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Por solicitud del Ministerio de Finanzas, Dialogic ha evaluado la regla del 30%. La regla del 30% permite a los empleadores designar una parte del salario como una compensación libre de impuestos para ciertos trabajadores que trabajan temporalmente fuera de su país de origen. Los objetivos de la regla son: (1) atraer a trabajadores del extranjero con una especialización específica que no está presente o es escasa en los Países Bajos; (2) contribuir a mantener atractivo y competitivo el clima laboral neerlandés y (3) reducir la carga administrativa para los empleadores y empleados.
En este informe se estima que la regla del 30% es efectiva y eficiente. Creemos que algunos ajustes podrían tener un efecto positivo en la eficacia, eficiencia y/o pertinencia del forfait: (1) acortar el período de cinco o seis años; 2) ampliar el límite de 150 km; 3) reducir el forfait para ingresos superiores a 100.000€.
Obtenga más información sobre la investigación en NOS y en het Financieele Dagblad o descargue el informe de investigación.