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Dialogic est régulièrement sollicité dans le domaine de l'éducation pour la sélection d'experts, de coaches et de facilitateurs d'intervision, généralement dans le cadre de programmes tels que School aan Zet et Bèta Excellent. Outre la sélection de personnes, il peut également s'agir parfois de la sélection de projets ou de propositions de projet.
Notre rôle est de soutenir et de faciliter ce processus, notamment en structurant le processus de sélection et la gestion des informations qui l'entourent, et en l'intégrant dans une base de données basée sur Excel. Lorsque cela est pratique, nous pouvons également mettre en place un processus d'inscription en ligne. Cela évite notamment beaucoup de paperasse - les informations d'inscription arrivent directement dans une base de données spécialement conçue à cet effet. En dehors du domaine de l'éducation, Dialogic est également impliqué dans d'autres processus de sélection - on peut penser par exemple au Stimuleringsfonds pour de Pers.
Valeur ajoutée
En tant que résultat de ce type de projets, nous avons développé des outils pratiques et acquis une expérience avec un grand potentiel pour divers domaines.
Quelle est la valeur ajoutée de ce type de services de sélection? L'essence de ce service réside dans la structuration - l'organisation, le stockage (structuré ou supervisé) et le configuration du processus de sélection, toujours en étroite collaboration avec le client. Souvent, il y a une grande quantité d'informations à gérer : de nombreuses candidatures et/ou beaucoup d'informations requises par candidature. De plus, les sujets de sélection sont souvent complexes sur le plan du contenu. Nous contournons cette complexité en faisant appel à des experts pour l'évaluation. Étant donné qu'il y a beaucoup d'informations, il est souvent pratiquement impossible de demander à chaque expert d'examiner chaque candidature, c'est pourquoi chaque expert examine ensuite (éventuellement en groupes) un nombre restreint de candidatures. Il est alors très important de rendre les évaluations des différents experts comparables. Nous structurons l'évaluation, les formulaires d'évaluation et le traitement de toutes les évaluations.
Ces deux caractéristiques - complexité et quantité - combinées avec peu d'expérience et peu de temps chez les clients font que nous pouvons ajouter beaucoup de valeur. Ce qui compte aussi, c'est que nous pouvons garantir une sélection "responsable" et transparente. Cela s'avère particulièrement précieux dans des situations où les parties ont peu d'expérience en matière de sélection et dans des situations où la justification des dépenses est importante (par exemple, les flux de financement publics).
Ainsi, la valeur ajoutée de nos services de sélection comprend :
- La rationalisation du processus de sélection, conduisant à une sélection efficace et efficace
- Évaluation intersubjective par des experts, offrant un soutien indépendant et de haute qualité lors de la sélection
- Reddition de comptes explicite a posteriori (comment avons-nous procédé à la sélection)
- Approche personnalisée, en étroite collaboration avec le client, visible dans un portfolio de variantes
- Prise en charge des travaux (et des soucis) et gain de temps grâce à notre méthode de travail
Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez contacter Rob Bilderbeek (bilderbeek@dialogic.nl) ou Arthur Vankan (vankan@dialogic.nl).
Dialogic, juillet 2014