Hierdie teks is outomaties vertaal en kan dus verskil van die oorspronklike. Geen regte kan aan hierdie vertaling ontleen word nie.
Op versoek van die Departement fvan Finansies het Dialogic die 30%-reëling geëvalueer. Die 30%-reëling bied werkgewers die geleentheid om 'n deel van die salaris aan te wys as 'n onbelaste vergoeding aan sekere werknemers wat tydelik buite hul land van herkoms werk. Die doelwitte van die reëling is: (1) om werknemers uit die buiteland aan te trek met spesifieke kundigheid wat skaars is in Nederland; (2) om 'n bydrae te lewer tot die behoud van 'n aantreklike en mededingende vestigingsklimaat in Nederland en (3) om die administratiewe las vir werkgewers en werknemers te verminder.
In hierdie verslag word beraam dat die 30%-reëling 'n doeltreffende en doelmatige reëling is. Ons glo dat enkele aanpassings moontlik 'n positiewe effek kan hê op die doeltreffendheid, doelmatigheid en/of die geskiktheid van die forfet: (1) verkorting van die tydsduur na vyf of ses jaar; (2) uitbreiding van die 150-km-grens; (3) verlaging van die forfet vir inkomste bo €100.000.
Lees meer oor die ondersoek op NOS en in het Financieele Dagblad of laai die ondersoeksrapport af.