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Im Auftrag des niederländischen Finanzministeriums hat Dialogic die 30%-Regelung evaluiert. Die 30%-Regelung ermöglicht es Arbeitgebern, einen Teil des Gehalts als steuerfreie Vergütung für bestimmte Arbeitnehmer anzusehen, die vorübergehend außerhalb ihres Heimatlandes arbeiten. Die Ziele der Regelung sind: (1) Anziehung von ausländischen Mitarbeitern mit spezifischen Fähigkeiten, die in den Niederlanden nicht oder knapp vorhanden sind; (2) Beitrag zur Attraktivität und Wettbewerbsfähigkeit des niederländischen Standortklimas und (3) Reduzierung der Verwaltungslasten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
In diesem Bericht wird geschätzt, dass die 30%-Regelung eine wirksame und effiziente Regelung ist. Wir glauben, dass einige Anpassungen möglicherweise eine positive Auswirkung auf die Wirksamkeit, Effizienz und/oder Angemessenheit des Pauschalbetrags haben könnten: (1) Verkürzung der Laufzeit auf fünf oder sechs Jahre; (2) Erhöhung der 150-Kilometer-Grenze; (3) Senkung des Pauschalbetrags bei Einkommen über 100.000 Euro.
Erfahren Sie mehr über die Untersuchung auf NOS und im Financieele Dagblad oder laden Sie den Untersuchungsbericht herunter.