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Gli stage sono una parte cruciale di tutti i programmi di istruzione professionale, universitaria e di alcune università: per quasi 500.000 studenti di istruzione professionale e la maggior parte dei più di 470.000 studenti universitari, imparare nella pratica tramite uno stage o un percorso di apprendistato è una parte obbligatoria per poter conseguire il loro diploma. Anche molti studenti universitari fanno uno stage (obbligatorio o facoltativo).
Il Patto sugli stage per l'istruzione professionale 2023-2027 contiene accordi tra il Governo olandese, le istituzioni di istruzione professionale, le organizzazioni datoriali e sindacali e altri attori rilevanti sugli stage nell'istruzione professionale. Un'adeguata remunerazione è uno dei temi trattati. Anche con l'istruzione universitaria sono stati e vengono stipulati accordi sugli stage.
Una remunerazione per lo stage è importante per molti studenti, perché riconosce il loro contributo all'organizzazione durante lo stage e impedisce agli studenti di dover combinare lo stage con un lavoro accessorio. La remunerazione per lo stage non è ancora generalizzata. È prevista solo in una piccola parte dei contratti collettivi di lavoro e anche le differenze tra settori e l'entità della remunerazione sono ampie.
La ricerca si concentra su vari aspetti di una remunerazione minima per lo stage:
- Come può essere introdotta una remunerazione minima per gli stage nell'istruzione superiore?
- Quali sono i pro e i contro dell'introduzione di una remunerazione minima per gli stage?
- Quali costi e conseguenze operative comporta l'introduzione di una remunerazione minima per gli stage?
