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L'afflusso di donne nel settore dell'ICT aumenta di anno in anno, ma il numero di donne ICT rimane ancora indietro rispetto agli uomini. Le ultime cifre di pr-eDICT indicano che il settore sta cambiando. Attualmente l'81,5% degli ICT sono uomini. Poiché il settore dell'ICT soffre di gravi carenze, è un peccato che metà della popolazione olandese stia trascurando questa professione. Fortunatamente, sembra che negli ultimi anni ci sia stato un cambiamento. Nel 2020 la crescita del numero di donne nell'ICT è stata del 6,5%, mentre la crescita del numero di uomini nell'ICT è stata del 1,7%.
“È una buona notizia che l'afflusso di donne nell'ICT stia aumentando,” afferma Lotte de Bruijn, ambasciatore dell'Human Capital Agenda ICT. “Ma per colmare il divario, la crescita deve accelerare ulteriormente nei prossimi anni. Questo contribuirà a rendere il settore più rappresentativo e inclusivo ed è fondamentale per risolvere la grave carenza di talenti ICT.”
Mercato del lavoro in evoluzione: le differenze tra settori e professioni stanno scomparendo
La digitalizzazione mette sotto pressione tutti i settori. La domanda di specialisti ICT sta crescendo. Inoltre, la richiesta di competenze ICT sta aumentando in quasi tutte le mansioni. Attualmente ci sono 542.000 persone che lavorano come ICT, il che rappresenta il 6% dei 9 milioni di lavoratori nei Paesi Bassi. Oltre il 70% degli ICT lavora al di fuori dei settori IT tradizionali. Di conseguenza, le differenze nelle caratteristiche e nei requisiti delle professioni stanno diminuendo. Questo rende il mercato del lavoro più dinamico, facilitando il passaggio a altre professioni in settori diversi. La digitalizzazione offre quindi opportunità e le donne sembrano coglierle, contribuendo a migliorare la diversità nel mercato del lavoro ICT.
Riqualificazione professionale
Attraverso l'Human Capital Agenda ICT (HCA ICT), in collaborazione con CA-ICT (il fondo per la formazione professionale ICT), viene sviluppato un piano di espansione per iniziative regionali di riqualificazione e formazione professionale per professionisti ICT. Alcune di queste iniziative mirano anche a rendere il settore dell'ICT più inclusivo. Con il piano, vogliamo formare e riqualificare 36.000 persone in più in quattro anni, coinvolgendo in totale 12.000 aziende, grazie a un investimento di 80 milioni di euro.
pr-eDICT: informazioni aggiornate sul mercato del lavoro
L'obiettivo principale di CA-ICT è supportare le iniziative regionali con approfondite informazioni sul mercato del lavoro tramite pr-eDICT. pr-eDICT è il centro di eccellenza per la digitalizzazione e l'ICT di CAICT, il fondo per la formazione professionale ICT. Con pr-eDICT vengono fornite informazioni dettagliate sul mercato del lavoro ICT in generale. Vengono raccolti e analizzati dati provenienti rispettivamente da CBS, DUO, Jobdigger e LinkedIn. Questi dati riguardano flussi educativi, transizioni dall'istruzione al mercato del lavoro, il mercato del lavoro per gli ICT e le offerte di lavoro.
I dati di pr-EDICT si basano su definizioni e professioni in linea con l'economia digitalizzata. I dati dell'UWV si basano sulla classificazione delle professioni (BRC) utilizzata dal CBS per le professioni ICT. Di conseguenza, il numero di ICT in pr-eDICT risulta più alto rispetto al numero di ICT secondo l'UWV.
Vuoi consultare i dati da solo? Visita www.pr-edict.nl.
Vuoi saperne di più su pr-eDICT? Chiedi a Jasper Veldman.