Denne tekst er automatisk oversat og kan derfor afvige fra originalen. Der kan ikke drages rettigheder på baggrund af denne oversættelse.
Jeg er siden marts begyndt på min afhandlingsundersøgelse hos Dialogic. Dette sker i forbindelse med min kandidatuddannelse i Organisation Studies på Universitetet i Tilburg. I løbet af min uddannelse har jeg beskæftiget mig regelmæssigt med innovationer i organisationer. Til min afhandlingsundersøgelse fokuserer jeg på det relativt nye koncept: crowdfunding.
Crowdsourcing indebærer, at en organisation henvender sig til offentligheden for at opnå innovationer. Et velkendt eksempel er det i Nederlandene hypede 'Maak de Smaak' fra Lays, hvor offentligheden kunne komme med forslag til nye chips-smage. Men også komplekse problemer i organisationer løses i dag ved hjælp af crowdsourcing for at opnå innovationer.
Da crowdsourcing er et relativt nyt koncept, er det interessant at foretage undersøgelser på området. Jeg vil undersøge, hvordan elementer i en crowdsourcing-proces bidrager til resultatet af crowdsourcing. Hvilken offentlighed vælger organisationen? Får offentligheden feedback eller er der interaktion mellem offentligheden? Hvordan foregår udvælgelsen af alle bidrag fra offentligheden? På hvilken måde påvirker disse faktorer resultatet af crowdsourcing og organisationens innovationsevne? Nogle spørgsmål, hvor der med de nuværende indsigter endnu ikke findes gode svar.
Da virksomheder i stigende grad søger interaktion for at opnå viden, og crowdsourcing oftere og oftere implementeres, er det godt at have mere viden om dette. Jeg håber, at denne undersøgelse hos Dialogic kan bidrage til en interessant afhandlingsafhandling. På den måde ønsker jeg også at skabe mere klarhed for Dialogic om, hvordan crowdsourcing kan være en succes for en organisation.