, zoals AI-ondersteunde inzichten, die complexe informatie begrijpelijk en direct bruikbaar maken.\r\n\r\nDe publicatie van het dashboard en het 'boekje' met resultaten van de Personeelsmonitor 2026 staat gepland voor eind mei 2027.",16402,"178",{"items":467,"total":513},[468,490],{"id":39,"slug":469,"link":470,"title":471,"featured_media":473,"acf":474},"jose-van-der-geest","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002Fjose-van-der-geest\u002F",{"rendered":472},"José van der Geest",14387,{"voornaam":475,"tussenvoegsel":476,"achternaam":477,"functie":478,"e-mailadres":479,"telefoonnummer":480,"vakgebieden":481,"omschrijving":487,"foto_staand":488,"slider":20,"quote":20,"slogan_links":20,"linkedin":489,"twitter":20},"José","van der","Geest","Junior onderzoeker \u002F adviseur","vandergeest@dialogic.nl","030-2150580",[482,484,486],{"vakgebied":483},"Wetenschaps- en innovatiebeleid",{"vakgebied":485},"Duurzaamheid & energietransitie",{"vakgebied":219},"Sinds september 2022 ben ik werkzaam als junior onderzoeker en adviseur bij Dialogic. In 2021 heb ik mijn onderzoekmaster Environmental Biology aan de Universiteit Utrecht afgerond. Gedurende mijn master heb ik onderzoek gedaan naar het sociale gedrag, specifiek over tolerantie gedrag in dyaden zonder familieverbanden, en de cognitieve ontwikkeling van verschillende primaten. Hierbij heb ik veel primaire data verzameld en experimenten ontworpen en uitgevoerd onder andere in een nationaal park in Zuid-Afrika. Ik kom van een \u003Cem>Liberal Arts en Science\u003C\u002Fem> achtergrond, op University College Utrecht, dus ik heb naast biologie een achtergrond in environmental science, sustainability en antropologie.\r\n\r\nMijn interesse ligt in de gebieden van wetenschaps- en innovatiebeleid, duurzaamheid en onderwijs, maar ik breid graag mijn kennis en vaardigheden uit naar andere gebieden.\r\n\r\nIn mijn vrije tijd houd ik van muziek maken, eerste viool in een Utrechts orkest, houtsnijden, kanoën en zeilen. Verder ontdek ik het liefst nieuwe plekken om te genieten van cultuur en natuur op reis.",14271,"https:\u002F\u002Fwww.linkedin.com\u002Fin\u002Fjosevandergeest\u002F?originalSubdomain=nl",{"id":38,"slug":491,"link":492,"title":493,"featured_media":495,"acf":496},"timon-de-boer","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fmedewerkers\u002Ftimon-de-boer\u002F",{"rendered":494},"Timon de Boer",14275,{"voornaam":497,"tussenvoegsel":498,"achternaam":499,"functie":500,"e-mailadres":501,"telefoonnummer":480,"vakgebieden":502,"omschrijving":509,"foto_staand":510,"slider":20,"quote":511,"slogan_links":20,"linkedin":512,"twitter":20},"Timon","de","Boer","Senior onderzoeker \u002F adviseur","tdeboer@dialogic.nl",[503,505,507],{"vakgebied":504},"Hoger onderwijs en wetenschap",{"vakgebied":506},"Innovatie",{"vakgebied":508},"Ondernemerschap","Nieuwe kennis vergaren geeft mij elke dag weer energie, en ik geniet ervan om deze kennis te delen met opdrachtgevers en andere geïnteresseerden. Ik werk vooral aan onderzoek over (hoger) onderwijs, wetenschap en valorisatie. Daarin ben ik gespecialiseerd in toelating en selectie in het onderwijs, studentstromen & -gedrag en academische startups. Ik heb echter een bredere interesse, en duik op zijn tijd graag in een totaal nieuw onderwerp. In mijn onderzoeken gebruik ik zowel kwalitatieve (enquêtes, interviews, documentenanalyse, qualitative comparative analysis) als kwantitatieve (regressies, bibliometrics, text mining, web scraping) onderzoeksmethoden.\r\n\r\nVoor ik bij Dialogic aansloot was ik werkzaam als docent, onderzoeker en promovendus bij de Universiteit Utrecht. Mijn proefschrift gaat over toelating en selectie op de universiteit, waarin ik op basis van aanmelddossiers van studenten studiesucces en diversiteit onderzocht. Ook heb ik bijgedragen aan het Handboek Selectie Hoger Onderwijs. Daarnaast was ik tijdelijk gedetacheerd als onderzoeker bij het Rathenau Instituut, waar ik onderzoek deed naar valorisatie en de financiering daarvan in de Nederlandse wetenschap. Mijn onderzoeken zijn gedeeld op verschillende (wetenschappelijke) conferenties, \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fscholar.google.com\u002Fcitations?user=4VHkBGQAAAAJ&hl=nl&oi=ao\">gepubliceerd\u003C\u002Fa> in peer-reviewed tijdschriften, en hebben aandacht gekregen in de media. Voor mijn PhD heb ik een master- en bacheloropleiding in de innovatiewetenschappen afgerond, waarin ik mij specialiseerde in innovatief ondernemerschap.\r\n\r\nIn mijn vrije tijd sport ik graag. Vroeger heb ik op hoog niveau geroeid, tegenwoordig doe ik vooral aan crossfit en gewichtheffen. Daarnaast pijnig ik ook graag mijn hersenen, met een strategisch bordspel of een goed non-fictie boek. Tijdens vakanties ga ik het liefst op zoek naar bergen om op te lopen of vanaf te skiën.",14274,"Het liefst doe ik grensverleggend onderzoek met duidelijke maatschappelijke relevantie, met kwalitatieve én kwantitatieve onderzoeksmethodes","https:\u002F\u002Fnl.linkedin.com\u002Fin\u002Ftimon-de-boer-5b2051a5","2",{"title":515,"caption":517,"alt_text":20,"media_details":519,"source_url":548},{"rendered":516},"Hofvijver lake and Binnenhof , The Hague",{"rendered":518},"\u003Cp>View of the Binnenhof House of Parliament and the Hofvijver lake with downtown skyscrapers in background. The Hague, Netherlands\u003C\u002Fp>\n",{"width":520,"height":521,"file":522,"filesize":523,"sizes":524,"image_meta":549},4300,2867,"2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague.jpg",9071262,{"medium":525,"large":529,"thumbnail":533,"medium_large":537,"1536x1536":541,"2048x2048":542,"full":546},{"file":526,"width":359,"height":360,"filesize":527,"mime_type":362,"source_url":528},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-300x200.jpg",32730,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-300x200.jpg",{"file":530,"width":366,"height":367,"filesize":531,"mime_type":362,"source_url":532},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-1536x1024.jpg",442435,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-1536x1024.jpg",{"file":534,"width":372,"height":372,"filesize":535,"mime_type":362,"source_url":536},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-150x150.jpg",18539,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-150x150.jpg",{"file":538,"width":377,"height":378,"filesize":539,"mime_type":362,"source_url":540},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-768x512.jpg",135489,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-768x512.jpg",{"file":530,"width":366,"height":367,"filesize":531,"mime_type":362,"source_url":532},{"file":543,"width":384,"height":385,"filesize":544,"mime_type":362,"source_url":545},"hofvijver-lake-binnenhof-hague-2048x1365.jpg",729461,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague-2048x1365.jpg",{"file":547,"width":520,"height":521,"mime_type":362,"source_url":548},"hofvijver-lake-binnenhof-hague.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F07\u002Fhofvijver-lake-binnenhof-hague.jpg",{"aperture":550,"credit":551,"camera":552,"caption":553,"created_timestamp":554,"copyright":555,"focal_length":556,"iso":557,"shutter_speed":558,"title":516,"orientation":392,"keywords":559},"8","Dmitry Rukhlenko","X-T2","View of the Binnenhof House of Parliament and the Hofvijver lake with downtown skyscrapers in background. The Hague, Netherlands","1494706020","© 2018 Dmitry Rukhlenko","28.3","200","0.0029411764705882",[560,561,562,563,564,565,566,567,568,569,570,571,572,573,574,575,576,577,578,579,580,581,582,583,584,585,586,587,588,589,590,591,592,593,594,595,596,597,598,599,600,601,602,603,604,605],"Binnenhof","The Hague","Netherlands","Hofvijver","lake","Hofvijver lake","Den Gaag","Den Haag","Dutch","Europe","Holland","Mauritshuis","architecture","art museum","benelux","building","castle","city","cityscape","downtown","eu","european","fountain","haag","hague","house","landmark","landscape","medieval","modern","museum","old","palace","parliament","pond","reflection","scenery","sky","skyline","skyscraper","swan","tourism","travel","tree","view","water",{"title":607,"caption":609,"alt_text":20,"media_details":610,"source_url":642},{"rendered":608},"pexels-steve-13167328",{"rendered":20},{"width":352,"height":611,"file":612,"filesize":613,"sizes":614,"image_meta":643,"original_image":645},1440,"2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-scaled.jpg",108938,{"medium":615,"large":620,"thumbnail":625,"medium_large":629,"1536x1536":634,"2048x2048":635,"full":640},{"file":616,"width":359,"height":617,"filesize":618,"mime_type":362,"source_url":619},"pexels-steve-13167328-300x169.jpg",169,6789,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-300x169.jpg",{"file":621,"width":366,"height":622,"filesize":623,"mime_type":362,"source_url":624},"pexels-steve-13167328-1536x864.jpg",864,51263,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-1536x864.jpg",{"file":626,"width":372,"height":372,"filesize":627,"mime_type":362,"source_url":628},"pexels-steve-13167328-150x150.jpg",3778,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-150x150.jpg",{"file":630,"width":377,"height":631,"filesize":632,"mime_type":362,"source_url":633},"pexels-steve-13167328-768x432.jpg",432,20919,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-768x432.jpg",{"file":621,"width":366,"height":622,"filesize":623,"mime_type":362,"source_url":624},{"file":636,"width":384,"height":637,"filesize":638,"mime_type":362,"source_url":639},"pexels-steve-13167328-2048x1152.jpg",1152,76412,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-2048x1152.jpg",{"file":641,"width":352,"height":611,"mime_type":362,"source_url":642},"pexels-steve-13167328-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-steve-13167328-scaled.jpg",{"aperture":392,"credit":20,"camera":20,"caption":20,"created_timestamp":392,"copyright":20,"focal_length":392,"iso":392,"shutter_speed":392,"title":20,"orientation":84,"keywords":644,"alt":20},[],"pexels-steve-13167328.jpg",{"title":647,"caption":649,"alt_text":20,"media_details":650,"source_url":677},{"rendered":648},"Doolhof",{"rendered":20},{"width":353,"height":352,"file":651,"filesize":652,"sizes":653,"image_meta":678,"original_image":680},"2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-scaled.jpg",936962,{"medium":654,"large":658,"thumbnail":662,"medium_large":666,"1536x1536":670,"2048x2048":671,"full":675},{"file":655,"width":360,"height":359,"filesize":656,"mime_type":362,"source_url":657},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-200x300.jpg",17188,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-200x300.jpg",{"file":659,"width":367,"height":366,"filesize":660,"mime_type":362,"source_url":661},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1024x1536.jpg",379583,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1024x1536.jpg",{"file":663,"width":372,"height":372,"filesize":664,"mime_type":362,"source_url":665},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-150x150.jpg",8589,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-150x150.jpg",{"file":667,"width":377,"height":637,"filesize":668,"mime_type":362,"source_url":669},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-768x1152.jpg",221341,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-768x1152.jpg",{"file":659,"width":367,"height":366,"filesize":660,"mime_type":362,"source_url":661},{"file":672,"width":385,"height":384,"filesize":673,"mime_type":362,"source_url":674},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1365x2048.jpg",638333,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-1365x2048.jpg",{"file":676,"width":353,"height":352,"mime_type":362,"source_url":677},"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985-scaled.jpg",{"aperture":392,"credit":20,"camera":20,"caption":20,"created_timestamp":392,"copyright":20,"focal_length":392,"iso":392,"shutter_speed":392,"title":20,"orientation":392,"keywords":679},[],"pexels-huseyin-fatih-ozden-83497050-12040985.jpg",{"title":682,"caption":684,"alt_text":20,"media_details":685,"source_url":712},{"rendered":683},"Man in lampen",{"rendered":20},{"width":353,"height":352,"file":686,"filesize":687,"sizes":688,"image_meta":713,"original_image":715},"2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-scaled.jpg",450391,{"medium":689,"large":693,"thumbnail":697,"medium_large":701,"1536x1536":705,"2048x2048":706,"full":710},{"file":690,"width":360,"height":359,"filesize":691,"mime_type":362,"source_url":692},"pexels-aswin-29016586-200x300.jpg",14522,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-200x300.jpg",{"file":694,"width":367,"height":366,"filesize":695,"mime_type":362,"source_url":696},"pexels-aswin-29016586-1024x1536.jpg",161846,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-1024x1536.jpg",{"file":698,"width":372,"height":372,"filesize":699,"mime_type":362,"source_url":700},"pexels-aswin-29016586-150x150.jpg",8868,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-150x150.jpg",{"file":702,"width":377,"height":637,"filesize":703,"mime_type":362,"source_url":704},"pexels-aswin-29016586-768x1152.jpg",95639,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-768x1152.jpg",{"file":694,"width":367,"height":366,"filesize":695,"mime_type":362,"source_url":696},{"file":707,"width":385,"height":384,"filesize":708,"mime_type":362,"source_url":709},"pexels-aswin-29016586-1365x2048.jpg",285025,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-1365x2048.jpg",{"file":711,"width":353,"height":352,"mime_type":362,"source_url":712},"pexels-aswin-29016586-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Fpexels-aswin-29016586-scaled.jpg",{"aperture":392,"credit":20,"camera":20,"caption":20,"created_timestamp":392,"copyright":20,"focal_length":392,"iso":392,"shutter_speed":392,"title":20,"orientation":392,"keywords":714,"alt":20},[],"pexels-aswin-29016586.jpg",{"title":717,"caption":718,"alt_text":20,"media_details":719,"source_url":752},{"rendered":472},{"rendered":20},{"width":720,"height":721,"file":722,"filesize":723,"sizes":724,"image_meta":753},3360,5040,"2022\u002F09\u002FJose-91-1.jpg",3827583,{"medium":725,"large":729,"thumbnail":734,"medium_large":738,"1536x1536":742,"2048x2048":746,"full":750},{"file":726,"width":360,"height":359,"filesize":727,"mime_type":362,"source_url":728},"Jose-91-1-200x300.jpg",11128,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FJose-91-1-200x300.jpg",{"file":730,"width":731,"height":367,"filesize":732,"mime_type":362,"source_url":733},"Jose-91-1-683x1024.jpg",683,112618,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FJose-91-1-683x1024.jpg",{"file":735,"width":372,"height":372,"filesize":736,"mime_type":362,"source_url":737},"Jose-91-1-150x150.jpg",5132,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FJose-91-1-150x150.jpg",{"file":739,"width":377,"height":637,"filesize":740,"mime_type":362,"source_url":741},"Jose-91-1-768x1152.jpg",141905,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FJose-91-1-768x1152.jpg",{"file":743,"width":367,"height":366,"filesize":744,"mime_type":362,"source_url":745},"Jose-91-1-1024x1536.jpg",256244,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FJose-91-1-1024x1536.jpg",{"file":747,"width":385,"height":384,"filesize":748,"mime_type":362,"source_url":749},"Jose-91-1-1365x2048.jpg",479575,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FJose-91-1-1365x2048.jpg",{"file":751,"width":720,"height":721,"mime_type":362,"source_url":752},"Jose-91-1.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F09\u002FJose-91-1.jpg",{"aperture":754,"credit":20,"camera":755,"caption":20,"created_timestamp":756,"copyright":20,"focal_length":757,"iso":758,"shutter_speed":759,"title":20,"orientation":392,"keywords":760},"2.5","Canon EOS R6","1704802272","85","2000","0.00125",[],{"title":762,"caption":764,"alt_text":20,"media_details":765,"source_url":792},{"rendered":763},"Boomstam",{"rendered":20},{"width":352,"height":353,"file":766,"filesize":767,"sizes":768,"image_meta":793,"original_image":795},"2025\u002F12\u002Fvoorkant-liggend-scaled.jpg",1898176,{"medium":769,"large":773,"thumbnail":777,"medium_large":781,"1536x1536":785,"2048x2048":786,"full":790},{"file":770,"width":359,"height":360,"filesize":771,"mime_type":362,"source_url":772},"voorkant-liggend-300x200.jpg",21235,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F12\u002Fvoorkant-liggend-300x200.jpg",{"file":774,"width":366,"height":367,"filesize":775,"mime_type":362,"source_url":776},"voorkant-liggend-1536x1024.jpg",714765,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F12\u002Fvoorkant-liggend-1536x1024.jpg",{"file":778,"width":372,"height":372,"filesize":779,"mime_type":362,"source_url":780},"voorkant-liggend-150x150.jpg",7892,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F12\u002Fvoorkant-liggend-150x150.jpg",{"file":782,"width":377,"height":378,"filesize":783,"mime_type":362,"source_url":784},"voorkant-liggend-768x512.jpg",168712,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F12\u002Fvoorkant-liggend-768x512.jpg",{"file":774,"width":366,"height":367,"filesize":775,"mime_type":362,"source_url":776},{"file":787,"width":384,"height":385,"filesize":788,"mime_type":362,"source_url":789},"voorkant-liggend-2048x1365.jpg",1256930,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F12\u002Fvoorkant-liggend-2048x1365.jpg",{"file":791,"width":352,"height":353,"mime_type":362,"source_url":792},"voorkant-liggend-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F12\u002Fvoorkant-liggend-scaled.jpg",{"aperture":392,"credit":20,"camera":20,"caption":20,"created_timestamp":392,"copyright":20,"focal_length":392,"iso":392,"shutter_speed":392,"title":20,"orientation":84,"keywords":794,"alt":20},[],"voorkant-liggend.jpg",{"title":797,"caption":799,"alt_text":20,"media_details":800,"source_url":832},{"rendered":798},"pexels-clickerhappy-695",{"rendered":20},{"width":352,"height":801,"file":802,"filesize":803,"sizes":804,"image_meta":833,"original_image":835},1661,"2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-scaled.jpg",815239,{"medium":805,"large":810,"thumbnail":815,"medium_large":819,"1536x1536":824,"2048x2048":825,"full":830},{"file":806,"width":359,"height":807,"filesize":808,"mime_type":362,"source_url":809},"pexels-clickerhappy-695-300x195.jpg",195,17577,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-300x195.jpg",{"file":811,"width":366,"height":812,"filesize":813,"mime_type":362,"source_url":814},"pexels-clickerhappy-695-1536x997.jpg",997,324890,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-1536x997.jpg",{"file":816,"width":372,"height":372,"filesize":817,"mime_type":362,"source_url":818},"pexels-clickerhappy-695-150x150.jpg",7610,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-150x150.jpg",{"file":820,"width":377,"height":821,"filesize":822,"mime_type":362,"source_url":823},"pexels-clickerhappy-695-768x498.jpg",498,93792,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-768x498.jpg",{"file":811,"width":366,"height":812,"filesize":813,"mime_type":362,"source_url":814},{"file":826,"width":384,"height":827,"filesize":828,"mime_type":362,"source_url":829},"pexels-clickerhappy-695-2048x1329.jpg",1329,545822,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-2048x1329.jpg",{"file":831,"width":352,"height":801,"mime_type":362,"source_url":832},"pexels-clickerhappy-695-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F07\u002Fpexels-clickerhappy-695-scaled.jpg",{"aperture":392,"credit":20,"camera":20,"caption":20,"created_timestamp":392,"copyright":20,"focal_length":392,"iso":392,"shutter_speed":392,"title":20,"orientation":84,"keywords":834,"alt":20},[],"pexels-clickerhappy-695.jpg",{"title":837,"caption":839,"alt_text":20,"media_details":840,"source_url":867},{"rendered":838},"pexels-artstel-7967327",{"rendered":20},{"width":353,"height":352,"file":841,"filesize":842,"sizes":843,"image_meta":868,"original_image":872},"2026\u002F10\u002Fpexels-artstel-7967327-scaled.jpg",492928,{"medium":844,"large":848,"thumbnail":852,"medium_large":856,"1536x1536":860,"2048x2048":861,"full":865},{"file":845,"width":360,"height":359,"filesize":846,"mime_type":362,"source_url":847},"pexels-artstel-7967327-200x300.jpg",13494,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F10\u002Fpexels-artstel-7967327-200x300.jpg",{"file":849,"width":367,"height":366,"filesize":850,"mime_type":362,"source_url":851},"pexels-artstel-7967327-1024x1536.jpg",196750,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F10\u002Fpexels-artstel-7967327-1024x1536.jpg",{"file":853,"width":372,"height":372,"filesize":854,"mime_type":362,"source_url":855},"pexels-artstel-7967327-150x150.jpg",7097,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F10\u002Fpexels-artstel-7967327-150x150.jpg",{"file":857,"width":377,"height":637,"filesize":858,"mime_type":362,"source_url":859},"pexels-artstel-7967327-768x1152.jpg",117340,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F10\u002Fpexels-artstel-7967327-768x1152.jpg",{"file":849,"width":367,"height":366,"filesize":850,"mime_type":362,"source_url":851},{"file":862,"width":385,"height":384,"filesize":863,"mime_type":362,"source_url":864},"pexels-artstel-7967327-1365x2048.jpg",331784,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F10\u002Fpexels-artstel-7967327-1365x2048.jpg",{"file":866,"width":353,"height":352,"mime_type":362,"source_url":867},"pexels-artstel-7967327-scaled.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F10\u002Fpexels-artstel-7967327-scaled.jpg",{"aperture":392,"credit":869,"camera":20,"caption":20,"created_timestamp":392,"copyright":870,"focal_length":392,"iso":392,"shutter_speed":392,"title":20,"orientation":84,"keywords":871,"alt":20},"Arthur Krijgsman","Artstel Fotografie",[],"pexels-artstel-7967327.jpg",{"title":874,"caption":876,"alt_text":20,"media_details":877,"source_url":909},{"rendered":875},"Timon 183",{"rendered":20},{"width":878,"height":879,"file":880,"filesize":881,"sizes":882,"image_meta":910,"old_width":916,"old_height":917},1067,1600,"2022\u002F11\u002FTimon-183.jpg",2322313,{"medium":883,"large":887,"thumbnail":891,"medium_large":895,"1536x1536":899,"2048x2048":903,"full":907},{"file":884,"width":360,"height":359,"filesize":885,"mime_type":362,"source_url":886},"Timon-183-200x300.jpg",8450,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183-200x300.jpg",{"file":888,"width":731,"height":367,"filesize":889,"mime_type":362,"source_url":890},"Timon-183-683x1024.jpg",74012,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183-683x1024.jpg",{"file":892,"width":372,"height":372,"filesize":893,"mime_type":362,"source_url":894},"Timon-183-150x150.jpg",3974,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183-150x150.jpg",{"file":896,"width":377,"height":637,"filesize":897,"mime_type":362,"source_url":898},"Timon-183-768x1152.jpg",95008,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183-768x1152.jpg",{"file":900,"width":367,"height":366,"filesize":901,"mime_type":362,"source_url":902},"Timon-183-1024x1536.jpg",181779,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183-1024x1536.jpg",{"file":904,"width":385,"height":384,"filesize":905,"mime_type":362,"source_url":906},"Timon-183-1365x2048.jpg",371259,"https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183-1365x2048.jpg",{"file":908,"width":878,"height":879,"mime_type":362,"source_url":909},"Timon-183.jpg","https:\u002F\u002Fcontent.dialogiconderzoek.nl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2022\u002F11\u002FTimon-183.jpg",{"aperture":911,"credit":20,"camera":755,"caption":20,"created_timestamp":912,"copyright":20,"focal_length":757,"iso":913,"shutter_speed":914,"title":20,"orientation":392,"keywords":915},"2.2","1704970586","3200","0.002",[],3648,5472]