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En los Países Bajos, desafortunadamente todavía se encuentra discriminación en los textos de las ofertas de trabajo. A veces se solicita explícitamente personas de un género, edad u origen específico. La Inspectie van SZW, la autoridad supervisora en el ámbito del Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo, quiere combatir esta discriminación y para ello desea poder supervisar mejor las ofertas de trabajo publicadas por los empleadores.
La Inspectie desea contar con una herramienta, un 'escáner de ofertas de trabajo', que recopile ofertas de trabajo en línea y las evalúe (de forma automatizada) en busca de posibles discriminaciones. Esta información puede ser utilizada por la Inspectie, tras una verificación humana, para emprender acciones directas contra la parte que publicó la oferta discriminatoria, o para elegir un enfoque de supervisión más general basado en una visión agregada de los sectores donde se publican ofertas de trabajo discriminatorias con mayor frecuencia.
Dialogic desarrollará en colaboración con la Inspectie SZW este escáner de ofertas de trabajo en los próximos meses. ¿Quieres saber más? Contacta con Arthur Vankan.